海归求职

整理了几个知名企业的内推码，登录企业招聘官网网申时既有内推选项可以勾选，希望能帮到大家1: 拼多多:  d6bLovjYqq2: 快手:  OjrNCSADH3: 网易互娱:  NWJ15D4: 字节跳动:DXKHD7W5: 搜狐畅游:DSQKmzMq6: OPPO:S25964187: 虹软科技:IVB61R8: 深信服:NTA2vBS9: 小米集团:W4PCKTA10: 得物:2M65N7N11: 腾讯音乐娱乐集团:VL650Z12: 帆软:XZXSNT13: 浩鲸科技:IS3Y2814: Sea: NTA7L9P15: 地平线:hlzrep内推   实习内推   内推码   25秋招   求职招聘   25届校招     应届生求职   留学生求职   海归找工作   秋招   秋招有路子   秋招分享

这次ZF推出赴日IT大手企业直通车，直签大手企业(正社员)，为应往届生就业保驾护航。ZF兜底，有绝对安全和保障，无需修士、语校和派遣，就业一步到位，翻身机会出现❗(图2附部分日企名单)在全球经济下行和内卷的大环境下，毕业生就业成了难题。隔壁日本相对我们这里的就业环境，还是要友好的。1.日本就职环境🎈首先，在日本就职没有中年危机，稳定性很高，可以不必担心自己中年被优化。其次，日企没有我们这里内卷的那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。总体来说，日本IT行业的入门薪资较高，长远来看，对比我们这边的福利待遇还有发展性都更好。可以拿永驻，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作，解决应届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位需求真实可靠，欢迎线下访问考察。3.签证&福利🎈签证：3年工作签证，人文技术签薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.岗前培训🎈指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🎈25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣dd我🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试 计算机专业就业  转码 转行IT  转码#

又到一年秋招季，欢迎小伙伴们投递投递德州仪器，TSE，FAE，AE都可以，福利好，年假多。目前TI还有大量的内推名额，工作3年以内的应届生都可以投，随时可以内推，本人TSE，有问题可滴[doge] 职场日常#秋招春招分享 内推 芯片 # 求职辅导

九月即将过半，看看即将截止的一批秋招名单1. 中国中车株洲电力机车研究所有限公司 - 9月23日2. 中国联通（总部及省级分公司） - 9月22日3. 中国农业银行总行及直属机构 - 9月26日4. 中国邮政储蓄银行总行 - 9月28日5. 中国航天科技集团八院八部 - 9月30日（招满即止）6. 中国电子科技集团第十研究所（成都） - 9月30日7. 中国移动研究院（北京）技术岗提前批 - 9月30日8. 中国建筑集团有限公司（总部管培生） - 9月30日9. 中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司 - 9月30日10. 中国石油部分子公司- 9月30日11. 中国电科第二十研究所（西安） - 9月30日12. 中国船舶集团第七〇一研究所（武汉） - 9月30日（军工院所常见截止节点）13. 中国兵器工业集团第二〇三研究所（西安） - 9月30日（技术岗集中截止）14. 国家电网部分西部省份提前批 - 9月30日（如青海、四川）15. 中国交通建设集团海外事业部 - 9月30日（国际工程岗专项）网申  岗位  秋招提前批  国企招聘 #秋招

直通日本IT🌈新人机会 日企正社员:站在就职起跑线的你，是不是也存在这些困惑：- 想好好准备却不知该从哪个环节下手- 自我分析时总觉得经历普通，写不出亮点- 小组讨论时思路很多，却难以用日语流畅表达出来- 技术测试准备起来总觉得找不到重点……等等🔍其实，这些困境我们都曾经历过。现在，我们希望能为你提供一些实际和可靠的帮助。来自日立、乐天、LINE等知名企业且工作多年的在职导师们，共同打造了陪跑就职辅导计划：🎈循序渐进的成长路径• 从自我认知到企业选定，导师逐步引导梳理• 量身定制就职时间规划，每个阶段目标清晰• 实xi申请专项指导，提前锁定心仪企业🎈重点环节专项提升• ES反复打磨，直到能展现你优势的版本• 面试情景演练，从语言表达到应答逻辑不断优化• 小班制专题课程：网测/团体讨论/案例解析/编程考核🎈新卒内推通道• 直签日企正社员• 起薪300万—420万/年，双休，完善的福利补贴期待这样的你加入：✅ 2022-2027年本科及以上学历毕业✅ 拥有日语N2(26、27届毕业可放宽)✅ 愿意通过系统训练实现职业转型，深耕it行业如果你：希望得到过来人的引导和培养想要避免就职路上的常见一些弯路期待在毕业季收获满意的offer🌈欢迎来和我们聊一聊。专业导师们已经陪伴1600+同学走过了这段征程并成功拿到内定，70％多的人进入大手企业。深知如何帮你将自身潜能转化为令人心动的offer。日语  n1  应届生  赴日IT          毕业生就业   待业         日专生  失业

