应届生求职

最近实验室不少师弟师妹过来问我秋招相关，我大概回顾了一些情况，感觉不如直接总结一下，复盘我毕业后一年的实际工作。我当时其实还是拿到了几个大厂的offer，但我最后却选择了科技企业的独角兽，复盘的时候感觉这个选择确实给了我意想不到的成长空间。随便写写，我说的也不一定对，就当是给大家一些新的视角，总结一点找工作的干货。一、为什么没去卷大厂？不是没想过卷大厂，是确实被现实打脸了。我当时去的是一个行业里比较top的大厂（这里不说名了）的暑期实习。这个实习说是可转正，我当时哪能拒绝这种饼，就为了转正疯狂卷，基本就是随叫随到的那种。实话就是和我想象中差距挺大的，我当时真到了公司才发现，大厂里面也分个三六九...

现在上班，和以前不一样了，比实习的时候忙多了。上班一年了，先不说学到了什么，从毕业到正式工作的整个过程，对我的影响很大。说到工作，突然想起来，刚入职时写了下 landing 文档，我 landing 了两次。之前的一次实习，是在上海的某大厂，当时这个岗位也说是可转正，当时我很纯粹，就是画饼就吃的那种人。卷了一段时间发现，在的部门实在是边缘，一个实习生，能接触到的内容本来就少，我第一次切身感受到所谓“嫡系”文化，意思是就连自己的上级都在不在上升通道里。带我的 mentor 人挺好，但实在太忙，根本没时间指导我。除了看上去毫无破绽的landing文档，技术上的积累，几乎是无。当时就准备骑驴找马，如...

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前几天看到一条关于普通家庭出身毕业生的求职讨论，大概意思是没背景没人脉，不想毕业即失业。看到这个话题，突然想聊聊我自己。多年前毕业，我就是一个标准的“三无人员”· 没背景，没人脉，没资本——老家十八线，父母都是普通人，家里没有任何人在大城市待过；大学四年除了室友和几个球友，没认识什么“能帮忙找工作”的人；更惨的是卡里就几百块生活费，找不到工作连下个月房租都悬。那时候我很迷茫，也很无助干，只能不停跑招聘会，只要是写着“招人”的摊位我就递简历。销售、客服、行政、文案、甚至什么“储备经理”——我根本不知道那是干嘛的，但人家说要招，我就挤过去递上简历。最离谱的一次，被同学拉进一个传销公司的“宣讲会”。台上的人西装革履激情澎湃地演讲，大屏幕上写着“年入百万计划”，台下的人听得入迷眼睛发光。我当时差点就信了，还好最后一丝理智让我搜了一下公司名字……你懂的。那段时间我状态很差。晚上躺床上就想：我是不是真的不行？后来学校就业指导老师跟我说了一句话，我记到现在：“你不是能力不行，你是连自己想干什么都没想清楚，就急着冲出去撞墙。”这句话把我点醒了。我开始蹲招聘网站、研究岗位JD、看行业趋势。花了大概两周时间，把自己从“无头苍蝇”的状态里拉出来。最后怎么找到工作的？说实话，不是我突然变强了，是我换了个思路——不再问“哪里要我”，而是问“我适合哪里”。我学的是中文，就去地产营销行业找文案策划的助理岗。门槛低、专业对口、入行后再学。我当时不知道这个行业能走多远，但我至少清楚一件事：这是我当前能进的门。然后我就进去了。不是因为我厉害，是因为我刚好踩中了那个行业缺人的风口。用现在的话说，猪飞起来了。但后来我复盘发现：如果没有前面那个“想清楚”的过程，风来了我也抓不住。所以我特别想对那些正在海投、焦虑、自我怀疑的应届生说一句话：普通人求职，唯一能赢的，不是拼资源，是拼策略。如果你现在还在“一份简历投遍所有岗”，你可能正在犯我当年的错。下一篇我具体聊聊：哪4个求职认知误区，新人几乎必踩。

