给26届的秋招建议

考试前一天，考生应准备好身份证和准考证及准考证......高考，决定上大学的4年。校招，决定的是职业生涯的起点，平台高，才能看得远。一、秋招时间线截止目前，提前批已经启动甚至接近尾声了，提前批的特点是招聘周期短、竞争压力大，有学历背景和技术能力的兄弟，可以尝试一下。寻思寻思自己那点技术水平噢，别瞎试，因为一些公司，整个秋招就给这么一次投递机会（阿里巴巴、小米、饿了么、深信服等）。大部分企业会在8月中旬开启秋招，“金九银十”属于是黄金时段了，我称之为：秋招大爆发时期，同时，这个时段也会招收一些往届的学生，可以留意一下。喜欢稳定一点的兄弟，接下来仔细看，银行、建筑等行业的央国企会在9月下旬或10月...

dear uu：如果你现在正坐在图书馆/出租屋/自习室，一边刷着“大厂jd”一边焦虑到抠手指，听我说——别等“完全准备好”才投简历，因为——你永远都不会觉得自己准备好了。 我懂你现在在想啥：👉 “等我把八股文背完再投”👉 “等我把项目再优化一下”👉 “等我刷完这100道leetcode”……然后呢？等到9月变10月，DDL变已截止，简历还在“草稿箱”里吃灰。 宝子，醒醒——秋招不是等你“完美”才开始的考试，是一边跑一边系鞋带的马拉松。 ✅ 早点投，不是为了马上上岸，是为了“脱敏”面多了你就发现：HR问来问去就那几个问题，技术题翻来覆去就那几种套路，面到第5家，你就从“瑟瑟发抖”变成“哦，...

安心准备，少在网上看一些没用的增加焦虑感。首先，网上看的再多，自己准备的不好，都没啥用。其次，网上的情况不一定适合自己，毕竟每个人的境遇千差万别，但是绝大多数人不会在网上发声，都是看客而已。最后，准备的越多，下限越高。

要明白当前经济环境不好，所以要勇敢的面对任何形式的失败，但是不能因为一家企业失败而否定自己，还是要有坚定的信心，你可以对一家或者几家企业失望，但是不能对生活失望，时间在流逝，日子总是在不断地向前，这家企业不要你说明配不上你，你值得更好的。要情绪稳定，不要不耐烦，静下心来好好学习，好好看视频学习，不断地总结，把每一次的失败都当成一次磨炼自己的机会，厚积薄发！要多运动给自己释放压力的机会和时间，多和人交流避免闭门造车，多走出去看看，保持松弛感！！！

1. 7月启动提前批备战，秋招先机藏在“金九银十”之前。2. 简历用STAR法则量化成果，1页内聚焦岗位匹配度。3. 企业官网、校招公众号、就业中心信息需每日跟踪。4. 网申别海投，按岗位JD修改简历关键词，提升通过率。5. 暑期实习收尾时同步梳理项目细节，面试高频问细节。6. 笔试刷题针对性突破，行测、专业知识提前1个月集中练。7. 宣讲会带简历主动聊HR，争取内推或直面机会。8. 面试准备3类自我介绍（1分钟/3分钟/岗位定制版）。9. 拒Offer要及时礼貌告知，保持职场口碑很重要。10. 秋招是持久战，拒绝焦虑内耗，多复盘每次面试得失。

第一就是别把希望寄托在学校组织的招聘会，热闹是热闹，但是大家简历经历都差不多、专业背景也类似，你得面临很多与你雷同、同质化高的人，竞争压力更大，还得主动找机会、多渠道投递、提前练手。这是一场持久战。第二就是海投，企业很现实，他们只是看你值不值得培养，别给自己设限，可以多加一些创业群，尝试“真******”，有推荐转化率高，毕竟人情社会，多参加下线下交流会，多聊聊。最后就是面完立刻复盘，有时候一天面多次是很常见的，不写容易忘掉，下次又踩坑，又冷场。也可以建个表格记录下进度，投多个方向的，可以加一列岗位类别，分分清不同的对应如何外包经历和简历。

