双非应该如何逆袭？

首先叠甲，我真的是纯双非，非双一流，非四邮四电，也不是杭电广工深大，就是河南一所普通一本大学，从小厂到哈啰再到快手，我真的付出了很多。昨天接到快手oc电话的时候我直接在宿舍跳了起来，说实话，我也不知道未来会怎么样，但至少现在我达到了我的目标。对于跟我一样纯血双非的同学，我仍然不推荐走纯后端，我还是很推荐测开的，并且对现在还没找到实习的同学，也没什么关系，放平心态，找工作最最最重要的就是你的运气，跟其他无关，如果当初哈啰没有选择把我复活，我现在估计连个中厂的边都摸不上，所以运气也太重要了，有时候你缺少的就是这个，所以放平心态，不要妄自菲薄。如果你要坚持做后端，后端的学习路线仍然是最全的，带你从走路到坐飞机，只要你努力，我仍然觉得可以。另外，我还是十分推荐大家一起报团学习的，我是从我的表哥那里学来的，他是CSDN上的路飞，他那时候的口号就是报团学习，我也加了不少Java的学习群，里面会有很多很厉害的人带你一块学习与进步，也和你一起逗乐放松，昨天快手oc的消息我也是第一时间在我们的va学弟四群里说了哈哈。双非确实很难，但我仍然觉得未来是有机会，只是想证明自己，想证明皇天不负有心人吧。

本人bg：江西某双非一本 应用心理学 大三在读以后希望往人资方面发展，目前收到的实习offer是以上几家，纠结不知道如何选择吉利：优点：1️⃣大厂2️⃣行业属于汽车行业3️⃣base宁波杭州湾，有住宿，但是要排队，工资4k左右腾讯云雀：优点：1️⃣大厂title，虽然是子公司缺点：1️⃣不管住宿可能要自己租房子。2️⃣有点太远了，不管是离学校还是离家圣农：优点：1️⃣感觉带教蛮好的，可以学习到很多东西2️⃣离家近缺点：1️⃣工资低因为未来没有考研打算，希望直接通过秋招、春招进入工作，所以顾虑主要在于不清楚哪个实习经历最具有含金量，能学到更多东西，让我未来去其他行业找实习也会被认可。真心求大家的建议[飞吻R]

引言  瑾以本文，记录一下自己大学的成长之路，然后分享一下自己踩过的坑和经验，并且分享一些我关于面试以及学习的经验吧，由于我在这过程中收到了来自他人的光，在这里也对于他们表示感谢，因此也希望我的这篇文章可以帮助更多的人吧，希望也可以成为 26、27 届以及之后同学的一道光吧，此处特别感谢一位来自武汉理工的 PDD 大佬（武理豪神）~~~ ⚠️本文可能较长，因此可以直接跳到需要的地方观看即可~  学院本 OC 腾讯：（条神） https://www.nowcoder.com/discuss/615201593679446016?sourceSSR=users 24届校招末班车🚙 三本 哈啰Ja...

目前boss投递1500，约面试的大概有15家，面试次数大概在30次左右。offer*2。已拒一家网评很差的公司。另一家暂时接了，准备当保底，不过要驻场开发，长期出差。目前还没找到一个像样的工作，双非太难了。

想起了账号了，发发牢骚吧，秋招折戟，春招到现在也就一个面试，还挂了。本以为三段实习两段大厂能让自己有触摸大厂的机会，到现在已经认命了。就目前已有的情况来看，双非比较有机会的只有暑期实习转正，春秋招不是铁双非哥们的游戏，太困难了，春秋招要上真的得靠眼缘，靠玄学。因为你根本收不到面就这么简单🤣。只能去一线安全厂子里先干着了，羡慕互联网的薪资呀o.o

0实习，春招能拿到offer吗，  孩子要哭了🥹🥹

虽然说自己的暑期已经结束了，但是大家都说暑期已经算一个小秋招了，能看出自己在秋招的竞争力，楼主到现在依旧只有字节腾讯两家面试，如果秋招也是这样，感觉会死的特别惨😭，不都说金三银四嘛，三月份都要结束了呀，想问问大家的暑期面试多嘛？暑期到底谁在面试啊😭

