失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目。ZF负责，无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，上岸直接一步到位❗(部分日企名单见图3)🌈最近总听一些同学反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接上岸稳🔍1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT人才缺口比我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日定居发展，也可以当跳板回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业困难问题，定向输送人才至日本各大手企业。ZF保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地参观和考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试训练等。5.条件🎈:本科及以上学历，20—25届毕业(26届明年再dd)25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，官方保障就业，一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问和考察。2.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀者不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

先介绍下基本情况，广东，男，二本，电子信息工程，成绩中上。说实话，上了大学我跟无头苍蝇一样，不知道我应该学什么东西，只知道跟着课程走，靠着成绩混了下奖学金就沾沾自喜（后来才知道这些东西乏善可陈，并且真到找工作才知道学校课程就是依托，又老又过时，***需要较多自学知识才能应对日新月异的环境）。选这个专业也是家里人打听的较有优势的专业，当然他们也不懂，只能靠我自己摸索，没提前寻找好未来的道路确实是我自身问题，希望大家和朋友上大学早点做好规划！争取过一个满意的大学！对于我这种农村孩子来说，学计算机才比较有机会找到工资较高的工作吧，也是怀着这个想法，才想进开发岗做一个程序员。我大概是大三的时候才开始接触Java的吧，那个时候似乎就业环境已经开始崩了，不过我对此全然不知，一腔热血觉得学就完事了，通过师兄了解了方方面面加上自己探索学习平台就走上了这条路。学校的课程讲的是JavaWeb还有jsp这些，现在很少公司做这种了吧，讲课的知识也是难以消化，只能课后付出更多时间去bilibili大学上课。在不知道学什么知识的情况下（我当时啥也不懂，语法都不熟练那种），去搜了面试题看别人面试都问了啥，因此也接触了我们所称的“八股文”，基本上95%我不会。加上面试还考算法，我还每天去刷LeetCode，参加了蓝桥杯（到毕业也只是广东的省一水平，一言难尽），当时每天就是在不断学习新知识，Java基础、数据库、操作系统、计算机网络、数据结构、算法等等...我还从JavaWeb开始学的，再到Spring，SpringBoot，SpringMVC，Mybatis，Redis......后知后觉那些过时技术其实可以不用学的，还浪费了不少时间。开始学的时候已经是大三下学期了，错过了找暑假实习的最好机会，等我基本了解面试问题的时候已然到了暑假时期，那个时候找不到实习了（当然这是对于我来说，也许我还太菜）。期间我还在各免费平台找到许多分享知识，分享面试题的博主等，每天睁眼就是看面试题，背八股文，心中暗暗下定决心大四开学一定要抓紧落实好我的工作，跟着B站学习做项目，找师兄帮忙改简历，不断丰富所学知识，那是我暑假期间的主线任务。大四开始了。对于投简历还有点茫然，经过他人一番指点，说我们这种低学历的就应该海投，别管能不能被选上，有一点点相关你就投，其他就不用理了，而且不能局限于一个平台，各种平台每天都投，官网也投。当时的我起床就是看邮箱，接着打开招聘软件，一顿点击完就开始了一天的学习，那时候很多日子我在图书馆时间比在宿舍还长，当然我也注重劳逸结合，枯燥的学习会让我烦躁，压力大的时候会感觉喘不过气，每当这种时候我都会约上朋友同学去球场打一场酣畅淋漓的球局。第一个面试是在九月底，每天在焦虑中度过，不知道大家能不能懂，那是一个外包，让自我介绍完问几个简单问题就结束了。我很紧张，我本身也是个i人，对于这种事情也是第一次经历，一下子脑子空白了，问我redis数据类型我都说不全，面试官笑笑跟我说没关系。结果不久后就给我发了offer，工资9000块在一线城市。我当时就很疑惑怎么这么容易，还查了很多该公司信息怕被骗啥啥的，问了很多人对于工作的情况之类，但是绝大部分人都跟我说，最好别去外包。我打电话问HR得到的回答是，他们是驻场，不是外包，我寻思这不差不多吗？紧接着靠着说学校没发三方的理由硬拖了对面两个月，之后还是拒绝掉了，谁知那是我为数不多的高光时刻了，在后面越来越卷的环境下，外包我连简历过不去了www~也是由于本校学长工资比这高很多，也告诉我可以追求更高的条件，在我反复考虑之下还是没签下这个公司。