兴银基金校招公告已发，看看应届生薪资待遇1. 量化/投研岗（股票量化、研究助理）：校招给的月薪14-20k，按24薪折算首年综合税前18-25w，顶格28k·24薪应届生难拿，多数能到区间中段。绩效绑团队业绩，行情好年终能多拿2-3个月薪资，硕士+有头部基金实习经验的定档更高，身边上岸的基本落在19-22w区间。2. 科技岗（系统运行、数据开发）：应届生月薪12-16k，综合税前15-20w，比投研略稳，绩效波动小，年终大概2-4个月工资。猎聘上标注的15-20k是3年以上经验的价，校招实际定档会低一档，技术扎实的能冲16k上限。3. 管培生：月薪10.5-14.9k，按学历、面试表现定档，首年综合12-18w，轮岗期薪资不打折，后期分流到核心岗（投研辅助、产品）薪资能涨，分流到后台岗基本持平，没有额外溢价。4. 渠道/市场岗（渠道经理助理）：基础月薪8-12k，绩效靠渠道开户、基金销售业绩，首年综合10-16w，做得好的能冲18w，做得一般的保底10w左右，波动比投研还大，出差多但补贴给得足。5. 后台岗（运营、风控）：月薪10-13k，综合税前11-15w，绩效占比低，年终1-3个月工资，基本没波动，胜在稳定不加班，适合求稳的。金融求职  留学生校招  薪资  网申

赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，对过程和结果保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定强。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性很强。可以拿永驻，回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题，定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣，正社员），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养，大手企业正社员🎈:本人才项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，对过程和结果负责，跳过修士和派遣的过渡，也无需派遣，直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🔍赴日IT现状分析🎈🌟职业稳定性强，终身雇佣制传统至今依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF合作，针对应届生、往届生就业难题，定向集训培养并输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.新人待遇🌈：新人起薪35万左右日元每月(全包)3.定向培养🌈🌈:需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月。4.参与条件🌈:本科及以上学历，应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁，26届毕业可明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

远离当下内卷职场和惨淡求职环境。拒绝派遣，跳过修士，直签日企，就业一步到位。企业名单见图11.日本IT现状:“每10家IT企业，7家喊‘缺人’！” 日本帝国数据库最新调查显示，截至2025年1月，72.5%的IT服务业企业面临正社员短缺，这一比例连续15个月高居各行业榜首，甚至超过建筑业（70.4%）和运输业（66.4%）。与此同时，日本企业因“人手不足倒产”的案例飙升至342家，创历史新高。这场席卷全日本的“正社员荒”，正在将IT行业推向生死存亡的临界点。日本政府近年力推数字化转型（DX），企业对系统开发、AI应用的需求暴增，但本土IT人才储备却严重不足。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。——划重点2.项目背景:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件:本科，25周岁及以下，计算机类或日语专业(日语能力优秀不限专业)6.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募(滚动班)。有兴趣评论、小窗口我日本  日本工作签  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业  就业 求职招聘  日本就职 出国打工

赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF下属保障项目，无需派遣、修士和语校的过渡，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同的企业)，一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应，各类派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，所以不如直接上岸稳！1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格，也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇：新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

