和同事相处最忌讳的是__

同事都是自身的高级工程师了 也是在这个互联网浸淫许久 我们初入职场  肯定是要抓住这个新手保护期 不怕犯错和延期交付 多提问别人给你一些没用的建议 你可以左耳进右耳出 但你一定要提供情绪价值 啊对对对 你说的对 感谢指教！也不用太有责任感 可以差不多维持这个相关的东西就可以了 又能干多久呢 他们只是尽全力压榨你的每一刻 给你狠狠地排期 完全不是细水长流的工作 差不多就得了 你尽心尽力和浑水摸鱼 最后的结果也都差不多别人觉得你是新人 那就担任好自己的这个角色 以后你混上去了 你也可以把别人当成小孩了别觉得现在无路可走 以后还会面临更大的困难！只需要坚持拿工资 有份工作！我们就赢了

前几天收到腾讯邮件，以为又是开提前批的通知 点进去一看，结果竟然直接帮我投递了，后面就连续收到四五个骚扰电话都拒接了，今天接了发现是hr的约面电话，太逆天了，为什么备注的是骚扰电话，现在约面了，mt派的需求还没做完，又是压力爆炸的一集，但隐约觉得自己s属性大爆发，要是真闲下来还不爽了，狠狠干啊兄弟们，最后几个月辣刚刚发现竟然和4月底暑期实习时候约面的电话是同一个，太绷不住了，这算是被捞起来吗

我认为和同事相处最忌讳的就是没有距离感 无休止的问东问西 尤其是不太熟的同事，问东问西，这种没有边界感的行为是很讨人厌的 可以聊一些通用的话题，比如说热搜新闻，如今天的少林寺方丈 与股票的关系 或者前一阵子小米的热搜新闻

实习这么3个月了，从跟大家相处的感受来说，和同事打交道最让人膈应的，其实是那些“破坏信任感”和“越界”的事。比如，背后说人坏话这事儿就特别戳雷点。你跟他吐槽两句工作，转头就被添油加醋传到当事人那；或者明明一起做的事，他私下跟领导说“主要是我在推进”，这种“当面一套背后一套”的感觉，会让人瞬间不想再交心。还有就是拎不清边界。比如总追问你工资多少、为啥还不谈恋爱，甚至翻你电脑屏幕、打听你和其他同事的聊天内容，这种过度打探会让人浑身不自在，只想躲远点。另外，那种“甩锅侠”也很败好感。出了问题第一反应是“这不是我的错”，把责任推给别人；可一旦有好处，就立马往前冲，抢功劳比谁都积极。次数多了，谁还愿意跟他搭伙干活啊？上面的一些事有些是身边同事经历的，有些是同事私下告诉我的。其实说到底，同事相处其实和朋友差不多，就图个“踏实”——知道你靠得住，不会背后捅刀，也懂得互相尊重，这样才能一起把事做好，不用天天猜来猜去。

快进来，教你点真东西，悄悄滴。愿君谨记于心！！！不要过度的表现自己身上与工作无关的事情，因为没人感兴趣，比你好的人会认为你是跳梁小丑，没你好的人会认为你在故意炫耀。和同事相处要保持最基本的尊重，因为说破天也就是个陌生人罢了，每个人都有自己的利益诉求，只是恰巧你们碰到了一起。收起的你的小情绪，无论是不是他人的错误，你发怒或者哭泣都会让人觉得你这么大个人连自己的情绪都控制不好，没有教养。斤斤计较占小便宜，在工作的时候，不要总想着帮了别人之后，如何从他那里拿取好处，工作的事尽量能帮就帮，下次你工作有问题，别人才会帮你。口无遮拦，无论你和同事关系多好，对于一些敏感事情，都要守口如瓶。说话之前，动动脑子...

同事就只是同事而已，你们为同一家公司工作，不代表你们可以交朋友。千万别把同事当朋友处，这样只会显得你很可笑，很不幸我就当过这样的小丑。朋友会因为你年终奖拿得多了而高兴，你的同事会吗？你的同事只会想，你凭什么。同事之间本来就是有利益关系的，所以不要走太近，走太近了很容易给别人递刀子。当然，我也拥有过好同事，她走了以后我伤心的要死。但是大体来说，跟同事走太近了不是什么好事情，君子之交淡如水，不是没有道理的。

鼠鼠刚入职一周今天狠接两个需求，狠狠学习公司中间件，工具文档，监控组件使用，结果找了一天没找到在哪开发，下班前问了问同事瞬间找到，不知道的真得问人

想知道牛油们的同事/朋友知道自己的牛客账号吗鼠鼠一直在工位上刷牛客，旁边实习生一直喜欢凑过来看我在干嘛，还有意无意地问我账号是什么但我并不想跟他说不止牛客，包括xhs我都不是很愿意让身边的同事朋友知道特别怕被开盒不过似乎被发现也没什么只是觉得可能会很麻烦（会被调侃或问什么问题之类的）

和同事相处最忌讳的就是，不要和同事A说同事B的坏话。当然，在A说B坏话的时候你也不要附和。你附和了，A就会和B说，你说B坏话了。你最好的应对方式，就是沉默。最好就是不要出现在这种说坏话的场合，真的是防不胜防。你维护B了，A就认为你和B是一伙的，觉得自己被背叛了。你不附和，A就认为你跟他不是一伙儿的，以后啥话也不跟你说了。你能说啥呢，不会吧，我不知道，我还有点活儿要干，我去倒杯水，我有点饿我想点个外卖，我去拿外卖了，你别说了我困得不行，我太忙了，我真的一点脑子都没了……

