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09-04 19:32
复旦大学 C++
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好
赴日IT红利期🌈 新人培养通道 应往届生友好:本赴日IT项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目,对过程和结果保障,无需修士、语校过渡,上岸一步到位,直签日本大手企业、日本本土企业(正社员)🎈1.当下IT就职环境:互联网寒冬下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来。2.日本IT环境:日本就业环境比我们这相对友好,IT行业发展缓慢,人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在,稳定强。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。因为日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性很强。可以拿永驻,回来也能把赴日的履历当作跳板。3.项目背景:为了解决应往届生就业难题,定向输送人才。经过定向培养以及日企面试后与日企直签合同(非派遣,正社员),以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资情况:新卒起薪35万左右日元每月(全包)5.岗前培养🔍🔍:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。6.参加条件🔍:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁),计算机类或日语专业优先(IT基础好或日语n2及以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻   海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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09-10 13:46
复旦大学 C++
赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行
赴日IT:新人可培养🌈大手企业正社员岗位 接受转行为解决应往届生就业难问题,ZF推出赴日IT人才项目,ZF下属保障项目,无需派遣、修士和语校的过渡,直签大手企业或日本本土企业(正社员,根据个人情况分配不同的企业),一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友反应,各类派遣鱼龙混杂,水深易踩雷,很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本相对高很多,读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上,最怕不仅投入不少,最后还是一无所有,所以不如直接上岸稳!1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,以及人口老龄化少子化的现状,缺口比我们要大不少,总体就业环境也比我们这友好。而且,在日本工作生涯稳定性强,终身雇佣制传统至今依然还保留,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格,也可以当作跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难问题,定向输送人才。ZF全程保障,结果导向,经定向培养以及日企面试后与日企直签,以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.待遇:新人年薪300—420万日元/年。4.定向培养🎈🎈:需在上海线下统一集训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。5.条件🎈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28岁,26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语n2水平及以上或IT基础好不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT     毕业生出路     毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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01-25 16:02
