应届生求职

现在上班，和以前不一样了，比实习的时候忙多了。上班一年了，先不说学到了什么，从毕业到正式工作的整个过程，对我的影响很大。说到工作，突然想起来，刚入职时写了下 landing 文档，我 landing 了两次。之前的一次实习，是在上海的某大厂，当时这个岗位也说是可转正，当时我很纯粹，就是画饼就吃的那种人。卷了一段时间发现，在的部门实在是边缘，一个实习生，能接触到的内容本来就少，我第一次切身感受到所谓“嫡系”文化，意思是就连自己的上级都在不在上升通道里。带我的 mentor 人挺好，但实在太忙，根本没时间指导我。除了看上去毫无破绽的landing文档，技术上的积累，几乎是无。当时就准备骑驴找马，如...

🐮🐮    联想今年校招内推通道持续开放中，想进的抓紧啦！📢作为已经在联想搬砖的“老人”，必须说这里真的很适合应届生成长——平台够大，接触的都是前沿科技项目；团队氛围超nice，前辈们手把手带教，完全不用怕“职场小白”没人带～福利待遇也很实在：六险二金，带薪年假+病假+公益假加起来快一个月，还有免费健身房、餐补车补、员工内购福利… 主打一个工作生活平衡！重点来了！可以用我的内推码【fanyj13】投递，优先被HR看到！投递步骤超简单：1. 搜“联想校招官网”进入页面2. 选心仪岗位，创建简历3. “获知渠道”选“员工推荐”，填内推码【fanyj13】4. 提交就搞定！说不定咱们就是同事啦

应届生要小心今年校招今年的校招不少也是虚张声势(大公司为啥投入大把时间人力搞这个虚的？原因自己想)挂出去的20个岗位 有HC的可能就五个其余的岗位只笔试面试 不发offer 排名靠前的进储备人才库，over（其实就是一场模拟训练）。 你再怎么死磕也没用 HC就那么点，注定要有一部分人空手而归。 而且现在企业越来越困难了， 即使是很多知名公司都在疯狂压成本 明年也未必好转。应届生最好同时准备公考 省考 军队文职或者事业编考试 多手准备，不要死磕校招了。尤其是985 211的可以准备选调和事业编人才引进，不用公考直接入编，很有吸引力。也不要有任何幻想 比如明年后年会不会好些。很难，因为疫情等各种你...

base北京，心态炸裂，本来还有两周就要去入职了，租房就差给钱了，昨天突然收到hr的电话，又是熟悉的《因疫情影响，公司进行业务调整》，要跟我毁约，虽然给违约金，但是这都6月份了，我还有几天就拿到毕业证了，这可咋办呀。各位大佬，还有没有公司缺前端校招生的，麻烦给推一推，虽然好久不敲码了，但是熟悉熟悉还是能适应过来的。技术大概可以对标滴滴和京东水平，之前去年秋招参加过这俩公司的面试，技术面都过了。

说实话我们应届生能了解真实内部信息的渠道确实有限，要不就是从师兄师姐或者是某些内部员工社媒平台发文获得。但大厂下的每一个分支都很细，每个部门都氛围或者风格可能都有比较大的出入，作为过来人我推荐一个了解内部信息比较好的方式，就是看校招的直播。为啥这么说？其实很大程度上，直播的形式和玩法会体现了这家公司的调性如何，也就是大家都关注的企业文化氛围啦，作为工作一年的品牌运营同学，我想从我的视角分享几点建议：1、从主题来看：很多公司对于直播主题还是挺卷的，各种各样的谐音梗、精准符合大学生精神状态的标签等等，通常都是比较年轻化的氛围，当然这个不是关键啦，请继续看2、从直播内容来看：a)共情你的处境：没错了...

