面试官人超好！全程无压力还给职业建议

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...

一面 1.自我介绍2.介绍上一段实习经历负责的内容，产出了什么样的结果，学到了哪些东西，最有成就感的一件事3.产品运营最需要的能力是什么，有没有能体现的经历4.自己未来的职业规划5.简单说一下个人的优缺点6.反问环节

刚加入思朗时，就赶上了一个公司级的大项目，我们整个小组还去了上海出差。那是公司的初代芯片，压力非常大，不能出一点差错。那段时间，几乎一心只扑在调试上。最后终于全部调通的时候，心里真是松了一口气，特别欣慰。公司看到了大家的付出，给了我们很实在的认可和报酬。那一刻就觉得，所有的辛苦都值了，成就感特别强。对我来说，开始择业的时候，核心是工作内容、工作氛围和稳定性。芯片研发不是互联网所见即所得的快节奏领域，需要企业有长期主义的定力，芯片这个行业这打消了我对行业波动的顾虑。我的排序：行业＞职位＞公司＞薪资。职位+行业≈长远利益选行业，这一点就像，开车你是选择40码的公路，还是选择120码的高速路，真的非...

今天面试飞猪的产品运营被怼了。。反问环节我问面试官具体的用户群体和使用场景，被反怼“你不了解飞猪是做什么业务的吗？”可是酒旅行业有酒店和个人用户两个服务角色，我真的不知道他们的产品是面向谁的。。。是不是反问环节就不能问这类问题呢？但是现在好多企业的jd都写的很模糊，该怎么办呢