今年秋招八股好少
今年面大厂基本没什么八股。让你讲实习讲项目,然后就实习项目拉场景素养设计题。特别不好准备
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好像是有实习就会乐意问实习,没实习的才问八股

以前我问八股,个个回答非常完美,我都回答不出这么完美,招进来,但是一到项目git都不会用
看个人,有啥问啥,说明你项目多

这你可就小瞧,咱中国人可在骨子里的应试教育了
,去买情景题题库,好的题库80%全覆盖
确实少的可怜啊
比较有意思的其实是反而大厂爱问八股,小厂不爱问
八股是什么
现在ai作弊的太多了,拉一个人关键字搜放死角
今年没八股?
一般是先问项目和实习吧
八股意义本来就不大

找工作 碰运气
现在都是直接问项目,很少拷打八股了
感觉会越来越偏向场景题了,毕竟八股大家都一样


搞点题库背背被
我也是,我现在八股都快忘了

一般都要有实习经验吧
各有千秋,感觉问项目好一点?因为可以引导面试官问你知道的八股,要是问到有的偏难怪就小寄
我面的几乎每个都问项目
有项目的 直接拷打项目了应该
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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