应届生找工作

本人双飞本科985硕士，没有顶会没有竞赛，整个研究生期间纯摸鱼，最近一个月也海投了几十个大厂中厂，没一个offer,实在卷不过他们，然后前两天导师推荐我去他挂名的一个100+人的校企，一年大概15w. 说实话我有点心动了，我想开摆了！

直通日本IT🌈新人机会 日企正社员:站在就职起跑线的你，是不是也存在这些困惑：- 想好好准备却不知该从哪个环节下手- 自我分析时总觉得经历普通，写不出亮点- 小组讨论时思路很多，却难以用日语流畅表达出来- 技术测试准备起来总觉得找不到重点……等等🔍其实，这些困境我们都曾经历过。现在，我们希望能为你提供一些实际和可靠的帮助。来自日立、乐天、LINE等知名企业且工作多年的在职导师们，共同打造了陪跑就职辅导计划：🎈循序渐进的成长路径• 从自我认知到企业选定，导师逐步引导梳理• 量身定制就职时间规划，每个阶段目标清晰• 实xi申请专项指导，提前锁定心仪企业🎈重点环节专项提升• ES反复打磨，直到能展现你优势的版本• 面试情景演练，从语言表达到应答逻辑不断优化• 小班制专题课程：网测/团体讨论/案例解析/编程考核🎈新卒内推通道• 直签日企正社员• 起薪300万—420万/年，双休，完善的福利补贴期待这样的你加入：✅ 2022-2027年本科及以上学历毕业✅ 拥有日语N2(26、27届毕业可放宽)✅ 愿意通过系统训练实现职业转型，深耕it行业如果你：希望得到过来人的引导和培养想要避免就职路上的常见一些弯路期待在毕业季收获满意的offer🌈欢迎来和我们聊一聊。专业导师们已经陪伴1600+同学走过了这段征程并成功拿到内定，70％多的人进入大手企业。深知如何帮你将自身潜能转化为令人心动的offer。日语  n1  应届生  赴日IT          毕业生就业   待业         日专生  失业

管你什么学历什么背景，投完简历筛都不筛直接给你发一个几百道题的测评，文字、图形、逻辑、性格测试一堆乱七八糟的东西还要开摄像头开录音限时完成结果一两个小时辛辛苦苦做完最后简历给我挂了拜托！能不能先筛简历再做测试啊！到底有没有公德心！

又到一年秋招季，欢迎小伙伴们投递投递德州仪器，TSE，FAE，AE都可以，福利好，年假多。目前TI还有大量的内推名额，工作3年以内的应届生都可以投，随时可以内推，本人TSE，有问题可滴[doge] 职场日常#秋招春招分享 内推 芯片 # 求职辅导

金融 + 科技双 buff 叠满，不卷互联网还能拿高薪，26届宝子速冲！​🌟【三大热招岗位】直接戳重点！​✅算法开发岗✅后端开发岗​✅测试开发岗​🎁【心动福利】这波真的诚意拉满！​​・保障：六险二金 + 补充医疗 + 年度体检​・成长：导师 1v1 带教 + 技术沙龙 + 晋升通道透明（新人也能快速成长）​📮【投递方式】速码！别等截止才着急！​牛客直投：https://www.nowcoder.com/enterprise/2183内推捷径：直发HR邮箱gfithr@gf.com.cn，简历优先筛！​⚠️划重点：26 届硕士可投，无实习经验也能试！​券商技术岗不只有金融大佬，更缺懂技术的你！别犹豫，秋招冲这波稳赚！​26届秋招 算法开发 测试开发 金融科技

毕业出来面试了大大小小的公司，我面试的主要是跨境电商、外贸业务、商务助理，发现大多数的公司都会问到下面的一些问题：1.自我介绍：是谁来自哪里，挑一些岗位相匹配的经验、技能、专业说一下，再加一点其他2.挖简历：基本都会问经验，有实习问实习，没有就问在校经历，都会详细问的（毕业到现在还没工作过的应届生，都逃不过问毕业后这段时间干嘛了😅）3.⚠️会问你接受offer考虑的因素：薪资、通勤时间、公司福利……（有面试很多家然后有拿offer的，特别会问）4.🔺3why（why you. why company.why job）大公司很爱问5.职业规划：（我最讨厌的问题之一）可以背一些模版，但是不能泛...

