实习教会我的事

转正结果已出，主要分析有以下几点值得借鉴的，欢迎补充:一、关于Landing - 主动快速融入团队第一周最重要的事：主动1. 主动找mentor聊天，了解团队业务和技术栈2. 主动参加周会，记住每个同事的名字和负责的模块3. 主动问问题，但要先自己思考15分钟再问二、关于与同事相处 - 真诚比技巧更重要1. 每天早上到公司主动打招呼2. 午饭时间不要总是一个人吃，偶尔和同事一起3. 帮同事带咖啡、分享零食，这些小事很加分4. code review时虚心接受建议，不要为了面子争辩三、关于学习 - 带着问题学，效率翻倍1. 不要盲目看学城，先搞清楚问题后，先提出自己的思考，再询问mt的建议，看他是否有推荐的文档2. 分析问题时，先看司内有没有相关的最佳实践，在去具体想办法解决3. 解决完一个问题之后，经验写在内部wiki上四、关于进步 - 小步快跑，持续改进设定小目标，比如我是这样第一个月：熟悉代码规范，能独立完成简单需求第二个月：参与团队项目建设，提出自己的想法第三个月：推进团队内技术氛围建设，主动承担责任我后面每次周会上要求自己必须分享一篇技术文章，参与讨论，这些看似不重要的事实则很加分

#实习下班不想学习，正常吗？#站在研二的尾声，研三的起始，回望过去这一年，我感触良多。2024年7月，我怀着憧憬与些许不安踏入腾讯开始实习，彼时未曾料到，接下来的一年将是与时间进行的一场漫长而深刻的博弈。今天，我想和大家分享的，不仅是一段“熬过来”的经历，更是一份关于在极限压力下，如何寻找节奏、接纳脆弱、并最终实现成长的坦诚感悟。​一、 疲惫是常态，接纳即是开始​“实习下班不想学习，正常吗？”太正常了。直到今天，我依然可以清晰地回忆起，晚上十点拖着略显沉重的步伐走出公司大楼时，那种身体被掏空的感觉。大脑在高速运转一天后，迫切地需要“宕机”。回家的地铁上，刷手机成了最不需要动脑的慰藉。那个想要回...

这个真的很重要实习后才真真切切感受到有时候不及时反馈什么事情都想当然自己在那瞎琢磨迷迷糊糊就做完了这样只会让事情更加麻烦和理解的有什么偏差就立马沟通，多问只是个实习生多问点没人会觉得怎么样鼠鼠已经因为这个踩了两次坑了最后都是同事帮我兜底真的老实了以后干啥都宁愿多问一下而不自己想

实习后才真切感受到，“多沟通、有问题早反馈”根本不是句空话，而是能实实在在减少麻烦的关键。拿到需求别急着上手，先跟对接人把细节确认清楚，比如核心目标、交付标准、特殊要求，避免理解偏差导致后期返工；过程中遇到卡壳或疑问，也别自己死磕硬扛，及时把问题抛出来同步进度，既能快速获得指导，也能让团队知道你的推进情况，避免因信息差耽误整体节奏。比起闷头做事最后出问题，主动沟通反而能更高效地把事做好。

两段实习之后，意识到任务并不是越早做完越好，比如周五让你做完的需求，你周三就提交了，那验收肯定会看得很仔细，没做好估计还会被压力所以现在一旦需求比较多，我都是告警说做不完，然后多要几天，实际上能做完，多出来的时间用来梳理一下近期做的事情，遇到什么困难，收集了哪些方案，最终采取的哪种方案，为什么？这样才能在面试中抗住细节拷打记住，活是给公司干的，学习是给自己学的，光干活不复盘，是没办法构建方法论的

