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毕业季,给职场新人一些建议

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又是一年毕业季,打工人来说说这一年的收获吧!让职场新人们landing的更顺利~
此刻你想和大家分享什么
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05-26 11:16
已编辑
曲阜师范大学 产品经理
不会租房吃大亏
在北京上海这种地方租房,一般要付一个月房租、押一个月房租,俗称押一付n,建议准备5000以上。确认要在某地区租房后,最好提前找房,可以把自己的要求写个帖子发小红书,会有房东、中介、转租的人来评论区贡献房源。如果你钱少事多,大家也会在评论区diss你。租房千万不要心急,不要怕麻烦,多问几家,多看几个平台,比如小红书、闲鱼、自如都可以租房。不要害怕中介,有可能加了中介费价格也比较划算。但是如果有价格超低的好房,一定要把握住,因为犹豫,我错过了1750元一个月的房子。看到喜欢的房子不要轻易答应交定金或签约,多看几家,对房子的租金是否合适就心中有数,不然年轻人租房容易被坑,容易被甜言蜜语哄骗,容易不好意思拒绝。对方可能开高价一直没蹲到租客,你愿意做冤大头吗?出租者和租房者双向选择,不交订金,就有一方可能会毁约。当然交订金也有风险,一般租房交500块钱定金,金额没达到立案的标准。需要警惕发帖者的文字游戏。我在小红书上看到一个比较ok的房,转租的小姐姐在笔记中说2100一个月(包含物业费),确认要租了才发现是2297.7元一个月……一、看房看什么?1、房东是否是房东,如果是二房东,是否有信用背书,不放心可以让房东出示租房证明,签书面合同,开收款单。2、如果想骑共享单车上班,需要确认共享单车是否能停在楼下,还是只能停在小区外面,上下班的时候有没有共享单车骑。租现在住的房子的时候,我只考虑了距离,没考虑没车骑的情况,小区离地铁站超级远,没车骑坐公交要花蛮久的。3、是否有电梯,楼层情况,一楼潮湿蚊虫多,甚至可能还会有老鼠。顶楼夏天很热开空调费钱,老破小存在漏雨风险。4、如果有办公学习需求,需要看一下桌子的位置,如果位置不合适,是否能够摆放在其他采光更好的位置,比如如果桌子两角贴墙,再坐下就挡住光线了,必须开台灯,但是其余的地方是阳台,不能把桌子正对着阳台,夏天以及中午下午阳光会很刺眼。5、看附近是否有学校、菜市场、餐饮店,隔壁有学校白天会很吵,有餐饮店会有异味。6、房间隔音情况,室友是否吵闹。通过敲墙壁确认是否为隔断房。测隔音,可以把手机贴隔壁房间墙上,或者把手机在房间门口外放,关上门看看能听到多大声音。睡眠质量差的人一定要做!以及需要测玻璃窗的隔音情况,窗户关上后能否将外界噪音很好的分隔开。现在住的地方每天凌晨楼顶飞机轰轰的,睡眠质量较差的我,睡觉时戴降噪耳机才能睡着……7、床垫的质量。质量不太好的床垫,动一下里面的弹簧就会吱嘎作响,这个可能得你人到床上才能测出来。8、充电插孔是否都有电,厕所冲水是否能冲干净,淋浴器水压如何……8、喜欢做饭的可以看看有没有厨房,没有燃气做饭比较麻烦,电锅不如炒锅好刷。9、喜欢阳光的,看房屋朝向。可以来看两次房,白天看房间采光情况,晚上看房间灯光亮不亮。10、房间里有没有垃圾桶、拖把等卫生工具,如果有的话能否用现成的,没有的话可能需要自己买。11、合租需要看几个人共用厕所,室友的卫生情况,比如马桶是否有尿渍,厕所地上有没有头发,垃圾有没有堆门口。可以顺便问一下室友的性别,部分男性会很ex,比如:去年暑假隔壁男室友和我都是山东的,我们算老乡,一天晚上他说饿了,想问我要点吃的,我去送面包的时候,他关着灯,只穿着内裤坐在床上,当时吓着我了。二、租房前,一定要确认下面的问题1、是否提供免费wifi,或者如有室友自费wifi,使用时每月需要支付多少费用。2、水电燃是和合租室友均摊还是每个房间都有电表,只分摊水费和燃气费。如果电费按租户均摊,部分人可能会恶意一直开空调,拉高你交的电费。3、房租是否包含物业费。4、每月何时交租。5、最短能租多长时间。实习生一般实习2-3个月,需要寻找短租房,或者签长期合同再转租。6、违约如何处理。如果提前退租、房东提前收回房子,要怎样处理。房东退押金的条件,比如如果提前退租,如果能找到能够无缝衔接的下一任租客,可以退回一定比例的房租。7、看水电燃表,上一个租户搬走时是否结清全部欠费,不要不明不白地当了冤大头。8、是否能能换锁或修改密码,如果不能换锁的话,必须检验钥匙是否好用。房东可能把钥匙配了很多把,有的钥匙没配好,可能超级难用,不好开门。9、室友是否有抽烟饮酒的习惯,会不会频繁带朋友或异性回家,是否养宠物。三、转租要注意什么?1、需要确认转租是否需要扣押金或交转租费,谁来承担这笔费用,还是转租者与租房者协商承担这笔费用。2、问问房东房子没到期,如果找到下一个租客无缝衔接时,能否按照房租➗天数退租金。3、转租找到新的租房者后,一定和房东说好,不交钱不要给钥匙。人心叵测,防人之心不可无。人员过多时,容易出现信息无法第一时间互通的情况,最好三人拉群沟通。😸好的环境、较短的通勤时间会让自己心情愉悦,希望大家都能租到自己满意的房子~
