软件开发

应往届生宝藏机会出现🔍新人友好，中日联合输送，直签日本大手企业（正社员），享永驻快速通道！量身打造最佳路径。2025年中日合作升级新机遇，上海ZF牵头与日本关东关西软件协会签约，为应届/往届生开辟免派遣、免修士语校过渡的日企直通车道！✅ 为什么选择这条路径？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，本科毕业即锁定日本名企2.解决日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜零加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈护航五大保障：1.协议保障：中日协会联合监管，签订正规就业协议2.岗位保障：日企真实岗位池（部分名企列表见图1）3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签4.薪酬保障：月薪35万日元+补贴+2个月起年终奖5.发展保障：正社员身份，永驻通道全程辅导🎈招募条件：1.学历：本科及以上2.年龄：25周岁优先 ，能力突出放宽至28岁3.专业：计算机类/日语专业优先，日语n2及以上或IT基础好不限制专业4.地点：需参加上海线下岗前培养，时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈线下实地考察开放中ing日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码

简历项目是网上抄的改装模板，里面具体还没搞懂，八股目前掌握还比较差，论文感觉和实习方向没啥关系，打算投暑期实习，求大家给点建议。

岗位： 软件开发部-嵌入式软件开发（实习生）前言：去速腾实习真的很意外，过程很特别就先不多说了。短暂而快乐的实习就要结束了，马上要回学校当牛马了，分享一下我自己的实习体验吧，牛客上的关于速腾聚创的帖子也比较少，也让各位通过我了解一下速腾聚创吧🍀🍀🍀。入职流程：特别感谢速腾聚创的HR小姐姐，因为是临时决定去的，当时刚好有点私事，错过了offer上的入职时间，HR也积极帮我协调沟通处理。入职流程很快，一个小时就办好了，到工位上发现已经贴心的帮我把所有办公用品都准备好了。入职的当天刚好也是24届校招员工的入职日，HR小姐姐还特意带我去了24届的加速度训练营的开营仪式，我算是全场最特殊的存在了。后续的就没参加了，感觉挺好玩的。不过对公司的培养机制也有一个更清晰的认知，和宣讲会说的差不多，导师带教+公司内部学习资料（挺全的）。工作环境：确实只算一个中厂，工作地分为深圳和上海，但没想到的是在深圳已经有独栋的办公楼了。办公环境挺好的，但是硬件设施（健身房小，没有食堂）确实比不上大厂。不过整体来说干净整洁，工作的时候还是挺舒心的。听说明年就要搬去新的大楼了，应该工作环境会变得更好吧。公司管理：可能中厂都以扁平化管理体系来作为宣传点（咱都知道其实只是人少的一个说法），不过速腾给我的感觉确实是把扁平化贯彻执行了，我请假审批，补卡，权限开通等各种流程，在系统上提交后都能很快得到处理。部门leader、mentor和我就在同一个办公区，有任何事情反馈上去都能及时处理，这种执行力我感觉挺棒的。没有官里官气的。工作体验：真的很感谢我实习期间的mentor，实习期间给我定的目标很明确，也没有放任我自生自灭，一直在给我提供帮助，耐心解答我的疑问。工作时间是965，不过按自己的工作完成情况可能会加班。不过没有强制加班，有双休（有双休的工作才值得去），比课题组好多了。个人感受：我是觉得智能驾驶领域是目前的风口，希望找相近的岗位。看官方数据，速腾的激光雷达销量是世界第一，比禾赛要高。两家公司都算独角兽公司，发展前景都挺好的，不过我想留深圳。据我了解，速腾前期为了快速产出，招聘一般以社招为主，最近才扩大校招规模，今年hc多多，可以尝试一下。不过好像对学历要求很高。速腾聚创提前批和正式批大家都可以冲一下试试，单纯因为工作体验很不错想分享一下。没有内推收益的哈。祝各位秋招顺利，offer多多🍀🍀🍀

