数据人的面试交流地

 不要问我为什么只投外包，因为民本鼠只有外包有回应😭--------------------------------------------------------下面是部分面试题，（中间才想起来录音）一面：=====================================1. 重载与重写的区别2. ==与equals的区别3. final关键字的作用，finally的作用4. 了解过集合吗，讲一下list和map，如果是map集合如何存、取数据5. 你了解的循环方式有哪些、6. 循环终止和跳出循环的两个关键字7. 简单概述一下mysql的增删改查的四个语句8. 场景题--两张表 a表有十条数据，b表中有三条数据，这两张表的结构是一样的，这两张表里面有两条数据是重复的，我现在想查询两张表，然后去重，输出一个数据集合，如何来写。（问这个题之前他问我了解miaus吗，我完全没印象，这个单词他还是给我一个单词一个单词读出来的） 应该是是minus去重9. 场景题--假如说你们班有60个学生，表里面有学生基本信息（姓名，性别，分数，科目）现在想统计分数在75分以上，然后男生女生都有多少人的sql语句如何写。（只需要说出用到的关键字比较简单）后面又追问，语数英三科，每个人表里有三条数据（姓名，科目，成绩。。。）用刚才的语句查询后的结果基础上，想查询出来  有两科在75分以上的人如何写sql语句10. 简单介绍一下子查询11. 了解笛卡尔积吗，一般什么情况下会产生笛卡尔积？12. 我现在有一张表，数据量特别大，在开发过程中查询效率特别慢，从数据库方面优化，你有什么方案？13. mysql表的锁机制你了解吗14. 假如我现在有一张表做了update操作，那现在这张表是属于什么性质的锁15. 我想改一条数据，不影响其他人的情况下做行锁，这种语句怎么写？最后还问了问前端学过没。二面：=====================================二面没怎么拷问，面试官好像是个项目经理，主要是想看看能不能长期稳定。大致意思就是想培养人才，进行人才储备。 然后就看我不是本地的 问我以后是想回家发展还是留在这里。然后我就老实的说了可能会考虑回家发展。 然后面试官可能觉得我留不下，会跑路。 到现在两天了也没有后续，应该是挂了😭更新： 问了问hr  石锤了 没通过😭=====================================如果能重来我一定说留在本地发展 <-- 真的有考虑！！！下次面试我将变成一个冷酷无情，谎话连篇之人👿      

最近集中面试，感悟颇深。发现头部的候选人非常真诚，你问他手边有offer吗，他直接跟你说我有哪几份，甚至薪资都毫不隐瞒。问他想不想留下来，回答的也毫不拖泥带水，我有兴趣，但是需要评估一下，真的是不卑不亢。反而那些非头部的同学，面试的时候会特地强调我是xx粉，非常喜欢你们公司，我有很多同学也在这边，希望可以长期发展，态度摆的真的是非常正。当然，态度这东西一般我们只是参考而已，毕竟无从考察真伪。但是从面试过程来看的话，那些offer收割机同学沟通起来就是很顺畅，很舒服。究其原因，不排除本身能力很强的（这种天赋异禀之人毕竟很少），但是回答问题的技巧，对问题的解读等等这些软实力，我觉得相比于能力来说更...

首先自我介绍，然后I.上来就是两道中等的sql题目：1.SELECT   CASE     WHEN name_count > 1 THEN CONCAT(d.name, s.name)    ELSE s.name  END AS display_nameFROM (  SELECT sp.*, COUNT(*) OVER (PARTITION BY sp.name) AS name_count  FROM student_profile sp) sJOIN department d ON s.department_id = d.id;唯一记录的一条sql，我感觉有小问题，但是感觉面试官很急。我想改他直接说赶紧下一个。为什么select里面用的别名不能直接用到同一个语句中，我回答sql执行顺序的问题，以及在hive中会报错，未找到相应的名字。他笑了，我的回答错了？？？whateverIII. 考了spark shuffle 的过程，非常的细节，怎么给partition分区？我的回答：spark.default.parallelism，通常等于集群的 CPU 核心数，默认值为 200。或者读取文件时指定分区数。然后这里他又笑了，内心os：这位大佬是微笑大使。IV. 他让我直接写ods 和 dwd 层建模的过程！这一考法我有点不理解要考什么，有木有大佬给我解答一下（感谢）。虽然我写了一部分，但是有的还是忘了。V. 考了我HTTP中reception的作用，不知道这里是不是我听错了，我说能再说一遍吗？他说没时间了，今天就这样吧。总结：自我介绍我太简略了？我想着他手上有我的简历，他好像对我的实习经历有点不感兴趣，因为他说我介绍的时候都是业务层面的？Interview time：One Hour中间还有一些，我就没写了。。。

中大厂数据科学/分析的岗位门槛近些年也是越来越高，985/海归/211硕士成了一个标配（名校的本科也有机会），DS/DA所需技能相对于算法、开发来说没有那么硬核，所以跟数据稍微相关的同学都会考虑进行投递，挤压现象很明显。对于背景较差的同学，可以着重考虑小厂的机会，先在实践中提升自己，找准机会，后续再冲击中大厂，是一个较为现实的选择。总的来说有以下三卷，卷学历背景、卷工作经历、卷临场发挥能力，前两卷在你面试之前已经不会改变，能做的就是如何提升临场发挥的能力。关于DS/DA的面试，面试官问法又分为两大方向，一个是你简历上的内容，一个是面试官的随机提问。基于简历的问题，不同面试官的提法大差不差，有迹可循；面试官的随机提问，往往比较发散，很考验综合能力，但正常面试官的提问都会在合理框架中，不会过于刁难。 本文主要介绍DS/DA面试所需具备的能力和面试中常见的问题，主要是基于笔者的过往经验，难免挂一漏万，仅供参考。