我现在比当时_，你想录用我吗

还记得之前字节面试，面得贼难，这不会那不会的，面试官也是咔咔上强度，问redis底层，为什么大key，其他数据库为什么没有大key问题什么的咔咔上强度，但我现在会的更多啦，不过字节问的完全随机，估计就问出来新花样，难搞#牛客AI配图神器#。

八股文也背了，题量也上去了，面试更加熟悉了，综合素质全面提升，之前那些不录取的公司我都记下来，春招的我满血归来，比秋招的我更强了，你们等着吧……

23年我投大厂HR岗，3次简历被刷，理由是“实习经历太浅”；直到在京东做HR实习，筛简历时碰到个和当年的我很像的应届生：2段小厂实习，成绩前5%，但经历写得像流水账。我给他加了“用SQL分析简历数据，提效30%”的细节，推给了业务部门——就像当年有HR帮我改简历一样。如果当年的我站在现在的我面前，我会说：“你的潜力比经历值钱，我愿意给你机会”。

我现在充了钱，vibe coding比之前效率高多了，节子你还想录用我吗

比起刚毕业时只会背八股文、眼里只有代码理想主义的“纸面实力”，现在的我手里握着这半年实打实的项目经验，遇到Bug不再是慌张而是冷静排查，面对需求不再是死磕而是权衡利弊——这种能直接上手干活、甚至像你在游戏里那曼妙操作一样处理棘手问题的“即战力”，难道不比一个只有高学历却需要从头带的新人更香吗？

老油条，目前想到的，我现在比当时老油条，你想录用我？1、跟自己不想干的事，不需要表态，同事主动寻求帮助，看个人，能帮就帮。2、活能在自己可控范围，能慢则慢，不要快，事缓则圆。3、找好另一半，能今早成家最好。4、能交几个好朋友

现在的我学历更高、实践更深、能力更强，比当年更贴合岗位要求。曾经错过的机会让我成长了很多，我的经验和状态都已经升级。不问过去，只希望你能给我一次证明自己的机会。愿意为团队贡献更多。

有些公司不会回头，但人一定要向前走。那次失败让我看清短板，也逼着自己补齐能力。现在再看当初的自己，已经不是同一个水平。与其纠结他们要不要我，不如问一句：现在的我，还会不会选择原地踏步。

现在的我，比之前更懂行业规则，更会把技能落地到实际工作里。不管是实习还是春招，我都带着实打实的经验来，不是空有理论。

随着业务做的越来越多，我的实际应用能力也在稳步提升，思维逐渐成熟，曾经望而生畏的大厂，最后半年也必须冲一波，试他一试了！

你的需求来回个更改，我也能跟着修改；熬夜赶上线也能陪着熬，看不懂的代码慢慢啃，也能磨明白了。心里也有谱了，知道什么时候该快跑，什么时候要踩稳。自己能想办法解决大部分问题，也清楚啥时候必须开口问人。但是错过了的公司就是错过了，回不去了的。

当下这个就业环境，没什么不可以的，也不要夹杂那么多想法，管他什么意难平的公司，直接想去就试着投简历，至于要不要，那是公司的事。应聘者没必要考虑公司的想法，如果不要，继续下一家呗。

对比过去，我的成长在于从“被人安排”到“自己负责”、 从“写完就行”到“出了问题知道怎么查”、从“只关心自己代码”到“知道上下游在干嘛”、从“怕改老代码”到“敢下手，也懂先留后路”。

现在的我，手里握着比半年前硬核得多的技术栈，学历背景也更亮眼了，看着曾经那些把我拒之门外的名字，心里总觉得那股劲儿还没过去。我想带着这份更有厚度的履历，重新站在当初的面试官面前，不再是因为恐惧而结巴，而是自信地展示现在的代码能力。那段垂直的实习经历打磨过的手感，应该能被看见吧？其实不仅仅是为了一个结果，更是想给自己一个交代

我现在熟练掌握打开对话框、选中代码区域、选择变更行。精通编程语言Prompt语法（🐶你还会把我的简历给刷掉吗？