已编辑
东南大学 无线通信工程师
通信专业秋招总结
双非本中9硕 通信专业秋招总结无竞赛无论文,一段硬件实习,课题组是做NR协议的DSP实现技术栈是物理层通信协议+C/Cpp,一点嵌入式开发经验工作地点选在江浙沪,投递方向是通信开发、ic企业的通信岗,以及一些国企、运营商一些建议对于不转码的同学,9-10月没offer很正常,一定要多投,特别是运营商、银行、国企等等,一般到11-12月陆续面试递补。晚拿offer不代表质量就差。其实绝大部分拿的offer差距不大。身边双9或者本2硕9的同学,秋招比我顺利很多,不过最后差距不是很大。总包集中在30-40W,个别优秀同学可以拿到华为14A或15想去国企的同学,一定要去线下投递,线上会很慢很慢甚至杳无音讯。当然规模比较大,像银行、运营商集团统一组织考试的就无所谓。非互联网公司,力扣刷个hot100,看点计网、操作系统的八股就够应付笔试。面试其实就是看项目对不对口,没法提前准备。能实习多实习,不同行业多尝试,通信run万家投递快50家,有笔试20家,进面17家,最终7offer。9月底确定有offer后,就没有继续投递了,同性质的公司很多也不想再面了。这里就分享下有offer和比较热门的公司。offer(按oc时间排序)1.虹科电子-上海-无线通信测试 offer         965  总包272.翱捷科技-上海-无线通信工程师 offer     已签 保密可参考*********3.中兴通讯-南京-软件开发 普通批offer    19k*14 嘎嘎加班4.宸芯科技-上海-物理层协议 offer           央企 总包265.罗技-苏州-实习转正 没有校招 offer         保密6.移动-苏北老家-市公司 offer                    未知7.联通数科-南京-嵌入式软开 offer           运营商子公司 27+福利 总包32面试放弃(按投递时间排序)1.中兴微电子-南京-基带软件 面试放弃2.国电南自-南京-系统软件 网投一直没动静 后面要求线下笔试 放弃3.思朗科技-北京-专网研发 一面放弃4.泰凌微电子-上海-音频算法 一面放弃5.电信天翼数字生活-南京-嵌入式软开 线下面试放弃6.烽火通信-南京-软件研发 面试放弃7.锐捷网络-苏州-软件开发 笔试放弃8.钜泉科技-上海-通信算法 面试放弃简历/面试挂(按投递时间排序)1.联发科技-上海-通信软开Modem 一面寄 (方向不匹配 需要AI方向)2.汇川-苏州-通信软件 业务筛选挂3.乐鑫科技-上海-通信算法 简历挂4.瑞晟微电子-苏州-协议栈开发 简历挂5.恒玄科技-北京-物理层软件工程师 一面挂  (应该招的太少)6.大疆-上海-无线算法 笔试挂  (貌似只要博士)7.爱瑞无线-成都-5G信号处理软件  简历挂8.传音-上海-通信软件开发 笔试完没动静9.荣耀-上海-芯片开发 简历挂10.vivo-上海-5G通信协议 业务复筛挂11.小米-上海-无线通信物理层软件 笔试完没动静12.华为-上海-终端BG 通用软开 主管面挂  (永远的痛!!!)13.海格通信-杭州-物理层软件开发 简历挂  (卡本)14.比亚迪- 上海-简历挂(卡211本)15.海康威视-杭州-天线算法 复筛挂  (可能因为实习拒了被拉黑)16.南瑞继保-南京-通信电子研发 网投没动静17.小天才-东莞-Modem通信 一面挂          (层2层3 方向不符)18.晶晨半导体-上海-DSP算法 简历挂19.oppo-深圳-通信协议 简历挂
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09-11 16:18
复旦大学 C++
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员
赴日软件开发 🌈 新人可培养 大手企业正社员:本项目立足于上海,以促进经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属人才出海项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同的企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷日益白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留日,也能把赴日履历当作跳板再回来。3.本项目背景:为了解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。4.薪资相关:新人起薪300—420万日元/年。5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等等,周期2—3个月左右。6.条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上水平或IT技术基础好不限专业)
