最近需求太多了，功能又繁琐，难免会有bug，又着急上车，测试领导卡着不给上车，测试出来bug说我代码有问题，还让我打开我的电脑，让我起来，看看我代码是怎么写的，有点搞笑，感觉受到了侮辱，术业有专攻，功能开发代码，我感觉应该比测试同学能力要强。

时不时的就会有字节HR问是否有换工作打算，宇宙厂人真多，不过字节面试强度大，工作强度也大，HR 也这么卷，当然money也多

工作真焦虑，工作瞎安排，不会的的东西也没人请教，虽然面向Ai编程，但是总有一些实在搞不定，内耗严重。已经申请俩次礼包了，主管就是说没有，没办法，摆着吧。之前焦虑了，就请假出去放松了，无奈今年假期用的多了，没啥假期了，工作恶心我，我就摆着恶心领导吧

大学期间没考多少证书，就考了四六级和计算机二级。四六级本来还想去刷分，结果第二次六级刚425分，还不如第一次，又为中国教育事业捐了一笔，四六级真的是玄学，听力不行，听力只能考150 160，阅读能考200多，所以四六级实在考不了高分。工作了，准备考软考了。

已经明确给主管说我要大礼包，主管说没有，而且缺人缺的厉害，还说期待我能够独当一面（前提我来了百度刚半年），但是这个饼我不想吃了，然后我就准备摆烂了，8点多下班，但是主管还给我派活，我身体上不想干，但是脑子里还会想，导致最近内耗的厉害，真事贱，天生牛马命吗？真想他知道我想大礼包就不给我拍需求了，那样我就能心安理得到点下班了，同事说我想屁吃，一点没错，还说主管很困惑，这小子到底要不要大礼包？哈哈哈

这个动荡的时代，啥不知道就贬值了，10年前谁能想到房价能跌到这个地步，老家的大姨，小城市买的房子，150万迫于生活压力直接卖了80万，亏了接近一半。还是金钱在手稳妥。另外最近有个同事在找工作，有7 8年经验了，不知道为啥前两轮技术面都没问题，能对线好几个小时，但是好几次都卡在了第三面，脑袋嫌我同事经验太久反噬了吗？不懂这个，我可能再杞人忧天。当然和年龄可能也有关，经验越多年龄越大了，这真的是，互联网黄金年龄真没几年

最近工作太累了，请个假放松下，去看看南京照相馆吧，听大家说很压抑，不过还是想去看看。新买的T恤也到了，有点遗憾的是，731电影又一次延迟了，印象中不知道都延期了多少次了，期待了很多次了，去看看南京照相馆吧。

2021年入职，一路坎坷走来，也没学会仕途那一套。说来也挺惨的，2021年入职小米（靠抄袭的公司），试用期还没结束，大哥就跑路了，这大哥在小米10年了，一毕业就加入了小米，这么算来大哥应该是2010年比较早的小米工程师了。但是我大哥技术超级厉害，但是人情那一套根本不屑于也不擅长，我经常见大哥在周会和老板们针对技术争论的面红耳赤，所以后果就是10年才16级（小米应届生13一年俩次晋升机会），但是技术硬，又来的早，薪资是百人团队最高的，比负责人要高。估计一直进升不上去，2021年就走了，后面听说厌倦了互联网开网店去了，也财富自由了估计。我后来去到了其他组里，也不会讨好现领导，所以我也过得不好，2023年才给我晋升，同时期很多已经升了2级了。所以心眼子这个东西咱不会。也不想去学，所以牛马命，回家种地了兄弟们！

本人是花粉，自费买了华为手机，去年11月就升级了鸿蒙next.忍受了微信不能发表情，各种消息暂不支持查看的各种时期。同事说我大怨种，没错是有点，谁让有情怀，虽然把我学校拉黑了，进不了华为。最近某网盘响应国家号召，紧锣密鼓适配华为鸿蒙，我一个啥也不会的小白进去了，不知道哪个大聪明想出来晚上九点对进度，真奇葩，而且给的需求工期短就3天，一点干不下去了，已经delay一周了，太内耗了，要大礼包也要不来，明天继续摆烂吧。

在小米时候有一个同事特别逗，每次都要去卫生间捕获情报，还要回来兴奋的告诉我，比如；有人在卫生间嗑瓜子，今天这人没素质没冲厕，这人在卫生间看拳击，这人在卫生间唱歌。小米之前加班可以自助申请，弥补base差距，他就在加班期间去卫生间还告诉我这是三倍的粑粑，性价比超高，与雷子性价比理念不谋而合。另外这同事口音重，结婚会念成结hong,然后他一个好朋友婚礼他还要去给人家致辞，我猜他的致辞全程没有婚一字，说不定是英文，哈哈哈！

最近看一些同事真的挺会的，中午1点后公司有下午茶，有一个主动积极的同事，把领导装在心上，每次有下午茶了，都会把下午茶零食或者水果塞在口袋里，还用衣服兜着，给他所在工位的俩竖排领导和高T挨个分发下午茶。然后经常干到2 3点，经常说我快噶了，但是一天比一天干的猛。不过功夫不负有心人，长期的加班拿水果终于收获了部门季度之星，老实说他值得，因为他的加班强度还真比不了，一周平均2 3点下班，10点多来上班，有时候真的累了，还说晚到会，也不请半天假休息下。要是要这么融入团队，那还是算了吧。不过人家真的融入进去了，成为了嫡中嫡了。

读研时候就想这辈子一定要去大城市看看，北京是我国经济等等一大堆后缀，所以毕业来了北京。最快乐时候就是第一个月发工资时候了，后来就越来越痛苦了，晚上9点以后下班，根本没有自己的生活，除了上班就是上班，周末休息一天，出去耍一天周末就没了。周日晚上是最死亡的时刻了，因为第二天就要上班了。刚开始来北京住的比较远，通勤要1小时，要挤地铁，更是苦逼的打工人生活了，后面租房就在公司2公里内了。幸福感提升了不止一点。第一家在小米刚开始还挺好，后来越来坑了，跳个曹，薪资没到字节，强度倒是赶上了，心生退意，是时候回家了。毕竟我买不起几万一平方的房子。

某度背锅，无休止的复盘，倒排，受够了，我也想要一个礼包感受下。再也不是1年前主动从小米离职的呆瓜了，现在的精神状态也不好主动找到下家主动离职了，我就要个礼包，然后修整下，看看是回老家还是再干啥了；明确问了主管，主管说没有礼包，非但没有没有还缺人，还给我画饼，希望我独当一面；既然没有礼包就开始摆烂吧，到点下班，分给的需求白天能干多少算多少，加班不可能的，分给的排期delay就delay吧，鸿蒙负责人消息也不回(原因天天晚上9点开会)，然后直接去找我主管，主管再找我聊，贵度一直倡导的环没闭环呀，这个鸿蒙负责人应该找我然后把这个环闭上呀；再不给我礼包我都快成全栈了，安卓，H5, flutter鸿蒙都做了一些需求。不过都在浅层次，啥都干一点，啥也不擅长；

来到百度发现，大家调研太喜欢用复用这个词语了，往往建立在没有调研，凭感觉的基础上，另外百度这边调研和做需求的人是分开的，把复用挂在嘴头上简直就是给别人挖坑，而且复用成为了领导降低你工作排期德措辞了，等着你开始需求了，发现不能复用，又说你调研不充分，导致工作delay，这领导真的太狗了。