讨论谈薪这个问题时，要把校招、社招分开来讲，因为校招是大量批发、社招是地摊零售，逻辑不一样。    大型企业的校招一般分这么几步：    1、对学生做分层 企业在校招时，除了极少数用来刷口碑、打爆款的明星毕业生之外，一般校校生的offer都是同一个级别，即公司内部该岗位的最低起步级别。 在校招面试时，经过初试、复试、HR面之后，最终还会有一个分层，就是我们常说的白菜、SP、SSP，有的企业会用S、A、B、C来分层。 不管叫什么，核心逻辑是分层。    2、根据分层定待遇 面试完之后决定给应届生发offer时，HR会根据定级、分层，以及城市、工种给应届生确定一个标准价，即，所有城市、工种、定级、...

要在一个小时的面试过程中完全把候选人看明白，那是不可能的，谁面试都会有走眼的时候，只是时间问题，要不然你看大家都喜欢用熟悉的人，能解决信任问题。 所以面试的核心逻辑是筛选，把明显不合适的淘汰掉，剩下几个各有所长，同时也各有问题的，从里面选一个去赌一把。    有哪些不合适呢？    1、技术基础问题。 即所谓的八股，关于计算机、软件理论的，关于语言、工具基础的。 很多八股在工作中可能大部分时间用不上，可一旦用上了，如果不清楚就会犯低级错误，或者完全找不到破题思路。    2、经验问题 像大流量、高并发、资金、营销这些十几年前互联网行业的核心技术，走到今天已经普及了，应届生校招都要刷一刷。 但拿...

如果一个人说他知道草根站长蔡文胜，那他的年龄怎么也得35起步了。 蔡文胜从抢注域名起家，先后贴上了265、4399、美图秀秀等一堆互联网toC流量型产品的标签，也给厦门带来第一波互联网氛围。 从这个角度来说，我觉得蔡文胜算是厦门互联网业的开山鼻祖了。    和蔡文胜一样草根出身在互联网混出名堂来的还有学建筑之后转码成功的唐光宇。 唐光宇在福州大学毕业之后去日本留学了两年，接着充分发挥了福建人敢打敢拼的个性，沿着软件外包、IT培训这条路线各种折腾，直到2010年开始踏上移动互联网的风口做出宝宝巴士，算是正式走向人生巅峰。 宝宝巴士的宣传语中，一会儿说"每三个家庭至少有一个在使用宝宝巴士...

我一直在讲一个观点，随着数字化这个国家战略的推进和落地，软件技术已经不是一个独立的行业，而是成为各行各业的基础设施。 相应地，软件技术领域的就业机会也就出现在各行各业那些规模化的头部企业、细分领域隐形冠军企业中，因为数字化能力是一家优秀企业的基本能力。 这篇文章属于《解读产业链和公司》系列文章之三，继三桶油、一张网、电力系统之后，我们再来讲一讲各省/直辖市/自治区的地方直属能源系统，供大家在就业、择业时做参考。    有这么一家企业：资产总额突破1万亿，一年营收8000多亿，员工20多万，旗下的上市公司就有11家，世界500强第72名。 大家猜猜这家企业是谁？大型央企？大型私企集团？都不是！ ...