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

三月中旬，本该是春招爆发、面试扎堆、offer遍地的黄金时间段，但今年绝大多数应届生的状态格外安静。招聘软件反复刷新，岗位刷不到新增，投递出去的简历大多已读不回，面试寥寥无几，进度永远停留在“待沟通”。很多人开始疑惑：到底是春招还没到高峰期，还是去年秋招的行业寒气，一直在延续，从未消散？如果你正在奔波春招，大概率也熬过了去年惨烈的秋招。从秋天投递几百份简历石沉大海，到冬天面试反复陪跑、复试遗憾落选，再到开春依旧悬在空中，没有保底offer。无数应届生被困在秋招遗留的低谷里，一边自我安慰“春招还有机会”，一边看着越来越少的岗位、越来越卷的竞争者，陷入深度焦虑。其实看懂秋招，你才能真正看懂现在的春招困局。很多同学误以为，秋招失败是运气不好，春招会重新洗牌、从头再来。但真实的求职市场从来不会重置。春招从来不是全新的机会，而是秋招的补集、收尾和残局。所有秋招暴露的问题、错过的机会、自身能力短板，都会在春招加倍显现。去年秋招，是近几年竞争最残酷的一届。岗位缩招、企业HC大幅压缩，大量企业提前锁岗、停止校招，很多大厂只发放少量优质offer，留给普通应届生的空间极少。当时不少人抱着“秋招试水、春招发力”的心态佛系投递，以为春招岗位更多、机会更好，殊不知校招市场早已彻底反转：秋招是主战场，春招只补漏。等到春招开启，大家才猛然醒悟，去年秋招没有拿到offer，并不是自己临时发挥差，而是整体就业环境的紧缩真实落地了。秋招积压的大量落榜应届生、考研失利人群、考公落败毕业生，全部涌入春招市场，直接导致今年春招竞争烈度远超秋招，这也是现在大家面试稀少、投递无果的核心原因。很多正在参加春招的同学，完整经历了秋招的全过程。秋招刚开始满怀期待，海投数十上百份简历，坚信自己可以顺利上岸；中期频繁面试，一次次陪跑、一次次落选，自信心不断被打磨；秋招结束，身边同学陆续保底，自己两手空空。原本以为熬过寒冬，春天就会回暖，可三月过半，依旧处在求职低谷。很多人会疑惑：为什么春招不仅没有回暖，反而更难？答案很现实。首先，企业春招HC极少，大部分企业秋招已经招满全年80%以上的应届生名额，春招仅用来补秋招放弃offer的空缺，岗位数量稀缺且不稳定。其次，竞争者基数暴增，秋招战败者、二战考研落榜生、留学生集中扎堆春招，造成一岗千人竞争的局面。最后，企业招聘标准持续提高，不再单纯看学历，更看重实习经历、项目能力、AI工具应用、落地经验，普通应届生很容易被筛选淘汰。更扎心的是，秋招暴露的个人问题，绝大多数人在寒假并没有补齐。秋招面试频频被问倒的专业问题、空空如也的项目经历、毫无亮点的简历、薄弱的实操能力，整个寒假没有针对性复盘提升。等到春招来临，带着一模一样的简历、一模一样的短板，再次投入战场，结局自然和秋招一样，依旧是石沉大海。很多应届生最大的误区，就是把秋招的失败归结为“时机不对”，把春招当成救命稻草。但求职从来不是靠时机博弈，而是靠能力匹配。秋招是筛选，春招是查漏补缺，不会降低标准，只会更加严格。秋招能够上岸的人，大多是简历优质、项目扎实、面试从容的人；而现在春招持续低迷，正是秋招寒气延续的最好证明。但即便如此，也完全不用彻底悲观。春招虽然名额少、竞争大，但依旧存在大量捡漏机会。很多大厂秋招发放的offer，会在三四月份集中违约、作废，企业会紧急补招，这类补招岗位面试节奏快、流程短、竞争相对更小，是应届生最后的上岸窗口。而想要抓住这仅存的机会，就必须彻底改掉秋招的所有问题。首先，停止盲目海投。秋招无数人投递几百份简历依旧零offer，本质是无效投递。没有针对性的简历、不匹配岗位的经历，投递再多也是石沉大海。春招时间紧迫、机会稀缺，必须精准匹配岗位，针对性修改简历，贴合JD关键词，突出岗位所需的技能和经历。其次，快速补齐短板。复盘秋招面试高频短板，无论是算法薄弱、项目空洞，还是不会应用AI工具、表达能力不足，都要利用春招窗口期快速弥补。现在的企业几乎所有岗位都看重AI辅助工作能力，补齐这项能力，能快速拉开和普通求职者的差距。最后，优化自己的简历。很多同学秋招全程翻车，根源就是简历平淡、没有亮点、不会量化成果。很多人不知道如何打磨经历，只会写流水账。我身边很多秋招惨败的同学，春招通过一款好用的简历优化工具，梳理项目经历、量化工作成果、补齐AI能力描述，剔除空洞话术，让原本平平无奇的简历变得精准专业，大幅提升了面试邀约率，成功抓住春招补录机会。其实纵观秋招到春招的全过程，我们会发现：就业市场没有突然的寒冬，只有持续的内卷；没有突然的失利，只有日积月累的短板。春招不是救世主，不会拯救佛系求职、准备不足的人，但会奖励及时复盘、持续精进、查漏补缺的人。三月中旬，面试少、反馈慢，不是你的问题，也是所有人的常态。秋招的寒气确实延续至今，就业市场整体紧缩不会短期改变，但这并不代表没有机会。机会永远留给愿意复盘、愿意改变、愿意打磨自己的人。秋招已经落幕，遗憾无法改写，但春招依旧可以翻盘。不必焦虑内耗，不必自我否定，稳住节奏、打磨简历、补齐短板、精准投递，你依然可以在春天拿到属于自己的offer。