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【26届三段大厂】聊聊大一大二速成秒杀大厂
对27,28届想入门或者刚入门迷茫的同学,这是一部分学习路线分享✨✨✨。【在校阶段-优先基础-构建知识体系】计算机科班:1.(C语言、数据结构、算法)系统入门基础知识,面试必考算法🤛2.(机组、数电、模电、操作系统、计算机网络)传统认识计算机,在部门大厂面试里涉及,计网更是大厂面试必问选项🤟3.(实训:算法,数据库,数据结构)实践能力(复杂课设)🎁【题外话】:虽然学校课程和部分实训的水分不明,但是把自己在准备实习学的技术与方案融合到日常课设实训,加深了技术理解+老师留下好印象,以后实习被逮捕的可能性降低🎁非科班三大建议:1. 本专业前途渺茫,想换行搞钱2. 公司招聘的技术要求是什么,你就要学些什么。面试必问的计算机专业知识,找面经系统刷过去。(比如小林计网等)🎉3. 面试问你为什么“换行学计算机”,问答要依靠✨本专业学习中有涉及计算机部分,感兴趣检查自学,未来可期更有自驱力✨,虽然你懂我懂他也懂这是什么p话,但是面子上过得去就行。总不能说“我就是来搞钱,就是来卷你的”【一定基础-如何突破-提升实力】1.实践: 特色项目、丰富实习经验、有idea立刻动手2.工程: 参加青训营等进行,团队协作、Coding 能力。锻炼团队开发,git能力,代码规范3.刷题: ************,动态规划,回溯,贪心,树4.额外: 独立搜索,遇到问题自己解决,熟练使用gpt,习惯看官方文档。杜绝学生思维💊💊💊【实习生阶段】1.独立解决业务问题,遵守技术规范不要制造问题线上bug2.独立分析问题,边学边做3.GPT 编写基础代码,明白基础逻辑4.尝试发现组内业务问题,自驱使用技术解决问题💋💋💋,提升实力,给老大留下印象,算是0风险下独立发现解决需求🎁(详情看我的主页贴- “实习生爆卷产出”)🎁特色项目特点🍎🍎🍎:【字节跳动青训营项目】:关于文档协同编辑。传统的文档编辑方式存在版本管理困难、实时协作受限等问题。提升团队协作效率,支持多人实时协同编辑的在线文档平台。1. 文档管理模块:支持文件夹创建、删除、重命名、嵌套,具备权限控制与共享设置;文档可新建、导入(如Word、PDF、Markdown等格式)、导出(多种格式),并进行分类管理、删除与恢复。2. 在线编辑器:- 基础编辑:实现文本、段落格式化,可插入图片、表格、链接等媒体元素,支持撤销/重做操作。- 协同编辑:具备实时同步编辑内容、光标位置同步展示功能,设有编辑冲突解决机制与用户在线状态显示。- 版本控制:自动保存,支持历史版本管理、比较回滚及编辑历史记录。3. 实时协作功能:- 文档共享:通过链接分享,设置查看、评论、编辑权限及访问有效期。- 实时通信:集成在线评论、即时消息交流、@提及功能及变更通知推送。- 协作管理:涵盖成员管理、权限分配、操作日志记录与协作统计分析。二、技术栈1. 前端技术栈:- 框架:React 结合 TypeScript 构建用户界面。- 状态管理:运用 Redux 搭配 Redux - Saga 管理应用状态。- UI 组件:选用 Ant Design 提供美观易用的组件。- 编辑器核心:采用 Slate.js/ProseMirror 实现编辑功能。- WebSocket:借助 Socket.IO client 实现实时通信。- 其他:利用 Draft.js 处理富文本,通过 Operational Transformation 算法处理协同编辑,使用 IndexedDB 进行本地存储。2. 后端技术栈:- 核心框架:基于 Node.js 搭配 Express/Koa 搭建后端服务。- 数据库:MongoDB 存储文档数据,Redis 缓存实时协作数据。- 消息队列:采用 RabbitMQ 处理异步任务。- WebSocket:依靠 Socket.IO 实现实时通信。- 文件存储:选用阿里云 OSS/AWS S3 存储文件。- 搜索引擎:使用 Elasticsearch 实现文档搜索。三、核心技术难点1. 实时协同编辑:采用 Operational Transformation 算法保证一致性,实现冲突解决机制,确保多用户编辑数据一致。2. 性能优化:通过文档分片加载、增量更新机制、WebSocket 连接管理及缓存策略优化提升性能。3. 离线支持:借助 Service Worker 实现离线编辑,搭配本地存储与同步机制,并处理断线重连。四、系统架构1. 用户层:涵盖 Web 客户端、移动端及桌面客户端。2. 接入层:包含负载均衡、CDN 及 API 网关。3. 应用层:设有文档服务、协同服务、用户服务及消息服务。4. 数据层:涉及 MongoDB、Redis、Elasticsearch 及对象存储。五、安全考虑1. 数据传输:采用 HTTPS 加密传输。2. 文档存储:对文档加密存储。3. 权限控制:进行细粒度权限控制。4. 操作审计:记录操作审计日志。5. 安全防护:实施 XSS/CSRF 防护及敏感信息过滤。
