远程面试的尴尬瞬间

唐完了菜鸟，鼠鼠也是9.16去参加了菜鸟所谓的第一次什么什么的校园线下招聘会然后也是顺利过了一面（这里就很疑惑，当时面试官介绍业务的时候，感觉说了很多，但是听不懂一点😡，提取关键词，现场支持，出差）后面补完笔试等待逆天二面自我介绍起手面试官🤓：你知道菜鸟有两种岗位嘛，正式批和直管，一面面试官给你说过吗我😠：啊？面试官🤫：叽里咕噜说一堆（提取关键词，正式员工培养，子公司，薪资更少）我内心os🤯: tmd这不是内包吗我实际🤡: 官网和当时线下一面也没说啊，这不是正式批吗？面试官🤗：我们这个是直管岗位，先问问你期望薪资多少？我😡: 我尼玛这咋搞？就说一下期望薪资是菜鸟历年不变的薪资他🥰: 哦哦，那我们这边是更低一点，战术停顿一段时间，10-12k。我😅: 被沉默大概5秒他😋：你肯定接受不了的，对吧？我去拿你简历对比一下正式批岗位，看看匹配度，看看能不能换到其他岗位，后续邮件通知

鼠鼠秋招第一个面试居然就是联想的，感觉鸭梨山大😢最搞的是我岗位投错了，本来想投硬件工程师，结果不知咋的投成测开了，笔试里面的综测好好写完了，但是编程交的都是白卷😢本来以为挂了完事了，结果上午给我发面试通知，鼠鼠人都傻了，盯着通知看三遍也没看到“笔试通过”的字眼，难道笔试跟面试是不相关的吗？真的不想错过第一次面试机会，但又莫名有种要去自取其辱的违和感😢算了，它敢面我就敢去，🐴的跟它爆了，到时候完事了给大家补一下后续😋更新————9.2其实流程挺混乱的（第一次面试经验不足，请多谅解），我会尽力回忆一下，开头自我介绍，然后直接开始问代码，python循环，C循环，对服务器的了解（划重点，好多面经都有这个），CPU和GPU的区别，拷打项目，问几个项目相关的问题那个面试官简直坏得冒泡，开头聊几句发现鼠鼠没啥水平（其实就是投错岗位了，🐴的不是你们放我进的面试吗），然后就开始扯闲篇调戏我，还拿他擅长的东西跟我辩论，气得鼠鼠都想骂人了还得装作不生气的样子看他嘻嘻哈哈，然后就是经典的其他人学历比你好基础比你好你觉得自己的优势在哪里，我能说啥，我投错了我还能说啥😇，十分钟就能结束的事拖了半个小时反问：测开的工作内容和发展前景：简单说两句几轮面试：最少两轮评价一下面试表现：一般（我谢谢你奥）最后就是简历一定不要乱写！而且务必记住你给哪个企业投的简历是什么版本，搞错了就GG了！祝各位都能成功过面😌

暑期实习转正失败，回来投简历秋招，半个月了，连笔试都没有收到，我是不是要准备春招了

慢脚面了，虽然本来不报啥希望，但是没想到G的那么彻底。败了，彻底败了。面试官给我的感觉是有点傲，还有点mean，虽然一直在引导，就是有些地方她会质疑，而且事后看来我确实应该是没说错的（但自己表现也挺烂就是了）。但是也是第一个在面试会回答我不会问题和给我引导的面试官，这个值得点赞。首先是项目拷打，项目拷打中有一些不足的地方：动态表单如何确保拓展性？WebSocket如何确保安全——jwt+CORS+WSSQianKun微服务的优缺点 （我说子应用开发启动容易，她说不对）微服务开发阶段，跨域如何解决？（我说映射，她说有没有可能公司后端就做了映射）八股：什么是原型和原型链？（这边一直在深挖，虽然有引...

面某大厂时，面试官让我“举个体现抗压能力的例子”。我激情开麦前司加班到凌晨改方案，越说越悲壮… 结果被打断：“你例子很好，但麦一直喷气，像在我耳边煮火锅。”…才发现话筒紧贴嘴角，每次喘气都“呼哧”作响，后面全程憋气说话，结束了才敢大喘气

