解决就业问题❗赴日IT直通大手企业,新人友好
应往届生宝藏机会出现🔍新人友好,中日联合输送,直签日本大手企业(正社员),享永驻快速通道!量身打造最佳路径。2025年中日合作升级新机遇,上海ZF牵头与日本关东关西软件协会签约,为应届/往届生开辟免派遣、免修士语校过渡的日企直通车道!
✅ 为什么选择这条路径?
1.打破国内IT就业困局:无需3年经验门槛,本科毕业即锁定日本名企
2.解决日本IT人才荒:本土年缺10万+技术者,项目急待交付
3. 职场生态碾压对比:终身雇佣制|双休保障|零加班文化|房补/通勤补全享
4. 身份升级双通道:人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取
🎈护航五大保障:
1.协议保障:中日协会联合监管,签订正规就业协议
2.岗位保障:日企真实岗位池(部分名企列表见图1)
3.签证保障:企业直申人文技术签,非劳务签
4.薪酬保障:月薪35万日元+补贴+2个月起年终奖
5.发展保障:正社员身份,永驻通道全程辅导
🎈招募条件:
1.学历:本科及以上
2.年龄:25周岁优先 ,能力突出放宽至28岁
3.专业:计算机类/日语专业优先,日语n2及以上或IT基础好不限制专业
4.地点:需参加上海线下岗前培养,时长2—3个月,以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。
🎈线下实地考察开放中ing
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✅ 为什么选择这条路径?
1.打破国内IT就业困局:无需3年经验门槛,本科毕业即锁定日本名企
2.解决日本IT人才荒:本土年缺10万+技术者,项目急待交付
3. 职场生态碾压对比:终身雇佣制|双休保障|零加班文化|房补/通勤补全享
4. 身份升级双通道:人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取
🎈护航五大保障:
1.协议保障:中日协会联合监管,签订正规就业协议
2.岗位保障:日企真实岗位池(部分名企列表见图1)
3.签证保障:企业直申人文技术签,非劳务签
4.薪酬保障:月薪35万日元+补贴+2个月起年终奖
5.发展保障:正社员身份,永驻通道全程辅导
🎈招募条件:
1.学历:本科及以上
2.年龄:25周岁优先 ,能力突出放宽至28岁
3.专业:计算机类/日语专业优先,日语n2及以上或IT基础好不限制专业
4.地点:需参加上海线下岗前培养,时长2—3个月,以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。
🎈线下实地考察开放中ing
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