打乒乓球强身健体还能合理请假。上班以后还是坚持打乒乓球，还因此多了两次出差的机会，参加了集团在北京举办的乒乓球赛，真的超级开心。每次打官方的比赛或者是地区比赛，组织都给我们发乒乓球服，已经发了四套了。听说别的分公司还有发乒乓球拍和胶皮，运动背包的。真的好羡慕呀。坚持运动真的很棒，我的背部肌肉线条很漂亮，多亏了这个习惯。坚持运动还能认识集团内的很多人，有时候这也是一种机会，人脉资源也很重要啊，尤其是在公司平台很好的情况下。

想想真的太好笑了，仓库现场同事拿三四千一个月，你叫人家去看英文？人家凭什么学英文帮你做事啊？我们同事觉得领导在开玩笑，提了一个方案是，换成中英文双语的，领导还不满意，问为什么不能纯英文。我们同事说也可以，不过他们要是因为看不懂干错了，领导你别生气。最后领导想了一会儿，还是同意了中英双语的方案。领导之所以是领导，就是因为脑子活络！比我脑子好使！

实习生工资至少要有这个岗位薪资均值的1/3，才算是正常，并且要发住房补贴和餐补。因为实习生不需要交五险一金，用工成本很低，尽管实习生产出不如正式员工，但现在大趋势是实习生承担越来越多的工作，而且这些工作并不见得都是杂活儿……我呼吁提高实习生的补贴水平，因为实习生压力是很大的，在完成学业的同时出来提前工作，是很不容易的，我也认为能找到实习的同学是很优秀的，因此需要给他们多一些的补贴和激励，这样才能得到良性的发展。

我今年28岁，是工作的第三年。我6岁开始上学，18岁去上大学，22岁去读研，25岁硕士毕业开始工作直到现在。我是绩优主义的胜利者，我卷赢了高考，卷赢了考研，卷出了985的硕士学位，卷进了大厂工作。25岁硕士毕业的时候我结婚了，从此以后我是所有亲戚口中的别人家孩子。有一段时间我不敢去朋友家里，他们的父母总是用一种微妙的眼神看着我，好像在说这怎么不是我家孩子。我的几个朋友甚至直接跟我说，以后咱们还是出去吧，不要在我家，不然我爸妈会唠叨死我。他们总能找到我不如你的地方。我考的211，你考的985，我不如你。我工作家里找的关系，你找工作也没要家里操心。你25就结婚了，我到现在还没找到对象，我是真的不想忍受这种压力了，我就是不想结婚，我没有能力去经营感情，我没有办法……我听了很久，也觉得对朋友十分抱歉，从此不再去朋友家里。然而朋友的爹妈总是要朋友和我相处，甚至还问我最近怎么不做泡菜啦？我做的泡菜很好吃呢。我不知道是不是他们催促着我的朋友与我这个优秀的孩子相处，尽管这对我来说也是一种压力。我一直行走在社会定义的完美的轨道上，但我累了，我不知道这有什么意义，我想脱离轨道，体验一下旷野。

我滴老天爷，在一个我方便的时候，接到了一个不方便处理的电话，真的很炸裂。hr在那里讲，我回答嗯。hr问我，我只能以最简单的方式回答。我坐在马桶上，掉下去的便便把水溅到我的pp上，我右手拿着电话，左手去扯厕纸，一边忍着我的肚子隐隐作痛。hr介绍了大致位置，大致业务方向，告知大致的工作内容，但我什么也不记得。我只知道我的左右隔间都有人，我不想让别人知道我在面pdd。hr声音很大，我觉得别人一定听到了，但我没办法阻止。等我解决完我的个人问题，hr说那我们今天就先聊到这里。我松了一大口气，扭头又进了厕所隔间，马桶圈还没凉呢。

面试给一个task，要求规定时间内提交，我理解这是压力面，但是为什么要白嫖呢？比如我在面一个数据分析的岗位，做Excel，hr就给了我一个Excel，让我做了第二天交给她，我做了以后没有把原文件发过去，我把分析结果做了图表，截图发过去了。hr很惊讶，问我为什么不发原文件，我说既然只是要证明我的能力，那么我只需要给出分析结果就可以了，现在你也看到了，规定时间里，我能够完成任务，那么就说明我的能力是ok的。hr没有说什么，我就知道这岗位肯定要凉了。后来他们邀请我继续面，我拒绝了。试探什么不好，非要借着面试的名义去白嫖呢？

