字节今年白菜、SP和SSP的定价到底是多少啊

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...

京东base成都 客服方向 公积金6% 六险一金小红书base杭州 薪资和上面差不多 月base高 人事系统的 期权1000股4年发  12%公积金 六险一金快手base北京 本地生活业务 和上面薪资差不多 月base高 每月2000房补  12%公积金 六险一金 2小时午休

美团还没开，大概率可以sp或者ssp京东还没开，不知道什么级别达梦数据库，武汉，965，月base20k+牛友们怎么选，来点建议吧

rt，本来已经打算签xhs了，但半路杀出一个得物，变得纠结起来了。因为小红书一般是14薪。得物一般能拿16薪，所以只看月base的话，年包一摸一样。但得物签字费比小红书多了不少。其实总的来看小红书还是比得物要好一些，毕竟月base还是更重要一点，签字费是一次性的也不考虑了，但纠结的点在于小红书真的太不稳定了，组内业务也比较差，得物是交易平台，属于核心部门，去得物的话，未来可能更好跳槽一些？得物也有点害怕过去开盲盒，小红书这边是实习转正，同事氛围都挺不错，另外得物稳定性听说比小红书好，但平均能待满2年嘛？两边应该都到顶了，a不了。求大佬帮忙分析