茫茫人海，简历很多，要他也行，要你也行，但为啥就得是你呢，好多时候招聘是得要hr去推动的，但很少有同学就兼具语言艺术风格，让他们喜欢上你，那就多去问问情况，抱着回就行，不回就算的心态就好了！

实习的时候，没人会真正认真去带你完成工作的，给你布置的任务也是不知道传递了多少个人之后才口头告诉你，然而每个人的做事理解度是不一样的，加上产品的实际落地和方案设想也有区别，因此，实习毒打是常态，摆正心态，体验就好！

企业干着是没有安全感的，越干越是有干不完的活，催促不停的人来搞你心态；挣牛马费，却要担很大的心里压力，倒不如边实习，边找，给你的活你就不懂就问，打扰他们没什么不好意思，流程，处理方案搞明白就行，快速成长 找下一家！

工作的时候，没有一天是不疯的；每天产线都会出现各种出乎意料的状况，生产到处鬼叫，主要不好装一点点就闹；这一天天上班的心态被搞的鸡飞狗跳的，人的精力都被“消耗”了，越发感觉虽然有“成长”，但是在这其中，干的人也要麻了！

刚出来的应届毕业生就是一张白纸，说啥信啥，我尤其记得我问待遇的时候，说的是14-16薪，然而实际情况下并不是这样的，基本就没有年终奖那样，而且说有油补和饭补的话，其实也是得要你到晚上九点那种！

刚步入工作，还是学生心态去面对，自然对于一些事情的处理能力与应对能力是不够的，刚步入就业市场，经验的缺乏，好多事情会想不到的，每做一个点，都会出现不同的问题，其实是各方综合的结果，我就是在做项目的时候，忽律材料的属性，导致生锈问题难处理，现在愁坏了！

找工作困难，投递了一份又一份的简历，然而面试却寥寥无几，焦虑到不行，每天都在怀疑，想着能找到好工作，结果0面试的一天，但是人的心态要好，知足而常乐，人生苦短，过好每一天就行，快乐一点点！

大环境不好，对于感受到最大焦虑的是应届毕业生；刚开学半个月，可是企业才刚刚进入学校准备进行招聘，感觉到目前就业还是很平淡的，估计最多就是金四银五的节奏！

2026届毕业生1270万+，还是有不断的学生涌入就业市场，然而，市场上不缺平方的螺丝钉，需要的是能推动社会发展的；企业要“拿来就用”，要实习经历；并且目前的情况就是学历通胀：本科不值钱，就从平台上来看的话，基本都是有985和211的，对于双非学生的话那就更难。

主要就是投了很多简历，然后做了很多的测评，每天重复如此，但是依旧是没回音、没面试；此外，我自己身边同学拿到offer了，甚至都已经签约好，自己还没动静，人家都完成了，我还没有一点点进展！

找工作的时候我会使用Ai帮助我完善简历以及辅助我进行面试；1.自己会写一段文字，搞好想要表达的简历，然后让豆包帮我去看一看，完善完善那种；2.会让她帮助我陪练面试内容，给我题目，录音我回答，之后就根据回答帮我分析提高的点！

在目前AI是很火的应用工具，不断相对应的工具可以使用到工作中来，我是干机械行业的，AI的应用可以辅助我更加高效的完善作业指导说明书，进一步提高我的工作效率，因此，AI推广下去还是非常高效的！

这个行业也是属于门槛行业，对于大多学习计算机的而言，是那种有基础可以进行转行的，但转型阶段是痛苦的，热门行业就像炒股，能起来就是一辈子的风光，机会永远是给顺丰顺水之人，祝好！

终于轮到我当一次领导了 ，给各个员工评一下绩效，当然我肯定是对事不对人，奖罚分明的去给绩效的；首先，S肯定是给到豆包，脑子聪明又好用；其次，A给到千问，当然修饰用词会欠缺一点；B的话给点点，C肯定就不给l