在整个大四上学期，投了无数的简历，笔试的公司数不胜数，面试的公司大概两只手数完了，收获的offer既然还有三四个？！回想起来好像成功率还不小，6000，7500......等等，最让我懊悔的还是一个给了9000在二线城市的私企，那是我大学期间最好的选择了，但是我当时不懂签下这个当保底，我想着签完到时候有更好的机会我没机会换了，违约金几千块，对于我这个贫穷孩子来说压力太大了。找不到更好的工作，我归咎于简历不够漂亮，便在不断背八股的过程中，又学习了Spring Cloud，dubbo，学习ES、MQ等中间件，还熟悉了下Linux的操作还有指令等，八股里面什么JVM啊并发啊数据库的事务啊Redis各种机制等等每天背的头大，内心觉得我现在更强了，过完年回来的下学期我会更好，殊不知我将度过更残忍的一个学期。当时就这样草草结束了我的大四上学期，过年期间还每天刷一两道算法防止脑子生锈。大四下开始了，这个学期我更紧张，更焦虑，每天睁眼都是心跳加速地惊醒，打开招聘软件查看有没有人看我简历，翻阅邮箱查看有没有面试通知，面试确实多了起来，但是全都不通过，那段时间觉也睡不好，饭也吃不好。每次面试完就是录音复盘，八股越背越多，天天自我怀疑，懊悔不接以前的offer，觉得自己太自大了，不懂见好就收。还面试过3000的岗，不是开发，而是前端+后端+测试+运维+......等全干的岗位，只给3000，我还没被看上。到四月终于拿一个上海6000的offer，但是他要求我过几天直接飞过去上班，而且团队就几个人，我属实也看不上，感觉大概率倒贴上班。那时候感觉快魔怔了，睡觉时脑子里都是八股，在路上总会走神想自己没工作的事情，还经历过压力面，回答完总问我确定是这样吗？别回答什么什么吧，是我问的你，你自己连这个不清楚......啥啥的，总之面试完我直冒汗，感觉像是被审讯的犯人。本来那个时候疫情时期，绝大部分公司都是线上笔试通过后线上面试，而有的却是线下笔试加面试的流程，不得已我只能接受这种形式去往异地线下面试，那是五月底的时候去的私企，面试完就问我能不能立马实习，毕业证到了就转正。看这家公司是大公司，而我也没得选了只能答应，还想着心里的大石头终于落下了，结果后面被优化了，转正的大饼没给到我......（上篇文章讲过，这里就不再赘述）。实习到快毕业的时候我还收到了中国电信的offer呢，由于我信了这家公司的大饼就推掉了，去那里实习是我做过的最不正确的选择了。等到我被优化的时候，公司也有不少同一批的一起走了，离开了学校我们找工作只能说难上加难，难如登天。不出意外，再次投简历的时候，已经是24秋招的时间了，跟我们23届关系不大了，所以直到现在我依然怀恨在心。图1是我离职的时候所截的某软件的图，加上其他软件和各种渠道的投递大概总和是这个的两倍。之后再找Java岗的面试就是寥寥无几了，那时候外包也不理我了，拿过offer的公司连简历都过不去了，那一瞬间天塌了。转眼已经过年了，我从那时起就放弃了Java这条路了，看不到希望，一方面觉得自己太菜了，一方面也觉得行业崩了，不是我这种小卡拉米能去的了。毫无头绪的我参加了公务员考试，或许我在逃避现实吧，能力和运气也不占优，公务员笔试过了而面试没过，每天焦虑中度过，也经常给自己打气，独自消化负面情绪，家庭和周围施加的压力让我精神紧绷。后来下定决心转行，尝试做一下硬件方面的东西，可能会比开发容易入行一点。毕竟电子信息工程这个专业，硬软件都学过，找到工作的时候已经是离毕业有一年的时间了。在进入新的公司以前，我就属于只会一点点的那种，但是公司愿意给我机会，我那时候都心生感激了，即使后面公司把我开了我也不会有怨言，毕竟他救赎了我，在我无助的时候能给我个机会。工作环境很好，同事前辈很健谈，又照顾我，带我的工程师也十分耐心，当时我真是十分庆幸能够来到这样一个地方可以让我慢慢学习。图2是我找到新工作时某软件的截图，也是历经千辛万苦。转眼间到了快放假回家过年的时候了，在离开的前几天领导找到我，告知我由于公司效益问题，可能得让我离开了，整个交谈过程我都是笑笑，没有过多的问题，十分钟就结束了。那一天我告诉自己没事的，给我机会已经很好了，不需强求太多，好聚好散。即便如此我那天还是有点失神，甚至第一次忘记打卡，有时候走着走着就忘记我要去干嘛，当时的前几天公司还去团建爬山了，我跟同事关系越来越好了，可惜一切来得这么突然。隔了几天，我告知了带我的工程师，她不断地安慰我，说不是我的原因，公司效益不好裁员，很可惜，以前几乎没有过这种事的，接下来好好改简历多投递，一定可以找到更好的归宿......我跟她说，来到这里能被你带真的太幸运了，这么耐心教我各种事情，我学习到很多。那几天也不乏有其他同事给我加油，我不愿每天愁眉苦脸面对他们，我总会强颜欢笑告诉他们问题不大，过个好年再说。离职那天，下班音乐响起，我收拾东西起身对带了我几个月的工程师道别“丹姐，我走了。”“新的一年，顺顺利利！”收到祝福后我嗯了一声就离开了公司，离开了这个拥有回忆的地方。走出大门，脑海里闪过我入职到工作到离职的图像，快速划过每个接触过的同事，也宣告我这段工作落幕了。新年以后又是回到失业的状态，对于我这种普通人来说不知如何破局，不过我比以前更看得开了，相信新年我一定能够找到新的符合心意的工作！！！文章有点长，文笔水平也一般，这是我记录下我找工作的坎坷历程，新的一年该翻篇了，忘掉这些过去，迎接新的未来。如果你看到了这里，感谢阅读，祝你新年快乐！新的一年我们都会好起来的，好日子还在后头！

