我来点评面试官

直到现在，去年秋招的一场面试还像根小刺扎在心里，越想越觉得憋屈！当时刚坐下，面试官就让我做自我介绍，我刚按节奏讲完实习和项目经历，他突然打断，语气里满是不耐烦：“你说这么多，重点到底是什么？”紧接着就开启“说教模式”，压根没给我解释的机会，反而揪着我的实习经历反复质疑，语气里全是轻视：“你觉得你这实习有什么用？能给工作带来啥帮助？”全程没有平等的交流，只有居高临下的审视和否定，仿佛我的所有准备和努力都毫无意义。面试本是双向了解的过程，可那场面试里，我感受到的只有不被尊重的贬低。如今再回想，也更清楚：真正靠谱的公司和面试官，绝不会靠打压候选人来彰显自己的“专业”。

1.纯戏精 表演型人格，面试更像他在展示自己多忙，多懂，多专业。我一句话他能追十句，过犹不及2.观察者这类人很慢很稳，提出的问题非常清晰但实际并不关注结果，反而更关注思考的逻辑3.压力人时间卡得死，气场强，语速快，甚至会打断我说话。细节狂魔，AI润色的简历内容会被轻易识破4.挖掘者这样的面试官往往都在很后面的流程了，真干活的，也是真打算培养人的。会拆解业务会分析场景，甚至会给个人建议

遇到这种面试官真是让人火大！全程盯着手机，还没说两句就打断，还对你的项目经历嗤之以鼻，问技术细节时他自己也含糊其辞，你多问一句竟被没好气地回怼，这种缺乏专业素养的面试官，往往反映出公司本身可能存在一些问题

面算法岗遇到的神仙面试官，必须来夸一夸！他没有问死记硬背的知识点，而是结合实际业务场景出题，我思路卡壳时，他会用引导式提问帮我打开思路，不是直接给答案。中途聊到我做过的算法优化项目，他还分享了他们团队的解决方案，干货满满，比听一节技术课还管用。虽然不知道能不能过，但这场面试真的学到很多，就算没拿到 offer 也觉得值了！

应该会   

面产品岗遇到的面试官，太实在了！他没有画大饼，而是客观说团队现状：目前项目处于上升期，节奏比较快，但不会强制加班，还说团队每周会有分享会，新人有导师带。聊到工作内容时，他拿实际案例给我讲，让我清楚知道入职后要做什么，甚至坦诚说目前存在的问题，比如偶尔会有跨部门沟通压力。最后还主动留了联系方式，说有后续问题可以随时问，这种真诚不套路的面试官，真的让人心生好感，希望能顺利拿到 offer！

真的会谢！面某厂技术岗，面试官从一开始就摆着臭脸，我回答问题时还不停摇头叹气。明明简历上写了相关项目，他却直接说 “你这项目没什么技术含量”，之后的问题故意往偏门方向引，答不上来就说 “基础这么差还来面试？”反问环节问他业务场景，他敷衍两句就说时间到了，全程不到 20 分钟就结束。面完直接心态崩了，这种不尊重人的面试官，就算拿到 offer 也不想去！

面某国企子公司，面试官全程心不在焉，我说话的时候他一直在刷手机，偶尔抬头问两句无关痛痒的问题。自我介绍说到一半，他突然接了个私人电话，让我在旁边等了 5 分钟，回来之后完全不记得我之前说过什么，又让我重复一遍。问他公司业务和岗位职责，他答得含糊其辞，感觉自己都不了解。这种不重视候选人的公司，就算入职了估计也没什么发展，果断避雷！

面的是互联网运营岗，面试官姐姐说话超温柔，完全没有压迫感！开头先让我做自我介绍，中途不会随便打断，还会顺着我的项目经历追问细节，不是那种挑刺式提问，更像一起梳理工作逻辑。最后反问环节我问了团队分工和晋升路径，她不仅详细解答，还结合我的情况给了运营方向的成长建议，结束后说 3 天内给反馈，结果第二天就联系我了，效率超高！真心建议这种神仙面试官多来点，面完心情都变好～