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07-21 16:10
复旦大学 C++
官方保障就业项目❗赴日IT直通车,新人友好
赴日IT官方保障就业项目❗新人友好拒绝派遣和修士/语校过渡,直签大手企业(正社员,部分企业名单见图二)项目背景🌈:2025年起,中日关系积极互动,经济合作深化,本项目立足上海,以促进中日交流、提升人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,有官方保障,兜底就业,欢迎线下访问考察。市场需求🌈:日本IT行业人才紧缺,年缺口在10万人以上,年轻人选择该行业的人群数量越来越少,项目又必须在本土实施,导致很多项目无法按时交付。同时在日就业稳定性强,双休有保障,工作生活平衡,福利补贴也很不错。而我们这边的IT相关人才溢出而无法解决就业问题,按目前市场环境起码需要3年以上工作经验。而本项目正是解决应届、往届毕业生就业问题。——项目说明🎈1:ZF委办协会实施项目,学员敲定正规协议。2:通过两国ZF层面沟通,日本企业岗位,需求真实可靠。3:面试通过后,直签日企。签证由日本用人企业提交至日本官方审核后发往日本驻中国使馆。4:  以人文技术签证前往日本,绝非一般劳务签证。5:  入职薪资为35万日元月薪左右+补贴+奖金(不低于2个月)——要求🎈1,本科及以上学历,年龄25周岁及以下,条件优秀放宽至28周岁2,IT类或者日语专业优先(日语n2以上或IT优秀专业不限)。3,需在上海统一线下岗前培训。日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT   人文签 往届生  双非 IT 出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职 永驻 日企工作  日企求职 日语专业就业  Java  日语专业就业  日本IT
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06-29 20:23
复旦大学 C++
应届生、往届生❗ 赴日IT 大手企业直通车
这次ZF推出赴日IT大手企业直通车,直签大手企业(正社员),为应往届生就业保驾护航。ZF兜底,有绝对安全和保障,无需修士、语校和派遣,就业一步到位,翻身机会出现❗(图2附部分日企名单)在全球经济下行和内卷的大环境下,毕业生就业成了难题。隔壁日本相对我们这里的就业环境,还是要友好的。1.日本就职环境🎈首先,在日本就职没有中年危机,稳定性很高,可以不必担心自己中年被优化。其次,日企没有我们这里内卷的那么严重,大部分公司都能早9晚6,而且双休是可以有的。总体来说,日本IT行业的入门薪资较高,长远来看,对比我们这边的福利待遇还有发展性都更好。可以拿永驻,也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈为促进中日交流,提升人才互动以及经济合作,解决应届生就业问题,通过两国ZF层面,与日本本土最大IT行业协会合作,集合大手企业,岗位需求真实可靠,欢迎线下访问考察。3.签证&福利🎈签证:3年工作签证,人文技术签薪酬:月薪平均35万日元奖金:交通,租房,加班补贴等,年终不低于2个月保险:缴纳日本社会保险4.岗前培训🎈指定委培统一线下培训2-3个月以日语,计算机开发语言为主,其次为专业技能,日本文化,商务礼仪等培训地点:上海以小班课,沙龙形式、模拟场景,模拟实战为主。5.要求🎈25周岁及以下,本科及以上学历,日语或者IT类专业(有日语或it基础专业不限)感兴趣dd我🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试 计算机专业就业  转码 转行IT  转码#
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07-19 15:30
复旦大学 C++
官方助你就业❗赴日IT正社员,新人友好
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才就业项目—赴日IT直通车项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士和语校,直签日本大手企业(正社员),新人友好,就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🎈🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业优先(日语或IT技术优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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07-17 14:24
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官方助力❗赴日IT 大手企业直通车,新人友好
官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士和语校,直签日本大手企业(正社员),就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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06-04 16:55
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实在卷不动❗赴日IT,新人友好
2025年应届毕业生人数将突破1222万人,较2024年增加47万,创历史新高。根据调查显示,除了那些985/211名校生,大部分毕业生平均月薪为四五千元。毕业即失业成了很多毕业生的真实映照。🌈与此同时,日本出生率暴跌,人力缺口大。IT行业用人需求大,经常是缺人状态。全球经济下行的背景下,相比我们这里的职场环境,没有35岁中年危机,稳定性更强,福利补贴丰厚,双休保障,也更注意工作和生活的平衡。1.🎈项目背景:今年刚推出的ZF促就业项目,解决应往届生就业。无需派遣,也无需修士和语校过渡,直签大手企业,就业一步到位。ZF兜底就业,独一无二的官方渠道❗图二附部分日企名单📙2.🎈中日ZF合作,解决应往届生就业困难问题。与日本本土最大IT协会合作,定向输送人才至日本大手企业,经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣],以人文技术签前往日本。3.🎈要求:25周岁及以下,本科及以上学历,计算机类或日语专业(有日语或it基础基础不限专业)4.🎈定向委培:上海线下培训2到3个月时间,培训形式为小班制,沙龙分组形式,模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT,包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.🎈问题答疑:Q:我是N2,IT完全0基础通过培训可以通过面试吗?A:完全没有问题,根据培训计划和节奏认真学习直接内定。-Q:每个班多少人?我还在论文答辩来得及吗A: 每个班15人,目前已开班,第二个班15人正在招募,大部分学员是应届生,学员都会陆续到位,根据每个学员情况分组,针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。-Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右,其他补贴,年终奖[不低于2个月],项目奖金,日本社会保险。--感兴趣欢迎评论区评论[打卡R][打卡R]赴日工作 出国打工   普通本科逆袭 日本IT技术者  日本it工作   日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  日企  日企工作  双非就业  上海
