实习打杂，要跑路吗

有人去过没 北京顺义那边的 那天给我一面电话面秒过 能学到东西吗里面 有人说进去不敲代码去打杂…

实习打杂要不要跑路，关键得想清楚这几个问题，欢迎补充：有没有“隐性成长”的可能？比如虽然打杂，但能观察到团队怎么沟通项目、前辈处理问题的思路，或者能偷偷学到一些行业常识。如果完全接触不到核心信息，纯机械劳动，那确实没必要耗着。你的“沉没成本”有多少？比如实习只剩一两周就结束，苟着转正也无妨；但如果才刚开始，未来一两个月都是这状态，不如及时止损，换个能学东西的地方。有没有尝试过“主动争取”？有时候打杂是因为前辈觉得你还没上手，可以礼貌地问问有没有简单的任务能帮忙。如果试过了还是没变化，再走也不迟。说白了，实习的核心是“试错”和“积累”，如果这份工作既不能让你了解行业，也学不到技能，也转不了正，那坚持的意义就不大了。毕竟时间宝贵，与其内耗纠结，不如把精力放在更有价值的事上～

不要急着跑路！遇到问题不要慌，先问自己几个问题1. 实习多久了？如果才1-2周，给自己和公司更多时间适应实习前期做基础工作很正常2. "打杂"具体是什么？整理文档、数据录入 → 可能是在熟悉业务流程干与专业不相关的活 → 确实需要重新考虑测试、代码Review → 这其实是很好的学习机会简单业务，很快写完 → 想进步可以揽活了3. 有学到东西吗？了解公司运作流程接触到真实项目学会使用新工具/技术大厂实习：哪怕打杂也有品牌价值能接触核心业务：即使是辅助工作有mentor指导：说明公司重视实习生培养团队氛围好：能学到软技能实习时间不长：给自己3个月观察期个人认为的抓紧跑路的红线：纯体力劳动：完全与专业无关没有任何指导：被当免费劳动力工作环境恶劣：PUA、加班严重实习3个月+零成长：确实在浪费时间跑路的绝佳机会：已经努力争取过但无改善找到了明显更好的机会确实在荒废专业技能身心健康受到影响一切都是权衡利弊的结果，主要看个人怎么权衡利弊了。人生本来就是一场打杂，今天擦桌子，明天递个话，忙忙活活好像没个正经。可要是自己看开了，擦桌子时瞅见阳光落上面，递话时听着人家笑出了声，这些杂七杂八的事儿，也就有了点不一样的味道。说白了，打杂也能乐呵呵的，全看你自己咋想。

本人目前情况：本2硕9 一段中厂实习（但是dirty work）无论文在学习推荐算法，但是感觉来不及，所以学的也不是很紧张，就是松松散散；主要还是实习太dirty了，然后再找下段实习肯定就得年后了，目前纠结的是：实习没有产出，不知道明年二月底投实习有没有竞争，害怕拿不到暑期就坏了

先介绍一下背景：主包是一名26双非的Java选手，六月底入职了现在的这家公司，这是我的第一段实习。公司的主要业务是卖设备和方案，软件研发部比较边缘，需求都是配套着设备进行的。我入职的岗位是Java研发，可是进来后发现第一个月需要我学前端的东西，ld的意思是让我往全栈去发展，后面会让我做后端的一些需求所以我之前基本上都在自学，做一些前端demo，然后给mt检查。直到上周，mt开始让我连接公司的设备进行学习，文档就是设备的一些通信协议，然后读取数据啥的，后端的东西都没怎么摸到，不知道到时候要如何包装这段实习之前也有跟mt爆过，直接说我不想干前端，我现在就是面向AI编程，全凭AI给的代码来交差。他巴拉巴拉说了一堆，核心的观点就是让我学快点，把设备的通讯搞定了，后面就会安排后端接口需求让我干的也不知道是不是在跟我画饼，因为上个实习生就是一直在打杂跟设备打交道。但是都已经这个时间点了，离职了我也不找不到下一段实习，所以很纠结各位牛油，我这个情况到底要不要离职，大家能给点建议吗离职，那我就没有实习经历，但是有一个多月的时间可以充分地准备秋招不离职，有几率能包装一段后端实习，秋招增加一丢丢竞争力，但是准备八股和项目的精力没那么充足

实习打杂没必要跑，因为很多正式员工在做的事情，也就是打杂，说的就是我自己。能学到技术，有更好的offer，那自然是最好，但是如果没有别的选择，那么就老老实实留在这里，好好打杂，学一些软技能，了解公司所在的行业，背景，商业决策。往自己的简历里写几条，拿着实习薪水，体验一个新城市，我觉得也蛮好的。实习不就是提前了解职场生活嘛？无趣也是职场生活的底色嘛，这也是真实世界的一部分。