全程30min，整体感觉压力不小，能明显感觉leader面和一面不太一样，更注重逻辑思维而不是八股背诵，无手撕，最后还给了很多建议，还是收获蛮多的~1. 你现在在职是吧？手里有哪些offer？后续规划？2. 简单介绍字节实习经历？做的事情？过往的实习经历是干什么的？3. 技术层面最近看过什么东西？你提到消息队列，你们消息最多能堆积多少？（实习的时候没关注过。。。）4. 实习过程中，如何保证代码的质量的？5. 最近刷题吗？刷了多少？总结一下常见的解题方法？（这里开始初见端倪）6. 你提到动态规划，动态规划和回溯的区别？什么时候用动规，什么时候用回溯？假设我是一个学算法的小白，你怎么用最通俗的语言给我讲明白？（答得不是很好，直接被点：你觉得你这样答好吗？）7. 项目和算法了解差不多了，你最近还看过什么其他技术？或者说其他你认为了解比较透彻的？8. MySQL比较核心的技术或者说知识点能罗列一下吗？不需要解释，只罗列就好9. 继续往下拆，索引又分为哪些知识点？为什么MySQL用B+树而不是B树？为什么联合索引必须最左优先匹配？到这就20min左右，后面都是建议和反问了~反问：部门业务？快手本地生活，可以理解为本地生活里的pdd，定位是美团抖音各占40%市场份额情况下，快手10%其他10%建议：”对技术的深度理解还是偏薄弱，给到的建议是，找工作这件事还是需要150%甚至200%努力去做的事，在我的视角，你这边想法可能更多觉得我有个不错的实习经历，可能也有转正的机会，那我就出来看看，可能就投入了80%到100%的精力去准备这件事，你一次两次可以这样，但是长期的逻辑一定是，对最重要的事准备更充分，可能拿到的结果才会更好。”结果什么时候出？我们这比较快，一星期以内一般会有结果几轮面试？两轮技术面（到这心里想原来这轮就是大leader了，难怪气场都不一样）

提到游戏公司，大家第一反应是鹅猪米三家大厂，但除此之外，还有非常庞大数量的中小厂，此篇文章将以城市为线索，介绍国内游戏公司和集群特色，以下大多数公司会开校招，供26届想进入游戏公司的同学参考。省流摘要：一、广东（广深）：游戏第一省，买量帮和精品帮皆有二、上海：二次元游戏聚集地，走内容精品化路线三、北京：传统大厂与新兴资本并存四、杭州：重技术和创新，游戏大厂分部多五、成都：本土游戏公司与大厂分部兼具六、福建（厦门、福州）：本土中厂，出海成果显著（我对广东游戏圈更熟悉，所以写得最多，其他城市的信息有误欢迎指正）一、广东（广州、深圳）特色：1、产业规模大，2024年营收突破2600亿元，占全国八成，...

背景：JAVA后端，双非一本，gap一年，前华为OD外包当我在华为知道晋升无望时，我就不得不考虑职业发展问题了，其实面中小厂要容易得多，但是我明白，这可能是我最后上岸大厂的机会了，如果入职中小厂，干个几年，出来就30多了，那个时候，大厂基本卡死年龄了，这种情况下，我选择最后争取一下，无论成功或者失败，最后都对自己有个交代。从华为离职后，我面了大概有三个月，投递了1000份以上简历，大厂被挂十几次，京东美团更是一轮又一轮的面试，每天都在坚持和放弃之间徘徊，甚至有几次半夜做梦都是被挂掉，惊醒才半夜四点，然后再也睡不着，就学点东西吧。我也想过放弃，因为怎么活不是个活，但是我想坚持下去，因为我不甘心，...