父母往往会关心我们是否已经把工作定下来了，然而这个就业难于上青天的环境下，想要选择一个合适的，就很困难了，因此，我就会说想找一个喜欢的工作，我会认真考虑和选择！

实习的大多数都是去体验公司工作节奏的，往往大多数的项目都是接触不到的，因此，基本都坐在工位上，干着一些鸡毛蒜皮的小事，但是倘若能了解到行业主流知识也算不虚此行！

卷的人，不断努力的人，充满激情的人，满足于pua和被pua的人才适合去大厂；所以来说，工资高都是用一些代价给换来的，并不是普普通通的人就可进入大厂拿高薪的

- 比如说你在面试我们之前你对我们公司了解多少？以及对于未来3-5年的打算是什么？其次，就会聊到薪资和未来成长的职级。但最终你想要获得工作的机会，需要证明你是一个靠谱、稳定且划算的合作伙伴。

投递的过程是艰辛且焦虑的，等待的每一天都感觉漫长和难熬的日子，拿我第一份offer来说，校招是3月初来的，晚上参加了招聘宣讲会，大概是四月初左右才拿到正式的offer，等待的焦虑且奔溃了！

AI无法提供情感连接，人与人建立在感情基础上的习惯，是长时间聚焦带来的心灵共鸣，这是无法使用AI技术代码可模拟的。人类最迷住珍贵是那些无法被数据定义的沉默、犹豫和复杂情绪。

工作环境，全区数一数二的工作环境，全年空调供应，工作环境干净整洁；食堂餐饮：美味，各种伙食数量众多，随便挑选，价格合理，幸福感也是拉满；工作强度：与之对应的也是巨大的强度，早8:30玩九点到家倒头就睡觉了！

工作在日复一日的影响着我，困住我的一天有一天，买断我的一年又一年，换来了微薄的薪水，代价是被掏空的精力、是对未来的迷茫；没工作的焦虑，整天没有灵魂，人是麻木的，精神是奔溃的，因此，还是没工作更加痛苦！

春招其实很难找到心仪的工作的，因此，自己就广泛去投递，争取自己能有面试的机会，找工作的一面之缘就决定你能否进入和录用，面试也就一二十个总共，但拿到offer的百分之二十左右的机率！

内卷的社会环境，需要我们能够懂得的更多；学历虽然不一定能代表能力，但也算是硬通货。进入工作单位的门栏 好多人都会看你出身经历，比如，硕士及以上学历和对口专业院校优势明显。实习经历是加分项，但重要性低于学历。

入门ai，需要的是懂得如何驾驭 AI ，投入更扎实的技术，但同步也是需要投入大量精力；我们通过系统学习核心理论，了解ai的内在运行逻辑；不断练习项目，通过项目去积累自己的实战经验，达到成为ai大师的目的！

不同岗位的侧重点不一样的，比如是在技术实现方面的话，会给你个开放性的问题，让你设计一款企业智能办公 Agent，那么面试官想看你如何从0到1思考，包括如何定义用户，再到成果展示环节！

目前很多大学生由于就业环境的不好，都会去提前找实习，其实也没必要太焦虑了，一般大三过去也正好，乘着前两年明白自己想要干嘛，然后接触社会体验一下就行，做好自己未来的人生规划！

无论如何，面试的问题总会千变万化，你也不知道会遇到啥样的情况，因此，随机应变此刻体现出来的，当然我是属于比较笨的那种，只能随着话题东西扯一些，然后结束，害羞离开！