昨天跟一个粉丝聊天，发现大健云仓这个卖家具的公司竟然养着200多软件技术人员。 传统家具行业中顾家、欧派这些龙头企业自己有有工厂、门店，养着2万多员工，市值才200亿市值，而大健云仓只有1000员工却干了100亿的市值。 原因就是：传统家具行业中的玩家要么是干工厂，要么干门店，要么是工厂+门店一起干，而大健云仓是一个纯做线上销售的跨境贸易服务商。 要把中国的家具卖到国外去怎么办？物流时间太长、开店效率太低。 大健云仓的办法是：在欧美日租仓库，通过国际物流把家具运到当地仓库中，等消费者在亚马逊下单之后，卖家左手接订单、右手向大健云仓上的供应商下单，家具从当地仓库中送到...

2022年是中国互联网行业灾年的开始，一堆在市场上呼风唤雨的公司开始裁员，要把寒气透传到基层每一个员工。但如果互联网有记忆的话就会发现，有赞这家公司才是人狠话不多的那个，第一批动刀子的。 为什么有赞那么急着动刀子呢？ 因为20、21、22这三年期间摊子越铺越大的同时，营收持续下跌，伴随着2021年员工数暴涨到了有史以来最高4500人的，是它的亏损创出了有史以来的最高峰。 可谓是风雨飘摇、山河破碎，妥妥地一个"步子太大扯到蛋"的案例。如果再不动刀子，恐怕就活不下去了。 问：一个典型的互联网企业在面对危机时如果想活下来，要怎么办？ 答：无他，裁员尔。 ...

最近这段时间24届毕业批量进入职场，按照往年惯例，特意炖了一碗鸡汤为大家壮行。 软件技术人员的发展就是一路打怪升级，即，不断积累自己在专业技术能力、履历这两个事情上的竞争力，再把这些核心竞争力转化成职位、待遇。 翻译成人话就是：刷履历、刷技术、刷人脉、刷待遇。 第一、刷履历 招聘市场上碰到一个候选人之后我们怎么初步判断他的水平呢？两个方面：什么公司、什么职级。 无论社招、校招，半小时到1个小时的面试时间很难完整、精准地判断一个候选人，而且能进入到这个领域中的人，除了特别顶尖或者特别拉跨的人之外，大部分要靠履历来为自己背书了。 社招跳槽时，待遇从少到多、公司从小到大、职位从低到高，...

小闪找到我说他想从一个工作节奏855的杭州优质国企信息科技岗跳槽到成都某大厂子公司的时候，我就有一种挽救失学儿童的冲动。 一般当粉丝有多个选择放到我面前让我帮忙出主意时，我很少会给出强烈倾向性的建议，因为一个人客观条件固定的前提下，他的选择往往是各有优劣、让人十分纠结。 但小闪这次我是直接给了强烈的建议：不要动。 原因也很简单：在这个经济下行、增速下降、新技术没有商业突破、老行业固化、就业越来越卷的时刻，在一个优质国企有一份稳定不卷的工作真的是太稀缺了。 我问小闪，想一想你们单位对应届生的学校学历要求是不是变高了？ 小闪想了想说，是的，从去年开始要求硕士了，自己的学历放在这两年就...

传统工业吃水、吃电、吃土地，但作为钢铁领域的龙头、上海市的亲儿子，即使是在寸土寸金的上海滩，宝钢也不缺水、不缺电。 所以，当宝钢把自己几平方公里的厂区建成了IDC机房，进军数字化的时候，市场上都觉得先是惊讶，然后是合理，再想想简直是神来之笔，搞IDC的核心要素不就是土地和电力嘛。 今天国家在搞"东数西算"工程，但软件技术业内人都知道网络是有延迟，且这个延迟是可以计算的。假如上海市某个用户在手机上发起了一次RPC请求，这个调用打到内蒙古大草原的响应时间应该要比打到上海本地IDC的时间多上20ms以上。 因此，很多互联网企业、云计算厂商是愿意多花钱在华北、华东、华南这些人口密集...

这周亲戚家的小朋友填报高考志愿时想学人工智能，就找到了我来帮忙给些建议，搞了几个小时弄到半夜才算梳理清楚，临结束的时候我问他还有没有什么问题，这个不到二十周岁的小朋友顿了一下之后问我：如果选了计算机这条路线，等四十岁被裁员之后还能找到工作吗？ 我没忍住哈哈大笑，心想，中年码农的问题原来已经这么臭名远扬了，随便谁在网上看几个视频、读几篇文章都要担心这个。 这个问题不止出现在这个小朋友身上，平时用"屋顶的闪闪星光"这个马甲在跟大家交流时，也经常会被问到这类问题。 我觉得根子还是在于，从小到大在学校这个封闭环境中成长起来的学生，潜意识中都会认为这个世界是充满确定性的...

OTA领域比较挣钱这件事大家都看得到，所以携程这些年一直在被挑战，但是城头变换大王旗，行业老二兜兜转转，老大一直是携程。 尤其是2024.06.07这一天，携程的股价超过互联网大厂百度，一个OTA公司竟然能够在市值上跟BAT过招了，这个公司一定有他特殊的地方。 一个人长成什么样子有环境的原因，但家庭教育的影响也是特别大。同理，一个企业成功的必然有市场需求的原因，但受创始人的影响也很严重。 我们先简单看看携程创始人梁建章玩票的那些年：1999年创建的携程在2003年就上市，财富自由了4年之后，2007年扔下公司去留学读博士，2013年携程被阿里、美团加上艺龙、去哪儿、途牛群殴的时候...

