今年三月初冒着被导员抓的风险，义无反顾地去了一家小厂实习，规模虽然小但是也是学到了很多东西，在秋招面试的时候有东西可说并不是重复吟唱无聊的八股

对于刚入行的技术开发新人，优先搞成长，兼顾搞钱是更合理的选择。这不是否定 “搞钱” 的重要性，而是在行业初期，成长带来的 “复利效应” 会远大于短期薪资的差距 —— 当你的技术能力和项目经验形成壁垒，高薪会成为水到渠成的结果。但是毕业第一份工作就是高薪的话，技术成长也一定会很快的

一上班唯一的快乐时光就是盯着电脑屏幕发呆，想一些毫无意义的事情，偶尔的摸鱼发呆，对于满身班味的打工人来说，是一种不错的解压方式

对初入社会的学生来说，第一份工作更像一场跌跌撞撞的试炼。可能是加班到深夜的疲惫，可能是理想与现实的落差，也可能是选错赛道的迷茫。当离职的念头冒出来时，我们总习惯性先藏起来，怕被说“吃不了苦”，怕被问“下一步怎么办”，怕成为他们的牵挂。但后来才懂，父母从来不是“审判者”，而是我们永远的避风港。他们不会因为你递了离职申请就失望，只会皱着眉问你“是不是受委屈了”；不会催着你立刻找到下家，只会念叨“回家歇歇，妈给你做爱吃的菜”；不会指责你“不够稳定”，只会拍着你的肩说“没关系，慢慢来，家里永远有你的位置”。那些不敢和同事吐槽的委屈，那些压在心底的迷茫，那些对未来的不确定，在爸妈面前都可以卸下防备。他们或许不懂你口中的“KPI”“职场PUA”，但他们懂你的疲惫，懂你的不甘，懂你故作坚强背后的脆弱。离职不是失败，只是一次重新选择的机会。而爸妈的怀抱，就是我们歇脚、充电，再勇敢出发的底气。别怕告诉他们，风大的时候，家永远是那个为你遮风挡雨的地方。

秋招战况不理想，感觉是因为没有一段好的实习经历，想要找一份有含金量的寒假实习，然后准备春招再战，但是寒假实习貌似也不好找呀

面试的时候，面对一个问题，我总是极力去回答的多一点，来尽力地表现自己，导致HR误以为我是e人，哪有什么e人，都是为了找工作逼出来的

HR面的时候仔细问过，确认不是外包，但是真的去工作的时候却要驻场开发，一直很好奇两者的关系，不过实习的话问题也不大

把自己会的技术、做的项目按照star法则写在简历上，然后去ssob等招聘需求多的网站去投递，不要怕面试，要在面试中学习和进步，最重要的就是勇敢地迈出第一步

双非本+小厂实习，秋招面试的机会寥寥无几，有面试也都是中小厂，大厂根本没有面试，大厂点击就挂，后端还是太卷了，每天都在忙一些无用的测评和笔试

如果这也算公司“福利”的话，每次想要在厕所美美地刷视频时，我都会被一直加载不出来的信号气笑，话说他们是特意装的信号屏蔽器吗

虽说金九银十，感觉秋招是给bg好能力强的大佬准备的，我只有在春招碰碰运气啦，有机会就要勇敢尝试

感觉做开发只有低薪高压和高薪高压两种，wlb对我现在的能力来说貌似是遥不可及的梦，之前在一家小厂实习，说是准点下班，但是你要是真信了就会被领导约谈，而且得知转正薪资的时候，我就有这种感慨，开发工作只有低薪高压和高薪高压两种，累是必然的，只能去努力提升能力，让自己累的有价值罢了

找工作的这段时间，在面试场上屡屡碰壁的时候，父母的鼓励总是能让我感受到温暖，这对我能坚持下来是一种助力，他们不懂我学的，也不去干涉我，这给了我很多自由发挥的空间

偷偷地去实习，but学校那一阵子莫名其妙地有好多事情，这难道就是墨菲定律的威力，没有办法公司这边还不让请太长时间的假，我只能飞来飞去，我的存的压岁钱都花在这上面了呜呜