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远程面试的尴尬瞬间

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远程面试的尴尬瞬间,真的太真实了!你有哪些尴尬经历呢?
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
11-05 17:16
门头沟学院 C++
WPS金山C++一面凉经
1.C++有哪些特性,请使用一段代码演示这些性质。我写了一些经典的继承,子类中重写的父类的虚函数,然后用父类指针指向子类对象,去实现多态。但是写的时候有点脑子发昏,把所有成员全public了,被面试官点评为这违背了封装。2.写两个类,两个类分别有一个虚函数,然后有一些char和int类型,写一个子类去继承这两个类。3.问上述子类的大小?我考虑两个虚函数指针以及内存对齐之后,给出了正确的大小。然后被面试官套路了,问我有子类有两个虚函数指针吗?我说没有只有一个,然后把答案改错,我是个傻子。4.如何指针类外访问私有成员?一开始是问如何访问私有成员,我说可以使用友元函数。忘了面试官怎么说的,但是引导我用指针去思考。我没写出来。后面查了一下,可以把类的指针转用reinterpret_cast成对应的数据类型,然后考虑此前类内的内存分布后,给指针位移去找到对应的变量。5.一些常规C++八股,智能指针和移动语义。6.问智能指针对象本身是不是线程安全的。7.问我自己写的一行代码,代码内容是用new申请一块堆内存,问这是不是线程安全的。8.c++的STL八股。9.问map和vector在已知key和下标的查询复杂度。我回答都是O(1)。10.c++sort是怎么实现的?我回答:我说根据数据量大小选择快排,堆排。不知道有没有归并,我没查过。11.用快排实现查询第K大的数。这个我写出来了,但是差以为,因为小标是0开始的,所以我实现的版本是第0大的数字是大的,而不是第一大的数字。#哪些公司面试官让你印象深刻?###金山###wps##牛客创作赏金赛##数据人的面试交流地##远程面试的尴尬瞬间##面试中的破防瞬间#
国棉17厂丶小王:sort是长度小于32选择插入排序。大于32选择快排,快排采用递归进行,如果递归栈的层数超过了1.5log n,那么就改用堆排,快排随机数的划分,40个以上采用九数取中,40个以下3数取中。(随机选择和递归深度msvc是这样的,其他stl不清楚),但是排序算法是这三个都一样的
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11-14 09:52
门头沟学院 C++
面试官说你是觉得我们会用你了么?
赛文v:你应该这么问,我想了解一下贵公司主要的是功能测试还是自动化测试?我想回去了解一下,如果我能加入贵公司,我就可以更快的进入工作状态,如果我目前无法加入贵公司,我会向这个方向努力,后面争取再次加入贵公司。
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12-03 17:33
已编辑
门头沟学院 算法工程师
偶遇快手面试官,拼尽全力无法战胜
标题略抽象,但是面试官人很好,面试体验很棒楼主第一次正式面试,从通知到面试只有一天,准备不充分首先是自我介绍,大概讲了一下自己的专业,技能和项目。然后问我项目的数据库表怎么设计的,为什么这么设计。楼主直接按着教程敲的黑马,这问题把我直接问傻了。最终楼主只能用ER图和面试官打太极。面试官又问:“项目里有哪些表,表里面有什么字段,为什么这么设计”。楼主汗流浃背但临危不乱,凭着对项目的碎片记忆,开始了三分真七分假的回答。面试官又问:“为什么这么设计,在...的场景下怎么通过你设计的表查到数据。你这么设计是不是多余了”楼主急中生智,回答道:“为了项目的可拓展性,这个设计不多余”。殊不知,这句话把楼主推进了火坑。面试官大喜,因为他终于找到了可以深挖的点,遂问道:“那你说说什么情况下会用到你的设计”。于是接下来的几分钟,楼主绞尽脑汁,设想了各种场景来证明设计的必要性。但是这只是开始,面试官又问了一系列的问题,没有一点八股,全都是拷问项目。楼主拼尽全力,最终无法战胜。最后的最后,面试官给了楼主一道全排列题目。楼主脑子一片空白,没有思路。面试官安慰楼主,并换了一道有序数组合并。楼主颤颤巍巍的写完了(没有提示的情况下好难写代码啊)后面在写测试样例的时候,被面试官叫停了。是楼主太菜了所以这次真是大败而归啊 #牛客创作赏金赛# #远程面试的尴尬瞬间# #哪些公司面试官让你印象深刻?#  #如何判断面试是否凉了#
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联想 项目管理(23min)一面
2023/09/22 联想 项目管理(23min)一面之前看到要英文自我介绍,我的口语太差了,一直神经紧绷,两个面试官轮流问,没开摄像头,而且对面好像在办公的地方,有点吵,今天听录音才想起自己面的项目管理,之前一直记成了产品经理(1)自我介绍(2)每一段实习经历分别持续多久(可能是我自我介绍没说清楚)(3)介绍每段实习经历中有哪些工作内容和项目管理相关的(答得不好,面试官挺好的,说表示理解,公司项目可能不会让不是核心的员工接触太多)(4)有学过项目管理相关的课程吗(我的盲点哈哈哈)(5)为什么选择项目管理这个岗位(技术方向)(我单纯是看到有理工科可以投,还是技术方向就投了,换面试官的时候还让我不用太紧张,凭借经验和主观感受回答就好,看得出来我很紧张了哈哈)(6)员工在不同的地方都有工作,如果要做项目管理准备怎么通过远程的方式协调工作(7)对手中的任务排优先级的策略是怎样的(刚好在知乎上看到类似的,就回答到了)(8)遇到最具有挑战的项目或者事情是什么,介绍一下怎么处理(感觉在前几个面试里面都有问题,自己答得不是很好,后边看了star面试法,感觉答得有条理一些了)(9)项目管理有哪些图?类似知识管理图,他说了鱼骨图我不了解(这个我真不知道)(10)项目管理的工具和软件用过吗?了解吗?(我没去看呜呜,面得一塌糊涂)(11)对于联想的了解?(12)英文自我介绍反问:(1)面试什么时候有结果(2)项目大概是设么类型(IT方面的解决方案,服务方向,项目技术管理)面试联想真的太紧张了,因为当时看到网上说联想工作氛围还可以,加班在互联网中不算多的就还挺想去的,期待越大,越紧张出错,再加上我对项目管理这个岗位的了解比较少,专业知识不足够,前期准备知识不足,回答得不是很好,所以就挂了。#远程面试的尴尬瞬间##我的失利项目复盘#
投递联想等公司10个岗位
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