最忌讳这三个字：我认为。我认为他和我关系好。我认为他肯定不会说。我认为他不会对我使坏。等等等等不要把这些挂在嘴边，更不要挂在心上。萍水相逢，泛泛之交而已，不要想太多。想太多，没结果……

抖音那个地理位置推荐真的容易被同事看到，有事情在牛客上说得了😂😏😏😏😏

“别做职场烂好人。”这条铁律，相信各位职场人都深有感触。虽然大多时候还是兄友弟恭，但冷不丁的背刺一下，更让人难受。之前好心帮助组里同事，没想到最后组会他被 PL 怼的时候，心安理得地来了一句：“是 XXX 让我这么做的！”心突然就凉了半截。正所谓“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，后面就跟大多数老油条一样，慢慢克制自己的同情心了。但冰冷的职场仍旧需要一些温情。不“滥”便不“烂”。学会识人，辨别底色更纯净的人，也许更适合我。

他是正式工我是实习生，我平时一般接触不到核心工作，工作也不多，比较轻松，但是他真的要忙死了感觉每天压力很大。我们是一块打球认识的，因为职位一样私下也聊了很多工作上的事情。但是他每天都在和我蛐蛐领导，哪怕我根本不认识的领导，他都会和我说很多这个领导的没脑子操作。我其实是不想蛐蛐领导因为我也不太认识，而且我也担心我跟着他蛐蛐完了被别人知道了惹祸上身。但是因为和他关系还行，他也照顾我挺多的，他能信任我和我说这些，于情于理都应该回复他，而且不能太敷衍。目前有点愁，不知道该怎么办。。

主播和同事最近聊天的时候，同事经常在打探我的底细，比如“你住在哪里”，“上下班要多久”，“父母工作忙不忙，是干嘛的”，主播之前打过暑假工，之前在这方面吃过亏，于是胡乱说一通，说父母在检察院工作，租房的，离这里有点远（因为主播之前打暑假工说离家近，就被当牛马用，让主播加班），建议大家真的不要暴露自己的底细，说自己的背景按照9假一真来，有的人真的看人下菜碟

电子信息工程打工人现身说法！最忌技术问题藏着掖着，大家搞项目本来就需要协作，比如调试FPGA程序，你卡壳又不说，耽误整体进度超败好感。还有背后吐槽技术方案，有意见当面聊呀，毕竟电路设计、算法优化这些，碰撞才能出好思路。另外，别把功劳全揽，硬件、软件分工明确，团队一起扛过debug才是真战友～ 大家遇过啥糟心事儿？

来到百度发现，大家调研太喜欢用复用这个词语了，往往建立在没有调研，凭感觉的基础上，另外百度这边调研和做需求的人是分开的，把复用挂在嘴头上简直就是给别人挖坑，而且复用成为了领导降低你工作排期德措辞了，等着你开始需求了，发现不能复用，又说你调研不充分，导致工作delay，这领导真的太狗了。

职场生存法则：和同事相处最忌讳的10件事 友友们，大家好，我是程序员小白条，今天来介绍下职场的生存法则，以及和同事相处时需要注意的点，大多数情况下，工作就是工作，需要跟生活区分开来，同事也是如此，越高薪的工作，越是要注意同事之间的处理。  正文 交浅言深 有的人认识就倾诉私事，尤其需要注意，大多数人根本不关心你过的如何，各种问题和矛盾也都需要自己进行承受，职场不是学校，需要进行区分开来。 1）家庭矛盾 2）经济状况 3）感情问题 过早暴露职业弱点 千万别跟任何人过早的谈论公司相关的XXX不好，XXX人不行等等问题，因为可能一天过后，HR就来找到你了，职场很险恶，千万别想的太善良了，一切都是表面...

书接上回，裁员的是一位老员工，年龄比我稍大一点。和其他几位同事搭子经常一起周末玩，聚餐。也都没啥心眼，感觉都挺好的。离职后，他退了我们吃饭小群，我再问他最近干啥时，发现把我还拉黑了。之后的聚餐，也不再参与。听说最近入职了美团...外卖和同事相处还是止步于干饭之交吧，不要有什么依恋，不然对方离职了还怪难受的..

在外包的工作里，没有那么多的竞争和勾心斗角嫉妒，同事基本都是各自忙各自的。也有成群结队也有独自来往的，其他人也不会太互相影响对方，也没什么嚼舌根的。一天能有三四个会的同事，也有能偷摸开摸钓鱼的同事，没有什么晋升调薪的希望。但不建议谈薪资，因为可能会知道新来的拿着更多的薪资，但活不一定比老人干得好。会心生不满情绪，这种情绪有好有坏，能走的出去就是好事，走不出去就只能自己憋着。也不建议太过出头，因为可能会把很多创新的事情交接到手上，这样就是拿着普通薪资干新活。不过见仁见智，这些在正编外包的情况都会有。君子之交淡如水，分寸尺度拿捏好即可，人精的活干不来。