这次暑期一场笔试没做直接当节孝子了 回顾了以往大大小小的面试 这次抛开表达能力不谈 给牛友们总结一些面试干货关于项目很多友友是没有实习的  这个时候项目肯定是面试主要部分 有了实习也是或多或少会提一下的部分一、项目立意我身边一些朋友 面试的时候很坦诚 上来就说“这是一个学习项目” “这是为了拓宽技术栈学习的网上项目” 这种对于面试官来说无异于你是用的现成的烂大街教程 可能会少很多兴趣如何破解呢 首先要从项目立意开始说清楚 比如说你做的是某鱼的判题oj项目 你可以结合自己的比赛经历 说这是学校比赛集训培训用的 由自己所在的实验室负责开发  比如某谷商城 可以编成导师接的面向k12基础教育录播课的外包项目 （某马就算了 再怎么包装感觉都没用） 每次讲项目前 我都会给面试官讲一个启动这个项目的小故事 许多面试官表现的饶有兴趣二、学会引导不知道友友们有没有遇到过刚介绍完项目 面试官立即提了一个完全没有预料到的问题 可能这大概率是面试官灵光一现 但通过适当引导可以一点程度增加可控性 每次介绍完项目 我都会顿一下 然后用简单的关键词去讲自己遇到的问题  “嗯，这个项目比较困难的地方是xxxxx”（熟悉的点） 这种引导亲测有效关于实习其实无论是小厂还是大厂 大部分人的工作就是crud 面试造火箭日常拧螺丝 需要包装组内产出才妥当 我这就提一些容易忽略的点一、功能指标/数据量化友友们可以看我字节一面对于实习内容的拷问首先面试官在乎的是实习的真实性 其次是自己做的事情够不够深入 其实通过接口日访问量 业务某个关键点峰值qps等可以很快地判断 试想一下 要是连自己简历亮点里自己做的接口 耗时具体是多少都不知道（难绷） 。。。二、结构化表述因为上一段在美团 其实所有开发流程都很固定 从产品需求-技术调研-代码开发-测试上线全流程自己都参与过 我一般就会以相同顺序 以需求为一个单位去跟面试官battle 首先接到的任务背景是什么 需要开发什么功能-技术调研想了几个决策点 几种实现方式-测试抛出了什么问题-上线以后有哪些指标证明是个稳定合格的功能（tp99 缓存命中率等）-复盘以后还有什么可以优化的地方（问了才说）关于反问反问就别问一些无关紧要的问题了 比如组内多少人 用什么技术栈等等我最喜欢的反问：您觉得对比其它候选人 我有什么需要提升的地方？相比于你直接问自己表现如何 首先你表现的好 面试官不一定会夸你 表现的差大部分情况也不会给你透面评 这样问就非常灵性 通过面试官的回答大概也知道结果了 详见字节一二面）对于非科班想说的少点焦虑 有大厂实习就没人在乎你是不是科班了（个人经历）冲冲冲沉淀半年 秋招再会👋