2015年在北京租房时家里的燃气灶坏了，作为一个码农，内事不决当然是问百度了，搜索一下就被导到了58同城，上门维修的师傅给我换了个小零件收费200元，我老婆知道之后无奈地告诉我，200块钱可以买个新的燃气灶了。 与我的尴尬相比，2015年却是58同城的高光时刻。 那一年，５８同城收购了赶集网，两家公司合并之后的市值接近１００亿美元，这是个什么概念呢？当时中概股基本都在美国上市，而排在58同城前面的只有百度、阿里巴巴、腾讯、京东这几家。 姚劲波一下成了互联网领域的大佬，但这个大佬其实名不符实，因为58同城纯粹是个贩卖流量的中间商，把公交车轰炸、百度投广告换来的流量转手卖给各种生活服...

2015年在北京租房时家里的燃气灶坏了，作为一个码农，内事不决当然是问百度了，搜索一下就被导到了58同城，上门维修的师傅给我换了个小零件收费200元，我老婆知道之后无奈地告诉我，200块钱可以买个新的燃气灶了。 与我的尴尬相比，2015年却是58同城的高光时刻。 那一年，５８同城收购了赶集网，两家公司合并之后的市值接近１００亿美元，这是个什么概念呢？当时中概股基本都在美国上市，而排在58同城前面的只有百度、阿里巴巴、腾讯、京东这几家。 姚劲波一下成了互联网领域的大佬，但这个大佬其实名不符实，因为58同城纯粹是个贩卖流量的中间商，把公交车轰炸、百度投广告换来的流量转手卖给各种生活服...

2022年之前的时候，各大头部互联网公司每到校招季就跟打仗一样，用尽办法去抢计算机相关专业每年那十来万的硕博毕业生，只管掐尖招人，因为大家的业务都在飞速增长，想象空间也很大，没人在乎成本。 在那种环境下，像小闪这类西南末流211毕业的本科生是很难进到头部互联网大厂的。 但现在来看，形势似乎发生了一些变化，以小闪在北京两家头部互联网大厂实习的观察来看，公司开始宣导本科优先的逻辑。 我跟小闪一起讨论这个问题时猜测了几种可能性： 1、本科生的待遇更低。校招面试属于批发价，所有人都被简单地分成几档，本科生大部分都在最低档，当然也是价格最便宜的那种，白菜嘛。 2、本科生够用了。在互联网大厂...

小闪先是在沿海某985读了本科，然后去美国藤校读了硕士，回国找工作拿到了几个offer之后找我问建议。 他的经历蛮有意思的，我就约他语音聊了2个小时，于是有了这篇文章。 小闪去国外留学其实有部分原因是完成父辈的梦想，关于这件事我跟小闪讨论之后都认为，二三十年前中美之间的差距太大，西方经济、文化、价值观全面涌入，很容易让那个年代的人对美国仰望，再往后的留学可能就不是因为仰望而诞生，应该会更务实，比如，避开国内的卷。 虽然家里很早就为小闪策划了出国留学这个事，但高中时小闪学习挺不错的，自己也不想去国外，就留在国内读了本科。本科毕业之后本来打算保研，但调研之后发现自己这个跨学科专业在就...

10年我有过一段创业经历，30岁的男人是想拥有整个世界的，所以跟几个履历都很光鲜的合伙人一起从投资人那里融了钱，闷头几个月希望能开出来一款可以改变世界的App，当然最重要的是觉得在大厂拿工资没有想象空间。 烧了一年钱之后发现不能再这样闷头搞了，钱没有了不得饿死，于是在一个做风投掮客的朋友带领下，四处拜山头、拉融资，我的一个合伙人也脱下码农的T裇、牛仔裤，换上休闲装，接受媒体采访。 一时间全网都能搜到我们的产品名字，遍地的新闻。当然不是我们出名了，而是我们花钱了，啊，真的是没有想到，百度里一搜满屏的公关稿有那便宜的只要几十块钱就可以发一篇，几万块钱就可以铺得全网都是。 看着我的合伙人在视频、图片...

虽然比不上那些顶尖的学神，但学习能力优秀、成绩均衡的小林也是一枚枚妥妥的学霸了，在18年高考最卷大省中杀到两千多名考上沿海985大学的时候应该是小林过去20多年的高光时刻。 但是从踏入大学校门那一刻起，规则就变了，小林就开始了一路打怪升级。 著名的社会学家费孝通讲过一个故事，把城里长大的小孩放到农村以后，小孩看起来会很傻，下河游泳、地里捉虫、各种山野间的游戏和生活技巧，全部一窍不通，因为这个环境里的一切都很陌生，无所适从。 反过来，农村长大的小林进到大城市上学的时候同样如此。 出身普通农村家庭的小林就碰到了各种的不适应： 维持着以前高中时的学习惯性，让他可以在数学、物理等课程上面...

创立十年之后，小红书迎来了自己的成人礼：2023年营收37亿美元，同比增长85%，净利润5亿美元，同比扭亏为盈。 漂亮光鲜的数字背后是软件技术人员就业领域的暗潮涌动： 近两年经济低谷期中国互联网领域顶尖技术人才在找工作时的选择面非常窄，上海滩的拼多多、得物、小红书几家以超高的业务增速和工作强度，极具诱惑力的薪资，成为为数不多的几个常见选项之一。 所以说，别看小红书加班很多，还有大小周，但钱能给到位，还有互联网行业极期不合常规的加班费，即使不考虑在年包中占比过高的期权，在一线大厂普遍增速到顶开始裁员的今天，小红书也是个很香的选择。 除了大量的一线软件技术人员，也有很多中高层以管理者的身份跳槽到小...