没有实习经历，还有机会进大厂吗

如题，tl：3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢，为什么我简历是投一次锁一次，以后要当节恨子！鹅是人生第一次面试，本来以为要挂几次，没想到流程还算顺利，初面就直接给我过了，我要感谢腾讯，感谢面试官，感谢hr，感谢所有人。真心是体会到了，找日常实习就是七分运气三分实力。鹅的黑卡有点帅

我就是个沙碧😅考了外地末流211想进大厂，现在家里对象要因异地分手（河南洛阳-四川），而且目前我也不想进大厂了，也是准备三年后回家乡，但她却不想等了。昨晚两人彻谈一番，他非常地理智说：别说读两年就该找工作了，一年我现在也不想等。感觉异地没什么意思，看不见摸不着的。其实4月份拟录取之后就有点这个想法了，本想等你开学以后看两人感情状态再说的。昨天既然吵架了干脆就直接说了，我也实在没想到会这么快。感情：稳定 在生活上对对方都真心地好，但偶尔会有些不愿意沟通，需要哄。对方：在别处工作2年后图稳定已回洛阳（我们的共同家乡）真心希望大家可以理智投票，我明白大多数人面对网络上的感情建议时大多是劝分，但还是希望大家可以给弟弟些理智建议。我真的很爱他，我不明白他现在对我的感情是什么样的，我只知道在一起的时候，他没有亏待过我

鼠鼠大三,回顾大二一整年的技术积累和实习经历,我觉得还是有很多值得总结和分享的内容。希望我的一些经验，能够为即将准备秋招和实习的同学们带来一些启发。由于我的技术栈偏底层,主要面向高性能方向,因此在求职时可以覆盖的岗位范围也相对较广。在今年,我拿到了以下几份offer：阿里巴巴淘天终端：主要方向为框架优化与 SDK 优化；Shopee 搜广推部门；某量化公司实习岗位接下来，我将围绕手撕代码、八股、项目、实习经历和场景题这几个方面，逐一分享我的经验。手撕在无论是大厂还是量化岗位的技术面试中，手撕代码都是极其关键的一环。它直接体现了你的编码能力、逻辑思维、问题建模能力。因此建议一定要系统性训练这部分内容。首先我推荐入门的话,可以先刷刷leetcode上hot100,理论上你刷完hot100对你面试就足够了(这里指的足够是你能把hot100基本都能很快的写出来).接下来你还想继续强化的话(面独角兽和量化),那我十分推荐这里面的 [题单](https://huxulm.github.io/lc-rating/zen),你按照里面题单刷,对能力提升我觉得是质变的.(具体刷是按照难度和自己的熟练度,觉得自己掌握了就跳200的熟练度的下一题)八股就是八股的部分.对于八股来说.你必须要掌握的,我觉得有三方面,一个是数据库,分布式,和redis.对于前两者来说 有比较好推荐的资源是cmu的15445和mit的6.824.这个对于你理解数据库和raft是很有必要的.这两者是相辅相成的,你学完这两者会让你直接猛猛提升理解.能力提升很多很多. redis的话,我推荐你读源码,redis源码1是不难,2是确实写的很好.又能提升读码能力,又能提升对nosql的理解.至于操作系统和计算机网络.因为掌握这两方面对于你对计算机里理解的提升是质变的,可以看linux早期源码和bsd网络协议栈源码(如果时间充裕的情况下),这对你阅读源码的能力的提升很大.但时间不够或者不感兴趣没必要看源码,浪费时间.语言方面的话,我是cpp,rust.我只能推荐这两个你要深入的理解的话,你可以先理解cpp,你就会发现rust就是严格板cpp.学cpp的八股有两本书,一本书stl源码详解,一本是modern effective cpp,照这两个学,再加上做个cmu的那个数据库任务,就足够了.rust的话,直接读官网教程就很ok了.反正最重要的还是理解,你得把他们理解贯通,在面试中随时切换,就很棒了项目对于项目来说,最重要的是现在的简历的项目同质化很严重.你需要给面试官眼前一亮的感觉,没必要做啥xx商场,xx外卖这些的.做个可以体现你能力,技术栈的项目就很ok,加上点啥想法,给面试官耳目一新的感觉就ok了(一定要有mysql优化,感觉面试官很喜欢问),最后在包装包装,就很ok了实习实习经历的话,你得要讲清楚自己做了什么,具体而言是什么.用了什么手段,怎么优化,把每一步都说清楚,这样的话,很给你加分的.比如我做了什么什么的优化,我为什么做这个优化,我是怎么发现这个的问题.然后把你试过的每一个方案都讲清楚.怎么进一步优化,最终结果是什么,有什么还值得更深一步的改进的地方.体现你对做个业务的逻辑的思考,面试官都是比较喜欢这种.场景场景题我感觉很容易问,天天问你各种场景,问你有一棵树怎么快速保存和恢复,问你怎么设计负载均衡的算法,问你怎么比较快速通知100万人.这些问题其实非常的考验自己的计算机能力和见识,这就是我为什么推荐去看看底层实现,这都是底层实现中比较常见的实现,例如第一个,分成保存索引和实际数据两块,负载均衡可以参考cfs,通知考虑推拉流,这更多体验你全方位的能力,可以多看看面经,然后有不懂的问ai,把这些都搞懂,就没什么问题了.多看面经 + 学会主动思考 + 不懂就问 AI，积累久了你也能应付自如。其他建议突击的话,你就面前一两天,几个小时刷刷,比如数据库,计网,os这些,然后具体看看你面试的那个部门的面经,具有参考的意义很大.总结总结大二这一年的成长，我最大的感受是,“真正打动面试官的不是包装，而是你对技术的理解深度与思考广度。”好好沉淀吧,希望我的复盘能为你在实习或秋招中提供一些方向感。如果觉得有用的话,给我点个赞吧