1. 过往四段经历，哪段成长最快？2. 你和那么多学生相比，专业又不是学商业又不是学市场营销，再加上你的实习经历就一段销售，其他都是干运营，有些同学会有很多相关的实习，会有，你为什么要来做大客户销售？3. 你说学习，其实现在很多的00后啊，都不愿意花时间去学习，到点就下班，去干自己想做的事情，你怎么去学相关的知识？4. 如果50个人一起进来，你想做到什么位置？为什么？5. 这辈子有没有做过什么第一的事情？6. 这辈子最引以为傲的是什么？7. 对公司了解有多少？8. 你现在在哪里？最快什么时候能到岗？父母接受来上海吗？9. 你希望领导是什么样的？10. 你的朋友多吗，怎么评价你的，两个词？或者说你认为你和他们玩的好是因为什么？（然后继续追问）11. 你认为你要在这个岗位做的比其他人好要具备什么能力？12. 你现在投了哪些公司，什么岗位？13. 你喜欢做什么？14. 场景1：我们公司实施季度考核，如果说，你的业绩不达标，已经是这个季度最后一天了，第二天要么面临劝退要么面临调岗，你会怎么做？15. 场景2（电销）回答并自我打分：背景：①我们公司要卖3天2夜的浓缩版EMBA课程，价格19800元，让客户学习从设计、经营、管理等层面系统化学习。②现在要拨打的电话人：陈先生，年营收5亿，家具行业，爱学习。现在要进行电销，两三句话说明我们打电话的目的，最终目的是让他下单，开始吧。我：喂，陈先生您好，我这边是行动教育公司的陈：什么？你是什么？我：我是行动教育公司的代表，我现在想给您推销我们浓缩版的EMBA陈：卖课是吧？我很忙没时间就这样吧我：欸，知道您时间宝贵，所以我们这次的浓缩版EMBA课程三天两夜就能学完陈：我都说我很忙了，我还有其他课要学呢我：方便问一下您是什么课程吗？我们的课程和这个可能不太一样呢陈：就是课程啊，哎，我很忙就这样吧啊挂了。我：欸，那方便约您下一次沟通吗？我再给您回个电话详细讲解一下我们的课程，或者约个线下见面。打分:2分，被拒绝还是争取了一下。点评：一上来应该针对他是家居行业的，说，我们这边主要是为家具行业某些头部企业提供管理课程的教育公司，课程涵盖从xx到xx，3天就能学完，价格xx。两三句话讲清楚产品，把价格也说清楚。既然拨通了电话，就争取加微信，最后的时候可以说，这个电话是您的微信是吧，我加您微信和您简单说说产品......要通过讲家具行业建立信任感，毕竟做生意很在意头部企业有什么动作，竞争对手会怎么做，以此来建立信任感，人家才会告诉你学的什么课，或者更进一步聊。场景3：昨天电话没有成功建联，今天你直接冲到人家办公室，绕过了保安，前台，开门了，你怎么推销？我：欸，陈先生您好，我是代表行动教育上来拜访您的。陈：你是谁？怎么上来的？保安没拦住你吗？我：我是xx，叫我小刘就好了，昨天我们电话有联系过陈：我一天几百个电话，怎么知道你是谁?我：我这边是行动教育公司的代表，我们呢有浓缩版的EMBA课程，像家具行业的这些头部企业也在我们这边上过课，上课前和上课后的对比，我给您做了一页纸您看看。陈：卖课是吧，我忙得没时间去。我没时间，我等会三分钟后要开会。陈：你是学生是吧，什么都不懂，怎么就让你来了，你们公司不尊重我啊？陈：凭什么他们去了我就一定要去？就这样吧啊，我要去开会了我：好，那我这一页纸先放您桌上，我的联系电话也在上面。打分：4分，好不容易见面了，又把建联的点断了。点评：一上来应该询问是否可以坐下和他聊聊，我站着他坐着沟通不好。既然他都开门和你聊了，你就必须得加联系方式，否则下次直接让保安加强管理，见到你就拒绝。这是唯一一次机会。肯定是要见面三次以上才有实际成果。（后面不太记得了）感受：聊了快一个小时，真的很感谢面试官，非常有耐心，让我学到了很多。无论过不过，大概率过不了，但真的很感谢对方能花这么多时间……

因为简历吹得有点过了，接触过一点点就说做过，做得一般就说完美完成。两个面试官一开始是一边看手机（可能在看我简历）一边面我，有一搭没一搭问我，后面就狂风骤雨般地问技术细节。再后来问我预期薪资多少，面试官说要确保工资在合理范围内（他们不会把我当大佬了吧）。再后面就直接问领域中最前沿问题的解决方案了。最后面试官还说要二面或三面，二面还是问技术，还拉更多人，还要我做PPT展示细节。兄弟们，我哪会那么多啊，可能我的简历比较符合岗位吧，面试官以为我的能力水平是8，其实我只有3。压力好大，我想要不要直接鸽了下一轮面试，已经拿了一个轻松点的offer了

