如何提高秋招面试成功率？

时间是让人猝不及防的东西。留个印记，未来回头不知又是什么景象。先说秋招状况，9月初开始秋招，有点晚了，因为6月份因为担心签证和入境，没回国找实习，玩了好几个月。然后意外来了，9月底在国外遇到了车祸，自己的车和对面的车都撞的报废。因为第一次在美国遇到这么大的事，也根本不懂一些事故处理流程和潜规则，找律师和保险公司，修车拖车等等，大概一个半月的时间没法投入到秋招或者上课。秋招投的不算多，而且方向不一，也没弄明白到底打算以后做什么。面了没几个，理想腾讯一二面就g了。目前还有京东富途一面。本科是中外合办某工程专业，没啥意思，22年毕业时拿了一个上汽通用offer，不想呆在这个专业就没去。然后疫情居家一年。23年上半年社招，拿到了网安行业qax offer，这个是现在看来挺后悔的一件事。部门很小，不属于开发或者任何硬性需要写代码的岗，但是业务很核心，网安专业的朋友应该听过CISP PTE IRE之类的证书。部门就是给国测中心做证书认证的。人员稳定，可以养老。然后觉得还想继续提高自己，就只呆了一年，离职来美国研究生，觉得毕竟有个计算机学位还是挺重要的，本科和EE或者cs完全不搭邊。现在看来秋招真的折磨，明年春招估计也是这样。那么很后悔的事情来了。一是qax offer谈薪的时候由于自己职场经验真的很少，不懂那些沟通技巧，也没意识到那个岗位部门当时很缺人，最后要了个非常白菜的薪。比boss写的起薪下限还低。其二，出国前没有真正想好以后要走什么方向。真正明年毕业前秋招的时候准备真的不足。属于技术面都答不太上，我也不是前后端，根本没八股，纯拷打项目。也不期望开什么sp出来。差不多真就得了。写到现在也很累了。以后回头，不知身在何处。幸好发现还符合香港高才计划。如果回大陆不好的话，就只能去香港当网管了。祝大家好运吧。

pdd社招两年java后端上周二第三面的，上上周三周四前面两面评价都很好基本当天出结果，三面到今天还没出结果是正常情况吗，hr前天说第三面的面试官说三面有个问题回答的不是太好，三面面试官去找前面两面面试官去对齐了，到现在还没有消息什么情况，最近认识的一个朋友二面挂了5天收到感谢信我还没收到

又是拉满的一天，上周四开始广投，目前投递每天基本上16份以上，约了2个面试了，目前在职只能调休面试，如果各位双非有实习的话可以试试社招和****的最新那里进行投递，回复和约面率都挺高的上周两场面试有一场搞砸了，太久没面试了嘴太快了加上简历模板做的不是很好，感觉大概率pass了，有一场还可以，面试官的评价是技术深度都可以，就是表达有时候讲得太多了，其实问的都是比较浅的，拉到深层次的话，有一部分说的对，有一部分听起来不是很懂12.15日投递16，面试1，12.16日面试

兜兜转转还是犹豫不前，秋招到现在大概拿了十个 offer，准备就这四个里选一个了，求助广大牛友帮忙选一选！💫offer1：建信融通市场化国企，base 厦门，总部在北京，做供应链金融—— 薪资待遇：月 base n+1.5k，社保公积金最高档 12%，每月有餐补和通讯补贴大概 800多，夏季有高温补贴，还有过节费之类的，绩效考核是每年前 90%保底 15薪，10%末尾淘汰—— 作息：双休，早 9晚 6：30，8小时工作制，无加班费，加班夜宵和打车可以公司报销，周末加班可调休，工作日加班无法调休—— 优缺点：月base略低，且考核力度未知，虽然HR说不用担心，但是10%的末尾淘汰还是有点唬人，应届生有一年保护期，跳槽认可度应该还可以，但厦门只是小作坊，80人左右，说是业务不固定，哪个部门有需要就去哪个部门💫offer2：扬腾创新base 福州，总部在福州，做跨境电商—— 薪资待遇：月base n+4k，社保公积金最低档 5%，无额外补贴，保底 13薪，一年评一次绩效，涨薪幅度 10%-20%—— 作息：大小周，早 8：30 - 晚 5：30，7.5小时工作制，但是大小周，无加班费，加班可调休—— 优缺点：有提供人才公寓，一室一厅每月 几百块钱房租，公司属于上升期，即将上市，月base 也非常有诚意，上一届的学长说上一届招的全部顺利转正，所以应该不卡，公司目前确实缺人，但是大小周强度估计有点大💫offer3：积成电子base 福州，总部济南，做电力系统自动化及能源互联网领域，和总部签，但工作是在福州分公司奥通迈胜—— 薪资待遇：月 base n，社保公积金 7%，包住宿，节日有过节费，无其他补贴，和电力局合作应该比较稳定—— 作息：双休，8小时工作制，无加班费，加班可调休，应该比较稳定—— 优缺点：提供住宿，老牌厂业务稳定，月base比较低，估计进去了就不好跳了，之前已签两方，违约需要支付 3000违约金💫offer4：招银网络科技base 深圳，招商银行内包—— 薪资待遇：月base n+0.5k，社保公积金最高档 12%，餐补、通讯补贴、过节费啥的福利拉满，总包 23w—— 作息：双休，无加班费，加班可调休，稳定性未知，一年五次绩效考核，据说有末尾淘汰，但是淘汰率比较低，不清楚真实如何—— 优缺点：跳槽认可度还可以，但是月base太低，深圳租房生活成本又太高，加上末尾淘汰有点劝退