我觉得大家不要高估了自己对工作的忍耐力，其实当学生的时候，学习算是本职工作，但是没人逼着干，就还行。不想上课就逃课，我反正是从高中就开始了，逃早晚自习，早自习去食堂吃饭，晚自习去操场游荡，我宁可在操场上淋雨，自习是不可能自习的。现在上班了，我真的懒得想，虽然上班已经成为了我的时间表，我早上7点半准时醒，没有闹钟也一样，但是我就像个机器人，就这么图个五险一金。我所有假都是休完的，自然绩效也很难看，不过我也不在乎，因为我太想要自由了。只要我在这里一天，我就想逃离。没有自由，我还不如死掉。我本来是不抽烟的，但我现在就是装一包烟去公司，假装我抽烟，这样我就可以合理地去放风，你想我都用放风这种词了，谁说上班不是坐牢呢。

很多同学选行业，只看岗位名和起薪。但真正决定你工作体验和未来发展的，往往是“你在什么行业的什么公司，做什么具体的事”。同一个岗位名称，在不同行业和公司里，完全是不同的世界。为了讲清楚，我们聚焦一个常见岗位：市场专员。看看它在不同行业和企业性质里，会有什么样的命运。例子一：互联网行业 · 市场专员你的主战场在线上。可能是为一款App做用户增长，负责信息流广告投放，在抖音、小红书策划内容营销，或者通过SEO/SEM获取流量。你的核心KPI是：用户数、激活率、成本、ROI（投资回报率）。如果你在头部大厂（如腾讯、字节）：好处是你能接触到最前沿的营销玩法和海量用户数据，预算相对充足，方法论和流程非常成熟。这份履历是块金字招牌，为你未来职业发展极大增值。坏处是你很可能只是一颗高度专业化的“螺丝钉”，长期只负责增长链条中的一个环节（比如只负责信息流投放）。工作节奏极快，压力大，考核严格，容易陷入数据焦虑。那假如你在初创公司呢？你需要成为一个全面的牛马，从内容、投放到活动、甚至客服可能都要涉猎，能力成长非常全面，能看到业务全貌。如果公司发展起来，你就是元老。你的困境在于:预算有限，策略可能朝令夕改，工作强度极大且边界模糊。公司失败的风险高，你的履历绝对不如大厂亮眼。例子二：快消行业（如宝洁、联合利华） · 市场专员你负责的可能是一条实体产品线（比如某款洗发水）。你需要研究消费者、分析竞争对手、制定整合营销方案、管理营销预算、与销售和供应链部门协作。你的KPI是：市场份额、品牌知名度、销售额。如果你在外企：好处是拥有行业公认的“黄埔军校”式培训，培养你严谨的商业思维、品牌管理能力和跨部门协作能力。工作流程规范，职业路径清晰。困境是层级相对分明，晋升天花板很低。决策流程较长，个人发挥的创新空间大部分时候都会受到体系限制。例子三：传统制造业（如汽车、家电） · 市场专员你需要支持线下展会、策划渠道推广活动、制作产品手册、维护经销商关系。你的KPI与线索收集量、经销商满意度、区域销量支持等相关。假设你在大型国企/本土龙头：工作相对稳定，相对来说比较小。你能深入理解一个实体产业的运作逻辑和B2B（企业对企业）的复杂关系，这是非常宝贵的经验。坏处在于，营销理念和手段偏传统，节奏慢，个人想推动变革困难，也接触不到很多新的销售理念。薪酬增长不如前两个行业。现在，我们放在一起看一遍：想追前沿、挣快钱、镀金履历，就选选互联网大厂。想打好扎实的商业基础，走稳健的职业经理人道路 ，选快消外企。想求稳定，深入理解实体经济和B端业务，选大型制造业/国企。也用不着拍脑袋决定。问问自己：1. 我享受处理数据，还是与人打交道？ 互联网市场天天看数据，快消和市场则需要更多沟通和协调。2. 我渴望快速看到结果，还是愿意做长期品牌建设？ 互联网广告效果以天甚至小时计，快消做一个品牌战役则以年计。3. 我能接受多大的不确定性？ 初创公司朝不保夕，国企稳如泰山，大厂和外企则在中间。4. 五年后，我想成为一个什么样的人？ 是数据驱动增长专家？是运筹帷幄的品牌经理？还是深谙产业逻辑的营销人？没有完美的行业，只有适合你的选择。关键是，想清楚你愿意用你的时间和能力，去交换哪些东西，又无法忍受失去什么。希望这些具体的例子，能帮你拨开迷雾，做出一个不后悔的决定。如果觉得这个角度的分享有帮助，欢迎点赞。祝你找到属于自己的最佳赛道。

