校招求职有谈薪空间吗

好难绷啊，奇瑞给我打电话谈薪，我说1.5他啊了一下，我又说1.2，他说是按城市消费水平给，芜湖大概八九千，年薪12万，问我能不能接受，两三天不给他回应就算挂了😅。实在太低了，不想回应😓 #校招求职有谈薪空间吗# #谈薪时HR压价该怎么应对# #晒一晒我的offer#

本文不涉及争取更高薪资的技巧（因为我也不会），只是提供一些方向希望帮助大家把薪资福利问清楚，因为哪怕看起来一样的待遇，落实下来可能完全不同的。福利这块只要有的话公司一定会让人知道，但不光要听HR讲了什么也要想想没讲什么，避而不谈的点可能就是潜在的坑。一、基本工资都是报税前，月薪*月数或者年包。报月薪的话有13薪、14薪、16薪等等，总数相同的情况下月份少的更优，平时能拿到的更多一些幸福感更高，而且超出12个月的部分可能存在不确定性。月薪也要问下组成结构，是每个月固定发这么多还是有绩效考核占比。年包要问清楚平时和年终的比例、考核方式等等，还有要看这个年包都把哪些包进去了，是只谈工资还是包括了大大...

各位牛友们，在收到意向的情况下，到时候谈薪时要价高了会挂吗，谈薪咋谈呢流程是啥？有懂得兄弟吗，求指导 #校招求职有谈薪空间吗# #谈薪时HR压价该怎么应对# #牛客解忧铺#

美团今年10月下旬谈薪其他几家大家知道吗还不知道该怎么谈薪，兄弟们给点建议 #谈薪时HR压价该怎么应对# #校招求职有谈薪空间吗#

9本计算机相关专业，但是coding能力不行，也不喜欢技术研发，秋招主要投的市场销售类职位。今天上午兴子mkt技术经理终面洽谈，HR问我期望薪资多高，我自己心理预期大概是年包15-25（我选的海外方向，打算外派去伺候黑叔叔或者石油佬，所以主要是挣外派补贴的钱，基本工资不低于正常水平就行）但是不知道具体行情咋样，怕报低了就报了20-25，HR说高了，然后问我月base期望多少，我问年终奖发几个月HR说这个没法确定，不便透露，那我只能按15k12薪年包18w算，报了15k，估计HR也嫌高了。 #谈薪时HR压价该怎么应对# #校招求职有谈薪空间吗# #晒一晒我的offer# #来聊聊你目前的求职进展# 💰 薪资待遇完事说感觉我的薪资期望有一定差距，签约意向可能不是很强，说还要回去内部讨论一下，叫我也回去考虑考虑😬😬😬不知道是不是凉了，谈薪真有点折磨，完全是信息不对称的博弈，offershow和牛客网的数据都不是很全，羡慕明码标价的公司

很多牛友都有谈薪“羞耻”，不知道如何合理地争取自己的薪资，过后又会后悔没有说多一点~那么该如何正确来谈薪呢？有哪些必问的点？1️⃣谈薪前必须了解:1. 薪资结构：底薪+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利2. 绩效/提成：明确考核指标、考核时间、所占比例3. 奖金：是否有年终奖、分红、发放时间4. 补贴：是否有交通补贴，餐饮补贴，住房补贴5. 福利：带薪年假?带薪旅游?免费饭/夜宵?6. 试用期：试用期薪资≥转正工资的80%7. 税前税后：一般情况，谈薪都是指税前薪资8. 税后薪资=应发薪资-五险一金一个税2️⃣谈薪技巧第一：全程充满自信，但必须充分尊重HR，不用自降身价第二：先提问，了解清楚岗位的薪资构成第三：结合心里预期，说出具体期望薪资1. 如果岗位JD里已经标明的薪资范围，可以报薪资范围的中上区间的某数字2. 如果自己有明确的薪资要求XX元，可以报价XX元+2K，一般HR都会压价1-2K左右  3️⃣心理准备⚠️考虑好自己能接受的最低薪资是多少⚠️做好多轮拉扯的准备⚠️保护好自己别被 pua了⚠️如果在还没想好的情况下，不要轻易答应，可以先说我考虑一下，大概多久给出回复⚠️不要觉得不好意思为自己争取，毕竟薪资才是工作的动力4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的……更多话术放第二篇啦！#谈薪时HR压价该怎么应对##面试被问期望薪资时该如何回答##校招求职有谈薪空间吗#

大佬们，想问下字节的校招有谈薪的空间吗？我是测开选手，拿了抖音和淘天的offer，还有百度和快手正在录用评估，从offershow往年情况来看可能淘天开得会比字节更高，想拿淘天去A一下字节可以吗？到时候谈薪的时候需要提供别家的offer截图吗？有没有字节校招A过薪资的大佬解答一下 #校招求职有谈薪空间吗#

最近很多同学跟我私信说到了谈offer的环节，但跟HR沟通感觉很发怵，话里有话也不知道该怎么回答怎么说话。 今天我跟大家分享一期 超实用谈薪话术！一定要看到最后的干货清单截图喔！ 在说出具体期望薪资之前，必须要学会问问题！ 下面这些问题，必须要做好小笔记！ 1.月薪是固定薪资还是包含绩效呢？ 2.有项目奖金吗？一般是什么时候发？ 3.年薪总额怎么核算呢？年底多薪具体是十几薪呢？ 4.五险一金的购买基数和比例是多少呢？（可以推算出实际到手金额） 5.年终奖是怎么计算的呢？ 6.咱们现在谈论的数值是税前还是税后？ 7.试用期是多久？试用期的工资要打折扣吗...