鼠鼠从上次发帖到现在已经好长时间了，上一次还是在实习阶段，从实习到现在已经从职场上摸爬滚打了快小一年了，只能说学到了很多东西也看到了很多东西。鼠鼠现在已经转正了，还是之前实习的公司，转正过程也是十分讲究。我实习合同签的是5.30号到期，因学校强制返校所以过完五一假期后我就返校了，在返校之前我询问过我的+2领导和我的master我是否可以转正，他们给我的答复很模糊，而我的master很负责的跟我说不一定，因为部门不太希望要一个应届生，毕竟应届生没有工作经验创造不出太多的价值，他不敢为我担保（因为他是技术大头，+2领导都要问他是否要我）毕竟出了事他要为我负责，之后我就觉得希望不大，就没有去过多的询问。返校后我继续修改我的论文，背八股文，做项目，写算法，投简历。但我还是和master保持着一点点联系，因为在实习期间我可以说完完全全的成为了他的舔狗，在此期间我软磨硬泡让他为我再次询问一下+2领导是否有我的hc，是的，他给领导发了一篇小作文，就是有想要我的意思（为什么会突然想要我，这个后面总结我会说）。六月中旬大学毕业直接滚回了家，很焦虑，我又去询问了下我的master是否有我的hc，有的话大概什么时候能给我off，他说因为现在部门正在调整，没法向更高级的领导申请hc名额（后来入职才知道今年北京区就2个）要部门调整完后才有下发文件，让我先等一等。这一等又是一个月，到了八月初，我再一次询问了我的+1领导，他说hc已经下来了可以走off，给我打了个电话进行了个简单了面试和谈薪资。由于我是垃圾二本，还是应届生，我们部门根本不想要的，如果要的话必须走特殊审批，这一审批又又又耽误了半个月的时间。到了八月底我成功的拿到了公司的off，心里的石头终于落地了，去到了熟悉的环境，看到了熟悉的人，但是氛围确很陌生。很快我们公司就召开了应届生新员工入职培训，三天封闭式，包了一个大酒店，这次培训真的把我的认知拉开了，总共差不多100人，有百分之八十都是海外留学生，剩下的都是985或211的本科或研究生，他们问我啥学校我都不好意思说，毕竟哥们一破二本哪干碰瓷他们啊。但是不得不说人家高学历的人三观和眼界确实比我们这种低学历的人好太多了，他们那种自信和冲劲真的很强，那一刻我才知道为什么要我是走的特批哈哈哈。接下来我想说一下我从入职场到今天所碰到的，学到的东西。我希望看到这里的同学，尤其是在学校还没有实习或者是步入社会的同学，请认真看一下我接下来说的话，一定会对你未来工作中有所帮助。1、请你记住，同事是同事，朋友是朋友，我希望你不管你和同事关系有多好，都不要和他透底，不好和他成为所谓的知心朋友，相信我，留一手，不要感情用事，单独出去吃个饭喝个酒就把你心里的破事都说去出了，兄弟你会遭重的。2、工作中要学会寻找贵人，虽然你们是同事，但是你还是要和那些能和你有直接利益关系的人打好关系，就向我实习期间一样，我都是舔我的master，因为他真的能教我东西，但是你们用什么方式就看你们自己了。3、一定要防范你身边的所有人，是所有人，并且不要太过于相信某个人或者是莫些人，我的master为什么会突然变卦说要要我，很大一方面是因为今年要再招个技术，如果找了个比他强的和他抢了蛋糕他就会在部门站不住脚，但是要我这个刚毕业的大学生就不会出现这种情况了，但是我的master人还是可以的确实教我好多东西，我也为他付出了我能付出的东西，属于是利益交换，但我还是不会百分之百想我朋友那样对他们。总会留一手的。最后我想说的是，找工作真的是一个很看运气的事情，有些人技术真的很好但依旧找不到工作，过于焦虑真的很累，我就是这的人，今年二月份我还和我谈了很多年的女友分手了，哎，人生无常大肠包小肠，身边的朋友一个接着一个都结婚了。最后的最后，许愿明年找到个合适的女朋友。

实习教会我的事： 1. 表达能力很重要 拥有一个良好的表达能力在职场中至关重要，这不仅仅是销售，是老师，是产品经理才得重视的能力。而偏偏程序员这种不需要经常和人打交道的岗位更重要。只有将自己的想法，自己对需求的理解完整，调理清晰的表述出来才能和导师和客户对要需求，才不会导致开发后的无效率返工 2. 技术不是第一位 在校的我们一直都以为技术是第一位。实则不然，实习后我才明白，技术是很虚无缥缈的东西 是最不值钱的玩意。最重要的是一种业务能力，对需求的把握，对系统的设计这些都是比难也更重要。而这也是不同经验的程序员最本质的区别。技术只是对着你理解的需求实现出来而已，最难的是想好到底要做一个什么样的系...

在上一段实习快要离职回学校准备秋招的时候，跟同事和hr问了一嘴如何离职。然后当天中午leader就来找我谈话了哈哈哈哈，问我啥时候要走，说觉得我能力很不错，来年春招想回来直接跟他联系（公司没有秋招的那种提前offer，只能一直实习），直接导致我不能明目张胆的用我的调休调很长时间的假期了（调休剩的时间能够我休半个多月，因为近期赶项目，一个月没休息+每天最早10点走），最重要的是离职了调休也不给返现

工作学会的第一个经验还是我师傅教我的，要留痕迹，要让别人看到，蒙头干是没有出路的。比如阿里巴巴定配件，一定要打电话，留下电话记录，但电话内容最后要加微信，加上微信再慢慢聊，不要删记录，以后都是证据。做数据分析一定要有数据记录，原始数据和推论结果都要有。

入职也带过实习生，也遇到了同事转岗，同事离职。第一次带实习生，对他颇多照顾，后来留在了别的部门，现在也不咋联系。这次有了预期，带实习生就是：我尽力带你，但行好事，莫问前程，祝你有个好offer。千万别对同事投入太多感情，上班搭子很难得，但不要刻意培养。

