秋招应该侧重准备哪个部分的内容

一群人光Mark冲到了榜二，结果都是张嘴的没有喂饭的

面试氛围： 实习面试：“你是学生？哦那来聊聊项目～” 秋招面试：“你是候选人？上来写个二叉树+事件循环+手写 Promise！” 八股要求： 实习：“背不全也行，面试官会温柔提醒你。” 秋招：“背不熟？对不起，这题我让下一位来答。” 项目要求： 实习：“页面能跑就行，按钮能点就能过。” 秋招：“没有技术难点？没扩展思路？我们要能‘落地飞起’的项目。” 算法题： 实习：“你知道快排就不错了。” 秋招：“O(nlogn)不行，来个O(n)的试试？” 竞争对手： 实习：“我们都是小可爱~” 秋招：“他刷了400题，实习过俩大厂，还造轮子……” 面试官心态： 实习：“带你飞。” 秋招：“筛你走。” 准备状态： 实习：“裸面党还能苟一苟。” 秋招：“地毯式备战+内推+背八股+写项目+改简历+压线投递。”

我觉得卷 大家卷 然后大家都没钱

建议项目 + 八股 1. 简历初筛就看：学校、实习经历、项目经历、获奖经历，都要秋招了你能改变的也就项目经历，如果你简历过不去初筛，八股背的再熟没人听你背啊。 2. 实习基本没人会背调，全靠你吹，把自信拿出来，找个好项目就说是实习时做的，在简历适当吹嘘吹嘘 3. 八股必须得背，有面试机会抓不住也白搭。

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从人力角度看，秋招是为企业筛选长期适配的正式员工，实习招聘是为短期任务补充协助力量 抓住这个关键，不论实习、八股还是项目，不能只表现“我能做什么”的零散技能，更多需要看到“你能基于什么场景解决什么问题”（侧重深度案例、长线思维） 另外，明确的职业规划（绑定企业）、综合素质（贴合岗位）是加分项

你问我，我也想知道呢

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侧重实习、八股，项目绝大多数都会问你实习时候做的，自己的没那么重要，然后有多段实习就刷实习就好了，别人都倾向于问实习

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侧重实习😆

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