给ai打电话跟它吵架。我承认自己很抽象，我给它的任务是，输出一段音频给它，扮演我对象跟我吵架。我：你为什么不把衣服扔进脏衣篓ai：你怎么好意思说我，我们家就一个脏衣篓，装的是干净衣服，扔进去一定会被你骂的呀。我：那你为什么不把干净衣服分门别类整理好，放进衣柜？ai：你也没叫我那么做呀我：家务是两个人的，我叫你去做你才去做，有什么意义？ai：你陷入了典型的逻辑谬误，我们现在讨论的是为什么衣服没有扔进脏衣篓，因为脏衣篓被占用了，所以我不能把脏衣服扔进去呀我：那你也可以选择扔进洗衣机里，你为什么要扔在地上？ai：因为我把脏衣服扔在脏衣篓旁边的地上，这样你就知道是脏衣服，并且也不会把干净衣服弄脏了。我：你这么做就是不对！ai：我已经在力所能及的范围里尽量选择了一个合适的方案。我：这个方案让我很生气！ai：你应该控制一下自己的情绪，生气对你的身体有负面影响。我立刻关掉了ai点了杯冰奶茶的外卖，跟我对象吵架吵不赢，跟ai也吵输了。

我把一张极致缩小的a4大小的图纸直接交给老板了。老板大怒，但是控制了一下情绪，开始盘问我。老板：你这怎么这么小？我：因为a3打印纸行政说正在采购，暂时供不上。老板：黑白的让我怎么看？我：图纸文件已经发您邮箱了，现在到处都缩减开支，年初就把所有人的彩色打印权限都禁止了，需要彩色打印的话需要您的审批，我们组只有小张有彩色打印的权限，她今天请了病假，所以只能打印黑白的了。老板：那你给我这张纸有什么意义？我：这是我的态度啊，是你叫我这个点来见你，给你一份纸质图纸，我实在是没有办法拿一张a3的彩色图纸给你，但我又不能空着手来，所以只能给你一张这个。老板：你现在就给我去申请彩色打印权限！下次不允许再拿这种东西给我！我：好的老板，您记得在oa上审批哈。

年底都要盘点，我也理解。盘点就是啥呢，你账实一致吗？你多少物料，摆在那里，让审计老师过去看看，跟账对上了，那这不就完了么。财务就说，车间管道里的物料怎么办，你告诉我具体的数值。我说那我怎么知道，这个世界上没人能知道准确数值。财务说那怎么办，到时候审计不过你负责吗？我说审计要是专业，就不可能要求我们出具这个数值，再说了他自己也看不出管道里有多少啊？财务就说，那你把管道里的物料全放空，这样账是0，实也是0，不就账实一致了吗？审计老师一看就知道啦～我说，可以呀，管道里的物料放空了以后，这个车间就报废了哦，咱们一起去喝西北风吧～这个时候财务才意识到她说了什么蠢话，她的同事立刻制止了她的发言，宣布没有问题了会议结束。她走了以后所有人都在骂她。

去年还发生了一件事，那就是一次停线事故。为了达到节省电费的目标，工厂效益科的人决定在当日最高气温超过15度时关闭暖风空调。争论无果，就这么实行了。大家裹着羽绒服上班，尤其是早上，冷得手都僵硬。有个经理天天西装革履来上班，没两天他就因为感冒倒在家里了。很快甲流就闹起来了，请假的人越来越多，有的组甚至半个组都gg了，老板急了，让剩下的人不允许请假。然而发烧平等地给每个人扇大嘴巴子，最后终于在某个薄弱环节爆了，产线停了。被迫带病上班的我可高兴了，这下电费节约的目标可以完成了。

我的工作账号是有点玄学的，很容易出bug，一开始他们都不信，觉得是我没操作好。后来偶然发现我的账号是有毛病，我能看到所有人的日程表（其他人都没有），ceo的我也能看到。然后我就发现其实我们这个大boss并没有很多会议，也没有实质性工作，大部分时候约会只是发表讲话，参与仪式，摄像，录视频。而且他很早就下班了。真遗憾，在我发现这个bug以后一个月，它就被修复了。

不知道谁告诉的外国老板，中国有峰电和谷电，谷电电价便宜。外国老板一拍大腿，说，这样，谷电不是便宜吗，那就叫产线工人晚上10点来公司，把那些电叉车充上电，不要白天充电，白天电价高。我们同事傻眼了，问老板你在开玩笑吗？老板说，你怎么会这样认为？我是认真的，你赶紧去做方案。我们同事一边骂一边做了一版关于工时和加班费的方案交给老板。老板：为什么要这么多加班费？同事：根据法律规定，晚上10点以后的加班需要支付夜班加班费，同时根据员工手册规定，10点后下班需要为员工报销打车费用。老板：你去算一下电叉车的用电量。同事不卑不亢：电量差价远低于人力成本。老板：忘了它吧，就当这事儿我没提。

就是首先主题要明确，然后给出最重要的素材。提示词参考下图。

连985211的门都摸不到，也敢说自己擅长做题？那场最重要的考试你都输了，后来那些零零碎碎的题目，做得再好又算什么？不过是在错误答案上反复描红，自欺欺人。当初做题家这三个字，都是某92人士提出来的，也是92发扬光大的。说的是小镇做题家除了成绩没有拿得出手的东西。做题家好歹能拿得出手做题能力，很多人不仅啥都没有，连做题能力也是没有的。我今天发表这个暴论，就做好了挨骂的准备。