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关于日本贝斯株式会社
挺多人问我的,于是写个文章。先说面经和流程:我当时是宣讲会之后直接面试,当场给口头offer。他官网上显示是两轮面,但那边跟我说只要一面口头offer了就不用二面。面试内容也比较水,看看你简历是不是偏JAVA后端的,然后问会不会JAVA,会不会SQL啥的。还问有没有长期在日本发展想法和理由(我觉得说喜欢ACG也不是不行)。还有虽然不会日语也能拿offer,但是硬性要求N2水平相当的听说读写能力才能正式过去入职,否则接着在国内学。关于这个公司:这公司是个华人开的公司,在东证上市,员工1000多人(官网可查),也算是个大公司。中日员工1比1 ,也不至于会被日本人歧视。招人基本上java开发为主,进去之后让你干system engineer(全栈)。由于公司在国外,是不用签订三方协议的,只需要签个两方就行。关于工作地点:他公司在日本东京秋叶原(就在秋叶原车站旁边,谷歌地图可以看3D地图),但是这公司性质应该是劳务派遣,要去甲方公司驻场开发,甲方基本都在东京都市圈内(注意东京都市圈>东京都>东京),比如横滨、川崎等地(请自行看日本地图)。所以说有些人冲着秋叶原去的应该会失望了。关于薪资待遇:使用年薪制,是12薪,基本工资就是年薪/12。年终奖另算。他这个基本薪资比较奇怪,是已经包含了每月加班35h的费用(官网上也是这么写的),说的是你即使每个月加班不到35h也不会倒扣钱(这不是天上掉馅饼嘛,我觉得应该每个月都得加满35h)。加班超出35h部分他们有内部算法。待机费全额发(待机就是没有项目的时候),待机的时候一般就是去公司参加一些培训啥的。通勤费用报销(不包含新干线、飞机等特快交通),报销初次赴日机票。不包吃住,刚到日本会提供短期住宿(不到半年)。交日本社保,正常交。雇佣形式是正社员(自行百度)关于工作时间:东京时间9:00-18:00,含一个小时午休如果算上每月加班35h,那就按9-19.45算吧双休,红日子正常放假(自行百度),也有带薪假期。注意:日本是过元旦的,不过春节,所以如果想回国过春节一般是使用二月份的三连休+自己的带薪假。最后附上一张他们的宣传手册作为补充。声明一下:我不是给他打广告,待遇好不好自行判断。引流:
牛客97895948...:简单算了一下时薪,基本上是东京垫底水平
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07-16 12:55
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官方助力就业❗赴日IT直通车项目
官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士,直签日本大手企业(正社员),就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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07-05 16:28
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IT新出路❗赴日IT 应往届生培养项目
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,ZF兜底,无需派遣、修士和语校,直签大手企业(正社员),就业一步到位❗(部分企业名单见图1)读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本就相对高很多,读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上,不要最后不仅投入不少,但却是两手空空。长远看,不如直接就业,一步到位❗1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,IT缺口相对我们这边要大很多,总体就业环境也比我们这里友好。同时,在日本工作稳定性要更强,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来,也可以当跳板再回来发展。2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障,经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。3.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁),计算机类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)
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07-09 21:47
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官方帮你就业❗赴日人才项目,应往届生友好
官方推出的ZF人才项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士和语校,直签日本大手企业(正社员),新人友好,就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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07-03 16:42
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IT类/日语专业:赴日IT直通车❗新人友好
官方推出的ZF人才项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士,直签日大手企业(正社员),就业一步到位❗(图3附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至27岁),计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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06-01 07:26
