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大角牛17
2025-12-25 19:26
沈阳建筑大学 Python
发布于安徽
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双非建筑类想进华为OD目前会接收吗(不挑base),有大佬推荐一下学习路径吗(python)
25届天坑专业毕业半年,对口就业比较困难,已经在自学转码了,求指路
#华为#
#华为od#
#华为OD面经分享#
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嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
他们也是有目标院校的吧
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发布于 01-11 20:25
陕西
文化小流氓
门头沟学院 安卓
华为od的hr挺多的可以直接问一下呢
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发布于 2025-12-28 23:15
北京
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-30 14:17
深圳大学 Java
华为OD面经-python开发岗位
BG:末9计科,无计算机垂直经验,GAP6个月 一、 对接HR避坑指南 1. 优先选择正规外包HR:建议直接对接德科、科锐这类官方合作外包公司的HR,他们对OD招聘流程、岗位要求的把控更规范,后续沟通也更顺畅。2. 身份证信息谨慎提供:第一次求职时没经验,把身份证号给了部门HR,结果简历被锁定整整两年,上一份工作还没入职就被锁,离职后锁定状态都没解除,直接影响后续求职机会。二、 机考通关技巧1. 刷题策略:真题>海量力扣:个人感觉不用像我一样盲目刷力扣100题,刷一些熟悉熟悉算法。重点放在刷OD机考真题,网上有很多整理好的题库,刷熟了大概率能遇到原题。2. 读题与时间分配是关键:机考最难的不是...
查看3道真题和解析
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01-07 13:02
北京理工大学 Java
卷不过KPI,就去卷生活
技术岗天天被需求追着跑,卷不过算法和加班,只好换赛道。开始卷做饭:一周不重样;卷健身:下班雷打不动一小时;卷自律:早起读书、刷题不摸鱼。慢慢发现,生活被我卷回了主动权,工作反而没那么焦虑了。原来,卷对方向,比卷得狠更重要。
卷__卷不过你们,只能卷...
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01-14 10:59
北京理工大学
向量动态量化
本文介绍向量检索服务DashVector动态量化功能和作用。背景介绍量化(Quantization)是向量检索技术中一种常用的优化方法,通过一定程度的精度(召回率)损失,来换取性能的大幅度提升,以及内存占用(索引文件大小)大幅度降低。向量检索服务DashVector支持向量的动态量化,用户仅需在新建Collection时选择对应的量化策略,即可无感的使用量化功能。开启动态量化前提条件已创建Cluster已获得API-KEY已安装最新版SDK代码示例说明需要使用您的api-key替换示例中的YOUR_API_KEY、您的Cluster Endpoint替换示例中的YOUR_CLUSTER_END...
DashVector
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01-04 22:44
苏州大学 嵌入式软件开发
实习生的蛐蛐区
做电子信息工程嵌入式软件实习,每天都在自我怀疑和硬撑之间反复横跳。带教老师扔过来一个STM32外设驱动的需求,只说要实现功能,我对着数据手册啃半天,写的代码跑起来全是bug,问老师还被说基础差。公司里的项目用的是我没接触过的RT-Thread系统,想自学又没多余时间,每天加班改代码到八点,回到宿舍连打开开发板的力气都没有。更憋屈的是,同组正式员工都在忙自己的事,根本没人愿意带新人,感觉自己像个打杂的,学不到东西还不敢提离职,怕春招没实习经历更难搞。
实习生的蛐蛐区
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01-14 14:34
已编辑
华北电力大学 客户端开发
应届生入职半年,分享7个让我不再内耗的职场经验!
刚进职场那会儿,我每天都在反思:是不是我太菜了?是不是领导不喜欢我?是不是我不适合工作?后来慢慢发现,很多内耗其实是没必要的。下面这6点,是我踩坑后总结出来的,可能对26届即将入职的朋友有点用。1.别只看领导做了什么,要想他为什么这么做 被领导批评≠你不行。有一句话说的好,不扣钱的批评你别信,不加钱的夸奖你别听。很多时候领导的批评也是他管理的手段,他要给他上面的领导交差罢了👉 职场里很多行为,本质是向上交差,不一定和你本人有关。2.不接住别人的情绪只解决事情有次客户找我私下帮忙,但公司明确不允许,对方急得在电话里喷我。我等他说完,只说了一句:“我理解你着急,但这件事我确实无能为力。”后来他反...
工作压力大,你会干什么?
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忍耐王
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