赴日IT应届生黄金机会🌈 可培养,大手企业

赴日IT应届生黄金机会🌈  可培养,大手企业:

1.日本IT现状🔍
在全球经济下行背景下,相比我们的就业环境,日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制,正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在,稳定性极高,技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观,注重生活和工作的平衡。
‌行业缺口‌:预计2030年IT人才缺口将达79万人。

2.项目背景🔍
为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,率先开辟这一特殊通道,不再需要派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或华人公司(正社员,根据个人能力分配不同公司),全程负责有保障🎈

中日双方ZF共同推动,整合多家知名企业资源,所有岗位ZF背书,旨在促进两国人才交流与经济合作,解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观考察。

3.待遇&签证说明🔍
【签证类型】3年工作签(人文技术签)
【薪资水平】月薪35万日元左右(全包,根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)

4.岗前培养🔍
上海线下集中培养学习,总时长2-3个月
主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等等
采用场景化教学+实战演练

5.报名条件🔍
25周岁及以下(能力优秀可放宽至28周岁,26届明年再dd)
本科及以上学历
计算机类/日语专业优先(日语n2水平及以上或者IT基础好专业不限)

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程序员牛肉:1.大头肯定是院校问题,这个没啥说的。 2.虽然有实习,但是实习的内容太水了,在公司待了七个月的时间,看起来就只做了jwt和接入redis。爬取新闻,数据导入。这几个需求值得你做七个月吗?这不就是三四个月的工作量吗?我要是面试官的话真心会认为你能力不太行。所以既然有实习了,一定要好好写,像是Swagger这种东西是真没必要写上去,就拉一个包的事情。 3.我个人觉得话,在校生不要把自己当社招看,除非你的项目是特别牛逼,特别有名的含金量,否则不要写这种密密麻麻的一串子工作职责。你的项目只有一个作用,就是供面试官从中来抽取八股对你进行拷打。 但是你现在这个看不来什么技术点,可以改一下,详细表述一下你用什么技术实现了什么功能,在实现这个功能的过程中,你解决了什么难题。
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07-19 13:28
长沙学院 Java
鸿哥鸿哥:学院(一本),感觉在脱ku子放屁,学院结尾的除了那几家出名的,一律按二本处理
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