求职方向：财务 /会计😭😭求一份有住宿（要是管饭就更好啦）尽可能双休 正常缴纳五险一金 正常放假的工作地点：昆明

赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，对过程和结果保障，无需修士、语校过渡，上岸一步到位，直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下，不少大厂对初级程序员宽容度越来越低，不稳定性很强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好，IT行业发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定强。正社员也相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足。因为日本的老龄少子化，IT行业劳动力短缺，职业前景稳定性很强。可以拿永驻，回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题，定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣，正社员），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)，计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT黄金机会🌈应往届生可培养，大手企业正社员🎈:本人才项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目，对过程和结果负责，跳过修士和派遣的过渡，也无需派遣，直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🔍赴日IT现状分析🎈🌟职业稳定性强，终身雇佣制传统至今依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，赴日可能是一个更好的选择。——1.项目背景🌈:中日ZF合作，针对应届生、往届生就业难题，定向集训培养并输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.新人待遇🌈：新人起薪35万左右日元每月(全包)3.定向培养🌈🌈:需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月。4.参与条件🌈:本科及以上学历，应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁，26届毕业可明年再dd)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

5.21一面 直系领导面（两个人）1：自我介绍2：最有成就的事情（这里我说了一个比赛，然后展示了一下我的比赛作品）3：我的作品集有一些应用UI有一些游戏UI，问我的职业规划路线4：在网易实习学习到了什么5：作品集中的一个作品介绍6：笔试题为什么要这样设计7：反问面试过程中面试官一直态度很友好，一开始有点紧张，后面就像聊天一样不紧张了

今年真难，应届生难，往届生也难我身边好多几年经验，他们都很优秀，都是待业状态。以前找工作手里拿到好几个offer，选个最好；现在是非常被动，被别人选，还没什么面试机会。好像能做的就是学习，大家相互卷 往届生找工作

赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题，ZF推出赴日IT人才项目，ZF下属保障项目，无需派遣、修士和语校的过渡，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同的企业)，一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应，各类派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，所以不如直接上岸稳！1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格，也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇：新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁，26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

好人好事不留名请叫我红领巾这个流程和面试考核分析基本是我看过最全的了！！

新的一周开启“捞人潮”模式！这几天已经有上百家公司启动招聘，包括OPPO、宁德时代、邮政、联通、阿里影业、北京现代、一汽等知名企业。目前大部分中小企业、央国企、外企，都陆续发出了春招岗位，眼下的春招节奏快、门槛低，不少岗位甚至直接跳过笔试，简历合适就能安排面试，最快两周就能收到offer！是冲刺上岸的绝佳时机！春招网申信息我都整理好了！所以大家一定要按着我提供给你们的企业表，趁着最后一波春招窗口，抓紧投递希望25届的小伙伴们都能拿到满意的offer～

现阶段秋招提前批也开太多了吧，同时也关很多了。所以大家就是一定一定不要错过这个机会,反复犹豫只会让机会溜走，这个阶段是最容易拿offer的，因为竞争力小，后期再准备压力就大咯!给大家整理了最新开启的校招，建议赶快全部投一遍！- 孚厘科技(7.02网申开始)岗位:营销储备生 金融管培生等方向- 中国电科网络通信研究院(7.02网申开始)岗位: 通信技术类 计算机软件类 电子信息类 自动化与机械类- 同元软控(7.02网申开始)岗位: A I系统工程师 运动控制算法工程师 通信建模工程师 车辆建模仿真工程师等- 西安近代化学研究所(7.02网申开始)岗位:材料类 航空航天类 机械类 计算机类 力学类 能源动力类 物理学类 安全科学与工程类 兵器类 化学类- 格力电器(7.02网申开始)岗位:技术研发类 信息技术类- 艺赛旗(7.02网申开始)岗位:软件工程师、测试工程师、售前工程师交付工程师、产品经理、研发经理- 乐鑫科技(7.02网申开始)岗位:模拟IC设计工程师 射频IC设计工程师 通信算法工程师 数字IC设计工程师- 普源精电(7.02网申开始)岗位:研发类 营销类 供应链类 职能类等- 元戎启行(7.02网申开始)岗位:软件工程师 SLAM算法工程师 仿真算法工程师 大数据开发工程师 高性能计算工程师 规划算法工程- 交银金科(7.02网申开始)岗位:产品经理 运营经理 客户关系经理 后端开发工程师- 卫宁健康(7.02网申开始)研发工程师 测试工程师 人工智能 算法工程师 系统集成工程师

景嘉微电子：想必IC圈内的人都知道景嘉微，景嘉微近些年成立了联合实验室、工程中心。产品涵盖集成电路设计、图形图像处理、计算与存储产品、小型雷达系统、无线通信系统、电磁频谱应用系统等方向，广泛应用于有高可靠性要求的航空、航天、航海、车载等专业领域。代表产品有：92系列GPU JM5400；M9系列GPU驱动芯片等等。景嘉微校招社招Site包括：长沙/北京（全资子公司）/石家庄。其中2023届IC验证校招薪资在18k~27k*(14-16)不等，算下来最高在长沙可达43w年包，我留下了羡慕的泪水！社招的 IC设计三年内看面试表现在15k~30k* （14-16）不等，三年到五年的可以给到30~40...