今天讲点对大家的就业、择业决策可能没有实际帮助的宏观趋势，权当打鸡血了，需要心理按摩的朋友请自取。这两年软件技术人的日子很难过。社招市场上，大把35+的P7在游荡，我也碰到过愿意降薪30%而找不到下家的人，中小公司的人一年一跳甚至两跳，仔细一问都是公司GG了。校招市场上，一堆92的学生在那里焦虑，担心去大厂被裁员，又担心国企变得既不稳定又卷。还有大量的双非本、专科生只求有个正经工作能养活自己。以前行业形势好的时候，生化环材的人上培训班转码，毕业进个小厂就月薪过万，小厂的人干几年跳中厂，中厂的人干几跳大厂。现在行业形势不好了，开始反着来，大厂的人被裁员之后去挤压中厂的人，中厂的人去挤压小厂的人，小厂的人失业之后在社会上飘飘荡荡，其它行业的人一看就业形势不好，就不愿意去花钱上培训班，于是培训班大量倒闭。98年下岗潮的时候，一夜之间几百、上千万的国企员工没了饭碗，我同学说他们老北京工人吃得比农村差多了，农民还能在地点种点菜，他们只能去菜市场捡叶子。与此同时，东南沿海的出口方兴未艾，腾讯、阿里、百度这些日后软件技术领域的巨头都悄悄地成立了。08年我毕业那年正赶上经济危机，一夜之间仿佛工作机会都消失了，每个人都很绝望。与此同时，iPhone、Android在角落里相继发布，09年我拿到第一台HTC的Android手机玩了一会儿触摸屏的游戏，躺在办公椅上想，移动互联网时代终于来了，老子要翻身了。12、13年的时候，大量做免费App的公司烧着投资人的钱在市场上高薪挖人，业务却找不到盈利点，人们都说移动互联网是个泡沫，曾经跳槽就double的Android、iOS开发竟然开始不好找工作。与此同时，微信、支付宝、今日头条这些后来的超级App都开始用户量猛增，那些PC时代的互联网巨头搭上了移动互联网的船票之后开始业绩突飞猛进，进大中厂的人迎来一波股票红利。15、16年的时候，“大众创业、万众创新”这股风刮过之后一地鸡毛，一堆靠着PPT、视觉稿就融到天使的大厂人创业失败，市场上一片凄惨。与此同时，抖音、快手、小红书开始火了，微信生态开放了，各路网红、大V横行，开启了全民自媒体时代。19、20年的时候，移动互联网经过十年调整增长，开始进入成熟期，还有贸易战、战争、疫情加码，乱成一片。与此同时，大厂人拿着高薪，大把的股票开始在房市上买买买，程序员这个史上最老实的高薪群体也开始绯闻不断。22、23年的时候，互联网行业瞬间冰冻，一片哀嚎，大量应届生被毁offer。与此同时，曾经AI界的边缘路线大语言模型方向突破爆发，让人看到了生产力革命的后劲。中国市场上新能源车的新车销售渗透率飞速增加到了50%，满大街的滴滴车、出租车一夜之间变成了新能源。站在任何时代的节点，我们发现普通老百姓的生活都是很难很难，但人类社会发展有个基本特点是技术更新越来越快，发展速度越跑越快。在这样的巨变之下，经济形势起伏的速度远超过我们普通人的想象。社会预期在振荡、共识、再振荡、再共识的过程不断翻转变化，谁也无法预判未来。经常刚毕业的同学问我，软件技术行业怎么解决35岁中年失业的问题？我的回答是：时间越长，不确定性越大，人的预判越会失效。站在今天（24年9月）这个节点向前看5年的话，大模型没有出世、新能源汽车还没有满大街跑、互联网还如日中天、世界发展的主题还是开放共赢，没有俄乌战争、没有疫情、没有贸易战。向前看5年，有这么多是我们没有想到的，向后看5年，这个世界会变成什么样子，我们也预料不到。宏观形势的分析往往对解决具体问题无益，如有软件技术领域就业、择业上的具体问题，欢迎私信交流。

昨天跟客户聊鸿蒙聊到半夜，有些观点分享一下：1、PC版短期内最大的目标是国内信创版图，想象一下党政军体系，Windows和那些拉跨的老系统们干得过鸿蒙吗？Windows干不过是因为外企身份，那些拉跨的老系统干不过是因为大家的水平（技术、团队、组织能力、资金等）就不是一个级别的。2、以前一直觉得国内信创是核心赛道，但进入国际市场之后发现国际上也有诉求，大家都不想被老美监控，即使是盟友，更何况每个国家在站位上都有倾向性。这个市场有多大，现在没人清楚。3、很多软件的业主是没有准备真正动手玩鸿蒙的，但眼看市场起来了，也会开始跟进，市场的需求量确实在增加。回到“屋顶的闪闪星光”的主题——软件技术人员就业、择业问题：1、 鸿蒙原生开发会带动一波移动端开发的需求，移动端开发的供需比过去几年也一直小于Java、前端，但超级App占据C端主要流量 + App开发底座市场成熟这两点是不争的事实，市场永远无法回到以前需求爆增的状态了。2、 对移动端开发来说，最受欢迎的是大前端路线，即，Android、iOS、鸿蒙、H5、小程序，反正都是做页面渲染。3、 这个领域当然也有技术纵深上做得比较透的玩家，比如做消息推送的、做SDK框架和全家桶的，但也就是少数头部公司，市场容量有限，最多的永远是根据视觉稿来铺页面的。4、AIGC对UED的提效已经很明显了，拿常规的互联网应用来说，根据节点不同，在设计思路、想法脑暴、产出等不同环节的提效低的有20%，高的可以翻倍。5、AIGC对铺页面的工程师的提效也是所有工程师的占比最高的，5年之后对页面工程师的替代会做到什么程度？没人知道。