Testbupter:太牛了,我从去年大三开始才有意识找实习,不过好在也都熬过来,告一段落了
投递字节跳动等公司10个岗位
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09-07 15:40
复旦大学 C++
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业
赴日IT 黄金上岸通道🌈 新人可培养 大手企业:本项目立足于上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,全程负责有保障。无需华人派遣,也无需读修士、语校过渡,上岸一步到位,直签大手企业或日本本土企业。(正社员,根据每个人的情况分配不同企业)🎈1.当下IT行业环境:在互联网寒冬之下,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,不稳定性很强,降薪裁员是家常便饭,996、007也是信手拈来的事。门槛要求也是越来越高,内卷白热化。2.日本IT行业环境:日本就业环境比我们友好很多,IT行业发展缓慢,人才缺口很大。终身雇佣制传统,稳定很强。正社员岗位相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于老龄少子化的趋势和现象,IT行业劳动力短缺,求人率较高,职业生涯稳定性强。可以选择拿永驻资格留下,也能把赴日履历当作跳板再回来发展。3.项目背景:为解决应往届生就业难问题,定向输送人才。经定向培养以及日企面试后与日企直签合同(正社员身份,非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。4.薪资相关:新人起薪约35万左右日元每月(全包)5.定向培养🌈:需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月左右。6.参加条件🌈:本科及以上学历,应往届生25周岁及以下(优秀者可放宽至28岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT技术基础好不限专业)
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09-04 17:20
复旦大学 Java
赴日IT黄金通道:应往届生可培养🔍避免内卷,直接上岸
赴日IT黄金通道:应往届生可培养🔍避免内卷,直接上岸🌈日本IT环境友好:老龄化+IT特性=人才缺口大!稳定性很高(大手企业福利/双休有保障),未来可留日(拿永驻)或当回来的跳板,路子更宽。最近和几位在日本做IT的朋友聊天,发现一个普遍现象:通过传统派遣公司过去,或者先读语校/修士再找工作的路子,踩坑风险真不小🙅‍♀️他们提到最多的点是:✅ 派遣水深,公司良莠不齐,项目不稳定,“待机”是常事,收入没有保障。✅ 过渡成本高:语校/修士动辄大把💰投入+1-2年时间,毕业还可能面临待机或回国,沉没成本太大。赴日核心是就业!与其付出那么多却走弯路,不如直接一步到位搞定工作!最近了解到一个由ZF背景支持的【赴日IT定向培养】项目,分享给有赴日IT想法的伙伴们参考👇:1.项目最大亮点:绕开派遣,直签日企!2.ZF输送人才:目标是解决应届/往届生就业难问题。3.终点是正社员Offer:培训后通过面试,直接签约大手企业、日本本土公司或优质大型华人企业(根据个人喜好和能力不同分配不同公司)拿到人文技术签证赴日,告别派遣的不确定性!🔍 项目流程怎么走?1.  岗前特训 (上海线下),2-3个月集训:IT技能 + 日语 + 商务礼仪 + 项目模拟等。2. 形式像行业沙龙,氛围更实战,目标是匹配日企需求。3.面试 & 签约:培训后内推日企面试,通过拿到内定即签正式劳动合同(正社员)4.待遇参考 (新卒起薪):月薪全包约35万日元左右🙋项目适合这样的你:硬门槛:本科及以上学历。年龄25周岁及以下 (能力突出可放宽至28岁,26届同学明年再dd)。计算机类专业/日语专业优先非上述专业? 如果有扎实的IT基础或日语N2及以上也欢迎!💡 为什么觉得它“稳”?核心在于起点即就业,ZF背景降低了信息差和风险,培养目标明确对准日企需求,比个人盲目闯荡或走传统派遣/留学过渡更聚焦结果。支持线上和线下参观考察🎈🔍赴日IT这条路,选对入口真的能省心很多。与其在派遣和待机里打转,不如看看这种“一步到位”的可能性🤔计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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一个不那么标准的天坑转码总结
