1. view.post 和handler.post2. koltin协程3.java调用koltin可能会出现什么问题；4.koltin中by lazy原理；5.内联函数原理和优点；6.https和http区别；7.okhttp设计模式有哪些；8.如何监听ui卡顿；9.线程绘制的时长；10.Flutter的三棵树.；11.view绘制流程；12.场景提：如何让三个线程按照顺序打印ABC13.启动协成的几种方式；14.synchronized和violatile的区别；15.anr有几种；16.安卓的打包流程；17.java线程池

记All in AI的起大早赶晚集公司某客户端部门的一次团建。去了河北的一个小城，去就去吧，还得让自己请假去，那还是哪门子的团建啊？而且如果不去还得给经理报备不去的原因，真的绝了。这不就是强制你们去团建，然后集中销毁你们的年假吗？以防你离职的时候年假不休好不给三倍工资（不过同事体验过了，年假没休也没给三倍，怕留下不好的评价，就没闹了。） 团建前半程好好地（其实也没好好的，也没人组织，混乱一团，各玩各的而已），到了下午大家要一起吃饭，这是团建中唯一一个集体活动项目了，我想吃饭就吃饭，大家吃饱了就行了呗，吃饱了就各回各家各找各妈就得了呗，而且吃饭又不是工作，还能搞出什么幺蛾子，还能搞出来几个bug...

都说人要不忘初心，始终如一，但是真的做到太难了，所以互联网也越来越不正经，忘记自己的初心了。小 红书：百度（百度天天拿着广告赚钱，用百度搜索根本搜不到有用信息了，现在小红书已经成为很多人的搜索工具了）；百度：看病量刑（源于百度问医，然后百度为了盈利把一些骗人的医生和医院置于靠前为主，官媒《人民日报》都diss过，所以“度娘成名医”大家就都知道了 ）；微博：维权/吃瓜/发疯（微博热搜是舆情的风向标，很多大瓜都是在这上面爆料的，看看今天有啥瓜没有）；微信：工作、钱包（工作用微信群，支付用微信钱包）；哔哩哔哩：上大学（最早应该是宋浩《高等数学》同济版教学视频、名校公开课等免费课程在 B 站上，大量大...

惊闻小米2025又裁员（而且不想给补偿）了，正常优化也好，异常裁员也罢，但是无论以何种理由，拿着考勤记录为要挟不给员工赔偿也是“丧尽天良吧”，这种手段早在2022年就有耳闻，没想到2025年小米又来这种把戏，难道是2022年时候没被员工仲裁吗？没被仲裁怕吗？小米的价值观可太对了，真诚热爱，员工对公司真诚热爱，用爱发电，公司不用不用给员工钱，让员工真诚热爱无私奉献就够了！所以在这里特别提醒，快离职那段时间，严格遵守公司规章制度，满足8小时工作时长，别被公司拿捏，毕竟赔偿金到手才安全。

你说你去直播带货不好吗？非得来互联网和大家抢饭吃，还好我不是产品经理(某头部问答平台？知乎)，不对我已经失业了，互联网已经和我没有关系了，这下是不是为过气网红打开了新思路，转战互联网，以后这个赛道是不是也越来越卷了！

对360的印象就是大学那会装了360安全软件，谁知道他是最大的流氓，给我私自安装了一大堆软件，强制卸载它给我windows系统干坏了！  不过今天要说的不是它流氓安装软件而是，前360高级副总裁、三点钟社群核心发起人玉红说游戏全部财务造假，涉及金额起码几十个小目标，并且本人声明并没有被盗号，这有意思起来了！

打工人不容易，工作太苦了，有时候都让我觉得做人太累了，想当狗，最好是祁厅长（祁同伟）村的，因为他们村的“野狗都能当警犬”。作为公司里的“歹人”，我一向在公司发光发热，给他们带去无尽的欢乐，而我换来的是一顿顿暴揍，真不知道我图什么？可能是我“乐于奉献”。歹人故事：我治好了我同事们离开工位不爱锁屏的坏习惯 公司三令五申离开工位要锁屏保证公司的隐私安全，我作为公司规章制度完美的遵守者（其实是我单纯狗），时时刻刻把这一规章制度装在心中，所以本着提醒同事遵守规章制度的目的。当同事们离开工位不锁屏的时候，我就知道我“立功”的机会来了，我就做到他的电脑前，打开谷歌浏览器，精挑细选几幅美丽的壁纸把同事当前我实...