本人bg：双非本科（自动化专业）+ B区211硕士（计算机专业）大学毕业后，有过两年gap：这期间主线任务是考研，想考985一直没能考上、直到第三次考研无奈妥协降低目标才最终上岸~现已毕业，今年28岁。本人技术较弱，也没有系统性学过Java、前端、嵌入式等技术方向，只有一个在小企业半年的实习经历（做的Java开发）...相比写代码debug而言，其实更喜欢文档撰写类的工作。因此，在2025届秋招期间，主要投递国企信息化类、或者售前\解决方案类的岗位，最终获得4offer，与其中一家国企签约。春招由于我安于现状，以为签了三方就稳了，便没有继续寻找工作而是忙于毕业的事情。然而！这家国企却在今年5月底将我毁约，导致我毕业即失业的惨状。现在的我，没有技术，失业到现在也是在各个招聘app上投递过类似售前\解决方案类的岗位，但是至今未能有收获offer。当务之急，需要有个谋生工作。如果学技术的话，我看到软件测试的学习周期较短，想问问大家这个方向可行嘛？大龄又没有技术的我，还有什么出路呢？有没有大佬、好心人指点迷津...唉！

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业，就业一步到位❗(图2附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

IT类专业、日语专业毕业生终于不用担心失业了:官方推出的ZF人才项目，让毕业生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景[彩虹R]:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。2.基本薪资[彩虹R]：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.定向培养[彩虹R]:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件[彩虹R]:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

今年应届毕业生人数再创新高，就业市场懂得都懂。与此同时，日本出生率暴跌，人力缺口大。IT行业用人需求大，缺人是经常状态。没有35岁中年危机，稳定性强，福利补贴丰厚，双休保障，也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居，也可以作跳板回国内，经验资历和眼界也更上一层楼🌈ZF推出应往届生定向委培项目，直接输送人才至日本大手企业，保障应往届生就业（日企名单见图3）1.📙项目背景:官方合作促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。ZF兜底就业，特殊渠道❗2.📙中日ZF合作，与日本本土最大IT协会签署协议，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。3.📙招募要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)4.📙定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.📙问题答疑Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定。Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗？A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。感兴趣欢迎评论区留言IT  待业求职  日本it  日本IT现场  日本it工作  日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  校招  日企面试  日企就职 双非#

2025年应届毕业生人数将突破1222万人，较2024年增加47万，创历史新高。根据调查显示，除了那些985/211名校生，大部分毕业生平均月薪为四五千元。毕业即失业成了很多毕业生的真实映照。🌈与此同时，日本出生率暴跌，人力缺口大。IT行业用人需求大，经常是缺人状态。全球经济下行的背景下，相比我们这里的职场环境，没有35岁中年危机，稳定性更强，福利补贴丰厚，双休保障，也更注意工作和生活的平衡。1.🎈项目背景:今年刚推出的ZF促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。ZF兜底就业，独一无二的官方渠道❗图二附部分日企名单📙2.🎈中日ZF合作，解决应往届生就业困难问题。与日本本土最大IT协会合作，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。3.🎈要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有日语或it基础基础不限专业)4.🎈定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.🎈问题答疑:Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定。-Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。-Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。--感兴趣欢迎评论区评论[打卡R][打卡R]赴日工作 出国打工   普通本科逆袭 日本IT技术者  日本it工作   日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  日企  日企工作  双非就业  上海

