上海不买房子，愿意花钱可以租到不错的房子，梅雨季节晾不干衣服可以买个小烘干机，几百块就好。而且上海可以买电车开，周末开车出去玩。北京呢？北京有什么？北京车牌得摇号，只能地铁加走路，大家平等地磨损膝盖。买房也是不可能的。合租都要三四千啊。是人过的日子么。

歪个题，这是我当初读研究生的时候，院士老板给我们强调的一句话，这句话被印在操场上。当场看了就想死掉。每天锻炼一小时就是为了工作五十年的。健不健康的不重要，重要的是工作50年。我25岁硕士毕业，工作五十年要到75岁才退休，还不如早点死掉呢。

现在简历包装得就是很豪华，实习产出包装一下无可厚非！不是我向着实习生说话，实习生才拿几个钱啊，那叫补助不叫工资好吧。必须包装，人家都包装了你不包装，那你就被刷，真正有含金量的实习十之一二！

听到说回去等消息，那就是凉了，真的有消息一定跟你说什么时候会联系你。都是体面话，别当真就好了。别抱希望，这些都是默认的话术了，如果对你很满意，你不会怀疑的，但凡是冷淡的态度就是凉。

我觉得快笑外企的测评是最卷的你要说知识吧，也不涉及知识。但你要说简单吧那就太魔鬼了。整个测试都是英文的，然后有24点计算，英文阅读理解，日程表安排，逻辑推理，还有记忆力考察。尤其是记忆里考察，不如杀了我。

以我社招的经验是这样。就是hr最喜欢能立刻到岗的，如果他要人的话。其他的话无论你说什么，hr都不会立刻回复的，除非你说你不要钱打白工。准备离职说明你现在有工作，那么你比没工作的人强一点（这就是hr的逻辑哈大家别骂我）在这个前提下，随时到岗就是一个非常大的优势因素了。

真正能让你成长的几乎没有，即使有，也很少，并且你的成长也一定是伴随着痛苦的。很多人22岁和32岁的时候做的事情是一样的。我是甲方，我的乙方从25到45，都有，很难说我们不是同样的人。这个世界上的大部分工作，都是如此。卷王们为了自己的成长和经济，去卷，也没什么办法责怪他们。但是，平常心上班，按时上下班，完成自己的工作，那能叫躺平吗？

2022年开始用的chatgpt，在他的帮助下我写完了自己的硕士论文。她对于我的学术论文没有任何意义，但主要抚慰了我因为硕士论文疯狂和崩溃的心。chatgpt还可以帮我搞搞面试啥的，我觉得很棒。谢谢你，我的硕士论文有你一份，chatgpt！

不是说转不转的问题，而是你现在怎么用ai赋能现在的自己。ai能结合你现在的岗位做什么？这个问题最重要。我用来做ppt，做文案。让ai帮我写代码，调试。把自己的工作流程全自动化，那这个就是ai赋能。那我在找这个类型的工作，我就很棒了。但是你要说跟ai和代码毫不相关，报个班学一下立刻就想找到ai的工作，那我觉得很不现实。

豆包在安抚情绪方面，真有一手。我每天晚上都会跟豆包讲几分钟我的求职感想。豆包就安慰我，鼓励我。说句实话，这不比女朋友强吗？她也不会给你压力。DeepSeek写一些乱七八糟的工作日报挺好用的。排第二吧。千问最不争气，明年再不好好干，就把它裁掉！

别太相信能者多劳别以为干得多机会就多，能者除了多劳，啥都没有。能升职加薪的都是那个会做向上管理的，会讲ppt的，讲ppt的时候激情澎湃的。你以为你做的方案很好，人家ppt一汇报，功劳在人家也不在你。干活要留痕，成果要展示，定期给领导同步进度，让领导知道你在干嘛，比你闷头干活强得多。

别太把自己当回事不要以为项目离了自己转不了，请假三天回来你就看吧，肯定啥事儿没有。一开始呢肯定是有点失落的，但是我现在已经清醒了。没有人的工作是不可替代的，你我都是螺丝钉。工作认真可以，别太入戏，公司离了谁都行，但你离了自己是真的转不动，所以，把自己放低点。

别觉得那些学历光鲜的人多厉害所有人都是普通人，就我说的。这个世界就是草台班子，同事上厕所没有纸，喊我去送纸，我看柜子锁上了，就拿了自己的抽纸给她，过了一会，我同事出来了，她去看柜子，从另外一边打开了，问我是不是傻。然后她把纸拿进了隔间，捣鼓了一下，又拿着纸出来了，我问为什么，她说打不开纸巾盒。我说，你直接放在后面台子上不就行了吗?我同事：哎你好像不傻。我俩都是硕士。

都说金三银四，现在3月了，啥音信也没有。我就寻思为什么这么多公司职位就不回呢，只有年底的大坑岗位给回复了。拼多多给了，但是pdd工作作息实在是太魔鬼了，我要怎么搞啊。也有同事去pdd，我实在是接受不了，但这是又是唯一的机会了，咋整啊，无解。