兴银基金校招公告已发，看看应届生薪资待遇1. 量化/投研岗（股票量化、研究助理）：校招给的月薪14-20k，按24薪折算首年综合税前18-25w，顶格28k·24薪应届生难拿，多数能到区间中段。绩效绑团队业绩，行情好年终能多拿2-3个月薪资，硕士+有头部基金实习经验的定档更高，身边上岸的基本落在19-22w区间。2. 科技岗（系统运行、数据开发）：应届生月薪12-16k，综合税前15-20w，比投研略稳，绩效波动小，年终大概2-4个月工资。猎聘上标注的15-20k是3年以上经验的价，校招实际定档会低一档，技术扎实的能冲16k上限。3. 管培生：月薪10.5-14.9k，按学历、面试表现定档，首年综合12-18w，轮岗期薪资不打折，后期分流到核心岗（投研辅助、产品）薪资能涨，分流到后台岗基本持平，没有额外溢价。4. 渠道/市场岗（渠道经理助理）：基础月薪8-12k，绩效靠渠道开户、基金销售业绩，首年综合10-16w，做得好的能冲18w，做得一般的保底10w左右，波动比投研还大，出差多但补贴给得足。5. 后台岗（运营、风控）：月薪10-13k，综合税前11-15w，绩效占比低，年终1-3个月工资，基本没波动，胜在稳定不加班，适合求稳的。金融求职  留学生校招  薪资  网申

1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#

金九银十已到！看看近期哪些央国企开秋招了又一年秋招，抓住九月的机会，毕业直接起飞，整理了一些最近刚开的秋招企业名单，大家抓紧机会，全部上岸！！！！国企秋招  留学生秋招  秋招 #网申

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT人才就业项目—赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🎈🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语或IT技术优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目。ZF负责，无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，上岸直接一步到位❗(部分日企名单见图3)🌈最近总听一些同学反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接上岸稳🔍1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT人才缺口比我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日定居发展，也可以当跳板回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业困难问题，定向输送人才至日本各大手企业。ZF保障，经定向委培以及日企面试后与日企直签合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地参观和考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试训练等。5.条件🎈:本科及以上学历，20—25届毕业(26届明年再dd)25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

官方推出的ZF人才就业项目—赴日IT直通车，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，就业一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况📙🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地考察。2.基本薪资🌈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🌈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🌈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业(有日语或it基础不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧！🌟 根据2024年的一项调查，日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间（约20-40万RMB），此外，还有约8%的人年薪超过1400万日元（约70万RMB）。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元（约20多万RMB），而55-59岁的人平均年薪约为600万日元（约30万RMB）。🔍 由此可见，在日本做IT，收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境，如果想要避免35岁中年危机，或者追求稳定、自由的生活，那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。🌈🌈🌈ZF推出应往届生赴日IT项目报名条件:25周岁及以下本科及以上学历（应届生或往届生均可）计算机类/日语专业（有日语/IT基础不限专业）详情见主页其他笔记📙，感兴趣评论+小窗口日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职 永驻

在全球经济下行和内卷的大环境下，毕业生就业成了难题。隔壁日本相对我们这里的就业环境，还是要友好的。IT类/日语专业福音:这次ZF推出赴日IT内定直通车，直签大手企业，为应往届生就业保驾护航。ZF兜底，有绝对安全和保障，无需修士、语校和派遣，就业一步到位，翻身机会出现❗(图2附部分日企名单)1.日本就职环境🎈首先，在日本就职没有中年危机，稳定性很高，可以不必担心自己中年被优化。其次，日企没有我们这里内卷的那么严重，大部分公司都能早9晚6，而且双休是可以有的。总体来说，日本IT行业的入门薪资较高，长远来看，对比我们这边的福利待遇还有发展性都更好。可以拿永驻，也可以当跳板再回来。2.项目背景🎈为促进中日交流，提升人才互动以及经济合作，解决应届生就业问题，通过两国ZF层面，与日本本土最大IT行业协会合作，集合大手企业，岗位需求真实可靠。3.签证&福利🎈签证：3年工作签证，人文技术签薪酬：月薪平均35万日元奖金：交通，租房，加班补贴等，年终不低于2个月保险：缴纳日本社会保险4.定向委培🎈指定委培统一线下培训2-3个月以日语，计算机开发语言为主，其次为专业技能，日本文化，商务礼仪等培训地点：上海以小班课，沙龙形式、模拟场景，模拟实战为主。5.要求🎈25周岁及以下，本科及以上学历，日语或者IT类专业（有日语或it基础专业不限）感兴趣评论+收藏🌈日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试 计算机专业就业  转码 转行IT  应届生求职#