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sw_wxxx
2023-11-06 09:12
门头沟学院 Java
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招行信用卡三面蹲个消息
上周收到招行信用卡的调研出发地的问卷,问卷上面写技术岗11.7-11.8去上海线下面试,应该今天能发具体消息吧,在这里蹲个消息
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10-09 13:47
realme_软件工程师(准入职员工)
realme内推,realme内推码
笔经品牌经理面经群面还是挺有意思的,主要是讲怎样卖手机AI英文面1. 自我介绍2. 分享一段和同事共同完成项目的经历,在期间有没有碰到什么样的分歧如何解决?3. 为什么一开始没有想到这种方式呢?4. 在实习当中有没有提出一些新的方式方法解决一些问题?5. 当时为什么要做这段实习呢?因为你之前的实习好像都不是这个赛道的?6. 介绍你最好的朋友,以及你的朋友怎么评价你的?7. 分享一段你和你朋友的旅行,你们怎么去分配任务的?8. 为什么有人可以不用做任何事情?那他在你们团队担任的是什么角色呢?专业复试:1. 自我介绍2. 介绍一下你的专业3. 介绍你的第...
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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10-10 13:01
浙江科技学院 Java
27双非简历求拷打,目前0面试
有过一段小厂实习,ACM拿过不少奖,求优化建议
永泽one:
好厉害,acm➕开源,感觉找个大厂实习背书就好了,能教教开源的一些方法嘛
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10-10 10:24
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
大厂的绩效到底有多重要?
先从公司角度,谈谈为什么需要绩效考核?有一个著名的管理者言论,即:企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观,下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去,否则便是空谈。那怎么才能达成呢?马老板在湖畔大学的课堂上,对底下众多 CEO 学员说,“只能靠 KPI。没有 KPI,一切都是空话,组织和公司是不会进步的”。所以,KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们,也能深深感受到:每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层,一层层拆解下来的,最终让所有人朝着一个方向行动,这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅,并非每个员工都会站在 CEO 的高...
勇敢的95后拥抱太阳:
绩效就像空气,平时不在意,没有会窒息
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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