最近心情不是很好,决定写一篇文章疏解一下心情。这里是牛客,来点喜闻乐见的,开门见山。Bg的话,本硕非计算机强校211 天坑专业,应该只有我一个人转码了,学校的国企氛围过于浓厚了。牛客的转码选手很多,比起贴oc时间线,也许一个标准的全流程timeline会更有用,仅作参考。私货比较多。Time-line2022年1月接触到了b站的up主金鱼井啊第一件事我是加入了金鱼井的避难所(其实就是一个微信群,转码大佬非常多), 在避难所里有一位大佬,我们都叫他猫哥,即使今天,我也觉得猫哥是转码成功的典范,猫哥说可以直接allin golang, 而golang也比较简单, 所以我就all in了哈哈,不过到今天看其实是一个很鲁莽的决定,秋招纯golang 简直就是豪赌。2022年 2月 – 2022 年 7月leetcode 刷了 400道,没错,我并不知道怎么写工程化的代码,于是先刷了400道题(以至于后来我忘记了interface是做什么的), 不知道是不是好事, 其实刷leetcode应该算是摆烂吧, 因为 一刷一天就过去了, 我不需要思考今天学什么,刷就完了。不过后来秋招基本没遇到过手撕失败的情况。2022年8月 – 2023年4月纯摆烂,几乎一直在打游戏了,lol万场选手。2023 年 4月 – 2023年6月进入了 博锐尚格-你们一定没听过,一家暖通公司,主要是暖通策略投放运营, 可能会有人问我为什么来这家公司实习,我来这是因为一天200 + 的实习工资,你们肯定不知道对于动力工程来说这差不多是很高的实习工资了, 毕竟要和女朋友消费,赚钱嘛不寒颤。工作很轻松,大概就是 每隔两个小时花15分钟进行分析,投放策略,这也就导致我有大量的时间可以用来学习写代码(毕竟在公司里看剧打游戏并不是很好),所以我把一半在公司的时间都用来学习写代码了, 最终拿下了b站qimi老师的bluebell项目(有点玩具,不建议学习这个),同时对公司的交付流程做了自动化(基于python实现的excel交付流程自动化,大概一千多行代码吧, gpt + 手写实现的),把公司的交付流程从四五个人四天才能交付, 到10秒钟就可以交付(数据量特别大),感觉我做过唯一有价值的事呢,哈哈哈,可能实习的过程中owner的需求还没这个代码量大。2023 年 6月 – 2023年8月上海汽车零束科技。这个时间节点,我基本不会mysql,redis, 也完全不懂408, 不会八股,由于长时间没刷题,我甚至不会写归并排序了。但是我挺想找我对象的, 我就和许多人一样,全国海投,什么公司都投, 最终我只拿到了一个上海的offer,上海汽车零束科技,sre, 感谢我的mentor, 把我的工作从一点不会的linux 转移到golang运维平台开发, 这也间接奠定了我从始而终的golang开发属性。第一段实习, 乱七八糟写,感觉公司的活没什么成长性,一个很简单的活我也得干十天就是。2023 年 8月 – 2023年11月Mobvista 一家golang小厂,还是做运维平台开发,不过前后端都写了,一天学会vue + elementui的copy和修改。感觉依   然没学到东西,于是转投大厂了。2023 年 11月 – 2024年1月火山,贼累, 日常11点下班, 一直在搞私有化部署,没学到东西, 很快就润了。2024 年 1月 – 2024年6月滴滴实习体验很好,wlb, 也学到了东西。2024 年 7月 – 至今百度实习体验很好,wlb, 也学到了东西。2024.10 – 2024-12陆陆续续 oc了美团快手百度字节科大讯飞等后端开发。拿到了四个ssp 和一个sp杂谈到这里似乎已经平淡如水, 后面的所有都可以一笔带过的原因是, 选择和坚持比过程更重要, 努力甚至都没有这么重要, 其实坚持很重要。而更重要的是 我选择了转码,以及我很喜欢我对象,我去实习挣钱(消费),而在实习期间我捡回了转码这件事,同时我去把上海能投的都投了(她在嘉兴),由此开启了golang之路。现在我对所有选手都能明白的一点是,如果秋招想有一个很好的结果,非大厂实习或者很好的业务的中厂几乎没什么意义。我是不够努力的,所以我是今年六月暑期实习失败了(其实就面了美团和腾讯)才开始复习八股,然后去的百度,所以我中间荒废了一年打游戏,所以我只学了golang(摆烂了),只是因为坚持下来了,所以可能我的三段大厂实习都没那么重要,重要的是我选择了这条路,并且有一些东西驱动我坚持,无数次质疑我自己这个学历 + 选golang是不是不想活了,我只是有点摆烂了吧,就这样吧, 即使抱着这样的心态坚持下去, 最终也获得了一个很多转码选手来说很不错的结果。 所以如果真的想转码,可能勇气,坚持,才是最重要的,你需要偷偷实习, 你需要 即使一直质疑自己但不放弃,你甚至可以不用很努力,但是你不能放弃。Golang比较简单,但是我看了 韩顺平的golang课程看了一个月,package main 找不到go root 的问题我解决了五天, 看完之后发现 都tm什么年代了, 早就该go mod 了, 简直是副作用。我现在一般比较倾向于说会其他语言,golang 三天就能学会。所以如果真的想转码 学golang, qimi老师或者 自己学go语言圣经之类的书籍可能更有用,更进阶的可以看书, 或者是 幼麟实验室,或者小徐先生的编程世界。然后更多的参与实习才是比较好的选择, 我去过很多家写golang,基本每家都有自己的框架, 没有spring那种天下一统的 统一范式。