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来写写两个多月前的过期面经。1. 实习经历深挖。2. 优化代码逻辑、解决数据倾斜的优化思路。3. Spark 中 Stage 如何划分？依据是什么？4. Spark 的容错机制如何实现？未到达 Checkpoint 时失败会怎样？5. 广播变量（Broadcast）的传输机制是什么？如何处理大文件广播导致的网络压力？6. Spark 和 Flink 的核心区别是什么？适用场景有哪些？7. Flink 的状态管理机制是什么？有哪些状态类型？8.两道算法题+1道SQL题。

为解决应往届生就业问题，ZF推出应往届生赴日IT直通车项目，ZF兜底就业，直接输送人才至日本大手企业。(部分企业名单见图3) 🌈全球经济下行，就业难，日本就职环境比我们这里相对友好。目前日本出生率暴跌，劳动力缺口大。同时IT行业用人需求大，缺人是经常状态。几乎没有35岁中年危机，稳定性强，福利补贴丰厚，双休保障，也注意工作和生活的平衡。可以拿永驻定居，也可以作跳板回来，经验资历和眼界也更上一层楼。1.项目背景🎈:中日ZF合作，与日本本土最大IT协会签署协议，定向输送人才至日本大手企业，经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣]，以人文技术签前往日本。官方合作促就业项目，解决应往届生就业。无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业，就业一步到位。欢迎线下实地访问考察。2.招募要求🎈：25周岁及以下(优秀者放宽至27岁)，本科及以上学历，计算机类或日语专业(有日语/IT基础不限专业)3.岗前培养🎈:上海线下培训2到3个月时间，培训形式为小班制，沙龙分组形式，模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT，包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。4.问题答疑🎈Q：我是N2，IT完全0基础通过培训可以通过面试吗？A：完全没有问题，根据培训计划和节奏认真学习面试直接内定，保驾护航。Q：每个班多少人？我还在还来得及吗？A： 每个班15人，目前已开班，大部分学员毕业三年内或应届生，根据每个学员情况分组，针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右，其他补贴，年终奖[不低于2个月]，项目奖金，日本社会保险。IT  待业求职  日本it  日本it学习  计算机专业  日语N1  赴日it  应届生求职  大手企业  失业 日企  日企求职  双非 上海

2012实验室 - 通用软件开发1面：leecode5413道笔试题怎么做的对docker和k8s的理解程度docker种的namesapce隔离有几种自己做的项目介绍（有没有发布到线上，写了多少行代码）看我本科做了一个电子设计大赛，问我怎么做的，把自动化中的控制器、执行器、传感器负反馈调节说了一下对机器学习、深度学习的理解程度。10分钟出结果2面：分别在第一段实习和第二段实习中学习到了什么有什么难点，怎么解决的进程和线程的区别虚拟内存和物理内存怎么映射的两个进程可以访问同一块内存吗code：面试官自己出的题目，给一个字符串列表，一个字符串，字符串尽可能使用字符串列表中的单词拼接，返回无法拼接的最小字符数。反问：为什么华为的面试这么宽泛，华为校招重视啥？回答：八股哪些东西可以通过google学习，应届生主要重视遇到问题的解决能力。更新：主管面挂第二志愿还能投吗，有没有人捞一下