大二双非在用友实习。第二周过去了也还没开始写业务，每天就完成导师的一点任务（了解业务，自己练习）之后就自己刷八股文，敲黑马头条😭😭😭

实习生本质上就是打杂的，不是私企掏钱来做慈善给你培训的。但具体而言，每个公司有各自的情况，我们时间和精力有限，当然要选择能够参与具体项目的实习。如果真的入职了才发现是打杂，那么也不着急跑。最重要是看你有多少数据权限！之前我的一段产品实习几乎就是给AI产出内容打标签，活脱脱的印度尼西亚数据工，但是ld给我开放了很多组内文档和数据权限，以及每次我涉及到的项目开会我都参与了，能学习研发ld和产品ld的见解以及交锋，我甚至都能看组内OKR和产品线上数据情况，这种时候自己发挥主观能动性是能够收获很大的，最不济也能偷学文档往自己简历上加项目。所以，打杂不关键，如果有权限，还是可以继续干，加油，宝子们~

我觉得真的是要看个人的想法，如果是为了消磨时间、赚点钱，那实习打杂有什么不好哈哈哈，一定要接不完的活动，完不成的KPI才有意义吗？活干多了，就分不清工作和生活了，现在真觉得有自己的生活有自己的时间，是一件，非常 非常 非常，难得且重要的事情，还能挣点钱，何乐而不为哈哈哈

众所周知，实习生大概率就是干杂活的即使是大厂核心部门，也是从打杂开始，获得一定信任度后，才会参与到项目中，做点小需求再到大需求虽然平时打杂，但闲下来时就去看看组里的资料，只要能看到项目文档和代码，就不用急着跑，你可以结合 AI 自学，学习一下真正开发中的代码规范和系统架构。遇到不会的还可以去正式员工，如果等你学完了，还在打杂，那就赶紧跑

我选留，打杂也能学到业务，打杂的事情一般不会很多，尽快把手里事情做完，看看组里的各种文档，开组会的过程中也能学到东西，多偷偷业务和产出，找到更好的就可以润了

在大公司打杂不跑，不是大公司的话，可以先进公司看看，不行再跑

我选留，再看看实习级基本都是在打杂，可以用空闲时间多看看技术文档先积累经验，看会了就是自己的(ง•̀_•́)ง如果是正式员工还被分到难出成果的活，那就主动和ld沟通，或者考虑跑步，毕竟程序员的黄金工作年龄就那么几年

现在这年头找工作不易，找实习也不易，建议就是没找到下家就不要跑路，打杂也可以认为是一种学习，实习本来对你要求不高，能基本干活就好，实力慢慢提升

1.做的事情没有参照，所以不知道做的工作是不是好的，因为都是竞争，所以做的事情不重要，比别人含金量高才重要。看看身边同学也好，网友也有，看看同方向的实习生都在干什么，收集的信息自己要经过甄别总结，因为大家都不会说很详细的。如果差距不大，说明换了公司也是做差不多得了事情，不跑。2.产出和转正，看看有无产出，再小的也是产出，有产出就有故事吹，就能写简历。等到转正时间再跑性价比高。3.和谐度和体验，这个就不说了，如果极度不舒服还不跑干啥；然而打工都是不可能很爽十全十美的，小问题还是接受吧。

说到实习打杂，先来看一下实习打杂的判断标准。判断实习是否是打杂的标准：是否为业务相关内容是否能给你带来技能上的提升是否可以成为你简历上的闪光点 有的同学会有疑问，我的工作倒也不全是打杂，但是就是重复性工作，整天CURD，感觉没什么提升空间。这也不能完全怪你们，我们都是经历了9年义务教务出来的人，这9年里面，甚至高中3年，我们都是在别人规划好的计划中按部就班的学习，上了大学之后，自己根本没有主动学习的意识，等着别人规划自己的路，这是不对的。你实习中想要获得的收获，不仅要从导师安排的计划中获取，最重要的还是取决于你怎么做。做好手里面的活。干活你就要有个干活的态度，你可以慢，但是你要做的好，工作交给...

相信大家刚进公司，是非常开心的， 就类似第一刻拿到毕业证书一样。但是进去个两三天， 给到你缓冲的时间之后，就会开始给你派活。比如文档繁多，而去没有任何参考，这种活是真的很恶心， 容易给人挫败感，并且不知从何下手。但是你要从公司的角度出发， 你是个实习生，给到什么活，不要觉得对自己是否有提升能力。你要做到的是，给到一个活，我要落实好，尽管最后做不出来，我们也要给到一个为什么不行，一个总结报告出来。

我选留，再看看实习生本质上就是招来打杂的极少数公司会让一进来的实习生就负责重要项目很好理解，实习生并不稳定，如果负责重要项目，你干没多久就跑路了，补上这个缺口还需要很多时间和人力，这是很有风险的所以干脆一开始就不让实习生干但即使我们干的都是杂活，也可以学到很多接触真正的业务流程在工作中积累人脉，提升沟通能力培养耐心，提高效率真正想学到东西也是靠自己争取来的在自己的工作做完的情况下去揽活偷文档学习等都是很好的方法和公司培养信任，让他们觉得自己是有能力且足够稳定，那就离接触核心业务不远了