大厂到底累在哪里？

其实大多数实习生的工作都是公司已经流水线化的工作，基本不会涉及到核心业务和数据产出，所以想要有更好的产出，可以多关注如何将自己手上的打杂项目提效，在提效的过程中会需要主动思考做这件事要用到什么渠道什么工具，以及如何让工具适合手上的项目，这个过程就是一种成长了，另外就是多看看公司文档库里能读的有价值的文件，充分榨干每一段实习的价值！

面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...

26届公办二本，目前在上海某二游中厂测试实习中两个多月了，准备下周问leader能不能转正，但感觉希望渺茫25年初时，我的目标还是后端开发，能够找到合适的暑期实习在秋招找寻机会。那段时间我一直都在欺骗自己，时间还早，小厂要求低。项目是抄的，算法是不刷的，八股是背了就忘的，直到七月才发现自己只有crud的能力，遂选择了一家互联网小厂去干功能测试。在这段实习我感觉什么都没有学到，只是一味的点点点，写在简历上的经历能把自己逗乐。秋招果然大败而归，于是在十一月初接下了一家二次元游戏公司的测试实习。新公司的氛围很好，管理扁平，日常福利也很多。虽然平时的会议也会参加，同事们也很友好，但是我仍感觉没有什么归属感。我肯定是非常想要能够转正的，一面面试官也说有转正机会，但hr面却和我说明是日常实习。我很喜欢这里，但可能没有太大的机会，所以我肯定是要去参加春招的。但最近考虑到春招的hc情况，我是又着急又难受。前几天公司举办了年会，这种情况达到了顶点，我连续三天失眠到凌晨四点，心里全在想如果找不到工作该怎么办。其实我知道，并不是我找不到，而是眼高手低，甚至秋招我只在各官网投，ssob没有任何投递。而且我选择游测完全是因为自己的二次元属性，春招也有特别意向的库洛，我甚至是因此才来这边实习的。但我害怕库洛给不了我机会，更害怕没有其他机会。在异地出租屋没有朋友，颈椎不舒服，睡眠越来越差，甚至痔疮越来越严重，烟也越抽越多，我真的害怕自己的身体再来些啥毛病春招啊，给我些运气吧。

背景：一段较水大厂实习（写cpp的，比较底层，实际上没干什么活）+9本秋招有点凄凉，现在沉淀春招。秋招时我的简历布局是实习+一个微服务项目，但是我的理解不够透彻，并且项目亮点不多，面试表现不好。还有一版简历采用了一个轮子项目，用go语言实现了一个简单的redis，但面试时面试官兴趣不太大。最近在学习agent开发，考虑把春招简历布局改为：传统java微服务项目+个人agent项目。现在的疑问：一个spring微服务项目是不是有点老掉牙，而且容易被拷打；有点想加上之前做的轮子项目，但三个个人项目在简历上有点满；现在agent框架五花八门，我在学习的agent框架有langchain和字节的ein...