怎么回事，我**就像个皈依多年的原摆烂狂魔，对着曾经的罪行目瞪狗呆 #我的2024牛客高光时刻#

每一条路都有机会也都是坎坷，就我个人经验还是建议没有足够抗风险能力的普通人还是做好多个准备。发挥不好也没事，反正家里没矿的人去哪里做什么都是打工。这个**世界过完今天没明天，状态差也没事，允许自己状态差，但觉得天塌了就不值得了当然也不能说无脑all in一个方向是完全错误的，我觉得是要看动机。你做出选择是因为你知道你选择那个方向之后，你适应了新环境之后，你会有更好的待遇更轻松的工作更舒适的生活。纯粹为了“小而美”可以说是自找苦吃Anyway很多还没工作考研考公的朋友们，我的意见还是，选择不同的路径是为了去更加舒适的区域。以这个为指针大概会比较清楚的知道哪些是应该要搏一搏的机遇挑战，哪一些是风险和骗局这是一个21岁的女大学生的秋招总结建议 #牛客激励计划#

本人bg：两段互联网实习，一段国企实习，两段500强校企合作经历，三段国奖投递方向：前期职能+运营，后期所有非技术岗企业类型：没有all in，互联网实业外企小民企国企全都投时间线：8，9月各种测评陪跑。10月没闲下来过，大量测评+面试+各别offer；11月上旬集中offer+很多面试邀约；12月没怎么参加ps.本人海投且面试来者不拒，说着offer很多的样子其实上到互联网大厂下到boss初创公司全算上了心路历程：拿着简历信心满满➡️被毒打➡️翻牛客红薯看大佬面经➡️焦虑内耗➡️锲而不舍继续坚持投➡️继续被毒打➡️发小红书求建议和安慰➡️被三百多人喷垃圾➡️一气之下卸载小红书➡️做更多网申测评➡️参加校园招聘会➡️窝囊地把小红书下载回来看面经➡️多的时候一天四五场面试➡️外企offer➡️国企offer➡️梦情offer➡️去北京实地考察➡️大厂offer➡️签三方 #牛客激励计划#

#过年期间可能会经历的尴尬瞬间# 过度自我暴露会招来施虐者无论大家情况是好是坏，那都是冷暖自知的事情。务必适当分享喜悦或烦恼，小心被伤害！ #牛客创作赏金赛#

怀疑我是被测评和群面毒打成这样的，本人之前是enfp来着……听说骨折眉毛很适合做销售？ #测测你的职业性格#

一场豪赌更新一下，虽然没输但也不是想象中的职场女强人霸气外露的发型，和包租婆只差叼根牙签的距离。 #牛客创作赏金赛#

这个hr一直和我对接线上面和一些答疑，我真的丝毫没有怀疑…终面是线下面，为了保险起见我还约了其他家offer谈薪。到京参加完线下终面后脚就跑去梦中情司蹭饭蹭星巴克。吃饱喝足就偷感很重地返校了，满心愧疚准备拒这个特别好的hr姐姐时，她竟然是猎头🤡朋友们，和你对接笔试面试的不一定是hr还有可能是猎头，给你内推链接的不一定是内部员工还有可能是在校生如果秋招是诈骗那我们就是碟中谍（无人报销机酒路费版） #找工作时遇到的神仙HR#  #牛客创作赏金赛#