最后开奖比较出色,更多的是因为美团奠定的基调, 所以可能秋招晚开奖反而是一个好处吧, 当拿到一个满意的再去开会是更好的选择。其实这些都不重要, 能够突破自我, 坚持自己的选择,就已经是赢家了,以后,还是会频繁遇到 类似于转码这种的选择,但是最终无论结果如何我们都应该 平淡的接受。我的格局相比很多西格玛同学很小,我转码和女人强相关, 希望各位彦祖能够为自己而战。 从今年秋招的形势来看, 北京的岗位应该至少占据了互联网大厂的2/3 , 非北京岗位竞争激烈,如果小两口都愿意留北京,秋招难度应该是要降低很多。和我一样硬死磕沪杭,并且golang是很不明智的选择, 你能选择的正统golang 应该只有字节或者得物,阿里云这种,选择会很少, golang的主战场是北京和深圳。
TvTongNB:很厉害!真的走golang过程中会不断自我怀疑,坚持很重要
美团公司氛围 2840人发布
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09-03 17:02
复旦大学 C++
赴日IT—应届生黄金机会🌈 定向培养项目,直通大手企业
赴日IT—应届生黄金机会🌈  定向培养项目,直通大手企业:1.日本IT行业现状🔍在全球经济下行背景下,相比我们的就业环境,日本友好很多。日本IT行业普遍实行双休制,正社员加班较少。终身雇佣制传统依然存在,稳定性极高,技术岗位优化风险较小。‌‌同时福利补贴也是比较可观,注重生活和工作平衡。‌行业缺口‌:预计2030年IT人才缺口将达79万人左右。2.本项目背景🔍为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,率先开辟这一特殊通道,不再需要派遣,也无需读修士、语校过渡,直签大手企业或华人公司(正社员,根据个人能力分配不同的公司),全程负责有保障🎈中日双方ZF共同推动,整合多家知名企业资源,所有岗位ZF背书,旨在促进两国人才交流与经济合作,解决应往届生就业问题。欢迎线上或线下实地参观和考察。3.待遇&签证说明🔍【签证类型】3年工作签(人文技术签)【薪资水平】月薪35万日元左右(全包,根据企业规模、岗位要求及个人能力浮动)4.岗前培养🔍上海线下集中培养学习,总时长2-3个月主修日语+IT技术,辅修职场文化+商务礼仪+模拟面试辅导等等采用场景化教学+实战演练5.报名条件🔍25周岁及以下(能力优秀可放宽至28周岁,26届明年再dd)本科及以上学历计算机类/日语专业优先(日语n2水平及以上或者IT技术基础好专业不限)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻  求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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不干开发真的死路一条嘛
鼠鼠本科是纯通信的,开发类的代码写的很少,基本就是matlab里粘一粘凑一凑;硕士的方向跟本科学的基本无关了,为了完成课题学了一点java,但是只是语法上的学习,前后端那些框架一点没用过,写代码抱着的也是能跑通就行的想法。现在就处于一个找通信岗忘光了也没大项目、找硬件岗也没经历、转码开发又啥也不会时间紧的尴尬境地。今年三月开始背八股刷力扣,八股就硬背,多少有点成果;力扣今天写了明天就忘,整个一个稀烂,手撕环节要么核心写出来了但是跑不通,要么干脆就写不出来。现在手上有一个鹅厂暑期offer已经接了,不是开发,是一个偏运维方向的业务,五月入职。刚接到的时候其实还是很兴奋的,但是刷刷这刷刷那,又重新陷入迷茫中了。说实话,我对于开发写代码这种,大部分时候只能说是不讨厌,但远远谈不上兴趣,有些时候甚至感觉多少有点烦也可能是我能力不够学得太浅的原因。但是呢,网上的信息又基本都在指向说只有开发有含金量,别的都不好,就让我很焦虑。想了想,我给自己画了几条路:1、争取实习转正,这是最优的一条,但前途未卜2、若转正失败,可以投其他中大厂类似的岗位3、若转正失败,这一段学一些开发,或许可以凭着title进一些要求没那么高的央国企开发4、重新复习一下通信,本科多少有点东西可以放上去我现在的想法就是,鹅这个是肯定要去的,一方面是title大,之前也没实习过,一方面是面试官说的业务我确实也挺想接触一下,但是在这一段时间里或许我可以学一学开发相关的东西。想问一下各位牛友们,框架这块要怎么学呢是从外卖这种项目入手更好还是说必须得先学一些前置的框架知识,项目的详细信息该往哪里找呢?
Cyan不是大脑蚕:其实是一条路,上班卷转正,下班卷开发,秋招 运维开发一起投 靠实习title提高含金量,运维就复习一下实习经验,开发就八股项目
投递腾讯等公司10个岗位
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08-06 08:50
复旦大学 Java
拒绝❌内卷,赴日IT直通车项目,润的机会来了!