简历改好了，投出去却依然石沉大海？这种感觉我太熟悉了，焦虑、自我怀疑，感觉这段时间都在做无用功。后来我意识到，问题可能不出在简历本身，而在于策略。今天，我就给大家讲讲策略分析的逻辑。一、 精准定位：从广撒网到重点捕捞海投的本质是概率游戏，精力分散，效果必然打折。你需要的是：1. 建立目标公司清单：聚焦于10-15家你真正想去的“梦司”和“备选”。2. 像做题一样解读JD：用笔圈出岗位描述中的关键词，确保你的简历里充满了这些词汇，实现“人岗匹配”。3. 准备定制化简历：针对不同方向的岗位，准备好几个针对性版本，一份简历打天下行不通了。二、 渠道发散：别只在一条路上堵死当你发现一个渠道失效时，要立刻拓展新的路径，注意是立刻，没有收到反馈蒙头继续干是不会有好结果的（用了好几年我才明白这个道理，如果早点明白研究生期间也不会过得这么苦）。1. 内推是王道：动用一切人脉（师兄师姐、实习同事、社交媒体），千万别不好意思，就算失败了也没关系，内推能很大程度上让你的简历被看到。2. 定期查看官网：对于你的“梦司”，官网招聘频道是最直接、最准确的入口。3. 善用垂类平台：技术岗多刷牛客网，拓展信息源。三、 主动出击：创造被看见的机会如果标准动作都做了，那就需要一些“加分项”来破局。1. 准备一份作品集：无论是运营文章、项目复盘还是代码库，一个实实在在的作品集，胜过千言万语。2. 写一封简短有力的求职信：在邮件正文中，用两三句话概括你与岗位的匹配点，展现你的诚意和沟通能力。3. 做好面试复盘：如果卡在面试，每次面完都要详细记录、反思、优化。面试是门技术，需要刻意练习。最后：求职是一场马拉松，调整呼吸和节奏比盲目冲刺更重要。当你感觉走入死胡同时，不妨停下来，用上面的方法重新校准你的方向。相信我，当你把策略从被动投递调整为主动管理，机会一定会降临在你身上。希望这些复盘对正在战斗的你有所帮助。如果觉得有收获，点个赞让我知道吧！祝我们都能拿到心仪的Offer。

相信很多同学都听过简历要简洁的告诫，但到底怎样才算“简洁有力”？作为一份投出去上百次、修改了数十版的过来人，我总结了一条：你的简历，是一份写给HR的说明书，核心目标是证明你就是他们正在寻找的解决方案。今天，我们就抛开所有虚的，从三个方面教会你怎么写出一份能让HR在15秒内决定约你面试的简历。一、 框架清晰：引导HR的视线，而非考验他的耐心一份逻辑清晰的框架，能让HR在快速浏览中抓住重点。排序是这样的：1. 基础信息：姓名+手机+邮箱+求职意向。简洁一行流，邮箱请务必写对，写对✓，写对就行了，qq邮箱也行，hr不会因为你用qq邮箱就否了你的，要是他们否了，那是他们xx，我劝你不要去这种公司。2. 教育背景：作为应届生，这是你的首要标签，请放在黄金位置，如果你是985211，那就写上，也不是所有人都熟记985的大学清单的。3. 实习经历：这是你简历的绝对核心，如果你有的话。4. 项目/校园经历：挑选与岗位最相关的写，为你的能力加码。5. 技能/证书：技能要写具体，例如“Python（用于数据处理）”，而非“熟悉Office”。二、 内容有力：用STAR法则讲一个好故事这是决定你简历成败的关键。许多同学习惯于罗列工作职责，但这恰恰是最无效的。平淡的写法是这样：· 负责公众号内容撰写与发布。· 参与XX市场推广活动。问题在于，HR看不到你的个人贡献和价值。你需要用STAR法则，将经历包装成一个个你解决了问题的“小故事”。精彩的写法是这样：· 独立运营XX公众号，通过分析历史数据将选题聚焦于“职场技能”，连续产出5篇原创推文，单篇最高阅读量达10W+，带动粉丝月增长30%。· 在XX校园推广项目中，面对初期渠道单一的问题，主动拓展了3所高校的社团合作，策划线下活动，最终在2周内成功招募1500名新用户，完成率超出预期50%。看出差别了吗？后者清晰地展示了你的主动性和能力，让HR觉得你是一个能解决问题的人。三、 细节完美：专业感来自于所有不起眼的地方1. 一页纸原则：这是对应届生归纳总结能力的硬性考核，应届生很少有能写出两页的内容，你要是有，都不会来这读我这篇文章。2. 零错误：格式混乱或错别字是致命的。发送前，请务必用PDF格式，并请2个同学帮忙检查一遍。3. 针对性微调：投递前，花3分钟研究JD，将你的经历描述，尽可能地向岗位要求的关键词靠拢。最后：现在，就请拿出你的简历，用这三个标准重新审视。求职是场硬仗，一份精心打磨的简历，就是你最可靠的装备。别让机会输在第一步。如果觉得有用，欢迎点赞收藏，你的支持是我持续分享的最大动力～干活满满，关注划算!

