25年的秋招有多畸形？说几个现象就清楚一二了：1. 市面上的中大厂至少50%以上要求提前实习or问能不能提前实习，更有甚者，打着秋招的名义发实习的offer2. 往年的金9银10变成了金7银8铜9铁10，投晚了入池都入不了3. 往年点击就送的比亚迪，今年好多双9面试都不给面4. 越来越多的人倾向于考公，去选调，或者电网，也侧面反映了就业市场的不景气，大家都只想有个稳定的活干。。。欢迎补充我的看法是，挣得多不如考的好，考的好不如生的早，生的早不如生的好！

1. 百度，一面挂，面试体验非常不好，像我欠他钱了一样，之后不再使用百度浏览器2. 快手hr面挂，我都无语了，这么多次简历挂，好不容易走到这一面，然后可能觉得我去北京的意愿不强或者排序靠后给我横向挂了，卸载快手3. 携程简历挂，我真焯了，暑期+秋招都是约不到面，不知道是卡本2还是测评挂，卸载携程4. 阿里系，简历挂，整个暑期+秋招，阿里系没约过面，笔试也就饿了么发了，你到底要干什么！不再用饿了么点外卖，暂定使用淘宝一个月。5. 蔚来、小鹏、理想，简历挂，你们是只要双九迈？以后坚决不买这些汽车6. oppo、vivo，不是，哥们，你俩是没hc还是只要双九啊，都是简历挂，信不信我用vivo手机来砸核桃7. 滴滴，一直在筛选，暑期+秋招，笔试都没发，以后我打车用缺德，不用你，不对，缺德也是阿里系，我也卸载8. 腾讯，一直在筛选，从未被约面，信不信我把微信卸载喽9. xhs，开这么高的薪资是有原因的，是我难以征服的ta，暂停使用1周10. 字节，二面挂，手撕基本上每一轮都撕出来了，你还要我怎样啊，暂停刷抖音1min

这是我听过最没用的秋招建议，个人感觉有点毒，甚至有点误人子弟。你说咱们真的需要投300家吗？我觉得应该不至于吧，毕竟有些xx公司你就算拿到offer了也不会去啊，而且有些公司你投递简历啥的，投递过程真的繁琐和折磨，尤其是国央企银行啥的，除开基本信息之外，还要你写高中、甚至小学开始写起，还有各种杂七杂八的校园经历，干部经历，社会实践经历啥的，还要你写身高，体重啥的较为隐私的信息。这样七七八八的信息填下来，起码都要30min了，你说你要投300家？有那么多时间吗？此外，就算投了，有些e心的公司还要测评，笔试，AI面试，群面，然后才到真人面试。哪有那么多时间搞这些啊所以说海投的，个人感觉是最没用的建议，真不如自己好好事先调研一下公司一些基本情况，和假设自己如果拿到了这家公司的offer，问问自己到底会不会去。精准投递，省时省力，这样才是秋招的正确打开方式。最后，你觉得秋招总共要投多少家企业呢？欢迎投票和评论。

首先是试用期不交社保、不签正规合同的，这是明确违法，连基础权益都想克扣的公司，后续大概率会变本加厉压榨。其次是充斥PUA文化的，比如否定员工价值、强制无偿加班、画饼不兑现，长期内耗会毁了工作心态和成长节奏。然后是钱少事多还没成长空间的，既给不了合理回报，又学不到核心技能，纯粹浪费时间。最后是大谈奋斗、奉献精神的，这跟第二点有点像，要我奋斗和奉献，得加钱！

现在好多大厂都开奖了，选择offer时要看重什么呢？一定要首先看月base，月薪是每月稳拿的保障，总包要扣掉绩效、奖金等浮动部分才是实际到手上限。我们作为校招生，刚入职缺工作经验和抗风险能力，稳定收入能保障生活、积累底气，且高月薪往往代表公司对个人价值的认可，后续跳槽也有更高基数。但是总包高，通常意味着年终奖多，也很可能意味着你绩效考核压力大。所以个人觉得在高月base和高总包面前，在总包相差不大的情况下，一定要选择高月base。那么总包高多少可以去选择低月base的厂呢？个人的情况是东子总包比团高了6w左右，但是我根据自己的情况会选择月base高的，欢迎各位投票和评论区讨论！

之前小米一面的时候，面试官让我自我介绍，我为了让面试官能跟上我的节奏，主动共享屏幕，然后对着简历上的实习经历和项目整体的架构图讲整个流程，但是讲完之后，爆发了一些矛盾：面试官说：“你对你的实习经历还不熟悉吗？还要对着简历讲”我说：“我这是为了让我讲的更加清楚，因为单靠口头描述的话，怕有点抽象，不大好理解”面试官说：“你都还没讲呢，怎么知道我不能很好的理解呢？”我说：“因为在这短短的几分钟之内，靠口头描述一个系统确实很抽象，所以想照着这个架构图讲”接着面试官说了这样的一句话：面试官说：“面试了这么多学生，你是唯一一个自我介绍还要对着简历讲的人”我心里一下子就恼火了起来，对着喷：我说：“经历了这么多场面试，你是唯一一个面试官对我共享屏幕有意见的”后续面试，他也只会问些Java八股问题，我也给他吟唱了一番，然后手撕的时候，由于有点不熟练了，再加上要跟朋友出去按摩，后面就说不想撕了，后面就去按摩去了。后续的结果竟然过了，但是一想着这面试官要做我的mt，后面就拒了后续流程了。