还在为国内求职市场的内卷而头皮发麻吗?还在为赴日IT纠结读修士或语校的高成本+高风险吗?或者也在担心IT派遣的不稳定性?这次中日ZF合作项目来了!项目专为应往届生打造的“赴日IT大手企业直通车”,ZF项目,直签保障(正IT社员)。新人友好,拒绝弯路,上岸一步到位❗(部分名单见图6)🎈为何选择赴日IT?1.日本IT长期缺人:2030年缺口预计近80万人!2.稳定性很强、拒绝996、工作与生活平衡、福利补贴优厚。3.可留日拿永驻,也可作为跳板积累经验后回来发展。🎈项目核心亮点:1.  中日ZF合作,与日本本土IT协会签署协议,ZF项目,输送人才至大手企业或华人公司(正社员,根据个人能力分配不同公司)2.  直签保障,非派遣。通过岗前培养&面试,直接与日企签合同(以人文技术签赴日),安全可靠有保障。3.  上海岗前培训:IT技能+日语提升+商务礼仪+日本导师会话+项目实战+模拟面试等,精准匹配日企需求。周期2到3个月,上海线下。4.  薪资福利透明:起薪约35万日元/月 (全包)+ 各类补贴 + 奖金(≥2个月工资)+ 社保。5.  全程负责到底:从培训到就业,ZF保障,对结果负责!🎈参与条件1.本科及以上学历2.25周岁及以下(优秀可放宽至28周岁,26届明年再dd)3.计算机类 / 日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀不限专业)🌈告别高投入高风险传统路径!抓住ZF项目机遇,直签正社员,开启稳定职业发展之路!计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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01-09 21:31
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哈尔滨工程大学 Java
非科班转码秋招总结
个人情况: Bg双非本2硕,天坑专业,8月25日开始投递,大多公司投递集中在八月底到9月中下旬之间,大概80+左右公司。岗位都是测试开发(软测、游测)水平有限,开发卷不过。技术栈主Java➕其他常规的测试内容,一段大厂测开实习,还有一段测开实习时间比较短简历上没写,力扣200左右的水平,开发项目,非科班无论文无竞赛。面试情况如下:OFFER:京东测开、快手测开、网易互娱游测、华为软测其他面试挂➕主动终止流程or无反应:美团:复活赛一面挂米哈游:一面挂(至今不理解)小米:一面之后无反应众安保险:一面以后无反应收钱吧:一面拒58同城:一面挂金山wps:二面挂游卡:一面拒诺瓦星云:一面拒得物:二面拒华勤技术:一面拒好未来:一面拒其他笔试挂or投递之后无反应:字节、滴滴、Bilibili、网易雷火、三七互娱、Funplus 、科大讯飞、同城旅行、西山居….这些几乎都是直接笔试挂的。其他剩下的都是笔试以后或者投了简历没反应的,就不说了。bat没面过很遗憾感想总结:面试时候问的最多的问题就是为什么转码,这个问题甚至可以一字不落的全文背诵了。总结一下秋招,哪怕是测开也是很卷的,不要说后端了,非科班选手如果没有相关比较认可的大厂实习作为背书,面试几乎都是约不到的。后面的面试就完全需要看自己的水平发挥了,9月的面试出了东子几乎都是屡战屡败,各种面试挂笔试挂,人都给整焦虑了,体会到了这条赛道的不容易。好在结果是还好的,东子今年发力给了offer,而且是完全出乎意料的薪资,后面泡池子的如果开了我估计也给不到这个价,大概率是要去北京当牛马了,很可惜回不到江浙沪了,不过对目前的情况也还是很满意的,那几个泡池子的后续也会释放出来,秋招现在也是可以彻底结束了研一开始准备转码,这一路吃了多少苦只有自己知道,真的很不容易,本专业的一些事情也不能完全抛弃,也好在个人比较算有精力身体比较好的那种,都坚持下来了,一路上也有不少质疑和鼓励,做好自己,过度比较才是一切不幸的开端,大家秋招加油,都会有好结果的
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07-27 19:01
复旦大学 Java
解决就业难!!!赴日IT新人项目,直签大手企业
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT直通车项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士和语校,直签日本大手企业(正社员),新人友好,官方保障就业,一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问和考察。2.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀者不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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