上篇讲到了能源系统的油气领域，即三桶油、一张网对软件技术岗位的需求，这次讲一讲电力系统。 限于作者个人能力、精力、经历所限，必有疏漏，欢迎指正。 电力系统主要划分为工程建设、电气装备、输配电、发电等几个领域，每个领域都有软件技术岗位的需求，这里分别讲一讲。    一、工程建设 这个领域的玩家主要是中国电建（中国电力建设集团）、中国能建（中国能源建设集团）。    1、中国电建 总部有科技与数字化部，会有自己的数字化布局，也会承担国家在电力建设行业的科研任务。 旗下还有十几家电力勘测设计院，如，华东院、成都院、中南院、西北院、贵阳院、昆明院、北京院、上海院、福建院、河北院、华中院、四川院、江西院...

2001年，华为经营困难，聚焦网络主业，就把挣钱但不是主业的安圣电气卖给了艾默生，之后不久，核心成员陆续出来围绕着东西（艾默生）的产品开始创业，或者加入创业公司成为技术合伙人，因此有了“华电艾默生创业系”：汇川技术、蓝海华腾、麦格米特、英威腾、三晶电气。2006年，华为出售对战思科的工具“华为3Com”，后来十年间被转手几次，直到2015年被紫光集团收购，重组为新华三，做服务器、网络两大业务。2019年，因为被制裁，华为把x86服务器业务剥离出来成立一家新公司“超聚变”，卖给了河南国资委，总部迁到郑州。2020年，因为被制裁，华为把荣耀HONOR手机剥离出来，卖给了深圳国资委下面的深圳市智信新信息技术有限公司。2023年，因为被制裁，华为把海缆通信网络业务“华为海洋”卖给了上市公司亨通光电。

1、阿里 诚云、乌鸫：北上深杭。盒雁：武汉。2、 华为OD：跟华为在一起分布在各研发中心。3、腾讯云智：长沙、西安、武汉、重庆等二线城市。腾娱互动：上海、深圳、武汉、成都。云智服：成都4、蚂蚁数字马力：长沙、郑州。

能源系统算是正经的社会基础设施，事关国计民生，以咱们国家的体制来说，做这种业务的企业必须是掌握在国家手中的，所谓牢牢坚持公有制为主体的特色社会主义，就包含对这类领域的强控。 公有制管控国计民生领域的特点是通过少数几个巨头来达成，比如，金融领域的六大行，电力输配送系统的国网、南方电网，航空领域的国航、南航、东航三大航空公司，军工信息技术领域的中电、中电科，网络通信领域的三大运营商，当然还有本文要讲的油气能源领域"三桶油一张网"。 三桶油是指中国石油天然气集团有限公司（简称"中石油"）、中国石油化工集团有限公司（简称"中石化"）、中国海洋...

这篇文章讲一下港口、机场、铁路、公路、航空这几个领域的央国企，因为体系庞大、业务多元化，以及数字化的需求，这些公司本身也会有软件技术类岗位的需求。    7.14日，微软蓝屏，全球多地机场停摆、大面积航班停飞，而中国能独善其身，核心原因在于国内航空公司大部分使用的都是中航信系统。 "中国航信"隶属于中国民航信息集团，其所运营的信息系统属于"关键基础信息系统"，被列入国务院监管的八大重点系统之一。 干得就是软件技术领域，所以对软件工程、算法等有不少的岗位需求。 中航信旗下有一个坐过飞机的人都知道的App——航旅纵横，原本是中航信的一个内部孵化项目，几年时间...