京东外卖偷家美团外卖，这美团开始偷家贝壳安居客，悄悄的开始搞美团找房了，果然“干坏事”要悄悄的，现在美团仅能通过美团、大众点评的小区详情页进入租房和二手房板块，没有专门的入口，然后美团就是“二道贩子”就和高德打车一样，没有自营的平台:租房业务接入麦滴找房，二手房业务则对接诸葛找房，经纪人需通过与这两家服务商合作，才能将房源信息发布至美团体系内。

之前都没听说小红卡是什么东西，这暂时关停了我才知道他是个啥。看了下小红卡于2025 年 9 月才灰度测试，看小红书的介绍是筛选出一批 “小红卡精选门店”，而用户购买小红卡年卡后，就能享受到包括平台精选门店推荐、优惠买单、专属活动等会员福利。这就是小红书想进军本地生活，和京东搞京东点评想竞争大众点评一样，互联网都在“吃着碗里的，看着锅里的”，不甘心只维系自己原有的了！

实习生真不容易，辛辛苦苦给老铁干活结果不小心把办公电脑磕了一下，看图片也就是轻微磕碰，没有啥大的影响，结果公司给了该实习生俩种赔偿方案一种原厂维修，维修价格接近万元，实习生和公司各承担50%；一种维修方式是三方维修，该实习生需要打款1665元，但是会失去官方质保，后续问题只能三方付费维修。这不是妥妥的白干了吗？实习生一个月工资4000，干了一个月，一分钱没挣到还得倒赔公司1000,牛友们怎么看？（小米故事补充，曾经把一台小米的办公电脑磕坏了，是屏幕，3年多了，原价格就4000多吧，让我赔偿2000多走报废，不接受三方维修。）

字节搞了个豆包手机，号称是AI手机，也就是你只要说话，不用打开app就把你想干的事干了，这不和淘宝刚搞双十一时候的，自动做双十一任务的自动助手插件差不多嘛？不用看那该死的开屏广告，也不用担心被监控的烦恼，毕竟推荐给豆包的商品豆包连看都不看的，然后结果显然易见，豆包手机被各大公司给封杀了，什么淘宝、微信、支付宝无一例外。豆包手机这下子把很多互联网公司的蛋糕给动了，不是真人操作，app的开屏广告给谁看，那些推荐商品给谁买？豆包这是要把其他app 都成他的插件，成为他的工具，为它服务，肯定没人愿意了，所以惨遭封杀！不知道下一步AI怎么发展了？

最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

离职这玩意本来就是自己的私事，想告诉谁就告诉谁的一件事，但是吧，现实还真不能随便告诉其他人，尤其是自己的家人还有那些所谓的亲戚朋友。自己的爸妈其实是可以告诉的，但是本着报喜不报忧的策略，其实更重要的是，怕爸妈忍受不住七大姑八大姨的看笑话，小事扩大化，让我的爸妈抬不起头来，让爸妈为我担心和焦虑得不偿失。一、有些人就是那么闲，唯恐天下不乱 可能你会觉得人怎么那么闲，别人离职了有什么好议论的，但是有些人就是这么闲，就是喜欢看别人笑话。就像我在前公司时候，有时候工作压力大了，然后被领导恶心到了，会把心情放在签名上（我知道这样不好），但是总有一些公司法官把我的签名截图，然后谄媚的发给我的领导，这些人就是...

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