我是27年毕业，现在还没毕业在准备阶段，为9月校招先做准备，简历只有本科投硕士的，还没太改就不放了，我先介绍下自己。本科在吉林大学 仪器系 测控技术与仪器专业，毕业综测第二名，绩点3.895/4.0，保研硕士目前在哈工大本部 仪器系 仪器科学与技术英语比较差，擦边过的四级，六级还没考过，计算机拿了二级WPS和三级网络技术证拿过的奖，本科3次一等1次国励，还有个小社会奖学金，研一拿的入学特等。本科实践课很多很多很多，数电、模电、信号与系统、嵌入式、控制系统、微机原理这些理论课都有对应的实践课，要做小项目的，对应的学的东西是VHDL、焊接技术和画PCB板、MATLAB、单片机、PID算法、汇编语言...

应届生要小心今年校招今年的校招不少也是虚张声势(大公司为啥投入大把时间人力搞这个虚的？原因自己想)挂出去的20个岗位 有HC的可能就五个其余的岗位只笔试面试 不发offer 排名靠前的进储备人才库，over（其实就是一场模拟训练）。 你再怎么死磕也没用 HC就那么点，注定要有一部分人空手而归。 而且现在企业越来越困难了， 即使是很多知名公司都在疯狂压成本 明年也未必好转。应届生最好同时准备公考 省考 军队文职或者事业编考试 多手准备，不要死磕校招了。尤其是985 211的可以准备选调和事业编人才引进，不用公考直接入编，很有吸引力。也不要有任何幻想 比如明年后年会不会好些。很难，因为疫情等各种你...

base北京，心态炸裂，本来还有两周就要去入职了，租房就差给钱了，昨天突然收到hr的电话，又是熟悉的《因疫情影响，公司进行业务调整》，要跟我毁约，虽然给违约金，但是这都6月份了，我还有几天就拿到毕业证了，这可咋办呀。各位大佬，还有没有公司缺前端校招生的，麻烦给推一推，虽然好久不敲码了，但是熟悉熟悉还是能适应过来的。技术大概可以对标滴滴和京东水平，之前去年秋招参加过这俩公司的面试，技术面都过了。

上海爱数，7月份入职前告知应届生全部违约不招。所有求职者想加入上海爱数的一定避雷，这种不讲诚信的公司就该倒闭，不要出来害人。

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毕业季不卷焦虑，卷选择！阿里2027届实习招聘今日开启，三大核心升级助你稳拿Offer：🔹 全栈AI风口：AI相关岗位占比超80%，算法/研发/产品/芯片等8大职类全面开放。🔹 无限重开机制：首创“人才库”模式，面试未过不淘汰，开启无限次面试机会，越战越勇。🔹 16大业务一站投：淘天、阿里云、钉钉、高德、菜鸟等核心业务并行流程，互不冲突。🎯 招聘对象：2026.11-2027.10毕业的海内外应届生🔑 内推专属通道：简历直达业务主管，优先安排笔试面试，进度全程可查。👉 内推码：XT27HP👉 使用方式：扫描图中二维码，或官网投递时填写内推码即可。（注：每业务仅1次机会，最多选2个意向，建议“冲刺+保底”组合）📅 关键节点：3月18日网申开启 → 3月下旬笔试/面试 → 4月下旬发Offer。今晚19:00启动直播，干货+抽奖别错过！📌 详细业务版图、高校宣讲行程、投递规则及防骗提示请见长图。全程免费，谨防收费内推！加入阿里，一起打开有意思的未来。内推码已备好，扫码直达，我们阿里见！👇2027届实习 AI岗位 互联网大厂

赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，对过程和结果保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定强。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性很强。可以拿永驻，回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题，定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣，正社员），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

23届太难了，感觉找不到工作了字节，oppo,滴滴，，，简历挂shein,科大讯飞笔试完现在也没后续···蔚来笔试挂，百度一面挂，测评做的头皮发麻，一大堆测评做了就没然后了很多简历投了也没后续了难是真的难，自己也是真的菜

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