1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...

一、公司简述及业务方向海康威视（国企）成立于 2001 年，是全球领先的智能物联解决方案提供商，业务覆盖 150 + 国家和地区，连续 13 年位列 Omdia 全球视频监控市场份额第一（2024 年市占率 35%）。公司以杭州为总部，在全球设立 11 大研发中心、7 大制造基地，构建起覆盖感知、传输、存储、分析的全产业链能力，服务于杭州亚运会、港珠澳大桥、北京大兴机场等国家级重大项目。主营业务还是<u>以安防产品为主（EBG业绩提升弥补了PBG的下降），机器人、汽车电子、热成像 等创新2024 年营收 224.84 亿元，同比增长21.19%有望成为破局产品。二、薪酬与福利待遇应...

远程实习不推荐的理由：（1）“黑工”无法提供实习证明及配合背景调查（2）实习内容基本上处于文档整理，会议纪要对专业提升帮助非常有限（3）没有机会和mentor coffee chat，错过人脉、认知提升

终于到周五啦

最近收到26届同学校招咨询，多数问题都集中于“暑期实习”、“秋招规划”、“秋招投递”等问题。写篇护航版的帖子，跟着做秋招拿offer。提前做好规划、准备对于大多数没有过硬背景的同学们是最好的选择。本文适用于毕业时间25年12月-2026年9月的国内及留学生同学们。1、时间线是秋招的 “机会锚点”— 错过即失去5-8月 全身心投入找实习or实习⚠️当前的时间段5月中旬，暑期实习抓紧投起来，优先投递线下实习（远程实习😑真的不建议）btw 暑期实习和日常实习要说区别：入职时间和是否有转正机会，努力争取转正机会但不要过于依赖有转正机会的说法。毕竟转正的前提是实习表现符合mentor的预期。同步整理更...

Part One AI面试AI面试涉及行为测试（中文4道题目与1道英文题目）与认知测试（图形推理类较为简单）【说明】（1）题干信息会有细微变化，但母题考察的底层能力与逻辑不变（见黑体字）。（2）目前题库中涉及“应急管理与处理”、“领导力与团队激励“和“分析判断与决策力”考察较少，小概率事件落到个体就是100%，备考阶段请注意。（3）作答思路：成果数据化、解决思路逻辑化、操作方法工具化1.1优先级管理与专注力 1. 描述一个你同时处理多个紧急任务的经历，你如何安排优先级？是否有任务未达预期？原因是什么？ 2. 假设你负责的项目突然被要求提前30%时间交付，你会如何调整优先级？ 3. 当...

小小读书郎 终归会拿到offer上岸的

前几天有同学说anker oc被鸽，oc不等于offer。接到oc还是要积极催HR敲offer，横向对比真的多。最近有时间来牛客开个号，回忆一些之前自己校招求职经验和记录一下现在做面试官的💡吧。一、公司简述：安克创新（Anker）成立于2011年，总部位于湖南长沙，是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。公司成立早期靠贸易起家，主要是通过供应商贴牌生产销售到海外。后期加入研发投入（在深圳南山区设立研发中心）开始走上了自主产品线的道路，拥有旗下品牌：Anker、Soundcore、eufy、Nebula等，业务涵盖智能充电、AIoT、智能家居...