面试

回首大一时光，恍若一场不可思议的梦境。去年此时，还只是埋头题海的小镇做题家，在高考的迷雾中迷茫徘徊；而今，竟已成功斩获快手offer，即将踏入大厂程序员的行列。当选择Java这一条路后，我就知道这一路必定长满荆棘，有枯燥，有乏味，甚至痛苦，曾有无数个夜晚在规划自己的未来，有过无数个焦虑到失眠的夜晚，特别是面试之前，全天精神高度紧绷，这样的状态持续近两个月，幸而有亦师亦友的师兄们一路相伴，给予我支持与指引，能拿下快手offer，并没有什么一战成名，有的这是通过将近30场的面试百炼成钢，像贪吃蛇，百度，哈啰出行以及很多中小公司，由于是28届加弱双非本的原因，一路上阻力满满，像以上两家大厂都挂在二面...

进入暑期后，满怀期待与26届师哥一起冲属于自己的“暑期”，终究还是事与愿违了，但是不代表其他28届老铁的情况，以我的实力是达不到了哈哈哈哈3.21 杭州某小厂3.25  济南某小厂（OC）5.12 杭州某小厂挂5.16 微派（贪吃蛇）一面过5.19 微派（贪吃蛇）二面5.21 江苏某小厂5.27 北京某小厂一面过 两天后二面5.28下午2点  百度一面过下午三点半  用友政务下午5点 百度二面6.4 哈啰一面过6.5上午10.30  哈啰二面下午2点半 中科院天空院6.10 北京某小厂HR面去年秋天带着无限的憧憬与期望进入大学，遇到了生命中非常重要的人，秋冬的三四个月在npy的陪伴下，度过了大学乃至人生目前为止最幸福最有意义的时光，当时也已经完结微服务，觉得事业与爱情双丰收。但是下学期刚开学就把她弄丢了，经过数十场面试频频碰壁，听过最多的反馈就是说我才大一，怕我不稳定，无论怎么解释都苍白无力，经过这双重打击感觉算是进入小低谷了。现在Java越来越卷，这些也是在经过顶级简历模版（代码编写）下ssob沟通三四千份的结果，咱们28届要报团取暖，一起加油，可以关注一下我的公众号：小源的码场。平时分布一些技术文章（市面上八股没有哦）供大家一起学习！这么久的精神高度紧绷也是彻底累了，等暑假或者大二再继续加油！

最近大家可能面试都多了起来，不知道大家对于面试反问环节，到底该问些什么问题是否也有类似疑惑。之前曾搜索过相应信息，但面试面多了，感觉反问环节总是翻来覆去的询问团队规模、团队架构、加班情况、面试结果什么时候公布几点，感到有些无趣，于是想特意开了这篇帖子想和大家一起讨论了反问环节到底该问什么。首先我的个人观点，一面技术面，二面主管面，三面hr面，三场不同类型的面试，反问环节的问题应该有所区分。一面技术面的面试官多数是未来同组的员工，可以询问加班情况，得到的回答会比较真实。以及岗位具体工作内容，新人成长路线，团队规模，团队架构这些比较浅的问题。二面主管面的面试官多数是部长、主管级别，他们可能对于具体的技术不细节不是很清晰，但眼界更开阔，可以询问一些比较有意思、尖锐的问题。比如我在汇川联合动力主管面时询问问题：1.现在车企都倡导降本增效，主机厂也会将降本压力给到供应商，这对于汇川是一个很大的压力么？汇川是如何应对的？2.现在车企都在提倡自研部件，汇川作为一个供应商角色，如何对待这件事？以及汇川现在多数项目都是以共同研发的方案与车企进行合作开发，车企可能会将汇川的方案、技术偷走，汇川是如何保证自己的研发领先优势？在开立医疗的面试中，我询问：您认为开立相较于迈瑞、联影，对于我们校招生能提供哪些锻炼提升的机会呢？对于大厂螺丝钉和小厂多面手的是怎样的看法？大家对于求职过程中，涉及行业、企业平台、不同offer间的疑问都可以在这个阶段提问，相当于找了一个较资深专家免费答疑。当你能提出一些比较有意思，尖锐的问题，侧面也体现了你对于公司岗位的思考，我相信面试官也是希望看到这种表现。三面hr面的面试官多数为资深hr、hrbp这些角色，可以询问培训机制、试用期转正、岗位新增还是替补，工作氛围等不涉及技术研发的问题。以下是我整理的一些比较通用的反问问题，可以自取。感谢@进水的小米大箱冰 提供的资料1.您希望这个岗位的面试者具备什么样的能力呢?2.团队人员规模有多大，各自是如何分工的?3.岗位的晋升路线是怎样的?4.未来的发展前景是怎样的?5.如果我有幸加入您负责的部门，您期望我能给团队带来哪些价值?6.培训机制、试用期转正、岗位新增还是替补，工作氛围等7.您认为我的面试表现在哪些方面有待改进呢？8.工作性质（工作多久具备承担新项目的能力?学习多久能进入新产品研发工作?），9.培训形式（新人培训的时间?培训的方式?是不是导师制?）10.公司规模（总规模多少人，研发部门多少人，机械结构多少人）11.我能获得什么锻炼提升的机会？欢迎大家积极交流讨论，这些是我个人的一些理解，也希望伙伴们如果有更好的想法可以评论区告诉我，让我们一起战胜秋招！

