1. 刷算法题，冲刺top1002. 改造简历，兼具美观和内容3. 背面经，结合简历上的项目来背4. 借用牛客的AI模拟面试保持手感

#牛客AI体验站#虽然openclaw在当前阶段没啥实际用处，但是用来玩儿 MoltBook AI社区体验体验也是不错现在百度有一分钱体验一个月Openclaw的活动，大伙儿感兴趣可以试试。1. 购买一个Openclaw专属服务器2. 去控制台按照引导教程配置好服务器模型配置需要去千帆大模型开通API key消息平台配置可自选，我用的qq，配制右边也有参考文档教程说qq群无法配置，不过目前已经支持了3. 在qq添加机器人（扫码添加）至此，机器人就配置成功了4. 配置moltbook搜索moltbook，按照提示将指令发送给openclaw机器人全程自动配置完成，只需要最后认领机器人即可认领需要...

12306有两个功能挺好的，一个是务工人员/学生预购专项服务，差不多提前二十天填信息预抢，另一个则是开抢前的信息预填服务，极大的提升抢票的效率。虽然很晚才想到买票，但所幸还是抢到了一张无座票

随着业务做的越来越多，我的实际应用能力也在稳步提升，思维逐渐成熟，曾经望而生畏的大厂，最后半年也必须冲一波，试他一试了！

很多人说35是程序员的生涯大关，但是以目前情况来看，大厂不缺人确实很难干到退休，但是另一边很多小公司又急缺有经验的程序员，所以，以目前情况来看，你能一直感到退休，无非就是钱多钱少的问题。不过，当前最主要的问题是AI，ai发展太迅猛，谁也不知道AI什么时候就能彻底取代程序员了，当前的AI编码能力别说放到五年前，放在两年前都是完全不敢想的，所以没人知道程序员到底能干到多少岁

入职避坑建议：1. 大胆提问：前1-3个月是新手保护期，这段时间大胆提问，不要怕被骂，更不要因为不敢问而堵了工期2. 文档：有文档一定要仔细看，工作时遇到问题可优先看文档，文档里通常都记录有新人刚上手时的常见错误；还有里面的开发规范也一定要牢记，不然有时候你怎么出问题的你都不知道3. 多看多听少发表建议：与上面大胆提问不同，那个属于主动学习和获取知识，这个是少发表建议，毕竟在还不了解项目或其他事情的情况下，说的越多越容易出错，还会影响同事领导对你的印象

小厂，新年福利就是一顿年夜饭和100块钱礼金，这跟各位大佬如何相比唉，这话题对于我们普通牛马来说太难了

目前情况，一份实习转正的秋招offer，正在实习中，春招目标中大厂（15k及以上），如果能在保留当前工作情况下求职最好。求问各位大佬，该如何平衡实习、求职和毕设，何时开始投更合适？[拜谢各位大佬]

程序员刷题就像上学时刷题一样，贵精不贵多，可以多刷如下类型题目：1. 热题，即笔面试高频率出现的题，哪怕看不懂，热题刷熟了，笔面试也是很容易碰到原题的，但就找工作来说效率最高；2. 模板题，即为各种算法和数据结构的经典例题，用于教学的，更容易理解，也能迅速摸清同一类型题的基本解决思路。以上两种题基本覆盖大部分笔面试场景了，掌握了以上两种题，有能力的就可以进一步挑战更难更综合的题目了

在AI Coding时，加上限制规则很重要，可以规范开发范式、流程和编码风格等，再适配上团队里的一些工具，能极大提高开发效率，减少AI幻觉，防止过度发散

一代员工：GPT，元老级人物，相当敬业，可惜两年就退休了二代员工：Copliot，最早的AI助手，实力放到现在也是top系列，妥妥得力干将三代员工：deepseek，超长上下文和优秀的文件处理能力，本来是预备领袖的位置，可惜没多久就被累死了（卡爆了）四代员工：Qwen，曾经的穷小伙，如今的上市公司总裁，也是能力强的一匹还有各种其它部门员工，比如负责音乐的天音和minimax，负责视频的sora等等。本来主力团队应该还有Claude和Gemini的，可惜人家太傲气了，不愿意来

秋招对个人心气没啥改变，最多是坚定了自己的想法。秋招前其实也不担心工作，大不了进厂干苦力一个月也有七八千，送外卖也有一万；秋招后，虽然也没有多好的结果，但两个月内也拿到了几家小厂的offer，工资相比于行情不高，但双休一万的工资却也远超我的预期，也对求职情况和自己的能力有了进一步的认知， 就更加淡定了。我的学历和能力其实算中下的，尚且能较为轻松找到对口工作，至于各位大佬就更不必慌，那么多公司总能找到合适的

AI幻觉，最主要问题便是过于发散，缺少约束，所以我减少AI幻觉主要有以下两招：1. 明确需求，越白话越详细越好，并且限定哪些可以哪些不可以，限制发散2. 补充全面上下文，主要通过rag知识库和工具调用实现，让其能知道最新最相关的信息，减少垃圾信息污染

经历了一次秋招，感觉什么春招秋招的时间划分都是幌子，不同的公司开启时间也不一样。所以只要你还在求职，管他金一金二，看到合适的岗位直接投，哪家开了投哪家就完事儿了。