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毕业季,给职场新人一些建议

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又是一年毕业季,打工人来说说这一年的收获吧!让职场新人们landing的更顺利~
此刻你想和大家分享什么
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05-26 11:16
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曲阜师范大学 产品经理
不会租房吃大亏
在北京上海这种地方租房,一般要付一个月房租、押一个月房租,俗称押一付n,建议准备5000以上。确认要在某地区租房后,最好提前找房,可以把自己的要求写个帖子发小红书,会有房东、中介、转租的人来评论区贡献房源。如果你钱少事多,大家也会在评论区diss你。租房千万不要心急,不要怕麻烦,多问几家,多看几个平台,比如小红书、闲鱼、自如都可以租房。不要害怕中介,有可能加了中介费价格也比较划算。但是如果有价格超低的好房,一定要把握住,因为犹豫,我错过了1750元一个月的房子。看到喜欢的房子不要轻易答应交定金或签约,多看几家,对房子的租金是否合适就心中有数,不然年轻人租房容易被坑,容易被甜言蜜语哄骗,容易不好意思拒绝。对方可能开高价一直没蹲到租客,你愿意做冤大头吗?出租者和租房者双向选择,不交订金,就有一方可能会毁约。当然交订金也有风险,一般租房交500块钱定金,金额没达到立案的标准。需要警惕发帖者的文字游戏。我在小红书上看到一个比较ok的房,转租的小姐姐在笔记中说2100一个月(包含物业费),确认要租了才发现是2297.7元一个月……一、看房看什么?1、房东是否是房东,如果是二房东,是否有信用背书,不放心可以让房东出示租房证明,签书面合同,开收款单。2、如果想骑共享单车上班,需要确认共享单车是否能停在楼下,还是只能停在小区外面,上下班的时候有没有共享单车骑。租现在住的房子的时候,我只考虑了距离,没考虑没车骑的情况,小区离地铁站超级远,没车骑坐公交要花蛮久的。3、是否有电梯,楼层情况,一楼潮湿蚊虫多,甚至可能还会有老鼠。顶楼夏天很热开空调费钱,老破小存在漏雨风险。4、如果有办公学习需求,需要看一下桌子的位置,如果位置不合适,是否能够摆放在其他采光更好的位置,比如如果桌子两角贴墙,再坐下就挡住光线了,必须开台灯,但是其余的地方是阳台,不能把桌子正对着阳台,夏天以及中午下午阳光会很刺眼。5、看附近是否有学校、菜市场、餐饮店,隔壁有学校白天会很吵,有餐饮店会有异味。6、房间隔音情况,室友是否吵闹。通过敲墙壁确认是否为隔断房。测隔音,可以把手机贴隔壁房间墙上,或者把手机在房间门口外放,关上门看看能听到多大声音。睡眠质量差的人一定要做!以及需要测玻璃窗的隔音情况,窗户关上后能否将外界噪音很好的分隔开。现在住的地方每天凌晨楼顶飞机轰轰的,睡眠质量较差的我,睡觉时戴降噪耳机才能睡着……7、床垫的质量。质量不太好的床垫,动一下里面的弹簧就会吱嘎作响,这个可能得你人到床上才能测出来。8、充电插孔是否都有电,厕所冲水是否能冲干净,淋浴器水压如何……8、喜欢做饭的可以看看有没有厨房,没有燃气做饭比较麻烦,电锅不如炒锅好刷。9、喜欢阳光的,看房屋朝向。可以来看两次房,白天看房间采光情况,晚上看房间灯光亮不亮。10、房间里有没有垃圾桶、拖把等卫生工具,如果有的话能否用现成的,没有的话可能需要自己买。11、合租需要看几个人共用厕所,室友的卫生情况,比如马桶是否有尿渍,厕所地上有没有头发,垃圾有没有堆门口。可以顺便问一下室友的性别,部分男性会很ex,比如:去年暑假隔壁男室友和我都是山东的,我们算老乡,一天晚上他说饿了,想问我要点吃的,我去送面包的时候,他关着灯,只穿着内裤坐在床上,当时吓着我了。二、租房前,一定要确认下面的问题1、是否提供免费wifi,或者如有室友自费wifi,使用时每月需要支付多少费用。2、水电燃是和合租室友均摊还是每个房间都有电表,只分摊水费和燃气费。如果电费按租户均摊,部分人可能会恶意一直开空调,拉高你交的电费。3、房租是否包含物业费。4、每月何时交租。5、最短能租多长时间。实习生一般实习2-3个月,需要寻找短租房,或者签长期合同再转租。6、违约如何处理。如果提前退租、房东提前收回房子,要怎样处理。房东退押金的条件,比如如果提前退租,如果能找到能够无缝衔接的下一任租客,可以退回一定比例的房租。7、看水电燃表,上一个租户搬走时是否结清全部欠费,不要不明不白地当了冤大头。8、是否能能换锁或修改密码,如果不能换锁的话,必须检验钥匙是否好用。房东可能把钥匙配了很多把,有的钥匙没配好,可能超级难用,不好开门。9、室友是否有抽烟饮酒的习惯,会不会频繁带朋友或异性回家,是否养宠物。三、转租要注意什么?1、需要确认转租是否需要扣押金或交转租费,谁来承担这笔费用,还是转租者与租房者协商承担这笔费用。2、问问房东房子没到期,如果找到下一个租客无缝衔接时,能否按照房租➗天数退租金。3、转租找到新的租房者后,一定和房东说好,不交钱不要给钥匙。人心叵测,防人之心不可无。人员过多时,容易出现信息无法第一时间互通的情况,最好三人拉群沟通。😸好的环境、较短的通勤时间会让自己心情愉悦,希望大家都能租到自己满意的房子~  