开立医疗，国内超声与内镜龙头📣【开立医疗】开立医疗2026届校园招聘火热来袭📣【网申地址】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392🎈内推码：NTA6zD0🎈内推码：NTA6zD0🎈内推码：NTA6zD0🛎️研发base：深圳，武汉，上海🛎️营销和用服base：各大城市📮各大岗位HC巨多：算法工程师，硬件工程师，FPGA工程师，软件工程师，C++工程师，测试工程师，机械工程师，光学工程师，电源工程师，PCB工程师，需求工程师，产品经理，图像处理，信号处理，人工智能软件、硬件、FPGA、算法、机械、光学、测试、临床、销售、市场等30+细分职类、200+岗位虚席以待！⭐开立医疗自2002年成立以来一直致力于医疗设备的研发和制造。-上市公司，国家级高新技术企业-全球七大研发中心，800+研发人员-全球超声十强-国家规划布局内重点软件企业-超声产品X5入驻中国空间站天和核心舱💰【福利待遇】行业领先薪酬待遇、五险一金、年度体检、弹性工作制、用餐补贴、员工餐厅、健身房、节日礼品、文体活动、报到酒店住宿;交通费、最高60W购房贷款💵得益于国家政策，国内医疗器械近几年发展得很好细分领域龙头，行业前景好！💵开立医疗工作强度不大，每年研发投入占营收20%，去年招募了许多名校应届生，有清北海龟，欢迎各位来投！

投简历（2023.7.5）一面（2023.7.11）直接上来写一个栈相关的题，操作栈顶两个的元素做一下计算。写了一个小时（我也不知道为啥）。二面（2023.7.17）上来问了项目，还有在之前公司的工作，然后做题。走迷宫dfs，期间我紧张写错了几处地方，改了4.5次才改对，然后接着保存能走通的路径打印出来。挺简单的题，我智障了哎，还和面试官抢话说（估计止于此了😔）感觉这段时间不是很好找工作啊。更新：三面（7.22）上来是做题，矩阵旋转和平移，说实话我忘记了，向量啊啥的全忘光了，所以在面试官和百度的帮助下，写了平移的方法。然后面试官看我定义函数的时候，没有把他生名的成员函数后面的const带上，问我加const是啥意思，我回答了，他说定义要不要带上，我说忘记了（其实确实忘记了，上两年公司主要都用的C写代码）然后让我写拷贝构造函数，赋值函数，移动构造函数，移动赋值函数。写了一个就说好了，不写了。（我c++全部忘光了，唉）然后问默认函数，我说编译器会生成，然后问我怎么屏蔽掉赋值函数和拷贝构造函数，我说把他们的生命放在私有权限里面，或者c++11里面可以用delete禁用。问我默认函数的原因当时我懵的，下来我自己写代码看才知道，是因为他给例子里面构造函数是显示声明的，不是默认的，我在申请空间的时候，没有给参数，默认函数编译器又没有给出。所以语法是错误的。接着他问我把赋值函数和拷贝构造函数禁用点，然后把移动构造和移动赋值函数生命删掉，会不会对默认移动构造和移动赋值有影响，我说不会，可以调用。然后又问我把移动构造和移动赋值禁用点，不生明拷贝构造和赋值，调用拷贝构造和赋值函数会不会有影响，我说有默认的，不会有影响。下来写代码试了一下。其实。。。禁用掉拷贝构造和赋值之后，他的重载函数也会被禁用。。。所以应该是有影响的，编译的时候就会告诉你在调用禁用的成员函数。一塌糊涂啊，拷贝构造和赋值构造可以直接成员赋值啊，我还去申请空间，，，我真的忘光了c++啊啊唉。。我要好好看看c++了😔

北上广深传统四大一线城市虽然拥有海量就业机会，但房价、消费越来越高，度过仰慕大城市繁华的20多岁之后，考虑安家定居时，绝大多数普通家庭出身的年轻人已经高攀不起。 相比之下，核心二线城市的城市建设、人口规模、就业机会越来越强，整体定居的性价比越来越高。 因此，这个系列文章专注分析软件技术从业人员在各核心二线城市的就业机会，希望在择业过程中可以帮助到大家。 无论是宏观形势分析还是微观讲道理，都无法解决每个人面临的具体问题，如果大家有软件技术方向学习、就业方面的困惑，欢迎私信交流。 接前面几篇： 毕业了一起去南京（软件技术方向）  毕业了一起去天津（软件技术方向）  毕业了一起去...

