实习总打杂，我该果断跑路吗？

牛友们！！ 今天必须聊一个实习期最扎心的问题👇  “带教根本不给我正经活干，全是端茶倒水订外卖… 我哪来的产出写进简历啊？！”  别慌！ 你以为只有参与大项目才算“产出”？ 错！ 真正会实习的人，早就学会了——  “偷”产出！不是偷懒，是把小事变大事的能力✨  📌什么叫“偷产出”？ 👉 就是把别人眼里的“杂事”，包装成你简历上的“成果”。 🧠【举个例子你就懂了👇】 ❌ 普通实习生写简历：  “协助整理会议纪要、打印资料、帮同事订餐。”  ✅ 会“偷产出”的实习生写：  “独立负责团队周会流程管理，优化会议记录模板提升信息同步效率30%，支持跨部门协作落地3个项目需求。”  你看，事儿...

实习打杂，接触不到核心项目，是很正常的。除非能力特别拔尖，但接触项目也要有一个循序渐进的过程，好比游戏里刚开局，也要过个新手教程，剩下基本都是打杂支线任务，但每天也要完成打杂的每日支线任务，等触发到主线任务，就要边打杂边完成主线任务综上，实习钱少，打杂养生，也是不错的啦

26届的实习还在招 估计秋招前会关闭 招聘岗位：软件开发类、硬件开发类、算法类、产品类、设计类、运营类、市场营销类、测试类、综合职能类工作地点：上海、深圳、重启和大家聊聊当时的校招培训吧校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和团队、手机生命周期、拆机装机、零售管理、门店实践等等第三周：进部门、见领导、见同事、熟悉办公环境与业务听说有学姐入职3年去了15个国家，还有一起入职的海东青管培生下个月就要去印尼和巴...

幸福来得好突然，ld上周五找我1-1，向我介绍了下半年的重点业务，说我表现很好，要给我发offer，同时表示很欢迎我后续能继续实习和正式入职。28号上午我提交了自评，下午ld也提交了主管评价，现在走流程ing。真的没想到转正实习之旅竟然会如此顺利，此刻想成为团孝子的信念达到了顶峰。回头看过去两个多月的实习经历，感觉自己运气真的爆棚。1. 遇到了超级无敌好的mt。入职第一天就教我工作习惯和职场中要注意的坑点，后续我做需求他也会帮我跟进和进行关键点把控，保证我在大方向和重点不出错的情况下有空间进行自我发挥。他还会带我一起吃饭，帮我快速融入团队，后续我和同事之间的相处也很融洽。2. ld关心实习生，重视培养新人。ld平时很忙，和实习生的直接交流很少，但他在各个需求群中应该是会观察实习生的做事风格以及和上下游对接的情况。有段时间我接了比较多杂活，后续我和mt反馈了之后，他表示ld的意思也是多让实习生接触业务。自从那次反馈之后，我接触到的基本都是业务需求了，其中有个需求还主R了。我原计划8.8离职，ld表示我可以多待一周，并让我参加了一个比较大的新需求，原定三个正职干的活，有点难度，现在让他们也带我一起开发，让我有机会接触到重点需求（也可能是ld更想让我留下，所以希望我接触点更核心的需求，但也是给我提供了宝贵的学习机会）。不要美化你没有选择的路，相信自己脚下的路是最好的！几个月前，我放弃了腾讯的暑假实习offer转而选择了美团，没想到原来想去的组没有hc了，分到了现在的组。曾经会有那么一瞬间怀疑自己是不是选错了，但这一切仿佛冥冥之中自有天意，我最终获得了一段非常美好的实习经历以及来自老板的认可。共勉！