牛客473059135号:在北京租房真的是什么雷都踩过了,但是北京这个城市就是这样,明明学校就在北京结果去公司通勤两小时真受不了不得不租房
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工作太积极只会有干不完的活
通常周五mentor会预告本周工作,周一周会上通常也会给出大致方向。每周一梳理好本周要完成的工作,为写周报做铺垫,避免写周报的时候脑袋空空无处下笔。同理,每天早上需要排列清楚需求的优先级,事情一件一件做,不要做A的时候产生B想法就去做B了,在各种事情之间反复横跳,会一件事都做不好,感觉每天一直在忙,但无所产出,挫伤工作积极性。避免白天工作摸鱼导致晚上加班,摸鱼聊天的时候可能没啥感受,但是一天累积摸鱼的时间累积起来,已经可以让自己早下班一小时了。工作太积极只会有干不完的活,要考虑自己身心承受能力,通过装傻装脆皮或直接拒绝分外的工作,努力争取有成长性的工作。我已经早9晚20了,晚上回家还要搞学校的事情,拒绝额外加班,即使新增任务能让我学到东西。有问题主动问,不要因为害怕打扰mentor而憋着,不让mentor帮忙把关,容易返工。无关紧要的问题可以攒着,等周会一起问。每次完成新的任务后,梳理好SOP。有了备份,下次忘了如何操作时可以直接照抄,如果有人问你,也避免再花时间解释。对于dirty想办法流程化,总结sop。如果一件事不得不做,要想办法从中学到东西,让自己的时间花得有价值。珍惜能够学到领导力的工作,在工作中总结一套带团队的方法论,包括用什么利益点来push大家干活,如何让团队成员感受到工作价值,如何唤醒装死/流失用户……每个人都有自己特质,取人之长,补己之短。我心直口快,喜欢总结,经常想到什么说什么,没有经历过的事情,可能考虑得没有那么深思熟虑。时刻留个后手,永远不要让主动权掌握在别人手中。警惕学生思维,在学校里爽约没什么风险,但出社会就不一定了。有博主周末和hr说要推迟2天入职后,hr工作日回复另找他人了。下面有个从hr角度出发的高赞评论,说博主应该在和hr商定日期的时候,提前确认好毕业答辩时间、拍毕业照的时间,为入职留出一定的缓冲时间。好不容易招到人却突然要比规定时间晚来2天,万一不来了hr是要要背负骂名的,只能在周末加班快速去找备胎,重新发起入职审批流程。职场中要带着问题和答案去向上汇报,不要想到什么就说什么,要完成一个逻辑闭环。   
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06-01 12:08
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曲阜师范大学 产品经理
4段实习后,我终于和dirty work和解
1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题!现在的年轻人非常看重情绪价值,但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展,必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值,某种程度上是一种不成熟的表现。当然,有的老板情商很高,很会给团队提供情绪价值,但这种老板可遇不可求。所以,你得冷静客观地判断:你对情绪价值的需求,是不是比能力提升的需求更高?如果你想要的是赚钱,那就去做能赚钱的事,什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标,比如在某个时间段内赚到多少钱。同时,也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力,这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作,没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题,拿公司的钱,就要为公司办事,工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别,总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说,这些工作本身并不脏,你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯,实习生之所以觉得某些工作不“脏”,只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作,它的绝大多数内容都会接近dirty work,不只是实习生,正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西,这完全看个人。