秋招总结： 个人概况：双非一本，计算机，ALLIN游戏开发(U3D)，GPA前30%，刷题700+，14届蓝桥杯C++A组国三，无实习，项目比较多且比较硬(都是凭爱好做的)，无八股(边面边背) 无秋招准备，9月1开始秋招个人优点：技术上比较硬，投身游戏行业的死士：骨灰玩家(时长2w+,消费3w+)，游戏高玩(前FPS游戏青训)，尝试过做游戏主播,励志要作传奇游戏制作人((有空单开个帖子发一下我的垃圾简历)总览：OC:微派 腾讯天美(成都)流程拒：4399 FUNPLUS 疯狂游戏 九鼎无双终面挂：三七互娱非终面挂：柠檬微趣一面挂： MetaApp 冰川网络 智周未来笔试挂(或笔完简历挂)：网易雷火 巨人网络 点点互动笔完没反应：TopJoy 厦门勇仕 乐信圣文简历挂：多益网络 网龙 叠纸游戏 91act 梦加网络 友塔游戏 星辉游戏 快手 完美世界 真有趣 bilibili 望尘科技 吉比特 西山居 字节跳动 米哈游 乐元素 呦尔哈 天纵游戏投了没反应：途游游戏 掌趣科技 游卡 盛趣游戏 虎牙招聘 竞技世界 诗悦网络 永航科技 迅龙创威 云畅游戏 阿里灵犀互娱 酷炫网络 SNK中国 迷你创想 英雄游戏没投递：北京贝塔科技,英雄互娱，椰子游戏,贪玩游戏,盛天网络,昆仑万维,卓动游戏，顺网科技,火烈鸟网络 唱吧 点触科技（校招无对应岗位）世纪天成 哲信信息 刀锋网络 涂鸦移动 赫墨拉游戏(官网太卡)上海恺英，盖娅互娱，淘米网络，汽车之家，龙腾简合，游戏科学,tap4fun,明朝互动 玩蟹科技 深海游戏 光娱游戏 波克城市(无校招岗) 飞鱼科技(Cocos)上海绿岸 鹰角网络 乐狗游戏未投： 美国艺电 维塔士 沐瞳科技 紫龙游戏 广州乐牛，3K网络 心动网络 博乐科技 尚游游戏 冰鸟 百奥只有UE: 创梦天地 数字天空 育碧 祖龙娱乐 龙渊网络感觉很多公司不打算招人，剩下的大多数也卡学历或实习。目测游戏行业就业很惨，很多人找不到工作，找到工作的人中70%以上的岗位都不够体面，我个人比较幸运。

