双9,开出侮辱价,已拒
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虽然说济南国企给个20w已经挺好的了,但这公司出了名的加班,并且山东人喜欢回老家(我也是山东人),导致他源源不断的招双九的 三九的
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发布于 09-15 15:53 陕西
是少了呢
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发布于 09-12 22:19 江苏
感觉还是看base
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发布于 09-18 19:25 广东
浪潮都是这个价格 开不高
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发布于 09-15 16:30 上海
浪潮是这样的
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发布于 09-23 17:25 上海
一年二十万也侮辱人吗
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发布于 10-10 17:19 天津
浪潮是这样的
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发布于 10-06 18:45 山东
浪潮按学历定价,大模型研发岗和测试运维岗都是14k
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发布于 10-06 13:46 山东
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发布于 09-27 23:12 上海
双9是哪家
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发布于 09-20 18:09 北京
这是真侮辱
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发布于 09-20 18:09 北京
6666
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发布于 09-17 19:01 湖北
济南这个工资已经遥遥领先了
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发布于 09-13 18:50 陕西
笑死我了啊
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发布于 09-17 15:59 湖北
浪潮依旧逆天
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发布于 09-12 21:06 山东
济南应该算是可以了,济南房价也不高吧
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发布于 09-14 23:07 北京
看城市和企业的叭,应该还行了
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发布于 09-14 21:18 广东
拿offer打牌罢了
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发布于 09-13 13:52 山东
在济南还好吧,要去一线城市估计高点
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发布于 09-12 20:10 广东
看看我司呢
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发布于 09-12 10:06 广东

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分享一下被裁的经历吧,鼠鼠是通过学校校招进的一家企业,鼠鼠有一段大厂烽火的实习经历,期间也是感受到了硬件开发这一行的难点,但是还是挺感兴趣的工作内容也就是相当于助理工程师吧帮他们测试一下雷击浪涌等性能吧,期间也是比较努力的,不过因为双非的原因还是不能转正后面就边实习边秋招了,面试了一家led驱动电源开发的公司面试经历主要就是问了一些 模电基础运放电路,电源拓扑之类的,都回答了上来,有大厂实习的经验就很快通过了面试7月份入职了以后,首先说培训内容的问题,研发类培训居然大多数都是关于交流沟通等技巧,当时就感觉很不对,然后同批的大多都是双非本少数也有硕士和211本的培训半个月以后,就到了深圳这边公司,首先说领导,这也是导致离职的主要原因吧,leader风评很差,上届学长说经常会有周末叫你来加班的情况,而且没有加班费在他手底下的应届生基本都走了,他虽然是导师但是分配任务之后从来不会去教你任何东西,出现了问题,也不会指出来,让你自己去理解第一个月是非常痛苦的,碍于领导身份我遇到什么问题都是去问别的组工程师鼠鼠被PUA怕了所以都不敢去问导师了,导致和领导关系很僵,然后就这样浑浑噩噩过了三个月,收到了HR的约谈,说我的主动性很差,要求我主动提离职,赔偿什么的也没有,平时加班费也是没有的,工作强度也是很大,第一周就是早八晚八,而且周六也被叫来加班,周六也没加班费,hr也是不当人拿离职证明卡我背调,赔偿一分没有算是出来被上了一课吧,情商真的很重要,当然还是公司不当人和领导关系这么僵,这个结果我也能猜到,大家一定要慎重选择工作吧
图书馆的蜂:看了看你的经历,还挺难受的。你不要放弃自己你还是很优秀的。有大厂实习经历,自身储备知识也不少。主要还是导师和公司的问题。公司既然招过来应届生,就有培养的责任。导师就应该教自己带的人,不管不顾就不配为人师。 这公司不值得任何留恋,被裁不一定全是坏事。第一涨了经验提升了认知第二这种公司待的越久越难受,早点离开也挺好,下家肯定比这个好。 最后,希望你早日找到好的归宿。我同学上个月也是转正被裁,后来通过半个月的投递面试,又拿了两个offer。相信你也是可以的,加油!
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为了找工作去找了一份实习,结果被告知才一段实习。。。。那我一份实习的意义是?
请hr大人把offe...:找日常实习是为了找暑期实习,找暑期实习是为了秋季实习,找秋季实习是为了春季实习
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