java后端的菜鸡一个，这个学期之前都没认真学过java，5月中旬开始面了几家大厂百度美团字节，基本上都挂了，中小厂不知道为什么都没给面试机会，大概是不招了吧。目前很悲观很焦虑，饭都不想吃了。请uu们能给我点建议，还有机会找到实习吗？如果就这样找不到实习直接去秋招要准备些什么？有没有情况类似的uu

你以为大厂实习是靠人脉和背景才能进的？错。90%靠内推进大厂的人，内推资源都是自己找来的。真正的差距不在于你认不认识谁，而在于你有没有系统地去做这5件事。那些你以为"关系到位才能进"的公司，每年都有几百个没有任何背景的普通大学生靠方法论进去实习。大多数人失败的原因只有一个：用找正式工作的逻辑去找实习。投招聘网站、等HR回复、简历没消息就放弃——这套流程在实习市场的转化率极低，因为实习岗位的运作逻辑完全不同。读完这篇，你将掌握一套从零开始系统拿到目标实习的完整路径，5个步骤，每步都有可执行的具体动作。01 先想清楚：你要的实习是"镀金"还是"探路"核心观点： 目标不清晰，所有的努力都是在瞎忙。实习分两种：镀金型（大厂品牌背书，用于校招简历加分）和探路型（真正进入一个行业/岗位，验证自己的兴趣和能力）。这两种实习的选择标准、优先级和投入方式完全不同。判断清单（做实习前必须回答）：问题镀金型答案探路型答案我要这段实习用来做什么简历上有个大厂名确认我适不适合这个行业可以接受做重复性工作吗可以，只要名字够响不行，必须学到东西实习时间有多少3个月以内6个月以上更好目标公司有哪些BAT/字节/美团/京东等垂直领域的头部公司想清楚自己属于哪种，才能精准锁定目标，不浪费时间。操作步骤：列出你的目标行业（最多2个）在每个行业里列出5-8家你认可的公司标记出哪些是"必须进"，哪些是"有就好"，形成优先级列表避坑提示： 不要同时追求"最大牌"和"最能学东西"——这两个目标往往矛盾，越早取舍，成功率越高。02 时间节点比努力程度更重要——错过窗口期，努力白费核心观点： 实习市场有明显的周期规律，错过黄金投递窗口，同等简历的竞争成功率会下降40%以上。很多同学觉得"什么时候投都一样"，这是最大的误解。实习HC（Headcount，招聘名额）有固定的预算周期，部门leader在某个时间点批了名额，过了这个窗口，就算你再优秀也要等下一个周期。实习投递黄金日历：时间段适合投递的方向竞争烈度2-3月暑期实习提前批（大厂优先）⭐⭐⭐⭐4-5月暑期实习正式批⭐⭐⭐⭐⭐6-7月短期暑期散招⭐⭐⭐9-10月秋季学期实习⭐⭐⭐11-12月跨年实习/春节前散招⭐⭐最优策略： 提前批（2-3月）竞争激烈但HC充足，是性价比最高的窗口。大厂暑期实习名额80%在正式批开始前就已通过提前批和内推填满。操作步骤：在手机日历标好各公司的提前批开放时间（各大公司官网/牛客网均有公告）提前8-12周开始准备简历和笔试备考同期跑多条线——大厂提前批 + 中型公司正式批同时进行，不要把鸡蛋放在一个篮子里避坑提示： 不要等"准备好了再投"，实习简历永远没有完美的时候，先投先占坑。03 内推不是靠运气，是靠系统搜索核心观点： 70%的实习名额通过内推填满，但内推资源不是等来的，是主动挖来的。很多同学觉得内推是"有人脉才有"的事。其实不然——内推资源有3个稳定来源，每个普通学生都可以触达。内推资源3大来源：① 学长学姐网络（转化率最高）路径：LinkedIn搜索"[目标公司]+[你的学校]"，找到在那里工作的校友话术模板：学长/学姐好，我是[学校][专业]大X的[你的名字]，在LinkedIn看到您目前在[公司]做[岗位]。我非常希望申请贵司的实习机会，想请问您方便帮忙看一下我的简历，或者了解是否有内推渠道？感谢！