背景：我24应届，垃圾二本机械跨考的双非计算机专硕，毕业前就是些垃圾学科竞赛和四六级和论文，无实习，找家附近活。我秋招前鼻子干破了，缓了一个月，秋招东西（简历和各种招聘所需个人资料）没准备，秋招的时候才发现准备的晚了，24没找到工作，下半年补了苍穹和linux那些，25秋招开始再找。结果：混了个编具体单位：电信：24秋招投了移动电信运营商，没投银行，他们都说是柜员所以没投，电信12月面了（甘肃电信领导很多都是本地理工出身，所以会照顾一些），但我准备的不好，而且面试说的都是实话，没有出色的项目和code能力，hr也瞧不起我们本科是垃圾二本的，所以省单位和兰电卖卡也不要我们，只要了本科是一本的，只有兰外的地级市才要了些本科差的硕。甘肃电信优先92，省单位现在都92了（浙大北航），双非硕只能熬到hr简历筛到12月份到2月份之间给面。结果：没要我甘电上班情况：单休，加班到8、9点，除省单位其他都要卖卡，还是比较辛苦。移动：移动秋招没消息，春招才给机会，面家电上门，结果问我光纤原理，我计算机不知道啊G了，问linux，我学了一半答了一半没机会。结果：没要我移动情况：双休，待遇稍轻松，卖卡不了解，甘移动双非硕很难进移动和电信都要签3年还是5年的最低服务期，违约费3w。我导师联系了西安华为，春招但接电话很尴尬，他问我想干什么，我哪里知道，我含糊着说了个售前，我说我想好再联系，然后没联系国考没考上，120税务局进面考了116，公务员还是多刷题少看学习视频，基本没什么用。甘国家电网，没准备，刚考完国考，心脏不舒服，早期负极综合征，如果一直长期累下去肯定有问题，国家电网题很广408加ai加数据库，只考42，进面好像62分。春招：面甘通服，甘通服很垃圾，不需要太多搞技术了，基本都是业务加出差，甘通服没业务也发不出工资了，她问我兰外能接受不，我说不行，就被踢出群了。面甘肃民航，面试很水，但code能力不行被排除了，本科生要的更多。民航情况：一月5k，加班倒班严重考上上半年事业编了，笔试第三，以为没机会面试没报班，而且时间紧张，最后结果第二，面试其实能翻，我还是大意了。进兰州烟厂面试了，兰烟厂很大，也是我唯一一个见过公司里有40/50岁基础员工的，银行基本看不见老人，面试表面上外包智联招聘，其实面试官还是他们自己兰烟的，问的都很简单的题，但很杂，有时间限制，第一道公考综合题我答的不太好，后面问什么是ar/vr，以及对他们的理解，然后还问网安的哪个协议，最后问我AI的监督学习和无监督学习，搞笑的来了，问我这么多奖，你有没有offer?这种试探题在面试里能问？我说没有，然后铃响了。结果：G了，我的岗招了个天津民办三本。思考：自己准备不太好，也有可能没找关系。在这之后我24招聘结果结束！5-7月学重新学java，再学苍穹外卖和一点微服务，开始重新投简历，在此期间我师弟们找工作也很辛苦。25招聘：秋招投电信、移动、所有银行，甘肃铁塔，国聘各种垃圾国企，甘肃华能电厂…铁塔：铁塔没基建塔建了，算是没什么业务了，基本不怎么招人，面试的楼也是我见过最小的公司楼，代码业务的要的92的，其他都是拉业务的，面试都是自己介绍，务虚那些，不问技术。结果：我有工作了问我要不要干，那肯定不干铁塔情况：我了解其他省的也都是5k，加班很辛苦。国聘垃圾国企：都是干业务的，一看我是搞技术的就pass了中国银行：省科技技术岗，月薪4-5k，面试我说的很好，问的就是些普通面试题和对科技岗的理解，面试官说没想到你知道这么多。结果：秋招面的，因为92很多，25进5这种，我被pass，结果今年1月，他们被92鸽完了，给我发差额体检，问我来不来，我考上了肯定不来啊。农行，交行：面的柜台，普通面试问题结果：不要我们，要的还是偏金融的实习的女生甘农信社：科技岗，面试很顺利结果：发offer，一年轮岗柜员，3-5k可能？这些银行都问过一个问题：我考不考公？意思他们的待遇实际上低于兰州的公务员（5-6k)，这就是无奈的地方。私企搞AI和嵌入式：招人工智能，结果问我嵌入式，我只会java和图像AI啊最后还是进了下半年的事业编，找工作任务结束了。小笑的是中国银行，铁塔，导师的华为终端（一年问我一次也是挺贴心了，但我不是应届了，终端还能面我没想到），都是我进了之后联系我的，那肯定不去。找工作建议：1.形势是越来越差了，应届找工作优先选调，人才引进，国考，省考，市考，烟草，电网（烟电只有应届一次机会）。实在不行工作两年之后再考两年基层岗。2.双非硕秋招找工作基本没戏，只能等92的松offer才有面试机会，很看学历，期望不要太高，家里条件差能先工作也行，肯定会受打击，但保持积极找工作的态度。3.面试一定要仔细准备，如果是公家的就报个班，我面试班里那时候很多选调的92学生都报了班。如果是国企，能找关系就找点，没关系就提前准备面试问题，突出亮点。4.找工作都想过死不死的问题，但人生社会就是这样，还是要对得起父母，保持活着的人生态度，路还得走下去。5.不是推荐读双非博士，除非确保你能转讲师