接上篇👇4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的二、回复说期望薪资较高，公司给不了回复公式：对比之前公司的待遇+自身能力+创造谈薪机会🙋虽然我期望的薪资比之前多XX元，但是我也了解到在公司附近租房会比以前更贵一些，我整体的生活成本要比现在高出XX元同时我的工作经验和能力也很符合公司的要求，这一点我相信在面试环节公司都是看的到的，而且面试官对我也很满意。以我目前的经验在市场上的薪资范围大概是XX元，我的期望薪资也是在这个范围内的，是非常合理的（再强调一遍市场薪资，体现出期望薪资的合理性）我相信公司的薪酬体系是完善的，公司的发展前景很好，现在达不到也没关系，可以适当调整。我也不是追求一时的高工资，我更看重未来发展。公司和岗位都符合我的职业规划，我会和公司一起努力，未来用工作成绩给自己涨工资三、回复说没办法争取薪资了，然后说公司会有很多奖金⚠️这个时候不要被带偏，更不能松口。奖金是会被扣的！月薪是实打实的！🙋我有了解到我们公司的薪酬体系非常完善，也非常清楚公司的福利待遇，不过为了避免不确定因素，我还是希望能够再帮我争取一下XX元的月薪，我是非常愿意加入贵司的！四、已经拿到了offer，但薪资还是低于预期🙋首先很感谢公司对我的认可，我个人也挺喜欢公司和公司提供的岗位的。只是目前薪资这块和我的预期还是有一定的差距。如果公司能够录取我，我也希望能给自己争取一个满意的薪资，减少顾虑和负担，以后会全身心投入工作中。通过几轮的面试，我相信公司已经了解我的工作经验、工作能力和岗位需求，我和岗位的匹配度是很高的，完全可以胜任岗位职责。我目前的薪资预期是希望能上浮3K呢（给的数字高一点，公司还会再砍价的），希望您帮忙争取一下。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的#校招求职有谈薪空间吗##面试被问期望薪资时该如何回答##谈薪时HR压价该怎么应对#

开水厂边缘部门（旧）VS滴滴核心业务（新）24应届生 校招去了开水厂边缘业务整体部门氛围和老板都不错，但是业务比较烂，短期内看不见什么希望恰好有个去滴滴核心部门的机会（已offer未谈薪），在纠结要不要走😖运营岗老铁萌给给建议😢😢😢 #互联网没坑了，还能去哪里？# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #校招求职有谈薪空间吗#

铁子们，跟hr谈薪后发现自己期望薪资说少了怎么办，在线等，挺急的🥹 #谈薪时HR压价该怎么应对#  #校招求职有谈薪空间吗#  #谈薪#  #谈薪三十六计#

谈薪要注意什么啊？本硕211听说东风扣双证，具体是咋回事啊，有懂的家人们吗？ #校招求职有谈薪空间吗#

base深圳八月份投的，九月份发了线下面因为太远就拒绝了10.8又发了线上一面邀请10.9一面英文自我介绍➕前半部分全英文问答，介绍项目，实习，自己在团队中的突出表现和遇到的困难。后半部分中文问答，问了产品相关的内容一面十分地尴尬…直接在公司空的会议室面试，结果面到一半有人要进来开会…中途到处找地方，让面试官等一等😂10.10 线上测评 SHL职业测评 不同于北森的测评，SHL这个需要在36分钟完成24道题，题型有图形规律，公司事件安排，饼图和柱状图比例调整，根据不同人的时间安排的逻辑推断等，基本都是要自己操作，而不是单选，不算难但是很费时间，最后只做完了19道，然后还有一套性格测试建议正式做测评前先在网站上练习，不然有一些题甚至不知道怎么操作10.13 二面流程推的挺快的，二面看起来像是级别更高的领导面，一开始就给我介绍了业务一共两面，最后有个不太正式的hr谈薪。纯纯压力面，一个问题接着一个问题问，回答的有一些漏洞就细问，把我给整没自信了…不过算是综合面，没有什么技术问题。因为说一面已经考察了英语，二面就是全中文问答10.20 三面 HR面比较常规的hr面，因为提到了英语能力所以又做了一次英文自我介绍，问了从软件跨到硬件是否有阻碍，是否能接受重新学习硬件知识，硬件技术的要求，实习中跨部门团队协作的问题，秋招投递的岗位类型，offer情况，家里人对海外出差的看法等反问：出差频率及地域：看签证安排，2-3个月一次 主要在北美，欧洲，日韩港澳，东南亚是否需要去本部培训：校招生统一到西安本部培训一个半月后再回到base地培训，然后才进入部门多久能得到结果：三天内 因为校招已经进入最后阶段最后问了期望薪资，感觉说高了，hr表情平淡，然后直接说今天就到这，符合要求的话会再约谈薪…面完官网流程就显示三面待定了，应该是无了 #诺瓦星云求职进展汇总#  #校招求职有谈薪空间吗#

字节面试很顺利，感觉面评也不错，这个部门我前两天开奖了，应该算是比较早的。在上周hr谈薪问我意向的时候，我拿了另一个40+的大厂offer去A，结果嘴笨胡言乱语了，说在这个左右比这个低一些也没关系，然后真的就低一些卡着给我开了。现在看os上大家提前开奖的都能到sp，而我base连sp都够不着，越想越觉得亏啊啊啊啊！！！！(感觉自己应该也是sp的因为还申请到了签字费。。。)当初为什么不直接喊高一些，让hr来压价，我自己给自己压价也是醉醉的 #谈薪时HR压价该怎么应对# #校招求职有谈薪空间吗#

南京小米 安卓 互联网部门timeline10.23 一面10.24 二面10.26 oc加谈薪小米薪资也是讲究性价比吗?这薪资有点劝退，拿着手头offer强行A了 #晒一晒我的offer# #校招求职有谈薪空间吗#