如题，跟前妻在一起快五年因为一些原因分手一年多了，期间再没联系过。昨天最后一轮hr面，邮件看到面试官跟前妻重名，心里想应该不会这么巧吧😭 没想到进了面试链接还真是她！！！！兄弟们，当时的心情真的是绝了，尴尬到飞起。然后还要继续面试！！！！开口我说了一句，好巧，没想到真是你😂，她一笑说别废话了来吧，自我介绍一下吧。 我说我还需要介绍吗？你不都知道？？ 她给我来了句同学分清场合哈，注意面试纪律。请你做一下自我介绍。我简单介绍了一下，然后开始问我以前不是说想做xxx吗？怎么投这个岗了？说说原因吧。我巴拉巴拉说了一通，她说这可不像你吧，再给你次机会重新说，我实话实说了她满意的点点头。算了其他的不说...

我的专业是软件技术，从大一开学前的暑假开始确定方向学java基础，然后到12月份差不多Java，Mysql，SpringBoot，Redis，Rabbitmq，微服务相关都学完了，跟着视频敲了一个单体项目，两个微服务项目。到寒假期间我学了前端的相关内容，html，js，ajax，Vue，然后3月份网上找了个全栈的项目学习，敲了一整个月并且部署了一下。4月份开始学juc和jvm，然后在面试鸭和小林coding上背八股，记笔记。然后4月底到5月份开始投，用本科大三身份投的，整个5月就是投简历，然后不断复习八股，复习项目。沟通到300多才有一家南京的小厂java面试，拷打八股，拿了offer，但是坦白身份之后被无情拒掉了。然后又有一个上海小厂全栈的实习，只问项目，offer也拿到了，同样坦白后挂了。后面还有几家面试邀请我都忽略了，因为6月份后面就摆了。之后尝试用专科大一身份投了一会，没有任何反响就放弃暑假实习的打算了。我知道我的学历不好，目前的打算是大二下开始准备学升本。计划大二开始学习算法，然后写写自己的项目，然后再多学习些后端和前端的技术。我很羡慕那些大一大二实习的，我知道我专科没有任何机会。而且听说之后专升本学历会被歧视，不知道有没有专升本学历的说说就业情况。与各位共勉，大家一起加油，我也经常焦虑迷茫，觉得自己学得不够，学得太浅，开始投的时候也怀疑过自己学的是不是符合企业要求。但是不能放弃，要坚持下去，继续学

金发科技面试将在下周开启，本科硕士两轮面试，基本两天时间结束。第一轮为无领导小组面试，以两组辩论的方式展开，淘汰比例很高，需要认真准备，提前学习一下面试流程和技巧，在面试过程中积极主动，尽可能为小组多做贡献，此外，自信大方的状态是最好的加分项。在第一轮面试通过后，当晚会收到心理测评的邮件，难度不大，根据问题回答即可。第二轮为技术面，主要考察专业背景和实习经历，多突出自己和岗位的匹配度，多与面试官沟通研究成果（论文，专利，项目经验等）。博士会增加一轮面试，需要前往广州进行一场汇报。

面试官提问：1.讲解ETL流程2.RocketMQ怎么保证消息不丢的3.RocketMQ的死信队列进入的条件-多少次消费失败了会进入？4.讲解RAG流程5.当执行update的时候，分析Innodb存储引擎的MySQL是如何执行的，每一步都做了什么。6.讲讲redolog是什么，里面存了什么东西，怎么做crash-safe恢复7.redolog写完了,binlog在写的过程中,此时mysql崩溃了,会按照什么进行恢复？8.redolog的write pos和CheckPoint是什么，它们中间的区段按照不同起点分别代表什么9.向量数据库用的什么？有了解Milvus么10.讲讲Synchronized和ReentrentLock的差异性11.讲讲Synchronized的四种状态，分析为什么高版本JDK取消偏向锁12.你知道在自旋锁的流程中,CAS比较的[当前值/预期值/新值]分别是什么吗13.讲讲JDK1.8版本的HashMap的put流程14.树化/反树化阈值15.在JDK1.8和JDK1.7两个版本中-hashcode的实现差异16.在JDK1.7和JDK1.8两个版本中-将hash值映射到数组索引操作上的差异17.你的项目中-redis做了哪些工作？用了什么数据结构-实现了什么效果？18.了解哪些Redis高可用方案？19.哨兵模式怎么确保主节点仍在工作？20.讲讲哨兵模式下，怎么完成故障转移的？21.简单谈谈Raft算法22.旧的主节点被判定为客观下线后，新的工作节点的主节点怎么被选举出来？23.目前手里有其他Offer么？预期薪资多少？反问：1.公司做什么业务的？-电商2.面试还有几轮？-还有两面3.对我能力的评价-表达能力和部分八股可以，还需要深入理解原理，浅尝辄止不可取。复盘：1.面试官会根据我提到的名词进行深入的询问，反思-对许多底层原理浅尝辄止，没有深究内部的构造，需要改进2.语速应当放缓，想清楚比说得快更重要。

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课