很多同学第一次实习，完全没有经验，等着ld或者mentor的安排来做事情，这样容易给大家留下不主动或者没有激情的印象，可能进一步影响他们对你的看法。当时我的mentor和我说，实习进来后一定要积极，积极和大家交流需求不明确的地方，多和和ld沟通当前组内的业务情况，多熟悉组内业务产品以及使用场景，在做需求任务时要多和mentor沟通，一定要让他知道你的进度情况以及是否存在卡点的问题，不要闷声造大炮，容易把大家都误伤，争取给大家留下一个好印象，只要第一印象是积极乐观的，即使后续你偷懒了，懈怠了，他们也会想起你最开始也是很积极的状态

刚来的时候还一直幻想着实习能学到很多东西，能让自己的技术等到提升。来了之后才发现，实习就是打杂，帮mt分担一些重复性的工作，需求分析，方案解决什么也不会让实习生来做最重要是，公司没有开发文档，很多东西都是开个会，敲定个需求就直接开干，东西都在脑子里，完全没有规范的文档。我想偷都偷不了，只能让ai让我分析代码，拆解公司的项目，每天都是跟ai在battle

1.主动沟通，不懂就问，当然自己先想一想，也不能反复问，把mt问烦心了2.有空多看公司实战课程，大部分互联网公司都有自己的实战视频课程，外面都看不到独一份的，好好学习理解，后面懂得部分也可以包装成自己的3.注意信息安全，大厂大部分文档系统截图的图片都有水印或者隐形标记什么的，不要马虎大意，微信，qq等发给自己或者别人，还有大模型的使用，公司内部的大模型用没问题，但是用外面的大模型处理公司文件或者代码就寄了。。。4.做好归纳总结，每天或者每周总结自己干了什么，后面简历写实习经历也好写5.能融入就融入，不能就拉倒，不用内耗，刚来这和mt他们一吃饭，爱聊技术设计专业术语英文名词简写，我是听得一头雾水，吃自己饭，不过后面聊最近热点八卦，篮球明星什么的，我倒是能聊起来

实习教会很多，实习可以接触到一些项目，能学习一些技术，技术可以提升，还有就是能学会和同事进行相处

现在回头看，实习真没白来，实实在在摸透了不少以前在学校没接触过的事儿！就说人际交往吧，以前总觉得“把活儿干好就行”，结果刚去那阵儿，做报表没跟运营同事问清数据口径，白忙活大半天还得返工——后来才知道，多主动跟对接的人“搭句话”，比如“你看这个数据我按XX维度取对不对”，反而能少走很多弯路。职业技能上更明显，以前在课堂上写代码只想着“能跑通就行”，到了公司才知道还要考虑兼容性、可读性，leader第一次帮我改代码时，指着注释说“你现在写的，过一周自己都未必看得懂”，这话我记到现在，现在写东西都会多留个心眼。还有素质培养这块，以前赶作业总爱拖到最后一天，实习时遇到项目赶进度，才明白“提前规划”多重要——现在不管接什么活，都会先列个小清单，把要做的事拆成小步骤，再也不会到截止日期前手忙脚乱了。

暑假的时候找了个实习，马上开学了，学校有课且不让实习，打算走了。但是碰巧这个时候人员资源紧张，以及项目即将上线等问题，我打算在离职前将我自己负责的模块任务弄完，同时我编了个理由和组长说学校要搞毕设要回学校。他同意了，但是又说愿意给我申请俩个月的假期，可以外勤打卡，说给我留了个岗位，到时候可以回来。组长人挺好的，但是我不是很想回来，而且打算准备秋招了。所以不知道咋办，后面应该说个什么理由才好呢。

同事之间切莫动真情，殊不知，真心换针心。已经被背刺了几回了，同事对你发怨言，听一听就好了，不要给建议，同事之间八卦，迎合就好了，切勿发表个人观点，同事周末叫你出去吃饭，看自己时间，如果自己有事，合理拒绝就好了，永远忠臣自己，同事之间保持淡淡的交流就行，不夹带私人情感。同事之间保持“好的”，“收到”淡淡的关系就行，下班就回家，保持一定量的交流，但是不要过深，不然瞬息万变，应届生之间还算好，毕竟大家抱团取暖，其他的就要理性看待了。

实习初日，我战战兢兢如履薄冰，生怕一点差错便显出自己的稚嫩。办公室里键盘声碎，人人各司其职，唯我手足无措，竟连复印机也欺生，吞吐纸张不肯顺从。后来渐渐窥见门道。原来看似琐碎的归档整理中藏着办事的逻辑，同事间的三言两语里含着沟通的学问。我不再怯于发问，亦学会在观察中揣摩。一月有余，复印机早已驯服，而我所获不止于此：知识终要落于实地，方知深浅；与人交接，较书本理论更为曲折生动。实习之益，不在熟练技能，而在褪去学生腔，见得真实世界的棱角。