秋招选offer，我觉得薪资多少、业务toB还是toC、前端还是后端、福利待遇等等确实是重要，但是其实也并没有那么重要。因为跟对一个领导，处在一个氛围好的团队里面，才是决定你能不能在这干长久的重要的因素。那么什么样的领导是好的呢？我认为核心就两点：懂业务，更懂人心！懂业务：好理解，就是专业能力过硬，遇到卡点不是只会催进度，而是能给出实际解决方案，然后就是不搞PUA，不会否定你的付出，做的好就公开夸，做的不好先一起复盘，想解决方案，而并不是甩锅。懂人心：愿意给我们这样的年轻人成长空间，根据你的优势分配任务，支持你学新东西、试错，还会主动给晋升机会。沟通起来不绕弯子，有问题直接说，团队氛围轻松，不用猜来猜去搞内耗。遇到这样的领导，至少工作干起来充满干劲，不容易内耗，遇到这样的领导，直接闭眼选吧！