就业

现在就敲了一个苍穹外卖，打算开始投简历，算法刷了大概130多道，大厂是没希望的，求助各位佬是开始投小厂练手呢还是直接广投呢 或者是再做一个点评再开始投吗（八股也太多了感觉背不完啊

双非一本  计算机 25应届毕业生  从去年八月底开始投简历  刚开始满怀热情  测评一个接着一个做  邮箱只有再收到测评是最热闹的时候  官网不知道投了几百家  面试少的可怜  我思考了一下  可能因为没实习  我九月初立刻去刷实习  可以说秋招实习同时进行 第一段实习是个小厂  学校不放实习  只有大四有了机会  依然记得偷偷坐楼道做笔试的时候 mt找我干活时的尴尬 依然面试不多  我想可能是因为没有大厂实习吧  十二月初  我开始投大厂实习  一天四五个的面  最终拿到很对口的大厂实习  立刻辞职来了北京 毫无停歇 我以为春招一片光明当我把我引以为傲的大厂实习写了上去  春招安静的邮箱 无时无刻不让我觉得我是一个joker  奔波大半年 最后结果也就都那样有点崩溃 感觉一切都没有意义

今年肯定是嵌入式求职最难的一年，为啥这么说呢？我面试到现在已经越来越松弛，没啥不敢问的了，最近每次面试都会直接问业务，问完就是问流程，每次都会暗戳戳顺带问一嘴hc啊竞争是否激烈啊这种，得到的答案基本如下：1. 竞争很激烈2. hc不多，需要排序今天面试完，基本总结下来现在秋招投递相对最多的几个岗位：后端开发、C++开发、嵌入式软件开发、CV算法。所以别再问要不要Java转嵌软了，没意义，从一个大坑到另一个大坑罢了。

引 一路走来，很是艰辛，最后去了一个还算可以的工作，知足了。规划 1、选定方向，Java或者cpp都可以，Java更像语文和python，cpp更难一些。从找工作来看，如果只会cpp的web那个项目的话，今年其实是不太顺利的。但是Java的学习量是cpp的1.5倍左右，所以慎重考虑呗。华为需要大量cpp，银行的话今年不会Java基本上很难进去。Java的话建议普通人测开和开发双修。大佬的话直接开发即可。2、跟着课程把测试流程走一遍（包括测试用例编写等） b站课程有讲b站课程千锋软件测试/软件测试面试题/软件测试基础/软件测试入门/软件测试项目实战/软件测试工程师[1]3、java基础学习 b站...

个人情况: 双非本硕，电子信息本，计算机硕，25年秋招。目前研一马上结束，小论文实验已做完，导师算法方向不太严，实习可努力争取。计划明年研二开春/研二暑假实习一次。方向：Java（无基础，学完JavaSE，有大厂兄弟能指点）嵌入式软件（本科一点51基础，无人带，考虑报线上培训）C++（无基础，无人带，考虑QT和嵌入式软件Linux方向）目标:base 西安/成都，一线城市机会好也去国央企和银行（学历不好，比较难）>中小厂＞小公司困惑:1.    Java双非硕还能卷吗？学校学Java的很多，有朋友推荐稳就业走Java，但是担心卷不过学校本科生。感觉网上劝退的人很多了。2.    嵌入式软件和C++：嵌入式软件考虑走Linux应用开发，硬件学得不太懂。身边没有走C++的，不了解近两年形势。请前辈和大牛不吝赐教，感谢！

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曾经，我次次上课前占座第一排，学不会就找网课（中国大学MOOC、网易云课堂），课下、周末就泡图书馆，年年奖学金。我的绩点最高达到了3.94，大概年级前三，正当我以为我很强，工作手到擒来，年薪不说百万，也有个30个吧。一打听，企业压根不看你绩点！！！（防杠，请看完再评论，后面有分情况讨论）个人经验计算机相关的各种岗位，虽然侧重点不同，但几乎无一例外地，看中你的学历、项目经历、实习经历、部分岗位还看你竞赛经历和论文情况等等。但唯独不看绩点。我面试了也有40～50家公司了，个人的经历是，中大厂不看绩点，小厂可能会看。中大厂没有一家问绩点，小厂也只是在面试之后看下你的成绩单。你都刷到我这个文章了，肯定...

应往届生宝藏机会出现🔍新人友好，中日联合输送，直签日本大手企业（正社员），享永驻快速通道！量身打造最佳路径。2025年中日合作升级新机遇，上海ZF牵头与日本关东关西软件协会签约，为应届/往届生开辟免派遣、免修士语校过渡的日企直通车道！✅ 为什么选择这条路径？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，本科毕业即锁定日本名企2.解决日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜零加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈护航五大保障：1.协议保障：中日协会联合监管，签订正规就业协议2.岗位保障：日企真实岗位池（部分名企列表见图1）3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签4.薪酬保障：月薪35万日元+补贴+2个月起年终奖5.发展保障：正社员身份，永驻通道全程辅导🎈招募条件：1.学历：本科及以上2.年龄：25周岁优先 ，能力突出放宽至28岁3.专业：计算机类/日语专业优先，日语n2及以上或IT基础好不限制专业4.地点：需参加上海线下岗前培养，时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈线下实地考察开放中ing日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

无项目经历，课题跟专业相关度较低，不知道毕业后能干啥，相关技能会的较少

本帖将讲述在北京一个科技公司：太宇星空的笔试经验。（原本本帖存在很多主观方面的个人看法，但于12.5日收到该公司人员的电话，警告我删帖，我坚决不删，表示只可以将帖子中主观的内容删除。）并且该公司还在电话中试图威胁我，说要告我的话就会让我找不到工作，本人实在诚惶诚恐，迫于压力只能将原本的主观意见删除，改为客观陈述，希望广大网友自行斟酌。聊天记录都放在下面我的疑惑点在于，笔试难道不是对能力的考察吗，为什么设计出了一套代码还要继续下去，需求没对接好应该不是单一方的问题吧，既然代码能力获得了认可，为什么一定要下午继续？是不是非要把那整个功能都实现？花费上午两个多小时就算了，还有下半场？这种笔试方式真的是别开生面了。希望大家接到该公司笔试或面试的时候有所注意。