复旦大学 C++
1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了,听很多同学跟我们说,不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低,而大龄程序员又会面临被裁员,一旦被优化掉就只能面临转行,具体造成这种环境的原因有很多,我们就不多说了,总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松,不需要频繁加班。通常,员工可以享受双休,假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题,IT行业的劳动力短缺。因此,该行业的平均年龄较高,约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”,职业前景相对稳定,同时福利补贴较高,注重双休,工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题,中日ZF达成合作,与日本本土最大的IT协会千签署协议,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。4.基本薪资:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历,25周岁及以下,计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论我🎈🎈日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#
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05-23 10:30
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赴日IT❗应往届生定向委培 直签日本大手企业
远离当下内卷职场和惨淡求职环境。拒绝派遣,跳过修士,直签日企,就业一步到位。企业名单见图11.日本IT现状:“每10家IT企业,7家喊‘缺人’!” 日本帝国数据库最新调查显示,截至2025年1月,72.5%的IT服务业企业面临正社员短缺,这一比例连续15个月高居各行业榜首,甚至超过建筑业(70.4%)和运输业(66.4%)。与此同时,日本企业因“人手不足倒产”的案例飙升至342家,创历史新高。这场席卷全日本的“正社员荒”,正在将IT行业推向生死存亡的临界点。日本政府近年力推数字化转型(DX),企业对系统开发、AI应用的需求暴增,但本土IT人才储备却严重不足。数据显示,2030年日本IT人才缺口将达79万,而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍,意味着每1个求职者对应10个岗位,供需矛盾尖锐。——划重点2.项目背景:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。3.基本薪资:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件:本科,25周岁及以下,计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)6.开班情况:本年度第一期5月22日开班,15人小班已满员,第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论、小窗口我日本  日本工作签  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业  就业 求职招聘  日本就职 出国打工
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06-27 10:02
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应往届生就业机会❗赴日IT直通车 新人友好
官方推出的ZF人才项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士,直签日大手企业,就业一步到位❗(图2附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下,计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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05-26 08:22
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赴日IT❗解决应往届生就业项目
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逃离当下内卷职场和求职环境——日本大手企业内定直通车🌈ZF兜底保障,解决应往届生就业难题。(附企业名单见图二1.赴日IT现状🎈日本IT行业普遍实行“964”工作制(早9点至晚6点,每周工作4天),加班较少。多数企业提供灵活的远程工作机会和充足的假期(年均休息日约120天)。‌‌终身雇佣制传统依然存在,员工流动性较低,技术岗位优化风险较小。‌‌2025年非制造业企业外国人新卒雇佣比例达28.3%,日语流利且具备基本技术能力的留学生可纳入正式员工轨道。‌‌中国、越南等国的留学生因文化适应性强而备受青睐,部分企业提供住房补贴等福利以吸引人才。‌‌‌行业缺口‌:预计2030年IT人才缺口将达约79万人。2.项目背景🎈由中日双方官方共同推动,与日本IT行业最大协会合作,整合多家知名企业资源,所有岗位zf背书,旨在促进两国人才交流与经济合作。3.工作待遇🎈【签证类型】3年工作签(技术/人文/国际业务类)【薪资水平】月薪35万日元左右(根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)【福利补贴】交通/住房/加班补贴齐全,年终奖至少发2个月【社会保障】加入日本法定社保体系,部分企业补充商业保险4.岗前培训🎈在上海集中培训2-3个月主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪滚动开班,每期名额有限第一期已满员,现开第二期(滚动班)采用场景化教学+实战演练,往期学员全部通过考核并顺利赴日5.报名条件🎈25周岁及以下本科及以上学历(应届生或往届生均可)计算机类/日语专业(有日语/IT基础不限专业)有意向留言+小窗口咨询📙赴日IT  工作签证  出国工作  计算机专业  日语N1  往届生  毕业生  日本工作签  赴日it  待业  n1
