赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养,大手企业正社员🎈:

赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养,大手企业正社员🎈:
本人才项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,对过程和结果负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🔍

赴日IT现状分析🎈
🌟职业稳定性强,终身雇佣制传统至今依然存在
🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。
🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。
🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。
🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,赴日可能是一个更好的选择。
——
1.项目背景🌈:中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向集训培养并输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。

2.新人待遇🌈:新人起薪35万左右日元每月(全包)

3.定向培养🌈🌈:需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等,周期2—3个月。

4.参与条件🌈:
本科及以上学历,应届生和往届生
25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁,26届毕业可明年再dd)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)
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发布于 2025-08-31 07:55 江苏

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03-19 18:27
已编辑
门头沟学院 C++
26学院本太难了,很多公司机筛就给我刷了。机会都难拿到如果是简历存在问题也欢迎拷打————————————————————分割线——————————————————————2026.3.4更新:发完贴之后,时不时投递又收到了不少的笔试/面试邀请。主要是之前投递简历出去之后基本上都是沉默状态,年后好转了不少timeline:2026.01.21 文远知行笔试,半年多没刷算法题 ->挂 (后续HR说春招可以重新安排笔试)2026.2.4     小鹏汇天 技术一面,第二周收到结果 ->挂2026.2.12   大众Cariad代招 技术二面 ->Offer2026.2.28   多益网络技术面试,由于风评太差,一直在犹豫要不要接面试 ->推迟-----------分割线-----------2026.3 月前的某一天,临时去电网报名了二批计算机岗位的笔试2026.3.6 从上家公司实习离职,氛围最好的一家公司,leader 说可以帮忙转正,但是流程太长,而且我们部门据说只有一个 hc,更想要研究生,我很有可能是会被签外包公司在这里干活,就离职了。2026.3.9 入职新公司,大众Cariad 以外部公司的身份进组,项目组签了三年,后续三年应该都可以在这里呆,不知道有没有希望原地跳槽。2026.3.10 电网考试居然说我通过资格审查了,短信约我去参加资格审查,请假一天,买了 12 号晚上的机票回成都2026.3.15 参加国家电网三新计算机类的笔试2026.3.17 电网出成绩了,感觉很低。觉得已经🈚️了2026.3.18 收到电网面试通知,通知 3.22-3.25 这个时间去面试,我的岗位只招 1 个人。据说面试只有 2-3 人,不知道能不能成功
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