牛客47305913...:在北京租房真的是什么雷都踩过了,但是北京这个城市就是这样,明明学校就在北京结果去公司通勤两小时真受不了不得不租房
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国庆有感 测开劝退
bg:双非本 无竞赛无科研无奖实习:美团 抖音 生服第一 劝退的是目前找不到后端实习想找个测开包装一下再回后端的 这种基本不可能 测开做的平台开发或者工具跟后端都不是一个东西 本质上来说连crud都不涉及 写简历就是一眼顶针 所以基本简历写测开去面后端是负分项第二 劝退的是知识储备一般但是觉得测开难度低的好拿offer的 测开的面试难度确实很低 因为没有什么八股 平时问的八股算法在后端里面算简单的 但是场景问的很千奇百怪 以至于你面完觉得自己说的都很ok结果就是挂了 抛开排序部分原因其实就是你的答案没有完全的回答到那个点 因为场景这个东西很复杂 完全是看你实习的时候有没有认真思考过 还是只是简单做了分配给你的任务第三 劝退的是拿不到后端of觉得测开of好拿的 测开面试难度低 但不代表投递简历人数少 而且测开hc完全比不过前后端和客户端 比如今年测开的意向在牛客基本都刷不到 因为就是hc太少了导致的 目前身边还有两段大厂测开实习两个月连面试没咋有的 hc不多大环境不好导致的第四 那什么人适合测开呢 真诚建议 92 在研究生阶段无论文无技术无实习无开源无竞赛 就是水了三年的这批人 暑期随便找个实习 秋招投投测开就随便收割了 测开92的面筋和双非的面筋完全就是两个难度了 校招还是更看重基础和潜力一点 所以92来降维打击测开基本就是乱杀了第五 那劝退测开 双非更适合的岗位还有什么呢 答案是客户端和销售 年年都在劝退客户端 年年牛客的大包of满天飞 而且客户端上车车门真焊死了 字节客户端的工龄比其他岗位都要高很多 销售就不必多言了 比互联网来的实在 不过这个非技术也比较吃天赋和自身匹配度第六 如果还是有学弟学妹坚持走测开道路的 或者 对测开目前的定位把握不定的也可以私信我 去辅导和引导大家走到最正确的那条路 各行各业不分高低贵贱 都是打工牛马人 有一份offer和工作就行
没有offer别哭好...:懂了,符合第4点,这就转测开
投递美团等公司10个岗位
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出去实习被家里人狠狠骂了一顿
关注弥雾meow谢谢...:经典,所以我自己一个人跑掉了,不要让别人的眼界限制你的发展
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工作太积极只会有干不完的活
通常周五mentor会预告本周工作,周一周会上通常也会给出大致方向。每周一梳理好本周要完成的工作,为写周报做铺垫,避免写周报的时候脑袋空空无处下笔。同理,每天早上需要排列清楚需求的优先级,事情一件一件做,不要做A的时候产生B想法就去做B了,在各种事情之间反复横跳,会一件事都做不好,感觉每天一直在忙,但无所产出,挫伤工作积极性。避免白天工作摸鱼导致晚上加班,摸鱼聊天的时候可能没啥感受,但是一天累积摸鱼的时间累积起来,已经可以让自己早下班一小时了。工作太积极只会有干不完的活,要考虑自己身心承受能力,通过装傻装脆皮或直接拒绝分外的工作,努力争取有成长性的工作。我已经早9晚20了,晚上回家还要搞学校的事情,拒绝额外加班,即使新增任务能让我学到东西。有问题主动问,不要因为害怕打扰mentor而憋着,不让mentor帮忙把关,容易返工。无关紧要的问题可以攒着,等周会一起问。每次完成新的任务后,梳理好SOP。有了备份,下次忘了如何操作时可以直接照抄,如果有人问你,也避免再花时间解释。对于dirty想办法流程化,总结sop。如果一件事不得不做,要想办法从中学到东西,让自己的时间花得有价值。珍惜能够学到领导力的工作,在工作中总结一套带团队的方法论,包括用什么利益点来push大家干活,如何让团队成员感受到工作价值,如何唤醒装死/流失用户……每个人都有自己特质,取人之长,补己之短。我心直口快,喜欢总结,经常想到什么说什么,没有经历过的事情,可能考虑得没有那么深思熟虑。时刻留个后手,永远不要让主动权掌握在别人手中。警惕学生思维,在学校里爽约没什么风险,但出社会就不一定了。有博主周末和hr说要推迟2天入职后,hr工作日回复另找他人了。下面有个从hr角度出发的高赞评论,说博主应该在和hr商定日期的时候,提前确认好毕业答辩时间、拍毕业照的时间,为入职留出一定的缓冲时间。好不容易招到人却突然要比规定时间晚来2天,万一不来了hr是要要背负骂名的,只能在周末加班快速去找备胎,重新发起入职审批流程。职场中要带着问题和答案去向上汇报,不要想到什么就说什么,要完成一个逻辑闭环。