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07-12 13:51
复旦大学 C++
促就业项目❗赴日IT直通车,新人友好
官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士,直签日本大手企业(正社员),就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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06-10 21:44
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IT类和日语专业毕业生的机会❗新人友好
今年,ZF推出赴日IT定向委培项目,为应往届生就业保驾护航🎈而且新人友好。(部分日企名单见图3)1.日本IT行业现状🔍相比我们这边的职场环境,日本的就业环境相对友好。日本的IT行业并没有明显的35岁裁员危机,只要你拥有丰富的经验和过硬的技术,你就可以在这个领域继续发光发热。虽然近年来去日本从事IT行业的人越来越多,但日本的市场依然存在不少的人才缺口,尤其是那些有经验的IT程序员,日企非常青睐这些人才。不过,要想在日本工作,除了技术过硬,还需要掌握商务日语,这样才能更好地与同事、领导和客户沟通,发展前景才更好。2.项目背景🔍为促进中日交流,提升人才互动以及经济合作、解决应往届生就业问题,通过两国ZF层面,与日本本土最大IT行业协会合作,集合大手企业,岗位真实可靠3.签证/福利🔍签证:3年工作签证[技术、人文、国际业务签证]薪酬:月薪平均35万日元[具体根据公司规模,岗位具体情况,个人能力而定]奖金:交通,租房,加班补贴等,年终不低于2个月保险:缴纳日本社会保险,部分还会提供额外商业保险4.定向委培🔍日语或IT零基础可培养,指定委培统一线下培训2-3个月以日语,计算机开发语言为主,其次为专业技能,日本文化,商务礼仪等培训地点:上海滚动开班,小班制5月22日班次已满员,现开启第二季招募ing(滚动班)根据学员个人情况以小班课,沙龙形式、模拟场景,模拟实战为主。5.要求🔍25周岁及以下,应届或者历届本科以上学历,日语或者计算机类专业(有日语或it基础专业不限)感兴趣评论区留言+收藏🌈日本工作  应届生就业  应届生求职  日语专业  赴日工作 上海 日企工作 赴日工签  日企  日企面试  应届生 转码 # 往届生  应届大学生就业  日语专业就业 转码#
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07-13 21:50
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官方发力了❗IT类/日语专业福音—赴日IT直通车
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士和语校,直签日本大手企业(正社员),新人友好,就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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06-16 11:08
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毕业3年内新机会❗换个不卷的赛道
赴日IT定向委培项目,直签大手企业(企业名单见图三)项目背景📙:2025年起,中日关系积极互动,经济合作深化,本项目立足上海,以促进中日交流、提升人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,有官方保障,兜底就业。市场需求📙:目前日本IT行业人才紧缺,年缺口在10万人以上,年轻人选择该行业的人群数量越来越少,项目又必须在本土实施,导致很多项目无法按时交付。同时在日就业稳定性强,几乎没有35岁中年危机。双休有保障,工作生活平衡,福利补贴也很不错。而我们这边的IT相关人才溢出而无法解决就业问题,按目前市场环境起码需要3年以上工作经验。而本项目正是解决应届、历届大学生就业问题。——项目说明🎈1:ZF委办协会实施项目,学员敲定正规协议。2:通过两国ZF层面沟通,日本企业岗位,需求真实可靠。3:没有中介费,面试通过后,直签日企。签证由日本用人企业提交至日本官方审核后发往日本驻中国使馆。4:  以人文技术签证前往日本,绝非一般劳务签证。5:  入职薪资为35万日元月薪左右+补贴+奖金(不低于2个月)——要求🎈1,本科及以上学历,年龄25周岁及以下。2,IT类或者日语专业(有日语或IT基础专业不限)3,需在上海统一培训。感兴趣评论区留言+关注🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招  应届大学生就业  日语专业就业  双非就业
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06-23 12:26
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IT类&日语专业福音:赴日IT风口机会❗新人友好
在全球经济下行和内卷的大环境下,毕业生就业成了难题。隔壁日本相对我们这里的就业环境,还是要友好的。IT类/日语专业福音:这次ZF推出赴日IT内定直通车,直签大手企业,为应往届生就业保驾护航。ZF兜底,有绝对安全和保障,无需修士、语校和派遣,就业一步到位,翻身机会出现❗(图2附部分日企名单)1.日本就职环境🎈首先,在日本就职没有中年危机,稳定性很高,可以不必担心自己中年被优化。其次,日企没有我们这里内卷的那么严重,大部分公司都能早9晚6,而且双休是可以有的。总体来说,日本IT行业的入门薪资较高,长远来看,对比我们这边的福利待遇还有发展性都更好。可以拿永驻,也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈为促进中日交流,提升人才互动以及经济合作,解决应届生就业问题,通过两国ZF层面,与日本本土最大IT行业协会合作,集合大手企业,岗位需求真实可靠。3.签证&福利🎈签证:3年工作签证,人文技术签薪酬:月薪平均35万日元奖金:交通,租房,加班补贴等,年终不低于2个月保险:缴纳日本社会保险4.定向委培🎈指定委培统一线下培训2-3个月以日语,计算机开发语言为主,其次为专业技能,日本文化,商务礼仪等培训地点:上海以小班课,沙龙形式、模拟场景,模拟实战为主。5.要求🎈25周岁及以下,本科及以上学历,日语或者IT类专业(有日语或it基础专业不限)感兴趣评论+收藏🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试 计算机专业就业  转码 转行IT  应届生求职#
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