博彦科技 测试

英文水平得高
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估计这是有国外市场吧,我之前公司就有测试同事和国外市场的沟通,不过是文字沟通,能用翻译软件
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发布于 2025-09-01 09:35 陕西

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简历困境:会写代码,却没有项目作为计算机专业的学生,我和许多同学一样:有编程基础(Python、Java 都学过)掌握主流框架(Django、Spring Boot、React)完成了所有课程设计(数据结构、算法、数据库)但当面对实习或求职时,简历总显得空洞无力。我的简历是这样的:项目经历:1. 学生管理系统(课程设计)2. 图书借阅系统(数据库作业)3. 计算器应用(Java 课程项目)每次面试,HR 都会问:"你做过完整的项目吗?"我的回答总是结结巴巴:"这个...算是做过吧,但就是课程作业..."HR 继续追问:"能演示一下吗?或者给个链接?"我:"呃...那个代码在本地,没有部署..."面试到这里,基本就凉了。转机:一个周末的 AI 实战直到我参加了一个周末实战 AI 培训班,彻底改变了我的视角。这个培训班的核心理念不是"学多少知识",而是**"做成一个真实可用的产品"**。时间安排:周五晚(19:00-22:00) - 快速启动AI 工具链介绍(LangChain、向量数据库、API 调用)产品设计思路(从需求到功能拆解)技术栈选型(前后端分离 vs 全栈方案)周六全天(09:00-21:00) - 疯狂开发上午:功能设计 + 核心逻辑实现下午:前端界面 + 后端 API 对接晚上:功能测试 + Bug 修复周日半天(09:00-15:00) - 部署上线代码优化和文档编写服务器部署(Vercel/Railway/云服务器)获得可公开访问的 URL我做了什么项目?项目名称:AI 学习笔记助手核心功能:上传 PDF/Markdown 文档,自动提取知识点AI 生成思维导图和复习问题支持问答式复习(基于文档内容)技术栈:前端:React + Tailwind CSS后端:FastAPI + LangChain数据库:Pinecone(向量数据库)部署:Vercel(前端)+ Railway(后端)最终成果:一个完整可访问的网站:https://ai-notes-helper.vercel.appGitHub 仓库:完整代码 + README 文档实际使用反馈:3 位同学试用并提出改进建议简历质变:从作业列表到项目经历周末结束后,我把这个项目写进了简历。第一次,我的简历不再像作业列表,而是有可验证、可追问的项目经历。优化后的简历:项目经历:AI 学习笔记助手 | 个人项目(线上可访问)- 技术栈:React + FastAPI + LangChain + Pinecone- 功能:支持文档上传、知识点提取、AI 问答、思维导图生成- 成果:部署上线,累计 50+ 次访问,获得 3 条用户反馈- 链接:https://ai-notes-helper.vercel.app- 代码:https://github.com/xxx/ai-notes-helper面试时的变化:HR:"你做过完整项目吗?" 我:"做过,这是我上个月完成的 AI 学习笔记助手,您可以直接访问这个网址体验。"HR:"能讲讲技术实现吗?" 我:(自信满满)"前端用 React 实现响应式界面""后端用 FastAPI 处理文件上传和 AI 调用""用 LangChain 封装 OpenAI API,实现文档解析和问答""用 Pinecone 做向量存储,提高检索效率"HR:"遇到过什么难点?" 我:"最大的挑战是文档切片策略,一开始切片太大导致上下文丢失,后来优化成滑动窗口方案,准确率提升了 30%。"HR:"有用户反馈吗?" 我:"有 3 位同学试用后提出建议,比如支持更多文档格式、增加笔记导出功能,我在第二版中已经实现了部分需求。"面试官明显眼前一亮。核心经验总结在这个过程中,我总结了几个关键经验:1. 