在面试快手一面的时候，面试官很专业，大模型应用懂得很多，这让我这个大模型应用半吊子被拷打麻了，但是我却很感谢这个面试官，因为拷打过程中他没有一丝的不耐心，虽然不会这个知识，但是没有让我感到一丝的不适和被羞辱的感觉。虽然确实被拷打麻了，但是确实问到了很多我未曾深入了解的知识，包括BM25公式，Re-ranking细节等。后面也补上了这一部分知识，让后面的面试更加顺利。所以提早暴露出面试的问题也未尝不是意见好事！

暑期在团子实习了3个月，赚的钱都用来交学费了。收入：每天300，下班后8点有餐补30，每天就330，22天就是 22*330 = 7260，还有每个月有房补1500，那就是总共收入7260 + 1500 = 8760。支出：每天吃饭+水果70，30天，就是2100，房租水电3100，打台球每次25，每周2次，一个月8次，就是200。总共支出2100 + 3100 + 200 = 5400。每个月能存的钱就只有8760 - 5400 = 3360。芜湖，打3个月工还交不起学费。

京东今年是真的够意思啊，今天上午开奖的，看了一圈，感觉应该是个大sp或者小ssp。具体timeline如下：9.15 一面9.19 二面9.28 hr面11.4 开奖感觉东哥还是挺有诚意的。今年秋招了解到的情况如下：京东零售，20薪，白菜26k，base不含绩效京东科技，20薪，白菜24k，base含绩效京东健康，18薪，白菜未知，base含绩效京东物流，19薪，白菜未知，base含绩效京东工业，16薪，白菜未知，base含绩效hr跟我说的一些情况（单指健康）：上述的年终奖，hr跟我说70%以上的同学都能拿到，尤其是对于咱们校招的同学，只要没什么大问题，基本上都能拿满。然后工作强度，说的是9点或者9.30去公司，然后差不多8点多就能下班，偶尔干到10点甚至12点这样。上述有需要补充的，或者有不对的，欢迎评论区指正，下面简单做一个统计：

最近团子大部分都开奖了，网上看了一圈，不少学历好+多段实习的佬都开了白菜，这个时候那些佬手握多个offer，肯定会释放的，所以这正是捡漏的好机会，估计团子开完奖之后，等2周左右就又要开始大规模补录了。在继续好好准备八股、算法、项目吧，早日上岸！

是的，你没有看错，就计算机而言，大学上课说的不好听一点，就是耽误时间，一节课45min就讲那一丁点知识，并且讲的自己还一知半解的。有先见之明的同学早就已经规划好了自己的学习路线，先学Java基本语法，再学数据结构，然后学Spring这一套等等。再早点出去找个实习，学历够用的话基本上都会有个不错的结果。反而是在大学里循规蹈矩的同学毕业即失业。所以啊，后面的学弟学妹们，一定不要跟着学校的课程走，一定要多出去看看。

今年秋招再也不是从9月份，等你实习完之后再悠哉游哉的准备，而是好多大厂从7月下旬就开始秋招了，8月份开始到面试高峰期了，我相信那个时候大部分友友在实习或者再干科研，都还没准备好。所以你如果那个时候准备好了的话，竞争压力会小很多。我也是8月多才结束实习，本来想着先好好休息一下，从从容容，游刃有余，好好陪陪对象，等到8月下旬再投递，结果一拖再拖到了9月上旬才投递的，其实这个时候投递就已经有点晚了，结果匆匆忙忙，连滚带爬。好在运气还可以，也拿了美团、京东、网易、华为等一些大厂的offer，并且美团开奖开的还可以。所以，27届、28届的学弟学妹们，听好了，秋招不要追求完美，在准备个7成的时候，就一定要早投，一定要早投！

图片是比亚迪来我们学校宣讲的场景，座无虚席，还有好多站着的，所以可想而知今年的秋招寒冷程度了，今年秋招给我的最大的感受就是：1. 秋招不是秋天招了，而且金7银8，改成夏天招了。2. 秋招不招校招了，而是招暑期了，有多少公司要求提前实习的，恐怕两只手都数不过来吧，包括但不限于北森，好未来，快手，百度，网易雷火，高德，作业帮，小鹏，蔚来，同花顺，叠纸，滴滴，得物等，有些更是逆天，秋招是发转正实习的offer。3. 实习越来越重要了，如果没实习，哪怕你是双9，基础没那么牢，面试的时候也招架不住面试官的拷打。4. 学历厂也越来越不好使了，典型的就是今年的华为，比亚迪，在往年是出了名的学历厂，用来保底的。但是身边有不少朋友双9被华为挂了，比亚迪更是面试都不给。离谱的是，今年是过去10年最冷的一年，可能也是未来10年最暖的一年了。

答应朋友们的拿下美团ssp的经验分享来啦！我一直说自己是双非本，因为双非本科让我暑期和秋招确实比别人少了很多机会，包括腾讯、阿里系、携程、虾皮等暑期+秋招均没有一次面试啊。咱们进入正题，首先再说明一下，我是双非本+末九硕，美团实习之前只有一段小厂实习，然后暑期去了美团从5月到8月实习了3个月，8月20多发的意向，9月下旬mt保温了一次，10月下旬hr打电话问期望薪资和手上的offer情况，10月底开的奖。开奖前我看了一圈普遍都是白菜，好一点的也只开到小sp。但是竟然给我开了ssp，这其中当然有很大的运气加成，比如：部门比较稳定，挣钱hc和预算充足mt能给实质的建议，ld能给我努力的方向。。。但...