之前也面过神策数据，面试问题如下1，先自我介绍2 为啥想离职来神策呀3 看你是做大数据开发的，咱们先来2道SQL题目，其中一个是窗口函数的，另一个是连续登录问题4 平时工作中有遇到任务产出比较慢，数据倾斜问题吗，是怎么解决的5 看你会flink咱们聊一下flink的一些专业术语，checkpoint是啥呀，并行度，保存点这些都有用过吗，对于实时任务有遇到哪些瓶颈问题吗，有解决过吗6 知道olap引擎吗，为啥大数据需要olap引擎，实时用这个有啥好处7 看你简历有写数据湖，为啥现在很多公司都在推数据湖，数据湖对于未来来说有啥好处，数据湖真的是未来趋势吗

之前面试了企鹅的QQ音乐，面试问题如下1，先自我介绍2 重点介绍一下干的活，技术栈和你认为的难点3 说一下数据治理和模型的好处4对于数据倾斜和数据延迟怎么解决5 看你干过财务数据，你说说一个财务数仓需要注意哪些点，对于钱这一块如何做到计算的没问题，如何能前置的发现问题6 看你写会实时，你做过哪些实时任务，对于实时指标你感觉通过实时任务计算和离线任务计算哪个准，如果实时指标多的话你感觉数仓会有啥风险7 来做个题目吧，大概是算法的动态规划，我没做出来，我本身也是算法菜鸡

之前面试了多多，干到了技术3面下面是面试记录1 自我介绍2 做一道SQL题3 看到你做过财务，说说为啥要做财务数据，做了这个对于公司来说有啥收益4 看你做过治理，说说为啥要治理，治理能降低多少成本5 今后职业规划，后续想往哪方面发展6 有啥想找我了解的

不知道大家写简历会在简历上写具体的工作时间段吗，对于一年多跳一次写在上面合适吗

跳槽都想加薪，一般如果要加30%起步你们一般都是怎么说，还是直接和hr直说

你们有遇到一个这样的情况吗，明明你干的活最多，但领导似乎不是很认可你

现在我感觉找到好工作似乎比较难，3年经验似乎要找到年包50的真的比较困难，只能去头部大厂才能找到吧，我目前也面试了头部大厂但都没什么后续

我目前做的事情是公司核心项目，所有领导都在盯着，管我的小组长似乎脾气不是很好，对我不怎么看好，明明我干的活最多，技术也是最强的，可感觉还是相处一般般，你们说我要跳吗，我内心是想跳的

那天晚上突然爆出消息，腾总要走了，我只能说不管是谁违背了公司制度，谁都保不住，应该要庆幸问题不大，要不然可能要进去，那就一切都完了

之前面试了蚂蚁数仓开发，面试内容如下1 介绍一下自己2 介绍一下Hadoop生态圈的技术3 看你做了财务数据，能说说你们财务数据是怎么建设的吗4 平时有遇到数据不准和脏数据问题吗，怎么解决的，起夜处理过吗5 对于数据倾斜和数据治理怎么弄的6 看你做过实时，为啥要做实时任务，离线的数据不能解决吗，实时成本怎么控制，延迟了怎么解决，有遇到过延迟问题吗7有什么想问我的

我面试完提问通常问一下团队主要是干什么活，组内大概多少人，平时用到的技术栈主要是啥，还有我遇到的问题在贵公司有遇到过吗，怎么解决的，面试也是一场技术的交流，要学会从面试官那里找到需要的岗位和技术

对于公司每周安排加班的不投，一周加班没有加班费给调休真的没啥意思，对于公司薪资不高还不包饭的也不要，我找公司就想找个包吃包住的，自己赚多少存多少

工作没有好坏之分，只有能不能干好和后续怎么发展，如果你一心选择了这个工作就要永久的坚持下去，找到自己的价值

之前面试字节的一个岗位，考了一道最大的在线人数，我想了很久没有做出来，后面才知道这是字节八股，我第一次学会了还有这种操作