很多时候,这些看似琐碎的工作,恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板,那么就要不断地与他认知拉齐,这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板,那赶紧走,否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽:你想要的(比如认知提升、自我增值)与老板的沟通、dirty work这些因素。未来,你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等,所以现在就去适应和理解它,对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看,招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目,那多半说明这个项目本身很小,并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目,公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权,那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色,这样才能获得更多的授权和信任。
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实习生咋了?没什么好怕的
翻了下牛客,发现28届的都开始找实习了(惊了),还有正在实习但是内耗的,像什么,有问题不敢说,怕问mt又不理之类的。。。(当然有的mt确实不咋理人)要我说,真没必要内耗兄弟们,当年我跑出学校来实习的时候,我就想我是来长见识,混经历的,反正学到我就赚了,我就待几个月而已啊以我浅显的经验看,你要想在实习的时候干好,态度最关键。分配的任务,不管大小,都要认真对待,不要敷衍了事。哪怕是帮忙处理数据这种,看着琐碎,但起码得保证数据准确完整吧,连小事都干不好,咋指望mt给你更多活?东西都是干的时候学到的同时,少说多听多做。开什么周会之类的时候,先听前辈们怎么分析问题、怎么沟通,默默在心里记下要点。别瞎七八插嘴,该做的活儿保质保量完成就行了还有,及时去反馈和沟通。遇到问题,别自己闷头苦想,多和你的mt聊,甚至约组长或者领导one one。问到了,学到了就是我的,他们的经验真的真的真的,很能帮助你避免走弯路。阶段性复盘工作也是好习惯,这个是当年我一个mt告诉我的,比如说每周、每月给自己个小总结,看看哪些地方做得好,哪些需要改进,虽然很痛苦,但是有用最后,保持真诚,别想太多,别内耗自己,干就完了,你就是个实习生,学到即赚到!(有不同意见评论区见,但是别骂我,我一老登受不了)
歪歪叽叽:emm...刚实习完,第一次实习,前2天问了隔壁的,早来3个月的实习生,还有mt,问了80多次问题吧。被别人说了句,“我以前实习也没那么多问题啊?”每周企微平均耗时400分钟。除了问mt问题,还需要求助其他开发,产品,测试,真的,脸皮薄,自己效率就低,能干的事就少。不要老重复问同样的问题就行。你浪费3小时搞不定的东西,别人可能3分钟给你解决了
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一些职场新人的生存建议
1. 调整心态,适应角色转变  初入职场需摒弃学生思维,避免眼高手低。新人常被安排基础工作,这是企业考察能力和态度的关键期。学会从“打杂”中积累经验,通过踏实完成小事展现责任感,逐步赢得信任。同时,主动了解公司文化、行业动态及岗位职责,明确职业方向,避免因理想与现实的落差产生迷茫。   2. 善用工具,养成记录习惯  职场信息庞杂,建议准备两本笔记:一本记录工作规范与操作细节,避免因遗忘影响效率;另一本规划待办事项,按优先级排序以提升时间管理能力。即使是简单任务也需记录,防止细节疏漏。   3. 建立人脉,融入团队氛围  主动参与集体活动(如午餐、团队项目),通过非正式场合拉近同事关系。保持谦逊礼貌,多用“老师”“前辈”等称呼,避免过度追问隐私或敏感话题。观察团队沟通方式,学习共情与协作技巧,高情商的表现能加速融入。   4. 提升职业素养,展现专业态度  注重着装得体,遵守公司礼仪规范,第一印象影响他人评价。工作中保持主动,遇到问题先思考再提问,犯错时坦诚面对并及时修正。同时,培养时间管理能力,为未来更复杂的任务做好准备。   5. 持续学习,规划长期发展  将工作视为自我探索的旅程,发掘擅长领域与兴趣点。关注行业趋势,通过培训、阅读或向同事请教填补知识盲区。定期复盘经验,制定3-5年职业目标,平衡短期积累与长期成长。  总结 职场初期是积累与沉淀的关键阶段。学会隐忍、主动观察、保持学习热忱,方能在竞争激烈的环境中站稳脚跟,为未来突破奠定基础。以积极心态迎接挑战,时间终将回馈坚持与努力。     
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