发出10封，通常有3-5封会回复② 职场社群（效率高、渠道广）推荐渠道：牛客网各公司版块、应届生论坛、各大学生求职微信群操作：直接在帖子里问"有没有[公司名]内推名额"，或关注专门发内推信息的博主账号每年3-5月大量员工主动在社群发内推码，蹲守即可③ 直接Cold Mail联系目标部门（成功率低但含金量高）路径：LinkedIn找到目标岗位的直属leader，发送简洁的自我介绍邮件话术要点：第一段说你能做什么（不是你是谁），第二段说你为什么选他们团队，附上简历链接成功率约5-8%，但一旦成功，直接跳过HR初筛避坑提示： 发内推请求时，务必先把简历改好再发——让对方转发一份质量差的简历，只会消耗对方的信誉，也浪费了你这次机会。04 实习面试的特殊逻辑：面试官想要的和你以为的完全不同核心观点： 实习面试官的核心问题只有一个：这个人来了，我要花多少时间管他？校招面试考综合素质，实习面试考的是上手速度和可用性。面试官通常是你的直属业务mentor，不是专业的HR——他评估你的维度非常实际：你会不会用他们团队在用的工具？你能不能把一件事独立做完？你好不好沟通？实习面试高频题 & 应对框架：问题1：你之前做过什么相关的事情？ → 不要说"我没有实习经历"，说"我在[课程项目/校媒/个人账号]里做过[具体事]，当时遇到[问题]，我用[方法]解决，最后[结果]"问题2：你平时用什么工具？ → 不要泛泛说"我会Office"，直接说你最熟悉的2-3个工具+使用场景，展示真实熟练度问题3：你对这个岗位的理解是什么？ → 提前调研该岗位的核心KPI是什么（问GPT、问学长、看JD），用业务语言回答，而不是"我觉得这个岗位很锻炼人"快速建立信任感的3个细节：面试前研究该公司/产品3小时，能聊出1个具体的业务观察带着打印好的简历来面试（哪怕是线上面试，也说明你做了准备）面试结束主动问：您对我还有哪些疑虑或者想进一步了解的地方？ ——把主动权拿回来避坑提示： 实习面试不需要完美，需要的是真实。承认自己不会但表示"可以很快学"，远比假装会更能赢得信任。05 进了实习不等于稳了：前2周决定你整段实习的质量核心观点： 实习的真正竞争在入职后——前2周的表现决定你能不能留下、能不能拿到推荐信、甚至能不能转正。很多同学拿到实习后开始佛系，觉得"来了就行"。而那些最终转正或拿到强力推荐信的实习生，无一例外都在前2周完成了同一件事：让mentor觉得你比想象的更好用。前2周高分操作清单：第1天：问清楚你的核心任务是什么，本周的产出目标是什么前3天：把团队用的所有工具/系统快速过一遍，遇到不懂的先Google再问人第1周末：主动整理一份"本周工作总结+下周计划"发给mentor，不用被要求第2周：找一个小问题主动提出你的解决思路（不需要宏大，找一个你能看到的低垂果实）全程：每次完成任务后主动同步进度，不要让mentor来追你拿到推荐信的关键动作（实习结束前2周）：整理你在实习期间完成的所有项目，量化每个结果主动约mentor进行一次结束复盘，展示你的成长结束时礼貌地问：我在实习期间的表现，如果您方便的话，能否给我一封推荐信/作为我未来求职的背景调查联系人？85%的人离开实习时什么都没要——而那份推荐信，在校招时可以直接帮你跳过一轮面试。避坑提示： 不要只和mentor搞好关系，和同组的正式员工平行关系也很重要——他们是你在公司里最真实的情报来源和日后的潜在内推人。结尾大厂实习从来不是运气的游戏，是系统执行的游戏。背景不够，方法来凑。你唯一需要做的，是把这5步当成一个项目来管理，而不是当成一件"碰碰运气"的事。现在就可以做的第一步： 打开LinkedIn，搜索"[你最想去的公司]+[你的学校]"，找到3个同校学长学姐，今天就发出第一条消息。消息发出去的那一刻，你就已经比90%的竞争者多做了一件事。