日期：2025/08/18 15:00-16:00（1min/人）自我介绍自我介绍是面试官cue人上场的。每个人的介绍都是：面试官、同学们大家好，我是xx，来自xx学校，有xx段实习，在xx做过xx，有xx成绩。（5min读题＆30min讨论）面试官共享屏幕读题，之后结束共享屏幕就看不到题目了，可以自己截屏or手写or其他手段记录。我的感受：全场10人，几乎是2个人在对话，其他人插不上话，甚至有4位同学直接懒得开麦。面试官在讨论环节开始前特意提醒我们不搞投流广告，我们做的生意，要专注生意。两位姐一上来就“人货场”“预热、爆发、长尾”，我明白大家都想多说专业名词显示自己的专业度，把小红书看的SEO、站外广告.....全搬上来，开始没多久的时候我就直接发问，我们要把钱都砸在做广告上面吗，面试官不是说不走广告不投流吗，OK我的话直接被否认，后续就很少几乎懒得开麦了，就看两位的表演。一些讨论tips：①一定要完完整整的记录题目，不要放过其中任何一个细节（尤其是数字），最重要的是“我知道你很急，但你别急”。我们组全程都在按一个错的逻辑展开，一上来就抢leader，recorder，然后把整组人按照错的方向展开，比如题目是商家要求100万单，他们直接说成GMV100万目标。②网上的面经思维导图可以看，但是建议大家思考清楚网上的思维导图、思路是不是真的符合这次的面试题目③不能泄题，不能AI提问环节：网卡了，3个问题都没听清，以后面试还是不要在宿舍了SOS面试官点评（5min）：我们这组的方案不适用在生服KA，教我们如何去分析拆解题目，总的来说面试官（男）还蛮peace的，不mean，给的建议也很有用。ANYWAY都是把这场群面当作秋招的一个免费教学， 第一次参加群面开开视野，后面就不怕了。

大体写写吧 确实给我面傻了自我介绍面试官知道的马哥项目然后甚至以为我另一个是鱼皮的 那可是我的我的大外包说说项目技术栈说说这个rocketmq的削峰处理布隆过滤器说一说然后偶遇场景题拼劲全力不能战胜确实懵了 前端用ai生成关键词 然后传给后端最后在数据库进行查询有没有这些包含的字段（得从就是结构方面来 不是给技术方案是给每一层每一步要干什么）后来细细的想了想我润色润色打出来比口述要舒服多了 就是第一步肯定是后端接受参数 在controller层进行一个loginfo打印一下日志 用一个list泛型为string来接受 传service这里要怎么处理 我在想没啥处理的 可以做一个去重 用set再转换一下 或者可以做一个关键词分类 用啥分类怎么分类我确实不知道（好像当时说了这个但是我都不知道这关键词是啥样 所以没有说的很具体就提了一嘴不该提的给自己挖坑了）就到sql 这块确实我慌的是这快 sql 第一版我说用full-text倒排索引来做 但是这个方案我没具体的实操过 小声的说了一句没啥信心 回来说用模糊查询 前后都加%需要说具体的sql语句 select from where 条件是可以是多个模糊查询用or链接 也可以用foreach 我当时说的foreach 得又给自己挖了坑 foreach性能怎么样 其实关于那个分类 我复盘了一下比如一个物品肯定有很多的特性 根据这些特性来进行归类 但是如何通过一个百变的string来给他分到其所属的特性下后面就是一堆人力资源问题这块换了个面试官 会议里好像有三四个人好像因为是实施岗需要交流吧最后我说自己有技术热情最后线程池有几种创建方式 答就会一种 我也是就会new个对象了

1.C++有哪些特性，请使用一段代码演示这些性质。我写了一些经典的继承，子类中重写的父类的虚函数，然后用父类指针指向子类对象，去实现多态。但是写的时候有点脑子发昏，把所有成员全public了，被面试官点评为这违背了封装。2.写两个类，两个类分别有一个虚函数，然后有一些char和int类型，写一个子类去继承这两个类。3.问上述子类的大小？我考虑两个虚函数指针以及内存对齐之后，给出了正确的大小。然后被面试官套路了，问我有子类有两个虚函数指针吗？我说没有只有一个，然后把答案改错，我是个傻子。4.如何指针类外访问私有成员？一开始是问如何访问私有成员，我说可以使用友元函数。忘了面试官怎么说的，但是引导我用指针去思考。我没写出来。后面查了一下，可以把类的指针转用reinterpret_cast成对应的数据类型，然后考虑此前类内的内存分布后，给指针位移去找到对应的变量。5.一些常规C++八股，智能指针和移动语义。6.问智能指针对象本身是不是线程安全的。7.问我自己写的一行代码，代码内容是用new申请一块堆内存，问这是不是线程安全的。8.c++的STL八股。9.问map和vector在已知key和下标的查询复杂度。我回答都是O（1）。10.c++sort是怎么实现的？我回答：我说根据数据量大小选择快排，堆排。不知道有没有归并，我没查过。11.用快排实现查询第K大的数。这个我写出来了，但是差以为，因为小标是0开始的，所以我实现的版本是第0大的数字是大的，而不是第一大的数字。##