赴日IT官方保障就业项目❗新人友好拒绝派遣和修士/语校过渡，直签大手企业(正社员，部分企业名单见图二)项目背景🌈：2025年起，中日关系积极互动，经济合作深化，本项目立足上海，以促进中日交流、提升人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，有官方保障，兜底就业，欢迎线下访问考察。市场需求🌈:日本IT行业人才紧缺，年缺口在10万人以上，年轻人选择该行业的人群数量越来越少，项目又必须在本土实施，导致很多项目无法按时交付。同时在日就业稳定性强，双休有保障，工作生活平衡，福利补贴也很不错。而我们这边的IT相关人才溢出而无法解决就业问题，按目前市场环境起码需要3年以上工作经验。而本项目正是解决应届、往届毕业生就业问题。——项目说明🎈1：ZF委办协会实施项目，学员敲定正规协议。2：通过两国ZF层面沟通，日本企业岗位，需求真实可靠。3：面试通过后，直签日企。签证由日本用人企业提交至日本官方审核后发往日本驻中国使馆。4:  以人文技术签证前往日本，绝非一般劳务签证。5:  入职薪资为35万日元月薪左右+补贴+奖金(不低于2个月)——要求🎈1，本科及以上学历，年龄25周岁及以下，条件优秀放宽至28周岁2，IT类或者日语专业优先(日语n2以上或IT优秀专业不限)。3，需在上海统一线下岗前培训。日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT   人文签 往届生  双非 IT 出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职 永驻 日企工作  日企求职 日语专业就业  Java  日语专业就业  日本IT

回顾一下这两个多月的血泪面试历程😭。本期讲字节和腾讯的暑期面试经历。🗓字节跳动：○广告业务：2/10一面挂。是我收到的第一个暑期面试，面试问题整体难度中等，不会过于简单，也具有一定的深度，面试官比较温和，会适当引导。○抖音/直播/电商/剪映：3/19一面挂。考察内容比较常规，基本是实习项目、组件八股和数仓理论，但算法题没写出来，且缺少对实习项目的深入思考，于是一面挂。○财经业务：4/3一面+二面，4/7三面，4/8 offer。🗓腾讯：○S3：2/18一面，2/18二面挂。一面的过程整体非常流畅，询问反馈时面试官的评价很好，于是速通当天晚上二面。然而，二面面试官与一面面试官的反馈完全相反，认为我不适合做这一行，甚至建议我更换职业方向。那天是我第一次陷入深深的自我怀疑。○TEG：2/25一面挂。高压力+强技术面，面试官很年轻且思维敏捷，问题一环扣一环，会抓住你回答过程中的漏洞一直进行追问，侧重技术和算法能力。○PCG：3/10一面，3/12二面挂。一面二面整体都比较流畅，问题和算法都比较常规，二面面试官额外问了一些408相关基础内容，算法和SQL基本都能做出来，但最后二面挂。○IEG：3/24一面挂。侧重平台开发而不是单纯的数仓，结合该部门的业务会出一些场景题，整体难度偏高，考察知识的全面性和应变能力。○CDG：3/27一面挂。全程20min，面试官没开摄像头，简单聊了两句，面试官认为我不适合这个岗位，于是给了一道算法题ac后就结束。

春招开启！如果在去年秋招没拿到满意offer的同学，春招就是最后的时机，小伙伴们一定要抓住每个机会为自己的职业生涯打造更高的起点！一直都在坚持收集整理校招岗位的更新，把大家关注较多的几个求职方向进行了单独的整理，列出来以便大家选择投递，可以为大家提供最大的便利。本篇主要是为了帮助求职方向为软件开发、IT信息的同学，细分的求职方向有软件开发、IT信息。其他求职方向的同学可以点击下方其他求职方向大类的更新贴。使用指南：给大家整理了春招的校招岗位更新表，每天都会更新，大家可以通过下方在线文档直接查看岗位更新情况！使用指南：进入文档后，可以根据自己的求职方向找到对应的岗位大类工作表，通过筛选岗位类别，...