前言:目前日本出生率暴跌，劳动力缺口大。同时IT行业用人需求大，缺人是经常状态。没有35岁中年危机，稳定性强，福利补贴丰厚，双休保障，也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居，也可以作跳板回来，经验资历和眼界也更上一层楼。🌈这次ZF推出应往届生定向委培项目，直接输送人才至日本大手企业，保障应往届生就业（日企名单见图五）1.项目背景:中日ZF合作，与日本本土最大IT协会签署协议，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。官方合作促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。2.招募要求：25周岁及以下，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有一定日语/IT基础不限专业)3.定向委培:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。4.问题答疑Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习直接内定，保驾护航。Q：每个班多少人？我还在论文答辩来得及吗？A： 每个班15人，目前已开班，第二个班15人正在招募，大部分学员是应届生，学员都会陆续到位，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。感兴趣欢迎评论区留言🎈IT  待业求职  日本it  日本it学习    日语N1  赴日it  应届生求职  大手企业  失业 日企  日企求职  双非 上海

今年三月开始学了一下Java的技术，简单跟着把苍穹外卖做了，目前发现自己根本找不到实习。现在有点后悔转Java了，因为要学的东西太多了，自己其实完全卷不动（高估自己了），现在也不是很想再找Java的工作感觉自己累不起。但是就现在在实验室做的东西真不知道要找什么岗位为好，简历空空荡荡，好迷茫。求各位大神帮忙出出主意救救命🆘

官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才就业项目—赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🎈🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语或IT技术优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT定向培养项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业直接一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，总时间2—3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件(硬性)🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

好久没更新了，这才想起在牛客有个号。其实我已经入职新的会社，工作了好几个月了。现在的职业是一名大专教师，是的，不做前端啦，不在互联网卷啦。给大家汇报下我GAP的半年干了些什么吧2024.01-02：春节归家，玩玩玩2024.03-04：省考加事业编考试，未果2024.05-06：疯狂参加面试，包括人才引进和高校教师，最终offer+22024.07-08：搬离了深圳目前这份工作觉得还挺不错，上完课就走，自由时间很多，没早课可以睡到自然醒。提供教师公寓，食堂吃饭很方便，通勤时间约等于0。不卷职称的话基本没有科研压力。身边的同事基本都是985/211硕士，职场关系会相对纯粹一点。但也有利有弊，最大的弊就是钱太少了。还有就是，大专学生的水平频频刷新了我的认知...对待这帮人必须要有很大的耐心。而且时不时会有杂事充斥进来，把教学做好只是最基本的事情而已。现在也越来越卷了。相比于之前的程序猿工作，现在的这份工作貌似更适合我。之前的我就像一台打工机器，早上赶地铁，白天在公司当牛马，经过漫长的通勤晚上8点后才能到家，回家后还有可能在赶没完成的需求。直至今天我才记得熬夜赶需求时，心脏阵阵作痛的触感。回首过去这一年，似乎不幸始终在笼罩着我。失恋、失业、手机摔坏、家人的不理解一系列接窘而来。其实现在我觉得这些都是人生的历练，刚经历的时候感觉天快塌了，等到经历过了发现也没什么大不了的。失恋失业了可以再找新的，手机摔坏可以再买，家人不理解可以多多沟通。总而言之，人生试错的成本可太高了。正所谓“处于人生的低谷，任何事情都是往上升的了”。在那些无人问津的日子里，一个人艰苦求索，自我救赎，最后走上了一条崭新的道路...在GAP过的半年里，我最大的收获应该就是获得了勇气吧。在此期间我经常听的一首歌叫《Boston》，里面讲的是：男主厌倦了现在的生活，于是从加州搬离到了一个陌生的城市波士顿，非常勇敢地开启了一段全新的生活。我想，我差不多也是这样子的。好啦，就写到这里吧。剩下的在年终总结再写。今年发生太多事情了，正好可以写一篇年终总结，到时候再见👋🏻。

官方推出的ZF人才项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士，直签日大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图3附部分日企名单)赴日IT基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至27岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)有兴趣dd我🎈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

前言最近受到课业，投稿，毕业论文，和中美两边找工的压力，一直睡不好觉，于是准备写下这篇文章，一方面平复下心情，一方面总结了这次秋招（虽然还没完全结束）的经验和教训，来供大家的参考。下面会从背景分享，投递进度，面经分享，和经验总结几个方面，来陈述。Disclaimer: 本文的Offer，是指最终的，具有法律效力的Offer，预录取，口头Offer等，不算入其中。背景分享本科背景：某双非一本，数学专业。专业GPA 3.94/4.00 。硕士背景：卡内基梅隆大学（CMU），计算机视觉（MSCV）硕士专业。GPA 4.16/4.33。论文：一篇CCF-A一作录取，一篇CCF-A一作在投，还有几篇B/...