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门头沟学院
2008
全栈开发
IP属地:河南
软件技术方向的职业发展、就业选择
私信
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2024-08-22 09:08
门头沟学院 全栈开发
最早大概在去年夏天的时候,有个粉丝说他儿子考上了某211学校的计算机专业,想向我咨询一下以后的就业问题。当时我还年轻(去年确实比今年小一岁),拒绝掉了,回复的大意就是让孩子自己来聊。最近又有几个家长朋友加我,一个是孩子毕业进入某公司,问我前景怎么样;一个是孩子考虑上某985学校的软件工程专业,问我就业方向;还有一个孩子即将秋招,问我以后去哪个城市、哪些公司。经过了一年,我比以前成熟了,这次我认真做了交流。这几个家长朋友既能被平台推荐到我这种小圈子里的文章,又能点进来并耐心看完我的长篇文字,还能在网上找到我加为好友,最后再抛几个很经典的问题,他们已经打败了中国90%以上的家长了。聊下来,我感触还挺深的:1、感同身受。毕竟我也是2个孩子的家长,虽然大的才上小学,特别理解他们的心态,可怜天下父母心。2、醒悟。按照年龄来算,他们也就50左右,才比我大十岁而已。我们那一届的父母普遍信息闭塞,即使会用智能手机,也是玩抖音、快手,搞自拍,刷搞笑视频,转发养生段子为主,绝大多数对孩子的就业提供不了什么帮助的,而这一届的父母已经如此能打了。3、羡慕。这样有能力、有意愿并付出行动的父母,我也想有。无脑的文章都会把家庭成员对立起来博取流量,事实上一个家庭就是一个作战单元,只有认清楚家庭成员互相帮扶是义务,互相付出、互相接受,才能走得更稳、更长远。有任何软件技术领域就业方面的问题,都欢迎私信交流
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2024-08-20 09:58
门头沟学院 全栈开发
最近跟一个HR朋友聊起了招聘黑名单这个事。大型企业每年在市场上招聘量这么大,走夜路多了碰见鬼的概率就会高很多,所以都会自己维护着一个名单。黑名单的原因一般有这么几种:1、简历造假这个最常见,虽然进入网络社区之后人均985,现实中大专的比例还是很高的,他们在市场上应聘时以中小企业为主,为了能通过简历筛选而“出此下策”,当然也少不了各种培训班的推波助澜。一般中小企业只要能过了HR的面试关就行,反正中小企业不好招人,好不容易看中了一个,只要能干活就赶紧过来吧。对中小企业来说,“背调”这个事性价比太低,富人才讲究品牌,穷人只要能用就行。2、履历造假一般是跳槽太频繁的,会把几段合并起来,否则给招聘团队印象不好,简历筛选这一关就过不去。即使简历筛选通过了,后面也会被HR挑战。3、做事不讲究人在社会上混,名声很重要。拿应聘这件事来说,能不能拿到offer当然是最重要的,但即使互相看不对眼,应聘过程还是要讲究点底线的。但有些人他就不,比如,面试的时候没有基本的职场礼貌,哪个环节聊得不爽了直接开骂;约面试的时候突然不想去了,就直接玩消失;接到offer之后把入职时间定得特别长,等到入职前一天的时候突然毁约。以上这些问题算不上违法违纪,但是就是让企业很不爽,就跟找对象碰到渣男渣女一样。
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创作者周榜

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