不要追求完美,先跑通完整流程错误做法:想做一个完美的系统,结果卡在某个功能上,项目永远做不完。正确做法:第一版只实现核心功能(MVP 思维)先跑通"上传 → 处理 → 展示"完整链路后续迭代再优化细节我的实践:第一版只支持 PDF 上传和简单问答第二版增加思维导图生成第三版优化界面和增加导出功能即便功能不复杂,完整闭环比零散练习更有价值。2. 真实可访问胜过演示截图对比:截图:HR 只能看,无法体验,说服力弱可访问链接:HR 可以直接操作,真实感受产品我的做法:部署到 Vercel(前端)和 Railway(后端)获得稳定的公网 URL在简历和面试中直接分享链接效果:HR 能直接体验,比你讲一百遍都有说服力。3. 记录反馈,优化产品做法:邀请同学试用,记录他们的使用体验收集问题和改进建议(建立 Issue 列表)根据反馈迭代产品(体现产品思维)我的记录:用户反馈:1. 希望支持 Word 文档上传 → 已在 v2 实现2. 生成的问题太简单 → 调整 prompt,增加难度梯度3. 界面不够美观 → 重构 UI,使用 Shadcn 组件库这些迭代记录在面试中非常加分,证明你有产品思维和持续优化能力。给同学们的建议1. 选择合适的项目方向推荐方向(适合周末完成):AI 工具类:笔记助手、简历优化器、面试刷题助手数据可视化:个人消费分析、学习时长统计、GitHub 贡献图小工具:二维码生成器、图片压缩工具、Markdown 编辑器避免的方向(周末难以完成):社交平台(功能太复杂)电商系统(涉及支付和物流)大型管理系统(需求不明确)2. 技术栈选择建议前端:React(生态丰富)或 Vue(上手简单) 后端:FastAPI(Python,适合 AI)或 Express(Node.js,前端友好) 数据库:Supabase(免费)或 MongoDB Atlas(文档型) 部署:Vercel(前端)+ Railway/Render(后端)3. 时间分配建议需求设计:10%(不要过度设计)核心开发:60%(聚焦核心功能)测试优化:20%(保证基本可用)部署上线:10%(自动化部署)结语这次经历让我明白:真正重要的不是你学了多少知识,而是你做成过什么东西。AI 不是课堂作业,而是你能力的证明。只要跑通一次完整流程,你就能在简历、面试、甚至实习中获得实质性优势。与其学习更多零散知识,不如先完成一次完整闭环。如果你也在为简历发愁,不妨这个周末就开始动手。选一个小而美的项目,两天时间,从零到上线。相信我,这个经历会让你的简历脱颖而出。
实习如何「偷」产出?
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首先讲讲合格的简历。一份合格的简历,应该确保HR在10秒内快速找到所有关键信息,无硬伤。它包含:1. 基础框架:个人信息、教育背景、实习/工作经历、项目/校园经历、技能证书,一共五大板块,逻辑要清晰。2. 经历描述是准确的:每段经历有公司、职位、时间段,简单描述工作内容。3. 格式专业没有错误:一页纸(仅限于校招)、排版整洁、无错别字、PDF格式发送,文件命名准确,能够体现姓名➕岗位。现在这个简历就合格了,不过仅此而已。那什么是有深度的简历呢?就是它在合格的基础上,能展现你的价值、逻辑与潜力。直接上对比吧:1,从罗列工作内容方面讲:合格版本是:负责公众号文章撰写与发布。有深度是聚焦可量化的成果,比如:独立运营XX公众号,通过分析数据将选题聚焦职场技能,产出12篇原创,平均阅读量提升150%,月度增粉30%。2,从思维上讲:这一句描述能不能提现你的思维方式。例如,针对Q3用户活跃度下降问题,通过调研发现价格敏感度上升,据此策划“打卡兑券”活动,以低成本拉动日均活跃用户提升25%。3.,看你对自己角色的定位是什么。要突出你对团队的贡献,而不是聚焦于个人任务。领导交代你按照要求处理一些数据,有深度的写法是这样:搭建并自动化部门周报数据流程,为团队每周平均节省5小时人工处理时间,该模式后来被推广至其他项目组。总的来说,合格是靠格式和完整性通过机器筛选和HR的快速浏览,而有深度是靠内在价值和逻辑打动业务面试官,让ta看到你的潜力。有深度的简历必定要建立在合格之上。
有深度的简历长什么样?
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