非半导体从业人员可能对这个不太了解，我们来介绍一下背景。EDA是啥呢，是电子设计自动化，用来设计电子电路和芯片的设计软件。打个比方说，国外有word，咱们有wps，国产EDA就是电子设计软件的wps。这是最基础的工具，意味着国产软件打开了整个半导体生态链的最上游的一扇门，意义非凡。不论何时，技术为人类服务，打破技术垄断我永远高举双手赞成。这个软件最优秀的地方在于可以一个团队同时在线工作，可以预见效率提升很快。然而，半导体产业的竞争从来不是单个产品或技术的竞争，而是整个生态链的竞争。除了EDA软件，国产半导体的全生态链还包括IP核、半导体材料和半导体设备等多个关键环节:EDA工具与海外巨头仍有差距；IP核自主率低，架构依赖国外；高端材料与设备如光刻机、光刻胶等仍受制于人；产业链上下游协同不足，关键环节存在断点，全生态自主化任重道远。前路依然漫长，但第一步已经迈出。

ai写代码真的很好用，注释写的好好的。自己只需要简单调试就可以用了。在制造业公司实现流程全自动化真的非常节省时间，解放了双手，给了我更多摸鱼的时间。我真心感谢ai工具，只要我描述得详细清楚，它就会帮我实现，不管是写vba还是Python，都非常好用。ai真的是非码人士的福音啊!

十年前清北全去了大厂，那你就应该去大厂，当时经济好，去大厂吃经济红利。十年后清北卷公务员，那你也应该去体制内，现在经济差，找保底和养老保险是正道。用不着怀疑清北人的认知，他们下限还是比较高的，现在这个社会这个形势，保下限是最稳妥的。普通人要深思的是，我能不能复制清北人的路呢？

本经验贴非常适合应届生观看，建议点赞收藏~没有出现专业问题的面试基本都发生在校招面试里。当发生这种情况，许多同学首先会考虑以下三个方面的因素：1，我的学校不够牛逼2，我的专业不匹配3，我缺乏相关的项目经历那么你就要想想了：1，如果是因为我的学校层次不够，那hr给我发面试邀请干什么？2，如果我的专业他们一开始就不考虑，那hr给我发面试邀请干什么？3，你的项目经历不是都写好在简历上了吗？hr会寄希望于你没写在简历上的项目经历吗？既然不抱希望，那hr给我发面试邀请干什么？对不对？显然不是因为以上三个因素。真相是2个原因：1，你遇到KPI面了。不管是什么形式的KPI面，总之你是那个指标。为什么说不同形式的KPI面呢，真实原因有很多：一个新疆人去广西，总不能说你是为了去广西买剁椒鱼头吧，那hr凭啥相信你能在这里干满三年呢？这人看起来很瘦弱不像是能长期出差的样子，算了挂了他吧。这个人好卷，招进来卷死我怎么办？2，你的基本素质不过关。基本素质包括很多。比如你的性格是不是具有攻击性，一个研发岗需要一个冷静话少只讲关键问题的人，而你性格太外向了，太有创新性了。比如你对职场缺乏必要的了解，例如有的公司研发岗并不是自己handle 100%技术的，研发大部分的工作是协调拉齐，真正研发的部分只占20%。你的谈吐暴露了你对这种情况接受无能，因此被挂。比如遇到突发情况，你考虑问题的角度不够全面，处理方法会得罪人，为了部门的安全考虑，你被挂了。比如问你奇奇怪怪的逻辑和判断问题，甚至会在牛客网上骂什么傻X问题，本质是想看你的临场反应，是不是能够理清逻辑，因为技能可以培养，逻辑很难培养，这方面不行，就被挂了。面试是一个多维度评价候选人的场合，刚试着走入社会的应届生可能考虑不到这么全面，本篇文章给大家提供一个思路，希望帮助到大家～别忘了点赞哦！

相信大家在很多求职经验类文章里反反复复听到STAR法则，但对于它是什么和怎么用比较陌生，本篇文章将系统性教会你怎样使用，十分硬核，敬请收藏点赞。在秋招春招季，HR每天都要浏览好几十甚至上百份简历，如果第一眼没有看到亮点，那就gg了，因此不少同学明明有扎实的实习经历，甚至还有亮眼的项目成果，却因为简历表述混乱，体现不出自己的真实能力，最终简历石沉大海。STAR法则就在这样的情境下产生了，它可以说是hr公认的表达黄金法则，掌握这个技巧，不仅能够梳理好流水账式的简历，还能帮你在面试中逻辑清晰地展现优势。今天我们就从：“是什么，怎么用，目的是什么”三个维度，深度拆解STAR法则，轻松打动hr。一、ST...

