拿到offer之后，继续努力学习，争取搞完论文，确保顺利毕业；如果不满意的offer、依旧在投递寻找机会；切记，一定要去努力考编，未来你会感谢你自己！记住；重要事情说三遍、你拼命卷拿来的offer 哪怕钱多进私企 哪怕稳定进国企 ，都不会给你额外加薪 ，每天都在担心失业的风险，你进体制才会认你有安全感！

那肯定是必须投递的哇！招商局、中船、中能建、中车的子公司反正都投了，也有拿到offer！应届生确实是唯一能上岸国企唯一的机会！那个时候，我是先再网上进行的投递，但是，过了几天，他们线下也来了我们学校进行招聘，认出来了我的简历，hr给我打电话，和我沟通offer的事情，谈论薪资待遇，整个流程就感觉特别有缘！

横向对比 看看你们实验室那几个同门都是啥薪资水平，因为这样决定了你们的大概工资；另外，在之前心里有个数字的基础上，问hrbp他们的薪资构成，涨薪幅度及要求等指标，判断自己是否可以加到工资，但是一定要记得 在报给你的数字上加一点 说同行业的哪家 也给我了offer 

有时候面着面着就不知道时间了，一直以为自己没啥话去讲，但实际情况下，如果双方互动，那么时间会在不知不觉中过去的！因此，我觉得面试时间长是个好事 加深彼此的熟悉呢！举一个栗子🌰，我有个同门 预定的会议时长为半小时，然后由于各种临时，前后的面试人员冲突，他那边也大概经历了四五十分钟的面试，最后他感觉还行，也是顺利拿到了offer了！

最近的事情，小米永远是会造声势；他们搞营销厉害，总是可以激起网投的热议；这次，全员内部进行编程考试，所有考试成绩进行全部公开发布；一方面确实可以掌握员工的能力及业务水平 ，有利于敦促员工干活；另一方面 可以向外界展示小米编程水平，传递给外面 小米是一个具有研发能力的企业！

今年以来，已经有三个小伙伴受不了了，工作是忙的要命，没有一点点儿休息的时间，工资是低的可怜，一分钱也不会给你加，这个谁能受得了呐，上班好累 工作好累呐 赚钱是真要人命了！

上班没有一天是不疯的，为了出货，为了销货额，疯狂的催研发的进度，疯狂的去催供应商去交货，然而，新产品出来都是有各种问题，一旦量大，批量问题根本顶不住！找工作的是生死难料，找到工作又是煎熬的渡过！

刚入职的，就陪着老员工一起加班到最后，正常么？似乎不太合理，虽然加班到晚上九点，有30元钱的油费补贴，然而，刚进来、确实是活不多，并不需要如此，因而，该下班就撤 没必要太内卷了！

应届生或者刚步入职场的人而言，对于那些社牛，根本无需通过引导，就可以很快熟络起来；对于内向一点的，可能是需要一点点时间，我们男生最常聊的当然就是游戏，爱好……运动 下班了就一一起去快乐！

一般情况下，你负责的项目其实也是区分淡季和旺季的，一旦遇到淡季，那么恭喜，你的快乐日子到了呢，要么我就是发呆，要么就是一个活慢慢摸，要么就是参与牛客活动 ，观察其他人的状态，要么就是刷刷题 备考…

没到秋招季，最有效率的投递还是得数招聘会，三小时逛下来 投递差不多能有数十家，这个是最有效率的；此外，就是在教室进行的招聘会，一般而言 时间冲突，一晚上四五家的样子；如果你能力很强 网投就很有戏；总之 秋招 几乎百家投递的公司了！

第一个offer，中天海缆，从投递到面试，一周时间；从发你offer到给你签约一周时间到考虑；总体而言，流程很快马上给你；此外，亨通听说中天给了offer稍微一面 也给你签约！

记那些从未被回答出来的问题；个人而言，不会的问题就疯狂去乱扯，总不能不说话的状态；面试看的是一个人的综合情况，总不可每个题目都可以面面具到，我被问过一个，金轮针布的面试我一个，喊我阐述自行车中的部件及其组成的系统，使用到的原理，请阐述一下，奈何我就懵了！

外企的面试环节都是最优的存在，无论你是网投还是线下投，都会给你机会，都会听你阐述完你的项目，氛围也不错 但需要你真正有实力才能进去！打高分！举个栗子🌰，网投之后，他们的人事会提前给你打电话，约你面试时间，告诉你岗位职责，叮嘱你面试的注意点，这个点是我面试过程中从未遇到过的友善提示；另外，面试过程中，也会去帮你说话 帮助你通过面试！