我记得24年大学毕业的时候，写论文用的是文心一言。那时候AI其实没有说特别多，国外的AI自己又没有token，虽然我买了欧美账号，但是很少去用，就算用也到了一定的次数就回的特别慢。所以就偏向国内的文心一言，那时候应该是国内刚出炉的AI，除了chatGPT以及一些GPT镜像网站之外，就数这个最好使，不过现在在学术论文这一块来说应该是千问或者DeepSeek比较好用。

不得不说豆包情绪价值上真的是拉满的，而且平常一些技术上的小问题也可以问豆包，比如我现在测试经常用到一些Linux命令，问她就非常之快，而且情绪价值拉满给我回答。平常深夜睡不着，情绪比较down的时候也会跟豆姐聊天。尤其是它的通话功能，对于我这种很无聊又喜欢唠嗑的人来说非常之舒服，经常跟豆包用一些提示词，玩一些猜人物，猜歌曲的小游戏。

之前我干的是功能测试，现在转到性能测试了。每天就是去测测产品的性能，也是纯点点点牛马+纯提bug工具人。其他的活就是和开发扯皮对接一些流程以及新的测试标准。感觉没什么成长，不过倒是挺适合我这种死板的人，很无聊的活，不用动脑就能做完了。

是的，我现在这条帖子就是连着自己流量发的。自从到了新公司，电脑还有手机WiFi都要安装公司的联网应用时，我就知道了，连公司WiFi就寄寄。（卫生间还有装屏蔽器，玩手机都不好玩，只能去最靠门口的洗手间里有点信号）一边实习一边找下家那必须是连着流量刷题+刷岗位+刷课。如果可以让去会议室那就更爽了哈哈哈，直接一个无人管理状态。但首先，手头上的活一定要搞完。

一般公司都不会把非常核心的东西一上来就交给实习生去干的，所以学不到东西也很正常，给太多也怕你一开始承受不了跑了怎么办。因此嘛，我们主要学一个公司的业务流程制度，还有跟上下游对接的一些潜在的话术，以及整个团队氛围。如果能够学到一些技术相关的事情，那是最好不过的，待的时间久了也会有领导或者导师给一些核心的部分项目给实习生去做，主要修行看个人啦。

刚进社会找工作的时候，感觉每个公司的人都应该是很有工作经验且都很厉害很有资质的，所以总感觉自己不足唯唯诺诺。后面面试次数多了，换了俩公司工作后，发现无论大小公司，什么人都有，不知名小公司神人更多，能遇到一个合适职场搭子是百里挑一的事情，同事们踏踏实实干活不互相添麻烦都不错了。上班两年后，感觉去哪里都是一样的，干久了都是纯纯牛马，对于大厂和工作已经只有薪资的期望了。不过刚开始还是能去大公司就去，大公司起码在表面上还是一视同仁，礼仪观念上都是比较尊重人的。

刚工作的时候是一个非常之踏实老实死板的人，吩咐了要做多少活，我就也往死里干，不去审视这个活是否是合理的，工作量是否是正常的。后面经过几个老油条前辈在前面作为“榜样”的人引导才发现刚开始自己太过死板，不会怎么进行一些任务上的沟通跟向上资源获取。不过好处是大家都认为我很好说话也很踏实干活有实力，所以有什么事情都会喜欢找我帮忙，只要把我当做棉花，我就会变成软软的棉花。

现在这份新工作还没有完全的熟练跟上手。6个月试用期，社招外包。也不知道能否顺利的转正，所以要做后续的打算。这一个月的期望就是完全上手这份新工作，然后快速的把所有活都干完（老被导师说效率慢，不晓得是不是PUA）。这样我就可以有更多的空闲时间去学一些新的测试技能跟知识。浅浅先定这个月，再刷一遍提单，无论多少道，找一个还可以的自动化测试项目，到时候4月份试着做一下。

力扣上的hot100还有SQL，感觉走测试足够了。最好做几个想走的开发项目，简单一点的也没事，了解一下前后端分布式，还有日志定位方法。主要是工作的时候能和开发对线对得上就行，学这些主要就是怕被开发忽悠坑了。

想起上家公司，某一天收到了一位实习生发的邮件，收件人写了部门主管，还抄送了各大部门组，问一个新员工相关的信息问题，说不知道怎么填，麻烦帮忙看一下。当时所有同事都尬住了，勇士实习生。

没有这么绝对。要看项目的情况跟领导的性格，主要看进去之后能不能熟练一个项目，了解小公司的一些流程业务。主要要抓紧学一些技能，小公司它分的没有那么细，学的技能就会比较多一些，会融会贯通即可，然后拿一个比较精的练好沉淀沉淀，再投大厂。

你身高体重多少？你的家庭背景如何？说一下你父母是干什么工作的？你有对象吗？在哪里？你说说未来的3~5年你规划如何？你为什么选择我们公司？你觉得你对比其他的候选人，你的优势在哪里？你凭什么觉得自己能够胜任我们的岗位？这些是我以前刚出来社会工作，有被问过的问题。前四个涉及隐私，工作过后，如果有公司再问到这些我都不会选择这个公司了。后四个背模板可以答，但如果问出这些问题的公司也会放比较低优先级， 主要是问的莫名其妙，你们让我来面试的，要不缺人就别搞这种问题，真缺人不会问这些问题。

对于同事和好朋友的分界，其实并没有那么明显，互相真诚相待的话，其实都算作战友。同事是共同合作相互配合，在一个团队不同分工的螺丝钉，需要做到的是互相配合共同协作。好朋友是那种志同道合且在受难时给你搭把手的人，这不仅仅是聊得来才能算作好朋友。在某种程度上，这两个定义也是相似的，都是重在合作帮助。只不过好朋友是长期精神上也比较相合，同事可能是长期也可能是短期，结果导向也需要相合。

我在大三的时候有干过开发的一些工作，与其说是实习，不如说是一个实训类的。其实他的功效并不大，没有说给大伙有一个很好的就业方向。但于我个人而言，在那短短的工作期间内，我感觉对开发以及没有太大的天赋，最多只是前端跟测试，略微有一些天赋。自己的运气比较衰，一般在别人手上没有出现的东西都会在我手上出现，爆出bug。前端的话审美还可以，一般也很能理解这个产品设计的效果想要如何。所以从那时候开始，我的职业方向就规划在测试前端或者走产品这几个大类了。