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别担心 毕业后第一份工作都是💩
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字节新人给校招萌新的一点小经验
从实习转为正式员工已经是第三个月了,对字节也有了一些新的认识。字节作为阮开仁的梦中情司确实是有他吸引人的地方,但各位萌新也需要评估自己是否适合,能够融入,给大家简单列一下我得理解,如果大家觉得自己没问题,请大胆放心冲~1.实习生当校招生用,校招生当1~3年的同学用。这点的体会是很明显的,首先,字节给新人的landing时间是比较短的,今年组内很多实习同学基本landing不到一周都会上手自己的第一个需求(可能跟团队比较缺人有关系),在这边你很难有整块的时间去上手新的技术栈和框架,只能提前准备或者练中学,字节强度名不虚传。不过来到这里的人实力肯定没得说,并且也有足够强的学习能力,顺利上手肯定没问题。这种强度下的成长也是飞速的。2.要有足够的自驱力和一定的“自我pua”能力。前段时间看到一个帖子的评论,大概是说:很多大厂校招的时候已经筛掉了自驱力不强,责任心不够,抗压能力不够的选手,留下的都是能够自我pua,自发把工作做到最好的人。我狠狠点了。仔细想想确实是这样的,需求估分少了的时候,会为了不delay周末主动加班;为了解决一个问题,会主动研究到十点十一点。同时还需要能够自驱自己钻研问题,解决问题,总结问题。想来字节的你是否有这样的能力?3.心态好&细心。字节会需要你同时具备这二者。心态太好的人可能会不够细心,这体现在估分通常不给自己留够buffer,代码提测后bug特多等。而太细心的人可能抗压能力和心态不会太好,因为处处留心精神可能太过紧绷,也需要你有一定的松弛感。字节作为自己的校招第一站肯定是利远大于弊的,但找到最合适自己的工作更重要,毕竟自己决定你工作是否顺心的不仅仅是你的一腔热血和干劲,还有环境。祝大家校招顺利!
熊大不大:态度决定一切,菜也要笑脸相迎
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实习生咋了?没什么好怕的
翻了下牛客,发现28届的都开始找实习了(惊了),还有正在实习但是内耗的,像什么,有问题不敢说,怕问mt又不理之类的。。。(当然有的mt确实不咋理人)要我说,真没必要内耗兄弟们,当年我跑出学校来实习的时候,我就想我是来长见识,混经历的,反正学到我就赚了,我就待几个月而已啊以我浅显的经验看,你要想在实习的时候干好,态度最关键。分配的任务,不管大小,都要认真对待,不要敷衍了事。哪怕是帮忙处理数据这种,看着琐碎,但起码得保证数据准确完整吧,连小事都干不好,咋指望mt给你更多活?东西都是干的时候学到的同时,少说多听多做。开什么周会之类的时候,先听前辈们怎么分析问题、怎么沟通,默默在心里记下要点。别瞎七八插嘴,该做的活儿保质保量完成就行了还有,及时去反馈和沟通。遇到问题,别自己闷头苦想,多和你的mt聊,甚至约组长或者领导one one。问到了,学到了就是我的,他们的经验真的真的真的,很能帮助你避免走弯路。阶段性复盘工作也是好习惯,这个是当年我一个mt告诉我的,比如说每周、每月给自己个小总结,看看哪些地方做得好,哪些需要改进,虽然很痛苦,但是有用最后,保持真诚,别想太多,别内耗自己,干就完了,你就是个实习生,学到即赚到!(有不同意见评论区见,但是别骂我,我一老登受不了)
歪歪叽叽:emm...刚实习完,第一次实习,前2天问了隔壁的,早来3个月的实习生,还有mt,问了80多次问题吧。被别人说了句,“我以前实习也没那么多问题啊?”每周企微平均耗时400分钟。除了问mt问题,还需要求助其他开发,产品,测试,真的,脸皮薄,自己效率就低,能干的事就少。不要老重复问同样的问题就行。你浪费3小时搞不定的东西,别人可能3分钟给你解决了
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