最早大概在去年夏天的时候，有个粉丝说他儿子考上了某211学校的计算机专业，想向我咨询一下以后的就业问题。当时我还年轻（去年确实比今年小一岁），拒绝掉了，回复的大意就是让孩子自己来聊。最近又有几个家长朋友加我，一个是孩子毕业进入某公司，问我前景怎么样；一个是孩子考虑上某985学校的软件工程专业，问我就业方向；还有一个孩子即将秋招，问我以后去哪个城市、哪些公司。经过了一年，我比以前成熟了，这次我认真做了交流。这几个家长朋友既能被平台推荐到我这种小圈子里的文章，又能点进来并耐心看完我的长篇文字，还能在网上找到我加为好友，最后再抛几个很经典的问题，他们已经打败了中国90%以上的家长了。聊下来，我感触还挺深的：1、感同身受。毕竟我也是2个孩子的家长，虽然大的才上小学，特别理解他们的心态，可怜天下父母心。2、醒悟。按照年龄来算，他们也就50左右，才比我大十岁而已。我们那一届的父母普遍信息闭塞，即使会用智能手机，也是玩抖音、快手，搞自拍，刷搞笑视频，转发养生段子为主，绝大多数对孩子的就业提供不了什么帮助的，而这一届的父母已经如此能打了。3、羡慕。这样有能力、有意愿并付出行动的父母，我也想有。无脑的文章都会把家庭成员对立起来博取流量，事实上一个家庭就是一个作战单元，只有认清楚家庭成员互相帮扶是义务，互相付出、互相接受，才能走得更稳、更长远。有任何软件技术领域就业方面的问题，都欢迎私信交流

最近跟一个HR朋友聊起了招聘黑名单这个事。大型企业每年在市场上招聘量这么大，走夜路多了碰见鬼的概率就会高很多，所以都会自己维护着一个名单。黑名单的原因一般有这么几种：1、简历造假这个最常见，虽然进入网络社区之后人均985，现实中大专的比例还是很高的，他们在市场上应聘时以中小企业为主，为了能通过简历筛选而“出此下策”，当然也少不了各种培训班的推波助澜。一般中小企业只要能过了HR的面试关就行，反正中小企业不好招人，好不容易看中了一个，只要能干活就赶紧过来吧。对中小企业来说，“背调”这个事性价比太低，富人才讲究品牌，穷人只要能用就行。2、履历造假一般是跳槽太频繁的，会把几段合并起来，否则给招聘团队印象不好，简历筛选这一关就过不去。即使简历筛选通过了，后面也会被HR挑战。3、做事不讲究人在社会上混，名声很重要。拿应聘这件事来说，能不能拿到offer当然是最重要的，但即使互相看不对眼，应聘过程还是要讲究点底线的。但有些人他就不，比如，面试的时候没有基本的职场礼貌，哪个环节聊得不爽了直接开骂；约面试的时候突然不想去了，就直接玩消失；接到offer之后把入职时间定得特别长，等到入职前一天的时候突然毁约。以上这些问题算不上违法违纪，但是就是让企业很不爽，就跟找对象碰到渣男渣女一样。

北上广深传统四大一线城市虽然拥有海量就业机会，但房价、消费越来越高，度过仰慕大城市繁华的20多岁之后，考虑安家定居时，绝大多数普通家庭出身的年轻人已经高攀不起。 相比之下，核心二线城市的城市建设、人口规模、就业机会越来越强，整体定居的性价比越来越高。 因此，这个系列文章专注分析软件技术从业人员在各核心二线城市的就业机会，希望在择业过程中可以帮助到大家。 无论是宏观形势分析还是微观讲道理，都无法解决每个人面临的具体问题，如果大家有软件技术方向学习、就业方面的困惑，欢迎私信交流。 接前面几篇： 毕业了一起去南京（软件技术方向）  毕业了一起去天津（软件技术方向）  毕业了一起去...