工作环境，全区数一数二的工作环境，全年空调供应，工作环境干净整洁；食堂餐饮：美味，各种伙食数量众多，随便挑选，价格合理，幸福感也是拉满；工作强度：与之对应的也是巨大的强度，早8:30玩九点到家倒头就睡觉了！

工作在日复一日的影响着我，困住我的一天有一天，买断我的一年又一年，换来了微薄的薪水，代价是被掏空的精力、是对未来的迷茫；没工作的焦虑，整天没有灵魂，人是麻木的，精神是奔溃的，因此，还是没工作更加痛苦！

春招其实很难找到心仪的工作的，因此，自己就广泛去投递，争取自己能有面试的机会，找工作的一面之缘就决定你能否进入和录用，面试也就一二十个总共，但拿到offer的百分之二十左右的机率！

内卷的社会环境，需要我们能够懂得的更多；学历虽然不一定能代表能力，但也算是硬通货。进入工作单位的门栏 好多人都会看你出身经历，比如，硕士及以上学历和对口专业院校优势明显。实习经历是加分项，但重要性低于学历。

入门ai，需要的是懂得如何驾驭 AI ，投入更扎实的技术，但同步也是需要投入大量精力；我们通过系统学习核心理论，了解ai的内在运行逻辑；不断练习项目，通过项目去积累自己的实战经验，达到成为ai大师的目的！

不同岗位的侧重点不一样的，比如是在技术实现方面的话，会给你个开放性的问题，让你设计一款企业智能办公 Agent，那么面试官想看你如何从0到1思考，包括如何定义用户，再到成果展示环节！

目前很多大学生由于就业环境的不好，都会去提前找实习，其实也没必要太焦虑了，一般大三过去也正好，乘着前两年明白自己想要干嘛，然后接触社会体验一下就行，做好自己未来的人生规划！

无论如何，面试的问题总会千变万化，你也不知道会遇到啥样的情况，因此，随机应变此刻体现出来的，当然我是属于比较笨的那种，只能随着话题东西扯一些，然后结束，害羞离开！

对于应届毕业生来说，目前工作就业环境大不如前，原本点击就送的企业，也开始卡各种门槛了，就比如问你第一学历是啥，是否全日制的？问你项目有没有实习经历这些！

像是经过线下校招的时候，一般前一天做完笔试后，会进一步的去公布进入面试的人员名单，我尤其记得光通信的笔试，就是考察你的效率，越高就越容易进面那种！

大厂实习的时候，制度和流程化是相当完善的，自己份内的事情干完，如果接下来需要其他部门职责配合、或者领导决策，都会走OA流程去归档；然后小厂，就注重效率，干完活就行，没有体系化的思维！

如果人生可以解决错误，改正之前所做的选择，那么一定不会浪费大学里面的时间，一定会去努力尝试自己考编，把精力放在考编上，不至于到现在毕业工作两年了，还在为不稳定，加不完的班愁得很！

代码泄露，一下子会火起来，很多的同行以及码农，直接是接触热点，这个时候，网络信息安全得做好，不然成果被剽窃，公司有所损失，个人也会被担上相对应的责任，反而不好过，平淡干完活就行！

进一步开发相关脚本、提升产品体验感、普适应，针对复杂系统的计算、模拟还有仿真会借助AI 搭建骨架，最后，做出来的例如金融数据分析，使得产品成本可视化分析工具。