【内推地平线2026届校招啦！这波福利千万别错过～】内推码   ipkkxb内推码   ipkkxb内推码   ipkkxb家人们！作为在Horizon搬砖三年的“老司机”，必须来安利一波咱们公司的校招内推！首先说重点：走内推通道，简历优先筛选+跳过部分初筛环节，相当于直接给你开了绿色通道！2026届毕业的宝子（本科/硕士/博士都可），不管是算法、软件、硬件还是产品岗，都能投！来地平线这两年，最直观的感受就是：✅ 技术氛围超浓！每天和行业大牛讨论问题，成长速度肉眼可见✅ 加班有夜宵，把打工人的胃照顾得明明白白✅ 办公环境敞亮，弹性工时，不用每天卡点打卡真的太爽了✅ 最关键的是，自动驾驶和边缘AI赛道现在有多火不用我说吧？在这里能接触到最前沿的技术，成就感拉满想上车的宝子直接私我！发你内推链接+岗位表，还能帮你解答面试小技巧～ 2026届的应届生们，别犹豫，来和我做同事呀！

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上海爱数，7月份入职前告知应届生全部违约不招。所有求职者想加入上海爱数的一定避雷，这种不讲诚信的公司就该倒闭，不要出来害人。

校招内推正式批开始啦，之前提前批面过的可以再面。校招链接是服务端研发和，其他岗位或者社招私聊我哦。【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad/detail?t=bgn3kgdXjf，内推码：bgn3kgdXjf。服务端研发工程师 期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）后端开发 校招内推

23届太难了，感觉找不到工作了字节，oppo,滴滴，，，简历挂shein,科大讯飞笔试完现在也没后续···蔚来笔试挂，百度一面挂，测评做的头皮发麻，一大堆测评做了就没然后了很多简历投了也没后续了难是真的难，自己也是真的菜

JAVA开发工程师-AR方向工作职责：1. 提供AR项目全流程技术支持，设计交付定制化方案并推进落地；2. 构建复用性AR解决方案，编写技术文档，组织演示、培训及推广；3. 跟踪行业技术趋势，开展竞争分析，参与产品策略制定；任职资格：1. 研究生及以上，软件/计算机等相关专业，有Java开发经验/安卓开发基础，有硬件背景，如熟悉CAD或机械/电子加分；2. 能独立排查软硬件问题，实操与解决能力强；3. 沟通与文档撰写良好，英语能力突出，关注AR/AI/智能制造领域。成长 + 福利：不画饼，全是 “技术人刚需”成长不 “放养”：校招生专属 “护航计划”：1V1 导师带教、免费技术培训、晋升不 “熬资历”福利不 “抠门”：懂你需要的 “实在”：食宿补贴、六险一金、免费体检、福利春节假、学习补贴、奖金牛客专属通道（都免初筛）【招聘官网内推投递】在线投递https://www.hkaco.com/，请务必输入内推二维码，内推码：ISVMA2！，将第一时间处理【邮箱投递】发简历到 hrm@hkaco.com，邮件主题写 “牛客 + 岗位 + 姓名 + 学校”（如 “牛客 + 算法工程师 + 李四 + XX 理工”），24 小时内收回复。

生物技术解决方案工程师（非制药类岗位，主要是医疗仪器相关，请同学们了解清楚后投递哦）工作职责：1. 协同销售挖掘客户技术需求，提供专业解答与初步方案；2. 设计技术传播内容，主导技术活动，制作材料并开展内外部培训；3. 搭建维护演示环境，执行测试并推动方案优化；任职资格：1. 本科及以上，生物医学工程、电子信息等相关专业，熟悉荧光显微镜、微流控系统等医药领域常用设备；2. 具备优秀的技术表达、沟通及问题分析能力，能精准识别客户痛点并提供解决方案；3. 学习与动手能力强，团队协作及适应力佳，可应对多任务成长 + 福利：不画饼，全是 “技术人刚需”成长不 “放养”：校招生专属 “护航计划”：1V1 导师带教、免费技术培训、晋升不 “熬资历”福利不 “抠门”：懂你需要的 “实在”：食宿补贴、六险一金、免费体检、福利春节假、学习补贴、奖金牛客专属通道（都免初筛）【招聘官网内推投递】在线投递https://www.hkaco.com/，请务必输入内推二维码，内推码：ISVMA2！，将第一时间处理【邮箱投递】发简历到 hrm@hkaco.com，邮件主题写 “牛客 + 岗位 + 姓名 + 学校”（如 “牛客 + 算法工程师 + 李四 + XX 理工”），24 小时内收回复。

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