不垂直的实习/工作经验是不是白费功夫？这几天收到了很多私信，大家都拼命在为自己的未来谋划。关于寒假实习和备战春招的话题，我曾经也犯了很普遍的误区，觉得必须得有垂直的专业经验，那样才算真正有竞争力。但就我个人结果而言，不垂直的工作经验完全不是白费功夫！与其死磕心选赛道，追求在这个行业持续耕耘，不找本专业相关或者目标岗位的实习绝不罢休，而因此焦虑内耗，，抓住眼前的机会是最重要的。不要低估跨界工作经验的价值。我做过招聘，做过互联网bd，做过国企运营，也在实业做过hrbp。不同领域的工作也许没有all in一个赛道的含金量大，但它们可以帮我很快的适应环境认清自己的风格和优势，再务实点来说，至少能在hr或机筛的后台界面提供大厂背书。当然我并不绝对鼓励市场化的工作经验，垂直经验在专业领域绝对重要，如果我没有几段国奖做支撑，甚至很难获得那些面试的机会。问题是，有背景有远见有实力有高人指点的大佬们其实是另一种光景，，，而更多普通人只能给自己来兜底，没有明确的职业规划是非常普遍的啦。#牛客创作赏金赛#

个人而言，秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协，可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易，网申测评只是基础，等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着，跟hr维持好关系，不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱，甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中，建议先讲明自己的动机，对哪些事情感兴趣，以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^，从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中（几乎没接触过）我在面试过程中就会讲：喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处，于是开始尝试商赛，发现确实很喜欢这种工作模式，可以扩展我的分析技能，解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金，着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外，要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz，我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”；在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强，辐射范围很大，思维灵活又非常开放”；在销售岗位说自己“善于换位思考，热衷提出解决方案，传递价值”……当然啦，我本身就具备这些特质，只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的，就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”，说我正在用AI自学+研发一个产品，目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态！努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了，而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性，把语境拉到自己的领域来构建优势，表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战，这时候千万不要破口大骂^*^，请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折；可是这类问题很抽象，我才21岁，还没有在这里工作过，我哪知道未来要怎么样？ 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式，根据客观优缺点来谈。（我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历）🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个，也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader，但该把握的时机一定要把握，及时破冰，提出建议，在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀｀; )，如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话，第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕，“我根据题目和大家的建议罗列了一下，这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图，大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。 #25届秋招总结#  #非技术面试记录#   #你觉得哪一届的校招最难？#  #牛客创作赏金赛#

❌拒了互联网上讨论度比较高的企业有：拼多多，牧原，美团，得力，boss直聘…差不多有这些，不是凡尔赛，最后接了中小厂的客户经理岗。前者拒绝原因是低薪/竞业协议/高强度/边缘业务/牛马苦力岗/非意愿城市（排序不分先后）🙅‍♀️其他拒的更多，比如先实习后转正的直接pass，外企offer纯白菜价，校招国企在异地县城…🗣️面试通过率应该还算高的，hr的1v1面基本百分百通过，群面也自我感觉良好，从92海归大佬堆里杀出来好几次。如果有人感兴趣的话，明天写写面经和真干货，算是低学历人一点生存之道吧。ps.群面死得彻底的集中在beauty和fashion行业，感想是我这辈子都不会踏足这俩圈子😇感兴趣的话评论区留言( ´▽｀)

面试和签约的时候知道同岗竞争人是比自己高好几个层次的，但是一直有勇往直前的勇气，甚至很骄傲能和大佬们同台竞争，最后可以说实力与运气并存拿到了offer但是彻底闲下来后，看着92和海归分享面经，在社交平台上慢慢加到未来的同事…大家的学历和我完全不是一个层级，会非常的恐慌我真的能胜任吗…能做好吗…

好久不见，更新一下个人情况。最后没有去极氪，去了TCL实业，base深圳的hrbp。本月中旬准备离职，这周末开始准备秋招。嗯…文科嘛，还是打算国企外企央企私企海投，目前的打算是找个求职机构/国企机构/考公机构打探打探消息。语言和行测都准备着，各位还有什么建议吗？ #非技术面试记录#

期末考完咯~考试期间面了游卡的直播运营，阿维塔舆情中台，还有两个boss上投的初创公司都没什么水花哈哈哈，后面两个收到offer但是拒了，面试官太不专业，不听人说话的回家第三天，面了中原银行和极氪。中原银行是线下面试，我还是第一次线下群面…面经的话，今晚写写极氪HRBP的面经吧