别再骗自己了。2026年的互联网行业，没有BAT头部大厂的实习经历，你连入场券都拿不到。与其投几百份简历石沉大海，不如趁早收拾东西转行，这不是危言耸听，是血淋淋的现实。不串了不串了，我承认，没有 bat 大厂实习经历的就是鼠鼠我鼠鼠有两段互联网大厂实习经历，但是都不是 bat，目前还在实习中，看着身边好多人去了 bat 实习，真的好羡慕身边人也劝我趁现在还有机会，把目前的实习经历总结一下，继续找下一段。鼠鼠我之前找都没投过 bat，因为怂，怕脏面评，现在投不知道还有没有机会现在好迷茫，是继续实习到 7 月底等部门转正，还是立马投 bat？bat 的实习经历，在秋招中到底意味着什么？多少人心心念念的 bat！ bat，我的白月光，我的女神，做梦都想去 bat😭😢引流：字节、腾讯、阿里、美团、京东、拼多多、蚂蚁、快手、小红书

核心还是主要跟黑马程序员。因为黑马的课比较完善一点。可以一直跟黑马听到自己技术体系搭建起来，不用在多个up主之间来回跳。 需要注意的是：下述在推荐课程学习部分的时候，我的核心思路都是：“帮你快速搭建起来一个Java后端的体系框架”，听完上述的课程你基本就知道什么是后端了。但是每个人都有自己不同的学习习惯。因此对于一些在我的文章中不推荐现阶段学习的知识，你如果很感兴趣的话也可以学。前置素养： 对于刚开始学Java的同学，要培养的素养就一个：“尝试去清晰的表达自己的诉求和想法”，基于这一个素养要逐渐培养出来两个技能： 1.懂搜索，互联网上的资源是无穷无尽的。因此一定要学会去搜索，提高自己的信息搜集...

最近我的群友和牛客上越来越多人都开始在找实习了，所以我在这里写一写关于我找实习的一点点小经验，主要注意投递策略和打招呼还有简历问题一.在什么地方投递？我刚刚开始投的时候尝试过很多软件，最后发现一般只有:soob，实习生，内推，官网投这几个地方比较靠谱，其他的软件投了几乎没有回应二.投递策略(以bos为例)1.简历干净利落不要花里胡哨(建议白纸黑字的就挺好)2.在早上十点左右投递完200份，不影响下午的学习状态3.只投递当天回复频率较高的，其余情况不要浪费时间，同时注意打招呼的内容应该要强调自己的技能和背景，注意不要废话，有些hr不回复可能是他没充钱，你可以在打招呼最后面加一个电话号码(我的打招呼内容在下面图贴出来了，可以参考一下)4.大二的同学不要太急，投递稍微正常的公司，不要为了实习实习，不然不如沉淀冲中大厂三.沉淀vs现在实习这是好多人都不明白的地方，其实两个策略取决于你的背景和你的实力，中大厂和小厂其实考察内容区别挺大，几乎是不同的学习内容和策略，我个人的看法是如果你背景不好我倾向于先小厂实习骑驴找马，如果你背景较好容易约面那我更加建议你沉淀好大三直接冲中大厂日常实习，每个人情况不同策略当然不同，只不过确定的是背景不好的同学确确实实得付出更多时间精力和努力最后助群友助大家早日找到实习，加油！