面试官人挺好的。泰逆天，电脑不知道为什么收音不好，换两个耳机面试官都听不清我在说什么，后面还换了电脑，调试了十分钟，心态直接爆炸，紧张死我问我愿不愿意转语言项目流程什么是epoll模型epoll最大连接数知不知道netty（我回答不知道）tcp三次握手发送消息没有得到确认会怎么样B+树B+树一个节点存了哪些东西（问了一个情景，如果一个学生表里面有学生的年龄，以这个年龄加了一个索引，B+树的节点里具体存了哪些东西。我这里没听清啊以为问会不会创建索引，结果人家都说了创建索引我还说不会创建索引）具体怎么通过B+树查找（应该是说b+树节点之间有指针）平时会用ai吗，用过aicoding吗有没有关注ai前沿技术，对ai的看法已知有一个rand（5）的函数，如何利用这个函数来实现rand（7）这个我是真的不知道接触新语言适应能力怎么样，如何学习（我说由浅入深，面试官建议我直接从实践入手慢慢摸索）算法：反转链表2，刷过，写挺快的反问：感觉答的一坨稀屎，啥也没问遗憾下播

哭了，都约好了，结果开始前十分钟取消了但面试官人还挺好的呢

项目八股一个不问上来面试官长达十分钟部门介绍然后问了一堆大模型相关知识然后一个反转链表算法题结束40min有经验的朋友帮忙分析一下这是kpi吗

🕒 测开/1 月 16🕒 面试时间 30min面试官介绍面试流程(自我介绍，技术提问，八股，笔试)自我介绍完了之后，看着我简历进行提问，先是看我简历上写的后端开发，意向城市是杭州询问我原因，接着看我的一段实习经历进行提问，问了几个相关的问题。然后就开始测试方向的提问1、 职业规划2、 怎么理解软件测试这个岗位3、测试流程包括哪些阶段4、如果支付宝登录界面要进行升级重构，你觉得应该怎么安排设计这个测试5、询问常用的性能测试工具面试官看出我可能不太了解这个行业，我也不想那么尴尬，知道自己过不了所以没写笔试请教了面试官几个个人规划类的问题就结束了🤔 面试感受面试官人很好，由于本人是第一次面试，没经验，而且基本没了解过测试这个岗位，就 boos 上投了约面了才开始找资料看了一点测试相关知识， 也是当成尝试了，所以一面没面前就知道通过不了，面试官都是照着简历上写的东西来问由于我简历上都是 Java 开发相关的技术，面试官也没问，整体下来感觉还不错，除了自己太菜了没准备好😭

东方财富一面，Hr和技术一起面试问题基本就是为什么不选开发选测试，测试流程，测试时遇到紧急的缺陷如何处理，如何看待WLB，如何看待00后整顿职场不是，这些问题，秋招起码被问了有超过20遍，能不熟悉吗

2023/09/22 联想 项目管理（23min）一面之前看到要英文自我介绍，我的口语太差了，一直神经紧绷，两个面试官轮流问，没开摄像头，而且对面好像在办公的地方，有点吵，今天听录音才想起自己面的项目管理，之前一直记成了产品经理（1）自我介绍（2）每一段实习经历分别持续多久（可能是我自我介绍没说清楚）（3）介绍每段实习经历中有哪些工作内容和项目管理相关的（答得不好，面试官挺好的，说表示理解，公司项目可能不会让不是核心的员工接触太多）（4）有学过项目管理相关的课程吗（我的盲点哈哈哈）（5）为什么选择项目管理这个岗位（技术方向）（我单纯是看到有理工科可以投，还是技术方向就投了，换面试官的时候还让我不用太紧张，凭借经验和主观感受回答就好，看得出来我很紧张了哈哈）（6）员工在不同的地方都有工作，如果要做项目管理准备怎么通过远程的方式协调工作（7）对手中的任务排优先级的策略是怎样的（刚好在知乎上看到类似的，就回答到了）（8）遇到最具有挑战的项目或者事情是什么，介绍一下怎么处理（感觉在前几个面试里面都有问题，自己答得不是很好，后边看了star面试法，感觉答得有条理一些了）（9）项目管理有哪些图？类似知识管理图，他说了鱼骨图我不了解（这个我真不知道）（10）项目管理的工具和软件用过吗？了解吗？（我没去看呜呜，面得一塌糊涂）（11）对于联想的了解？（12）英文自我介绍反问：（1）面试什么时候有结果（2）项目大概是设么类型（IT方面的解决方案，服务方向，项目技术管理）面试联想真的太紧张了，因为当时看到网上说联想工作氛围还可以，加班在互联网中不算多的就还挺想去的，期待越大，越紧张出错，再加上我对项目管理这个岗位的了解比较少，专业知识不足够，前期准备知识不足，回答得不是很好，所以就挂了。