我意识到这个是因为我上次在报销的时候，流程走得很快。说句实话我没想到流程能走这么快，以前都是走两个月的，自己垫钱垫到没钱吃饭。后来跟IT了解了一下，就是用的AI做的，具体是这样：使用一个经济实惠的软件，识别发票关键信息，都匹配上，那就pass，自动审核通过。除非出现异常，否则人工不介入。问我做审计的同学是不是真的，她说真啊，普华永道已经减少了会计的招聘岗位了。想想真的很可怕，这项技术一起来，发票录入员都得失业，原来10个人能干完的现在1个人就可以干完。同样会失业的，还有行政类工作，比如员工信息登记、办公用品领用记录等，RPA工具能按照预设规则自动完成这些重复性的数据处理。还有教育领域，十年前录入题库还是手工录入，现在全部都是ai录入，又快又准，人工毫无优势。

毕业的时候我们工作没有找在一个城市，因为无法调和薪资的差距，所以我们决定了异地工作。感情无法割舍，我们决定结婚。我和我对象，一个在A城市，一个在B城市，我对象在我的城市找不到薪水过得去的工作，我在我对象的城市也是一样。我们用了很多的时间来谈这个问题，最终还是决定异地工作，做周末夫妻。做出这个决定很艰难，但双方都不肯因为在一起就降低我们的总收入，因为我们很贫穷。承认贫穷并不可耻，我们没有拿家里的钱，没有买房子和车子，也没有买黄金，一切全靠我们自己。我们结婚办的仪式也很简单，司仪和摄像都没有请，甚至没有找领证跟拍。已经两年多了，我们努力攒钱，出去玩的时候住便宜的酒店，买打折菜和打折衣服，在美团上找物美价廉的团购来吃。我们捡了一只小猫，她很可爱，当然也是靠着打折猫粮和团购体检维持生活，所幸小猫咪只知道吃吃喝喝睡睡，她不懂这些，大促的国产粮也嚼得嘎嘣响。今年经济好了一点，我们吃得起山姆的牛肉和虾了，小猫咪的零食也从鸡胸肉换成了小黄鱼干和牛肉脆片，生活越来越好了。我们不想埋怨父母，也不想埋怨社会，经济环境如此，我们也不是人中翘楚，无法做到工作和家庭兼顾，但我们的生活一直都在变好。我们愿意承担责任，愿意花时间和精力经营感情，我们值得。希望对大家有帮助，愿真诚的人和真诚的感情给你们安慰和力量！为我们的真挚感情点赞~

灰溜溜地回家做了一堆好吃的，做了芝麻南瓜球，炸猪排，还有韭菜虾仁水饺。实在是需要美食犒劳一下受伤的心，毕竟我差点就变成一个球从泰山十八盘骨碌碌滚下来了。

我早上背着沉重的装着饭盒的包，在门禁前刷卡，听到滴一声我就往前走，然后哐当一下，我的肚子和腿就撞在那个闸机上，痛得我大喊:我糙这闸机咋了！保安急忙过来看，结果我的卡消磁了，保安给我刷卡进去了，叫我去it那边搞一下。我一路上揉着我的肚子进了办公室，打开电脑开始登录系统，一遍两遍都不对，最后锁了，又去找it给我解禁，哎，我今天好像个呆瓜。一上午啥没干，就光修复我的上班bug了。

本来被工作折磨得心理压力很大，投简历回复也不是很多，心态很炸裂。就想着去山东玩一玩，看看夏雨荷的大明湖，看看三股水咕嘟咕嘟的趵突泉，去威海吃海鲜，烟台吃苹果，最后爬个泰山结束。结果人刚到济南就开始下雨，到处都是水，好像趵突泉突然给济南城淹了一样，我们每天都是湿淋淋的。躺在宾馆里吃了两天外卖，实在受不了了，开始查天气，结果整个国庆期间山东全境都在下雨！老天呐！旅游失败了！于是我们在吃完山东炒鸡以后，决定冒雨去爬泰山，爬完了，风景很美，但是很冷，雨很大，台阶很滑，腿很酸，膝盖很疼。累哭了。还有人比我更狼狈吗？