分享一下自己的27找暑期实习的历程bg：学院本双非硕（非邮非电），有一段AI初创的实习岗位：后端开发约面：腾讯、小红书、金山世游、腾讯云智进度：腾讯一面挂、小红书一面挂、腾讯云智hr面等offeroffer：金山世游我大概是从三月初就开始投递了，基本上每家都投了，但也基本上都是简历挂，反思了一下是因为学历和实习title的原因，总体感觉整个27暑期非常的难，感觉约面的只有字节和腾讯了，其他厂约面非常少，而且整个暑期感觉运气占9成，实力占1成，全吃运气，因为我历经了两个月，看到有2硕+微软实习被挂简历的，有双非本+小厂实习拿到大厂offer的，所以用我室友的话来说，“非常的玄学”，主要感觉还是靠运气。自己总结了一下经验，给后面的学弟学妹们铺点路子：1、实习的title大于实习的产出，因为实习产出完全看运气，这种你决定不了，但实习的title是你能够主观去决定的2、如果找不到大厂实习，那就去找中厂，找不到中厂就去找小厂。一定要多海投，同时也要关注一些有知名产品的小厂，比如比心、合合信息、飞轮数据科技这种3、可以参与下开源贡献和写博客，这两个对找实习我觉得有一定的帮助，毕竟大部分的简历都是npc，能突出亮点的只有开源和博客了，这个可以着重注意下最后的最后，希望27届以及后面28届和29届的同学一定要坚持下去，找实习看运气，可能你短时间约不到面试只是运气不好，再加上行情非常差，不要怀疑你自己的实力，跟运气和市场有关，不要气馁，坚持海投，一定能找到的，平时该吃吃该喝喝，身体才是第一位，加油，牛油们！

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

秋招上岸字节sp有三段实习 换过五家公司做过java 做过go 做过前端对实习有一点自己的感悟1 实习重要嘛？我认为实习是必须的，想要秋招稳稳找到不错的工作，2-3段实习是绝对需要的如果没有实习经历你就只能写项目经历 但由于大家都有实习 面试官会自然而然把你的项目经历当作玩具项目，有些大神0实习拿offer的毕竟少数2 为什么需要实习？同等学历下 实习越好 越有机会进面实习高两个档次 约等于 学校高一个档次两段大厂211  > 两段小厂985 （不绝对）面试官是招人进来干活的 211 985 学历已经够门槛了 就更多地看工作能力 面试官会觉得实习过的人有过工作经验，带起来更好带3 实习选大厂还是中厂？大厂核心部门 > 中厂核心部门 > 大厂边缘部门但其实这并不绝对 因为你直到真正进去做事之前 你都不知道你做的事情有没有价值所以我建议 🈶️大厂实习 无脑大厂4 实习真的不要太老实有人说我实习一直在打杂，我简历上就真的只写打杂的活，最后的结果就是根本没有面试机会，这是很不对的做法我建议大家入职开始就偷文档，看看古早的代码干了什么，记住一句话：“你的mentor干了什么，你就干了什么”5 不要all in实习我身边有很多今年秋招等到九月底，发现没有转正名额才走秋招的，所以大家不要过度相信部门hc你要记住，想要你的没有hc也会去帮你争取，不想要这个位子就算空着也是没有hc6 离开不代表你不够优秀当你决定去找实习，并且真的干了之后，你就已经比别人优秀很多了，往往实习生的留或走有多方面的因素，可能是真的hc不足，可能是觉得你交流不够，但这都不能否定你的优秀7 一人一城也不证明你很忠诚我有个朋友 在一家公司实习了九个月，秋招不给转正offer 来年就算转正也比校招进去的白菜低3k如果当你觉得你已经摸清了公司的业务，并且每天干的活开始大量重复的时候，我建议你可以开始准备找下一份实习了不同的公司能帮助你积攒对于职场的认识，同时不断提高和各种人周旋的能力，也能帮你了解不同公司的技术栈和文档8 我有实习 但为什么还是没有面试这个时候往往要看是不是简历出了问题 很多人实习做的都是crud 因此真的就只写crud 或者写的很简单 让面试官没有问的欲望你要记住这么一个口诀“问题场景 + 方法调研 + 落地实施 + 兜底策略 + 总结复盘”夸张点说，你简历上的任何一个技术点，如果面试官问道，你不能和面试官吹三分钟牛逼 那可以认为这个技术点是没用的

今天看到一位佬@ShaunHugo的帖子https://www.nowcoder.com/discuss/605087049955151872?sourceSSR=users，里面很多关于实习的观点我觉得说的非常好，但评论区整体的言论导向似乎并不友好，我感觉目前牛客的言论趋势似乎走到了另一个极端，那就是认为实习大于一切，所有反对实习的贴子都会遭到群嘲。这种言论风气并不是一个好的现象。回想起来，我也有很长一段时间认为应该不顾一切去实习。但在后来秋招的时候认识了很多人，有很多0实习也拿到了很好的offer，而一两段大厂实习但offer一般甚至至今失业的也不在少数。再加上我本身属于实习比较早比较多的...

看了一圈牛客下来，基本什么情况都找不到工作，有九硕实加有实习找不到工作，也有9本找不到工作，这些佬是都冲的中大厂吧，不然我们这些双非本鼠鼠咋办啊😭😭😭😭